畢業(yè)工作3年，現(xiàn)在28歲，在我們市人民醫(yī)院外科，地標云貴川地區(qū)，很窮那種市，這個市就我們唯一一所三甲，一本畢業(yè)就可以考試進。病人數(shù)量巨多。去年因為可能是重點扶貧吧，我們地區(qū)編制人員全部財政工資漲了1800。現(xiàn)在每月國家財政工資7244，但我們醫(yī)院是扣除百分之三十，還有扣雜七雜八的五險一金之類的。實際上卡4080。每月績效獎金，看手術多少來決定，每月平均上卡12000。帶實習生，每月300。有時候坐門診會開類似CT,MRI一系列檢查，有一定提成，（但很少很少，我所認識的醫(yī)生里面都沒有人會因為這一點提成就給病人開很多檢查）每個月平均1000?？偣惨辉缕骄?guī)可查的上卡收入在17000左右。
至于社會上所謂的灰色收入，肯定是有的，但并不是大家說的病人送的紅包，我工作到現(xiàn)在，沒有私收過病人一分錢?；疑杖胧侵赣行┧幧虝歪t(yī)院有協(xié)議，比如他們的藥一支100塊錢，醫(yī)生給病人用了，這個醫(yī)生可以得到10塊的“提成”。有的手術器材，如果選用一些廠家的，科室也會得到一部分“提成”。2018年前這個現(xiàn)象在一些縣級醫(yī)院很普遍，現(xiàn)在醫(yī)保管得嚴，這種拿提成的現(xiàn)象少很多了。在我工作的這種三甲醫(yī)院，醫(yī)生都不會為了提成專門去給病人開那種藥，但比如我們給病人做手術，都要用材料，材料都是廠家生產的，就算我們選取最合適病人且經濟實惠的材料，廠家也會給我們一部分錢，你說我不要么？我肯定要啊，誰上班不是為了錢。但我們不會去故意選最貴的，或者故意多用手術器材。畢竟每個病人住院的費用是要控制在一個平均值，年終審核如果患者平均費用偏高醫(yī)院是會被罰款的。
我們的收入在醫(yī)院的規(guī)章制度里屬于醫(yī)院秘密，是不能公開討論的。所以還是匿了，醫(yī)生的工資高么，很負責的說，大部分醫(yī)生的收入都是超過當?shù)仄骄杖氲?，去年政府發(fā)布的文件，公立醫(yī)院的醫(yī)生收入可以最高是當?shù)毓珓諉T平均工資的6倍，就是說政府默認醫(yī)生是多勞多得，看得病人越多，收入越高。所以我們醫(yī)院有些很厲害的主任，一個月5w+。其中包括工資，帶研究生，講課等等。
但社會上看見的都是醫(yī)生收入高，但并沒有看見醫(yī)生的工作強度，我屬于科室小兵，每個月30天，完整休息日只有三天，加班是日常便飯，每天都是高強度工作。一天吃一兩頓飯是常事，別人上班都是雙休，在我們這兒簡直是不可能。我一個月掙兩萬塊，但代價是累成狗。相信我，我真的愿意每個月只領一萬，然后讓我上班輕松一點。在手機上敲下這段文字的時候，我剛做了三臺手術，點了份外賣吃完，坐在辦公室里補完病歷，接下來還要準備明天的門診。
