1. 相對較好。2. 因為水利所屬于國家重點領域，對人才的需求較大，所以相應的薪資待遇也會比較高。此外，水利所的工作穩(wěn)定性也較高，福利待遇也比較優(yōu)厚。3. 水利所的待遇不僅僅是薪資待遇，還包括各種福利和保障，如社保、醫(yī)保、住房補貼、年終獎金等。此外，水利所的工作內容也比較有意義，能夠為國家和人民做出貢獻，這也是吸引人才的一個重要因素。
薪資：年薪約七萬五到二十二萬，特殊人才在協(xié)商一致的基礎上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險一金帶薪年假，發(fā)放住房補貼。
入職5年內獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金青年項目的人才，追加科研啟動費5萬元。
對于入職5年內獲得國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目的人才，追加科研啟動費10萬元。入職五年內提供90平米左右的校內優(yōu)惠房源一套。
你好！中國水利公司是央企，公司全稱是中國水利水電建設集團有限公司，所屬行業(yè)是土木工程建筑業(yè)，所屬地區(qū)是北京市。公司主要從事水利、電力、公路、鐵路、港口與航道、機場、房屋、市政公共設施、城市軌道的工程施工、設計、咨詢和監(jiān)理。公司的具體經營范圍是：相關工程技術研究、勘測、設計、服務及相關設備的制造；電力的生產；房地產開發(fā)與經營；實業(yè)投資與管理；招標代理業(yè)務；進出口業(yè)務；承包境外工程和境內外資工程。
是的
淮安市水利控股集團有限公司成立于2002年9月，是市屬國有獨資企業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展為投融資并舉的多元化產業(yè)集團
你說的是水利開發(fā)投資公司，主要進性3p項目的相關工作，屬水務局下屬國企，主要負責人為事業(yè)或公務員編制待遇同同級編制
每個國企的外勤待遇也是不相同的，但是都是根據(jù)國家的有關規(guī)定來制定對外勤人員的一些待遇的主要是有外勤值班補助費和外勤人員的。服裝發(fā)放費。以及外勤人員的防暑費和冬季的防寒費，甚至還要有一些餐飲的費用，畢竟外勤人員吃飯不方便，會有一定的補助的。
作為一名國企科長，在不同單位、不同崗位待遇不盡相同。
如果壟斷行業(yè)的國企，如煙草電力石油天然氣等行業(yè)待遇就很好，年薪20萬至50萬；如果在全競爭行業(yè)，經營效益不好的單位，每月3000至5000工資。
普通員工月工資平均八千元。
山東水利集團是一個國有企業(yè)，受水利廳指導，獨立自主開展水利業(yè)務。集團坐落于濟南黃河大橋附近。
挺好的，是事業(yè)單位。待遇也是很不錯的，可以說都是按照勞動法和勞動合同法及工資基金管理手冊來進行發(fā)放職工工資的。
不過，水利局的工資，一級單位和二級單位的工資是不同的。一般情況下待遇還是比較好的，每年各項福利也比較全，五險一金也是正常繳的。縣區(qū)的可能比市里的工資低一些。
工資一般都比較低。國企一般追求的是穩(wěn)定。包括一些著名的壟斷國企。到手工資并不高。而且長期不長。漲工資非常困難。特別是效益不好的。基本上很難漲工資。不壟斷的國企不要去。風險非常大。很容易變成僵尸國企，不好倒閉，但是，可以只發(fā)生活費。可以拖工資。一般規(guī)律越難進的國企。越穩(wěn)定。福利待遇較好。反之也成立。
