浙江蘇泊爾廠待遇咋樣？-招聘街

一、浙江蘇泊爾廠待遇咋樣？

福利待遇中等

1、就餐補助：公司內(nèi)有大型食堂，正常上班公司提供一餐補貼，加班可再提供一餐補貼；

2、節(jié)假日補助：五一節(jié)100元/人中秋、國慶節(jié)200元/人春節(jié)500元/人生日補貼30元/人三八節(jié)（女性100元/人）

3、保健補助：夏季提供冷飲補貼180元/月，累計4個月；

4、探親補助：工作滿一年以上，玉環(huán)籍以外的大專學歷以上的員工按公司標準報銷春節(jié)回家往返路費；

5、學歷補助：在取得畢業(yè)生證書后，本科享受100元/月，大專生享受70元/月的學歷補助（為前三年）；

6、住宿福利：公司提供免費公寓式宿舍并提供免費開水，內(nèi)設空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、淋浴室、陽臺等，員工2-4人/間，每一樓層設置投幣式洗衣機；

7、社會保險：公司為員工繳納“五險一金”

8、績效獎：在公司一線工作滿一年，且工作表現(xiàn)優(yōu)異給予發(fā)放第13月年終獎

9、婚假補助：帶薪婚假7日，并給予800元/人的結(jié)婚禮金；

五．福利待遇

1、試用期3個月，大專基本工資3200元/月，本科基本工資4000元/月，按照每月26天8小時核算；加班工資另計算。星期天休息，月工資可達5000元—7000元/月，在工作過程中工資將根據(jù)企業(yè)效益和崗位不同進行提升。每月15號發(fā)放上月工資。

二、浙江新和成股份有限公司待遇？

新和成的薪酬是很豐厚的，尤其是那些能力出眾的人。在新和成，職位晉升不是員工唯一的發(fā)展通道。新和成管理晉升、專業(yè)晉升雙重晉升通道。普通員工憑借自身努力，通過專業(yè)晉升通道也可以拿到與干部同樣豐厚的薪酬。

三、浙江紹興蘇泊爾生活電器有限公司是浙江蘇泊爾股份有限公司全資子公司嗎？

浙江紹興蘇泊爾生活電器有限公司是浙江蘇泊爾股份有限公司全資子公司。在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)可以查看到浙江紹興蘇泊爾生活電器有限公司的股東只有浙江蘇泊爾股份有限公司。經(jīng)營范圍包括生產(chǎn)、銷售廚房用具、不銹鋼制品、日用五金制品、家用電器、燃氣具、吸油煙機、凈水機、水處理設備及上述產(chǎn)品的零配件，提供產(chǎn)品的售后服務；塑料制品制造；銷售上述產(chǎn)品的原輔材料、儀器儀表、機械設備及零配件、家用電器；貨物進出口；技術(shù)進出口。

四、蘇泊爾公司待遇如何？

1、所有求職者入職前都會帶你去參觀車間，避免由于不清楚環(huán)境而造成的后期離職；

2、工作崗位上都有風扇或者冷風機。部分崗位有空調(diào)；

3、前臺工作人員服務態(tài)度較好，對于員工關(guān)心的問題回答得比較耐心；

4、伙食還可以，一般般，不過重在有伙食補貼，比外面劃算；

5、工資總體來說中等偏上，這個主要看崗位，不同崗位差別很大。和其他制造型企業(yè)都差不多；

6、廠區(qū)較大，員工比較多，管理感覺比較規(guī)范。

五、浙江大華技術(shù)股份有限公司待遇如何？

待遇相當不錯，平均月薪都在8千左右。浙江大華技術(shù)股份有限公司，是全球領(lǐng)先的以視頻為核心的智慧物聯(lián)解決方案提供商和運營服務商，以技術(shù)創(chuàng)新為基礎，提供端到端的視頻監(jiān)控解決方案、系統(tǒng)及服務，為城市運營、企業(yè)管理、個人消費者生活創(chuàng)造價值。公司現(xiàn)擁有16000多名員工，研發(fā)人員占比超50%，自2002年推出業(yè)內(nèi)首臺自主研發(fā)8路嵌入式DVR以來，一直持續(xù)加大研發(fā)投入和不斷致力于技術(shù)創(chuàng)新，每年以10%左右的銷售收入投入研發(fā)。

六、蘇泊爾公司員工待遇？

1、所有求職者入職前都會帶你去參觀車間，避免由于不清楚環(huán)境而造成的后期離職； 2、工作崗位上都有風扇或者冷風機。

部分崗位有空調(diào)； 3、前臺工作人員服務態(tài)度較好，對于員工關(guān)心的問題回答得比較耐心； 4、伙食還可以，一般般，不過重在有伙食補貼，比外面劃算； 5、工資總體來說中等偏上，這個主要看崗位，不同崗位差別很大。和其他制造型企業(yè)都差不多； 6、廠區(qū)較大，員工比較多，管理感覺比較規(guī)范。

七、蘇泊爾工廠薪資待遇如何？

蘇泊爾工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有153位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，蘇泊爾平均工資為7482元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，16%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，蘇泊爾年終獎平均18000元。蘇泊爾員工分享說：公司崗位層次還是不錯的，一級一級很明確。晉升機會還是很大的，不過需要時間和經(jīng)驗的積累，主要看個人情商。

工資在紹興中等吧，普工工資一般，人員流動也大的。