以下是一些大數(shù)據(jù)運維面試題及其答案：
1. 問題：Hadoop 分布式文件系統(tǒng)（HDFS）的特點是什么？
答案：HDFS 具有以下特點：
- 分布式：數(shù)據(jù)存儲在多臺服務器上，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的分布式存儲和處理。
- 高度可靠性：采用冗余數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)完整性檢查，確保數(shù)據(jù)的可靠存儲。
- 數(shù)據(jù)一致性：通過客戶端緩存和數(shù)據(jù)完整性檢查，確保數(shù)據(jù)的一致性。
- 容量大：可擴展到 PB 級別的數(shù)據(jù)存儲。
- 快速讀寫：采用流式讀寫方式，支持快速讀取和寫入數(shù)據(jù)。
- 自動壓縮：對數(shù)據(jù)進行自動壓縮，降低存儲空間需求。
2. 問題：MapReduce 編程模型有哪些優(yōu)點和缺點？
答案：
優(yōu)點：
- 分布式處理：MapReduce 可以在多臺服務器上并行處理大量數(shù)據(jù)，提高計算效率。
- 易于擴展：MapReduce 具有良好的可擴展性，可以隨著數(shù)據(jù)量和計算資源的增加而擴展。
- 容錯性：MapReduce 具有良好的容錯性，遇到故障時可以重新分配任務并重新執(zhí)行。
缺點：
- 編程模型簡單，但學習成本較高。
- 適用于批量計算，對實時性要求較高的場景不適用。
- 資源消耗較大：MapReduce 運行時需要大量的內(nèi)存和計算資源。
3. 問題：如何解決 Hive 查詢中的數(shù)據(jù)傾斜問題？
答案：
傾斜原因：
- key 分布不均勻：導致數(shù)據(jù)在 reduce 節(jié)點上的分布不均。
- 業(yè)務數(shù)據(jù)本身的特點：某些業(yè)務數(shù)據(jù)可能存在傾斜的特性。
- 建表時考慮不周：表結構設計不合理，導致數(shù)據(jù)傾斜。
- 某些 SQL 語句本身就有數(shù)據(jù)傾斜：如篩選條件包含某些特定值，導致數(shù)據(jù)傾斜。
解決方法：
- 均衡數(shù)據(jù)分布：在建表時，可以采用分桶表、分區(qū)表等設計，使數(shù)據(jù)在各個 reduce 節(jié)點上分布更均勻。
- 使用隨機前綴：對于 key 為空產(chǎn)生的數(shù)據(jù)傾斜，可以給空值賦予隨機前綴，使數(shù)據(jù)在 reduce 節(jié)點上的分布更加均勻。
- 調(diào)整查詢策略：優(yōu)化 SQL 語句，避免使用可能導致數(shù)據(jù)傾斜的篩選條件。
- 使用聚合函數(shù)：在 Hive 查詢中，可以使用聚合函數(shù)（如 GROUP BY）來減少數(shù)據(jù)傾斜的影響。
4. 問題：Kafka 的核心組件有哪些？
答案：
- 生產(chǎn)者（Producer）：負責將消息發(fā)送到 Kafka。
- 消費者（Consumer）：負責從 Kafka 消費消息。
- broker：Kafka 集群中的服務器節(jié)點，負責存儲和轉發(fā)消息。
- 主題（Topic）：消息的分類，生產(chǎn)者和消費者通過指定主題進行消息的發(fā)送和接收。
- 分區(qū)（Partition）：主題下的一個子集，用于實現(xiàn)消息的分布式存儲和處理。
5. 問題：如何部署一個多節(jié)點 Kafka 集群？
答案：
1. 部署 Zookeeper：首先在一臺服務器上部署 Zookeeper，用于集群的協(xié)調(diào)和管理。
2. 部署 Kafka：在多臺服務器上部署 Kafka，配置相同的 Zookeeper 地址。
3. 配置 Kafka：在每個 Kafka 實例的配置文件中，設置參數(shù)如 bootstrap.servers、key.serializer、value.serializer 等，使其指向對應的 Zookeeper 地址和其他 Kafka 實例。
4. 啟動 Kafka：在各個 Kafka 實例上啟動 Kafka 服務。
5. 驗證集群：通過生產(chǎn)者和消費者進行消息的發(fā)送和接收，驗證 Kafka 集群是否正常工作。
這些問題涵蓋了大數(shù)據(jù)運維的基本知識和技能，面試時可以作為參考。在實際面試中，根據(jù)求職公司和崗位的需求，還需要準備其他相關問題。祝您面試順利！
為了提高學校的整體效能，學校校長要有高度的馮聚力。校長的凝聚力來兩個方面，一是校長的權力，二是校長的威信。校長的權力是職務產(chǎn)生的，是外界給予的，這種影響力對教職工的影響是帶有強制性，弄得不好，會對教職工形成壓而不服的后果。而校長的威信是來自校長自身的素質(zhì)和行為，它對教職工的影響是建立在幸福和基礎上，能促使他們很好的完成工作。所以要想提高校長的影響力，校長就要加強自身素質(zhì)的提高。要是校長只有權力，沒有威信，就會大大降低工作效率，只有威信先行，權力隨后，才會提高工作效率。校長才能形成強大的凝聚力。
這個問題可以分為幾部分來回答：
一、文學常識題：比如作者是誰，以及描寫手法等
二、問答題：
《邊城》敘述了怎樣一個故事表現(xiàn)了作者什么樣的人生追求？答：《邊城》以湘西小山城茶峒及附近鄉(xiāng)村為背景，描寫一個渡船的老人和他的外孫女翠翠的生活，以及翠翠與船總的兒子天保、儺送之間曲折的愛情故事。作品細膩刻畫了純真的男女之愛、和美的親屬之情、質(zhì)樸的鄰里之睦，生動地展現(xiàn)了邊城人民健康、優(yōu)美、純樸的民風和人情，謳歌一種淳厚的象征著愛”與“美”的人性與人生，表達了作者內(nèi)心對理想人生的執(zhí)著追求。
簡述《邊城》中對“美”與“愛”主題的詮釋。
答：《邊城》以撐渡老人的外孫女翠翠與船總的兩個兒子天保、儺送的愛情為線索，表達了對田園牧歌式生活的向往和追求。這種寧靜的生活若和當時動蕩的社會相對比，簡直就是一塊脫離滾滾塵寰的”世外桃源” ，正因為這“愛”才使得川 。在這塊世外桃源中生活的人們充滿了原始的、內(nèi)在的、本質(zhì)的“愛”湘交界的湘西小城、酉水岸邊茶峒里的“幾個愚夫俗子，被一件普通人事牽連在一處時，各人應得的一份 。哀樂，為人類?愛?字作一度恰如其分的說明”《邊城》正是通過抒寫青年男女之間的純正情愛、祖孫之間的真摯親愛、鄰里之間的善良互愛來表現(xiàn)人性之美的。作者想要通過翠翠、儺送的愛情悲劇，去淡化現(xiàn)實的黑暗與痛苦，去謳歌一種古樸的象征著“愛”與“美”的人性與生活方式。
請簡述你對《邊城》中翠翠的愛情悲劇的理解。
答：翠翠是一位清純可愛的鄉(xiāng)村女孩，是美的化身。她的愛情故事是一首凄美的歌，她是作者鄉(xiāng)戀情感與懷舊思想孕育起來的一個血肉豐滿的人物形象，作者也通過翠翠這一藝術形象揭露“現(xiàn)代文明”的虛偽、自私、怯懦出，表達了對“現(xiàn)代文明”的無情批判。
三、自由抒發(fā)感情題。
《邊城》是沈從文的代表作，入選20世紀中文小說100強，排名第二位，僅次于魯迅的《吶喊》。它以20世紀30年代川湘交界的邊城小鎮(zhèn)茶峒為背景，以兼具抒情詩和小品文的優(yōu)美筆觸，描繪了湘西地區(qū)特有的風土人情；借船家少女翠翠的純愛故事，展現(xiàn)出了人性的善良美好。由于《邊城》的美學藝術，《邊城》這部小說在中國近代文學史上具有獨特的地位。
《 水滸傳》知識題 一、填空：
1．曾在寺院侍弄過菜園子的梁山好漢有（魯智深、陶宗旺）。
2．梁山好漢中，誰獲得過宋徽宗御筆親寫的赦書（燕青）。
3．高俅發(fā)跡之前一貫浪蕩廝混，先后在幾處幫閑，正確的順序是（柳大郎、董將士、小蘇學士、附馬
1.焊工面試都會問工作經(jīng)歷的問題，還有原所經(jīng)歷過的企業(yè)在生產(chǎn)組織、安全管理、特種作業(yè)控制等方面的情況
2.你所用過的設備、工藝（普通電弧焊、熱切割、氬弧焊、二保焊等等，常焊接的零件類別）、操作情況；
3.特種作業(yè)取證與培訓；
4.職業(yè)健康體檢情況，有無職業(yè)禁忌；
5.本崗位安全操作規(guī)程、要求、安全預案等主要內(nèi)容；
6.為什么要離開上一家企業(yè)（或評價上一家企業(yè)）。
以下是一些常見的DevOps面試題及其答案：
1. 什么是DevOps？
DevOps是一種軟件開發(fā)和運維的方法論，旨在通過自動化和協(xié)作來加快軟件交付速度、提高質(zhì)量和穩(wěn)定性。
2. 你在項目中如何實施持續(xù)集成和持續(xù)交付？
我會使用工具如Jenkins來設置持續(xù)集成和持續(xù)交付流水線，確保代碼的自動構建、測試和部署。我還會使用版本控制系統(tǒng)來管理代碼，并使用自動化測試工具來驗證代碼的質(zhì)量。
3. 你如何處理生產(chǎn)環(huán)境中的故障？
我會使用監(jiān)控工具來實時監(jiān)測生產(chǎn)環(huán)境，并設置警報機制。一旦發(fā)生故障，我會立即采取措施來恢復服務，并進行故障分析以避免類似問題的再次發(fā)生。
4. 你如何管理基礎設施的自動化？
我會使用工具如Terraform來定義基礎設施的代碼，并使用配置管理工具如Ansible來自動化基礎設施的配置和部署。
5. 你如何確保應用程序的安全性？
我會使用安全掃描工具來檢測應用程序中的漏洞，并進行漏洞修復。我還會實施訪問控制和身份驗證機制來保護應用程序免受未經(jīng)授權的訪問。
6. 你如何管理團隊中的合作和溝通？
我會使用協(xié)作工具如Slack和Jira來促進團隊之間的溝通和合作。我還會定期組織會議和分享會，以確保團隊成員之間的信息共享和知識傳遞。
請注意，這只是一些常見的問題和答案，實際面試中可能會有更多的問題涉及到具體的技術和工具。
2015消防監(jiān)控的試題及答案，具體如下，1、消防安全重點部位是指在一個單位中火災危險性大、發(fā)生火災后損失大、傷亡大、影響大的部位。( )
2、按照有關規(guī)定，重點工種人員上崗前，要進行專業(yè)培訓，使其全面地熟悉崗位操作規(guī)程，系統(tǒng)地掌握消防安全知識，通曉崗位消防安全的“四知四會”。( )
3、崗位消防安全“四知四會”中的“四會”是指：會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會逃生自救。( )。
1、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。
樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
2、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
3、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。 只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要加班。
1：穿針引線，若穿不進就2眼力差。
2：看手機：字跡模糊：已近視或老花眼。
3：越近就清楚，已近視了。
4：越遠就請楚：就遠視了。
有n個小朋友聚會，每個人都要跟其余所有人握手一次，一共產(chǎn)生幾次握手？
答案，一號同學握手n-1次，二號，三號…，則共有（n-1）×n次。但是其中每次都在二人統(tǒng)計中，重復兩次。所以，真正產(chǎn)生的握手數(shù)：（n-1）×n÷2
