這要看親應(yīng)聘什么職位自來水公司，屬事業(yè)單位的，工資之類的可能較為普通，但是績(jī)效獎(jiǎng)金以及額外補(bǔ)助是不錯(cuò)的，總之薪酬待遇不會(huì)吃虧，比私企好過N倍。不過要熬資歷的.
在一線城市北上廣自來水公司正式員工待遇是基本工資七千左右，加上各種補(bǔ)貼，滿勤獎(jiǎng)，等等能拿到一萬出頭這樣。另外上班固定，五險(xiǎn)一金享受法定假期，年底有年度獎(jiǎng)金。
如果是在小城市，比如三線四線城市那些基本工資是三千左右，加上各種補(bǔ)貼綜合工資能夠拿到五千多這樣。
工作比較穩(wěn)定，時(shí)間也比較固定。也享受法定假期跟五險(xiǎn)一金。
剛進(jìn)去就有4000左右的工資了，一年后轉(zhuǎn)正定級(jí)，看定什么級(jí)別，級(jí)別不同工資不同，年收入6到10萬左右吧（包括津貼、獎(jiǎng)金），有雙休日，五險(xiǎn)一金！
自然水產(chǎn)的待遇是非常不錯(cuò)的，它隸屬于地方水利局管理，所以是屬于水利級(jí)的正式職工，也是屬于事業(yè)單位編制，所以該有的五險(xiǎn)一金是有的。那小縣城到手的工資每個(gè)月也有3400塊錢。
自來水廠的設(shè)計(jì)，要經(jīng)過專業(yè)的市政城建工程人員的初始設(shè)計(jì)，以及環(huán)保部門的審批，然后通過最終審查。不是一般初學(xué)者能干的事。如果想外包，也得找有資質(zhì)的工程人員，否則后果會(huì)很嚴(yán)重。
待遇一般，平均工資約5000/月。
自來水公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有50位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），自來水公司平均工資為4906元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，11%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，自來水公司年終獎(jiǎng)平均7607元。
奉化自來水廠屬于奉化水利局下面的國(guó)有企業(yè)，普通的兩三千快，比較穩(wěn)定，正常的都有繳納五險(xiǎn)一金，整體上待遇還可以。
寧波銀行的總部待遇在不同地區(qū)和不同職位之間可能存在差異。以下是一些可能適用于寧波銀行總部的信息：
寧波銀行總部的平均月薪為14,568元，中位數(shù)為13,734元。其中，7k-12k工資占比最多，約38%。
總的來說，寧波銀行總部的工資待遇在浙江省內(nèi)屬于中等偏上水平，但與北上廣深等一線城市相比，工資水平可能相對(duì)較低。具體的工資水平還需要結(jié)合具體情況來考慮。
科技部員工
第一年6-1，稅前5k，到手3k，無年終獎(jiǎng)，相當(dāng)于一年白干。
第二年6-1，稅前5k，到手3k，年終獎(jiǎng)根據(jù)部門考核情況，數(shù)據(jù)中心會(huì)高些，一般新人年終獎(jiǎng)7W-9W不等，年終獎(jiǎng)稅率20%。
第三年6-3，基本工資，年終獎(jiǎng)變化不大，基本上全年收入比上一年高個(gè)1W。
第四年6-5，整體收入變化不大，幾乎持平6k-3k。
第五年7-2，涉及升級(jí)，房補(bǔ)基本工資目標(biāo)工資都會(huì)增加好幾百，年終獎(jiǎng)也高個(gè)1-2W，這時(shí)候全年收入基本達(dá)到稅前17W左右，到手約12W左右，基本上你要升到8級(jí)，年收入才能達(dá)到稅前20W
月平均工資大概在3萬元左右
寧波銀行總行在全國(guó)的平均月薪為￥31,706，中位數(shù)為￥32,276，其中￥24k-35k工資占比最多，約37%。
