很一般吧，從整個(gè)大環(huán)境來看，因?yàn)榻~是國(guó)企所以整個(gè)企業(yè)自上而下都籠罩著很濃的官僚氣息，大到集團(tuán)總部，小到下面的個(gè)個(gè)子公司、部門、車間，所以沒有點(diǎn)硬關(guān)系，想憑自己的本事在這里爬多高難度系數(shù)是很大地；
至于待遇嘛因?yàn)榻~主要是從事的制造業(yè)和重工業(yè)居多，所以大部分的工作環(huán)境不是太好，有的甚至很惡劣（我指的是一線員工，領(lǐng)導(dǎo)除外）；而具體說到工資：
1、普通員工3至5萬元/年，副科級(jí)6至8萬元/年，正科級(jí)8至10萬元/年，副處級(jí)12至14萬元/年，正處級(jí)16至20萬元/年（2010年的標(biāo)準(zhǔn)）；
2、副科級(jí)得奮斗4年以上（大學(xué)生概率1/4），正科級(jí)10年以上（大學(xué)生1/6），副處級(jí)就得看機(jī)遇+能力(大學(xué)生1/12)，正處級(jí)以上再往上就機(jī)遇+才能+關(guān)系（1/100）； 最后說一點(diǎn)，如果你想安穩(wěn)的過一輩子沒多大報(bào)復(fù)的話，江銅還是個(gè)不錯(cuò)的選擇（選好部門），如果你是個(gè)有野心有建樹的人，想發(fā)財(cái)往上走的話，建議另謀高就。 以上觀點(diǎn)僅供參考。
博士后研究員，年薪20-50W。
研發(fā)工程師，月薪8k。
福利待遇
1、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、大病互助、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、公積金。
2、帶薪假：年休假、產(chǎn)假、高溫假、探親假等。
3、各類獎(jiǎng)金與津、補(bǔ)貼：年度獎(jiǎng)金、人才津貼、安家費(fèi)、生活與租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢、大病幫扶等。
云銅正式員工每月工資五千左右。30多年退休的老職工資是1200-1400元每個(gè)月，新進(jìn)的職工要看你文憑，工種定。
最高不會(huì)超2000多。
最可憐的是那些退休或快要退休的老工人，老前輩，工資太低，而且住房公積金都沒給！這么艱苦的環(huán)境拼來的就是這么個(gè)待遇！領(lǐng)導(dǎo)的待遇就高了，如果你能競(jìng)爭(zhēng)上領(lǐng)導(dǎo)崗位是最好了。
肯定是云銅，云銅是上市企業(yè)，昆鋼上市沒有成功，而且云銅有昆鋼的股份雖然我是昆鋼人~
為適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展的需要，根據(jù)云南“云銅”品牌總公司股東大會(huì)決議，“中國(guó)銅業(yè)集團(tuán)股份有限公司”（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)銅業(yè)）于2014年底開始對(duì)“中國(guó)云銅集團(tuán)有限公司”（以下簡(jiǎn)稱云銅集團(tuán)）進(jìn)行資產(chǎn)重組評(píng)估審計(jì)，評(píng)估審計(jì)于2015年4月正式結(jié)束后全面進(jìn)入股權(quán)重組階段。2015年8月6日，“中國(guó)銅業(yè)”股權(quán)重組得到政府的正式批準(zhǔn)，并順利完成了公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓。“中國(guó)銅業(yè)”于2015年8月8日完成了配股法律手續(xù)，“云銅集團(tuán)”獲配67,195,200股。
根據(jù)新的公司章程，“中國(guó)銅業(yè)”擬對(duì)“云銅集團(tuán)”上千億資金資產(chǎn)進(jìn)行重新規(guī)劃，并適實(shí)發(fā)布規(guī)劃公告。經(jīng)“中國(guó)銅業(yè)”新一屆股東大會(huì)決議，董事會(huì)將在高層董事成員確定后召開新聞發(fā)布和公告，全力推進(jìn)“云銅股份”香港上市的步伐。
福利待遇：全部包吃包住餐補(bǔ)房補(bǔ)年度旅游五險(xiǎn)一金更多
薪資水平：全部2000以下2001-30003001-50005001-80008001-10000
云投集團(tuán)待遇很不錯(cuò)。
平時(shí)月工資入萬，還有各種福利政策，還會(huì)為員工購(gòu)買五險(xiǎn)，提供較好的保障政策，同時(shí)也為員工提供了休息時(shí)間，有年假。
工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):17000元。 五險(xiǎn)一金 ，有住房公積金 。
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。
普通員工待遇都差不多，差距主要體現(xiàn)在中層干部上，另外云銅現(xiàn)在已經(jīng)停止對(duì)外招聘了，除非是特殊的高技術(shù)引進(jìn)人才。
365創(chuàng)投薪資待遇，這是非常讓人有挑戰(zhàn)性的一份工作，畢竟這個(gè)投資行業(yè)里面人才的離職率都是最高的。收入也是整個(gè)行業(yè)里面比較高的，一般會(huì)有上萬元的收入。
