筆試的話，在答題的時候一定不要慌張，另外的話讀題要仔細(xì)
1.
政治理論水平。就是對政治理論的了解程度,主要測查應(yīng)試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、與實際工作相關(guān)的其它理論(如:管理學(xué)理論等)的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過選擇題,判斷題來測查。
2.
公文寫作能力?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫作和處理,包括報告、大事記、調(diào)查報告、公告、函、會議記錄、會議紀(jì)要、計劃、決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、命令、批復(fù)、請示、通知、通報、通告、指示,還有講話稿、倡議書、演講稿等等形式的公文寫作,這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面,公文寫作能力貫穿于整個考試之中。
3.
文字表達(dá)能力。主要測試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡練、清晰、嚴(yán)密的文字,表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面,最主要貫穿于公文寫作的內(nèi)容當(dāng)中。
4.
分析和解決問題的能力
遴選筆試后成績一般會在1-2周內(nèi)出來。遴選筆試是一個對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選的環(huán)節(jié)，通常會有很多人參加，所以評卷和核對成績需要一定的時間。同時，為了保證評分的公正性和準(zhǔn)確性，評卷人員可能需要對答卷進(jìn)行仔細(xì)的閱讀和評分。此外，還需要進(jìn)行成績的統(tǒng)計和整理工作。因此，一般情況下，遴選筆試的成績會在1-2周內(nèi)出來。在等待成績的期間，可以繼續(xù)準(zhǔn)備下一階段的面試或其他招聘環(huán)節(jié)。同時，可以利用這段時間來反思自己在筆試中的表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步提升自己的能力和競爭力。此外，如果等待時間超過了預(yù)期，也可以主動聯(lián)系招聘方了解情況，以便及時了解自己的招聘進(jìn)展。
作為一個遴選上岸已工作三年的前輩來說：
要不要參加遴選，還是要看自己，但是我覺得，遴選還是能參加就參加吧，因為到了35就不能考了，沒到之前試試，又不會吃虧。
至于遴選成功后的益處有什么，說說我的遴選經(jīng)歷：
基層待了五年又窮又忙還單身……
福利待遇真的沒有像網(wǎng)友說的那些“年薪20萬”、“穩(wěn)定活少工資高”、“灰色收入”......
對于人們常說的灰色收入，我只想說一句，真的是無稽之談，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的服務(wù)對象是老百姓，溫保都有問題的人，拿什么行賄？再者請問，對于各種Z策的執(zhí)行者，最底層的人員，能有什么受賄的條件，何來灰色收入？
年薪20萬更是離譜了，想想就可笑，一年有個四五萬都是不錯的了，工作五年了房子首付的影都沒存到呢。工作條件艱苦，業(yè)余生活單調(diào)，工作頭多，忙碌而少有休息。
長期處于這種高度緊張而且壓力比較大狀態(tài)之中，身體、心理都會出現(xiàn)危機(jī)，真的是忙到不可開交，忙著寫材料，沒時間談戀愛，忙著謀劃來年工作，沒時間陪別人吃飯，忙得沒日沒夜，沒時間規(guī)劃詩和遠(yuǎn)方。
這五年，我算是悟了，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一輩子，能得到提拔，干到鄉(xiāng)科級的屈指可數(shù)，干到縣處級的更是鳳毛麟角，大多數(shù)人一輩子也許被一個科員所定格。
以上種種原因，導(dǎo)致我開始參加遴選，唯一一個相對來說最公平，并且是低成本提升自己的辦法。
總結(jié)的多了，能力水平會進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，很重要的一個素質(zhì)就是他們所干過的工作能總結(jié)出步驟方法，捋出關(guān)鍵、重點(diǎn)，給予下屬全面系統(tǒng)、切中要害的方向性指導(dǎo)。
——）上岸后的生活？
上岸之后的生活真的是發(fā)生了翻天覆地的變化，之前的我是一個“井底之蛙”，
如今工作視野更開闊，到部委一級之后無論處于什么崗位，閱覽的材料，都可能是這個領(lǐng)域全國各地最好的經(jīng)驗，只要用心揣摩梳理，站位和思路一定不同。
工作成就感更強(qiáng)，參與的工作涉及到D和國家的重要決策和改革、甚至影響國計民生、行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，能更直接感受到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的脈搏，自我價值實現(xiàn)感更強(qiáng)。
物質(zhì)生活有基本保障，住房目前有福利Z策、單位食堂不錯，醫(yī)療教育都有基本保障，我比較關(guān)心福利房，目前配售房Z策各單位都有，由中直國直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一調(diào)配，價格也差不多，但是排隊時間很久，每個單位情況不同。
最后說一說工資方面，據(jù)我所知，科級8K，處級10K，局級12K，（地區(qū)不一樣會有差異）沒有年終獎，有第13個月的基本工資，跟基層時候的自己比起來，天壤之別，現(xiàn)在也能存一些錢了，房子也安排上了，生活步入了正規(guī)。
對那些迷茫的基層同胞們說一句，想要擺脫現(xiàn)狀一定要參加遴選考試，上岸后的生活太爽了，不知道從何備考也別著急，簡單分享一點(diǎn)經(jīng)驗。
——）筆試怎么備考？
（一）強(qiáng)化知識儲備
如果平時的工作是寫材料，備考自然是輕車熟路，用不了多長時間；如果忙于事務(wù)性工作，從未接觸過文案類的工作，那在平時一定要保持著學(xué)習(xí)、讀報的良好習(xí)慣。
復(fù)習(xí)的時候和平時的積累聯(lián)系起來，我習(xí)慣看人民R報、新華網(wǎng)、半月談，里面都會發(fā)布一些熱點(diǎn)新聞、評論員文章，還有評論區(qū)的一些看法點(diǎn)評，既有對策又有解析。
看的時候注意記錄標(biāo)題、金句，可以用在議論文中作為論點(diǎn)，充實自己的答題思路，好的句子一定要積累到筆記本上多翻多看。
（二） 掌握工作思維
在遴選考試中，想要獲得高分，還是要掌握好機(jī)關(guān)工作思維為妙。
因為遴選考試要的就是能夠直接上崗工作的人才，必須要有豐富的工作經(jīng)驗，還能夠具備高層思路才能夠算得上是單位想要的人才。
那么潘戰(zhàn)遴選全課就是一定要看的了，因為我在備考的時候認(rèn)真看了一遍能夠聽出來潘戰(zhàn)具有豐富的機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗，所以對于機(jī)關(guān)工作思維還是講的不錯的非常不錯的。
上課的時候我會重點(diǎn)聽潘戰(zhàn)講的各種真題的做題方法與思路，基本聽完一遍就能很好的學(xué)會站在工作崗位的角度去解決問題，提出切實可行的對策了，然后我去寫題就能感覺自己的每一條解決方法，都能夠在工作中落實，不是以前的那種紙上談兵了，所以我覺得潘站在遴選備考的時候還是非常有必要跟學(xué)一遍的。
（三） 做真題補(bǔ)缺漏
遴選考試最后落在一個字，是寫，機(jī)關(guān)以文輔Z，從上到下都缺“筆桿子”，文字能力是年輕公務(wù)員進(jìn)步晉升得到賞識跨越發(fā)展的絕佳捷徑，沒有之一，如果把考試能力轉(zhuǎn)化輸出在日常工作中，也會推進(jìn)日常工作邁上新臺階。
翻開遴選真題，會感受到強(qiáng)烈的本領(lǐng)不足，這要比領(lǐng)導(dǎo)講多少遍“克服本領(lǐng)恐慌”都感受的直觀深切，Z策理論不懂或吃不透、公文形式多邏輯架構(gòu)屢不清、內(nèi)容無法展開、材料明白含義但無法應(yīng)用于答題……
面對一道歷年真題，先思考是框架哪一部分的內(nèi)容，看是否納入了知識體系，如果有，對應(yīng)做好標(biāo)記，并梳理清楚這個知識點(diǎn)的出現(xiàn)頻率，如果沒有，就要找到這個知識點(diǎn)的來源，詳細(xì)了解是什么、為什么、怎么辦，并納入到知識體系框架中。
主要考的是案例分析和寫作這些主觀題，不要太刻意的看答案，不喜歡的題也要做，拿到題目后不管擅長不擅長，要靜下心去思考，這類題不在于做得多，也不在于看的答案多，而在于能夠靜心、認(rèn)真的多答幾次。
多思考和總結(jié)，在有限時間里最大程度的提高，形成思路后，在有格子的稿紙認(rèn)真作答——不是隨便列個提綱了事，答題完畢后，再看參考答案，看其中哪些是自己沒想到的、哪些是比自己想得好的，再綜合起來，形成自己新的答案。
答題同時也是練字的過程，主觀題在筆試成績中占比很大，若卷面一塌糊涂，答得再好也恐難得高分，卷面整潔并不要求字一定漂亮，整體看起來舒服就好，這點(diǎn)小細(xì)節(jié)直接影響著閱卷者的心情。
（四） 考場答題技巧
要把長期的備考成果及時高效地轉(zhuǎn)化為考試高分，需要掌握一定的技巧。
合理分配時間。在通觀全局的基礎(chǔ)上，合理分配每道題的答題時間，具體到每道題的時候，也要處理好思考時間和作答時間的關(guān)系。
力求答案準(zhǔn)度。作答的準(zhǔn)確性是得分關(guān)鍵，主觀題作答要做到抓住關(guān)鍵，突出要點(diǎn)化、序號化、段落化、邏輯化。
審題要慢，作答要快。要認(rèn)真審題，避免因壓力、緊張等導(dǎo)致跑題、誤題等。
針對材料答題。同一類主題可能在考前練習(xí)過，這時候一定要克制住碰到原題的驚喜，一定要仔細(xì)閱讀材料，看清題目側(cè)重點(diǎn)，不要脫離材料草率下筆，以免答偏了。
——）面試需要注意什么？
筆試通過之后面試也是不可缺少的一部分，不可忽略，一定要好好準(zhǔn)備，做到以下幾點(diǎn)。
1、面試答題要有內(nèi)容
面試答題的內(nèi)容并不復(fù)雜，分成兩層意思來理解。
一是簡單理解，讓自己有話說，其實當(dāng)題目練習(xí)多了不難發(fā)現(xiàn)，面試考察的是分析，解決問題的能力，而分析，解決問題就是回答影響，原因和對策。
很多對策和影響分析會很雷同，要做到以不變應(yīng)萬變，總結(jié)常答的要點(diǎn)再結(jié)合題干的具體問題做到具體分析是很好的答題內(nèi)容。
二是要有內(nèi)容就是要有知識的補(bǔ)充，體現(xiàn)知識的價值，在考場里能讓考官刮目相看的肯定是知識水平較高的人，能侃侃而談的人，這一些就必須做好知識的補(bǔ)充。
備考時候可以多去了解什么地方是“五位一體”，什么地方是“Z府工作報告”，什么地方是“時事新聞”。
2、 面試時回答得有條理
有序的理解是相對簡單的，所謂有序有兩層意思。
一用邏輯詞匯，使自己答得更有次序，使主考聽得更清楚。
二建立點(diǎn)與點(diǎn)之間的聯(lián)系，如：一、二、三點(diǎn)之間是宏觀的，中觀的，微觀的，或者是時間的邏輯，這樣答得邏輯很重要，會使主考刮目相看。
3、 面試答題要有交流
面試其實是面與面的交流，沒有交流的口試肯定不會取得好成績，而交感神經(jīng)的表現(xiàn)應(yīng)該分成眼神、語氣、停頓、重音、肢體語言等，這些都能提高交流的感覺。
舉例來說：答到重點(diǎn)的答案一定要重音突出，這樣才能讓考官第一時間抓住重點(diǎn)中的重點(diǎn)，這樣你就不能得高分了，可見，交流感有多重要。
——）個人一些淺談
以我個人感受而言，基層架構(gòu)較小，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，未來發(fā)展會面臨較大瓶頸，通過遴選考試跨層級進(jìn)入中央部委或省廳，真的是改變命運(yùn)實現(xiàn)逆襲的有效渠道。
上岸之后最大的感受是，我有話語權(quán)了。舉個栗子，在基層單位不小心得罪了某位領(lǐng)導(dǎo)，會被壓制很久無法翻身，但在部委不同，盤子夠大，與領(lǐng)導(dǎo)不對眼，可以申請換單位換崗位，只要好好工作尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事一樣有出路。
（這是極端個例哈，無論在哪里，都要盡可能與領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系啊。）
結(jié)交一些志同道合的朋友，結(jié)交一些能量更高的領(lǐng)導(dǎo)同事，不止在工作的時候能幫忙，備考的時候也能收獲不少。
孤軍奮戰(zhàn)往往顯得有些凄涼，遇到志在遴選的同行者，與優(yōu)秀的人一起進(jìn)步，不會彷徨孤單，能讓自己動力更足，生命更加充實。
再者說了，結(jié)交一些能量高的朋友，還能提高理解力、學(xué)習(xí)力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、洞察力等綜合能力。
上岸之后會發(fā)現(xiàn)上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同事的綜合素質(zhì)確實相對更高，多跟這些人相處自己的人生境界、思想格局也會在這樣的熔爐中淬煉提升。
最后說一句，高考卯足了勁往前拼，是值得的！
遴選亦是如此，拼一把，未來同更優(yōu)秀更有思想的人前行，才能成長進(jìn)步更快！
看完記得點(diǎn)贊！
遴選對象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
2021年河南遴選筆試挺難的，平時要多做題
哪個環(huán)節(jié)都相對來說比較公平！ 筆試由組織部，人事部以及招考單位共同組織，面試本單位以外的考官必須有3個人以上，政審也是2人或2人以上的考察小組進(jìn)行考察，都是盡最大化的避免不公平現(xiàn)象，所以遴選還是很公平的！ 如需了解更多遴選資訊，可以搜索一下北辰遴選！
刷到這里的同學(xué)，手指不要動了！
身體坐直打起精神來，這個答案可以幫你節(jié)省90%尋找其它答案的時間。
首先我要說的是遴選筆試考第一難，很難，除了絕對的實力之外，還要有運(yùn)氣的加持。
當(dāng)然我就是既有實力又有運(yùn)氣的人，22年以筆面第一的成績上岸了武漢市直單位。
雖然筆試只考了80.2分，但也是第一的成績，并且是一戰(zhàn)上岸。
所以相信我，這篇答案會讓你在準(zhǔn)備遴選的時候脫胎換骨。
我結(jié)合所有遴選高贊回答，自己一戰(zhàn)上岸的經(jīng)歷，把大家普遍關(guān)心的遴選問題做了總結(jié)。
文章開始之前，我最想對參加遴選的寶子們說：遴選失敗很正常，但一定要堅持下去。
本文字，全文手碼，各位準(zhǔn)上級們點(diǎn)贊鼓勵下啊～
只收藏不點(diǎn)贊的寶寶都是耍流氓o(￣ヘ￣o＃)
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做基層公務(wù)員的那幾年，是我命里的一道大劫。
工作前三年，直接把自己逼到墻角，每天都想不開。
要不是我爸走得早，我媽沒再婚，就我一個崽，真心不敢讓我媽送黑發(fā)人，大概我現(xiàn)在應(yīng)該在盒子里了。
就這情況，遴選這個救命稻草來了，你說我考不考？
鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗，從市里來到鎮(zhèn)子上，無窮無盡的值班。身邊同事基本上是當(dāng)?shù)氐?，就算是值班，他們依舊可以回家過節(jié)。只有我自己要呆在出租屋里。
第一年我還好，第二年的中秋，自己買了瓶酒，看到外頭有小孩兒在放煙火，喝了人生中第一瓶“透明飲料”。
那是個很落后的鎮(zhèn)子，沒有火車，沒有公交，沒有滴滴，也不可能有夜生活。更別說什么興趣班、肯德基麥當(dāng)勞。
而我，在這里，沒有朋友，沒有對象，也沒有一個親人在身邊。
那段時間里，手機(jī)，就是我的一切。
第四年的時候，我媽膝蓋不得行了，要去市中醫(yī)院做理療。她每天一瘸一拐去坐公交，而我只能在這個鎮(zhèn)子上，打電話和她說慢一點(diǎn)，注意安全。
連最起碼的接送，都做不到。
那段時間，無力又無助，我什么都做不了。
直到第五年，陰差陽錯下了解到遴選。我突然意識到，這應(yīng)該是我唯一離開這個鎮(zhèn)子的機(jī)會了。
滿心歡喜打電話到中組部咨詢的時候，得到了一句“五年服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動”。得，又是一盆涼水直接潑到了我的頭上。
又過了一年沒有生活，一切要為工作讓步的日子。熬啊熬啊，終于到了20年10月，服務(wù)期結(jié)束。
也是感激上級開明，服務(wù)期結(jié)束之后我和部門老大表明了自己的情況，以及想要參加遴選的意愿。幾次交談之后，上級同意我備考遴選，但絕對不能耽誤工作。
也是怪我自己不爭氣。
21年第一次參加省直遴選，自己踩了太多坑，走了太多彎路。
工作和備考沒有分配好，壓力越來越大，最終筆試慘不忍睹。別說進(jìn)面了，五十名內(nèi)都看不到我的名字。
可是我真的很想回到市里，不想一輩子困在這個小鎮(zhèn)子上。這里醫(yī)療跟不上，教育跟不上，觀念和我完全不一樣。
就這一個回家的機(jī)會，我不想放棄。
大概我生來就注定命途多坎坷，22年我終于可以開始著手備考的時候，距離遴選考試也就2個月左右。
還能怎么辦呢，硬著頭皮上唄。
花了一個晚上的時間，把上次自己失敗的原因總結(jié)出來。又找了很多大神的備考經(jīng)驗，梳理清楚之后，第二天就開始努力備考。
不得不說，方向正確之后備考順利了很多。也能明顯感覺到自己的進(jìn)步，嘗試答題的時候不像第一次那么吃力和費(fèi)勁。
參加筆試那天還有點(diǎn)兒小風(fēng)，挺舒服的。答題的時候我挺緊張，害怕自己又失敗了。結(jié)果出成績的時候，我一看，80.2。
后面就是資格復(fù)審、面試，體檢。然后填各種表，調(diào)出檔案，來現(xiàn)單位報道。
現(xiàn)在的生活不說別的，起碼有那么些煙火氣了。不再是一眼望到頭的處境，身邊聚集了一群優(yōu)秀的人；待遇雖然沒有翻番那么夸張，但也是漲了那么一些些的。
最重要的是，周末我還能和媽媽一塊兒過個早，然后享受被我媽薅去菜場買菜，回家和家里人吃飯，聽我姨我舅嘮嘮叨叨的生活。
接下來是一些關(guān)于遴選的備考建議，如果你也想?yún)⒓渝噙x，那你可以從下面幾個方面著手準(zhǔn)備：
1.注重提升自己的高層機(jī)關(guān)工作思維
遴選是非常注重經(jīng)驗和能力的，只有真正掌握好高層機(jī)關(guān)工作思維，才能真正了解工作，深入到工作實際當(dāng)中。
所以筆試想要讓閱卷官給出高分，就要具備高層機(jī)關(guān)工作思維。明確高層機(jī)關(guān)思維的重要性之后，就可以直接聽潘戰(zhàn)遴選全課了。
畢竟在這方面，我真心覺得沒有比潘戰(zhàn)更適合的老師了。
潘戰(zhàn)老師講解題目的時候會用自身的經(jīng)驗講解，因為之前在高層機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，講題的時候都是從實際工作的角度講解和分析的，這些內(nèi)容很容易理解，并且老師會針對報考單位進(jìn)行分析，幫助我進(jìn)一步了解報考單位的情況，這在回答的時候也能更符合報考單位。
老師講題目的時候是按照題型和答題步驟講解的，思維的提升只需把老師分析題目時的思路和方向搞定，后面我做題也可以從那些方向切入，剩下的就是跟著老師把真題過一遍就能拿下了。
2.要注意提升自己的材料閱讀速度
19年和20年兩次省直遴選，和自己備考時候刷的真題對比下來，能夠明顯感覺到的一個大的變化，就是遴選考試閱讀量在增大，且閱讀難度在提升。
19年那次筆試分?jǐn)?shù)這么低，其中一個原因就是因為自己閱讀速度太慢，考場上耽誤了太多時間，影響了最終的寫作。還有另一個原因就是自己在閱讀中理解出錯，最終立意直接偏離，影響了最終的考試成績。
20年重新開始準(zhǔn)備遴選的時候，每天上下班路上，中午午休時間，我都用來看求是或者是單位文件。在看的過程中有意識提升自己的閱讀速度，并且用聽潘戰(zhàn)學(xué)到的歸納總結(jié)的方法提煉材料要點(diǎn)。最終的考試成績，證明了這個方法還挺有效的。
3.遴選考試也要積累答題素材
遴選筆試想拿高分，光靠培養(yǎng)思維和提升閱讀速度肯定是不夠的。還要學(xué)會積累，提高自身的策論水平。
平時我在看《求是》或者是聽人民日報APP的時候，遇到自己覺得不錯的句子，或者是一些比較獨(dú)特的立意角度，我都會把它們整理到積累本上。
等到周末的時候，就嘗試用這些積累下來的材料進(jìn)行寫作，或者是結(jié)合起來運(yùn)用到自己的答題內(nèi)容當(dāng)中。
每天積累一點(diǎn)點(diǎn)，堅持到筆試前一個星期的時候，積累的材料就已經(jīng)足夠支持自己答題。加上每周的練習(xí)，考試時寫作自然也就得心應(yīng)手了。
4.時政在遴選考試中非常重要，自己要留心
策論是遴選考試中非常重要的內(nèi)容，具有非常強(qiáng)的操作性。我也是到了備考后期，自己刷了很多真題之后才感覺到，一大部分遴選的真題和當(dāng)年的政策還有熱點(diǎn)是相關(guān)的。
所以備考遴選的過程中，最好是把每一個政策理解透徹。前面提到的看《求是》就是一個非常不錯的方法，上面對政策的理論分析全面又深入。
做好積累，加上聽潘戰(zhàn)培養(yǎng)起來的高層機(jī)關(guān)工作思維，真的能達(dá)到事半功倍的效果。
另外就是熱點(diǎn)時事也是遴選考試的主要內(nèi)容之一，備考過程中每天晚上的新聞聯(lián)播吃飯的時候就能順便聽了。通勤路上不好看手機(jī)直接用人民日報APP聽當(dāng)天的銳評文章、熱點(diǎn)文章也是可以的。
5.遴選沒有捷徑，多聽多練多寫是最快的上岸之路
高層機(jī)關(guān)思維培養(yǎng)得再好，閱讀速度再快，積累的材料再豐富，自己不動手去寫去練習(xí)，那也是什么作用都沒有的。
只有真正動筆練習(xí)了，才能知道自己的真正水平是什么樣子的，才能找到自己存在的問題，進(jìn)行針對性提高。
遴選的歷年真題有很多，翻看再多想得再多都不如自己動手把題目回答一遍。做真題的時候最好是按照正式考試要求和流程進(jìn)行，最大限度上把真題利用好，讓自己更好地進(jìn)入到應(yīng)試答題狀態(tài)當(dāng)中。
6.每一道題目都要做好總結(jié)和復(fù)盤
整個遴選備考過程中，不管是聽課，積累材料，還是做題，每隔一段時間都要做好總結(jié)和回顧。
聽潘戰(zhàn)培養(yǎng)高層機(jī)關(guān)工作思維的時候，每學(xué)習(xí)完一個題型，就要停下來，看著筆記把這部分的筆記回顧梳理一遍。確認(rèn)自己都理解清楚之后，刷題嘗試過自己會使用這些思維答題之后，再去學(xué)習(xí)下一個題型。
看求是、人民日報銳評文章積累材料的時候，每個星期使用材料練習(xí)結(jié)束，要再回頭看看這些積累的材料。重新把材料再讀一讀，用詞、語句都再精煉一下。
用題本和真題做題的時候，不要只是修改自己的答題內(nèi)容，還要針對示例答案做好分析和梳理。把自己存在的不足找出來，每隔一段時間，就要回過頭看看自己存在的這些問題改進(jìn)了沒有。
7.實在不想學(xué)習(xí)的時候就多練練字
在閱卷官看不到你的時候，你的字跡就是你的臉面。而且工整美觀的字跡，能讓考官稍微多花一點(diǎn)點(diǎn)時間，去尋找答案中的得分點(diǎn)，能讓自己拿到更高的分?jǐn)?shù)。
所以如果自己的字并不太工整的話，那就從備考開始每天花10-20分鐘的時間，去練練行楷字。建議最好直接買申論答題規(guī)范詞的行楷字帖，練字過程中還能把一些常用的規(guī)范詞積累下來。
8.做好適合自己的備考規(guī)劃
之所以把這一點(diǎn)放在最后說，是因為關(guān)于遴選備考時間的爭議一直存在。我有看到一些上岸大佬說并不需要怎么準(zhǔn)備，突擊背背材料政策，就能上岸。
但對于我來說，第二次備考雖然只有兩個月，那也是在經(jīng)歷過第一次備考對遴選已經(jīng)有了一個比較全面的了解的基礎(chǔ)之上的。
整體來看，個人認(rèn)為遴選備考時長在3-6個月最合適，基礎(chǔ)好的時間稍微短一些，和我一樣公文寫作不太好的準(zhǔn)備時間就長一些。
【最后的話】
每個人參加遴選，都有著自己的理由。不管這個理由是什么，我都祝愿所有選擇了遴選這條路的小伙伴能順利上岸。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘是稅務(wù)部門在招聘工作人員時經(jīng)常采取的一種選拔方式。稅務(wù)部門作為國家財政收入的重要部門，其工作職責(zé)非常繁重，因此對于招聘文秘人員也非常重視。稅務(wù)部門遴選筆試的目的是通過考核，選拔出能夠勝任崗位工作的人才，提高工作效率和質(zhì)量。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試內(nèi)容主要包括稅務(wù)相關(guān)知識、文秘技能以及綜合素質(zhì)三個方面。首先，稅務(wù)相關(guān)知識是考核文秘人員對于稅法、稅收政策等方面的掌握程度，這是非常重要的基礎(chǔ)知識。只有掌握了稅務(wù)相關(guān)知識，才能更好地為稅務(wù)部門提供支持和協(xié)助工作。
其次，文秘技能是指考察文秘人員的文書處理能力、文件歸檔能力、信息管理能力以及文件排版能力等方面。作為稅務(wù)部門的文秘人員，要承擔(dān)起管理文件、處理文書、安排會議等各種工作，因此文秘技能是非常重要的。
最后，綜合素質(zhì)是考核文秘人員綜合能力的一種方式。稅務(wù)部門的工作不僅需要掌握專業(yè)知識和技能，還需要擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。只有在這些方面都具備一定水平，才能更好地勝任稅務(wù)部門文秘的工作。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試流程一般分為報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)。
首先，報名是考生參加稅務(wù)部門遴選筆試的首要步驟?？忌枰凑照衅腹娴囊?，準(zhǔn)備好相應(yīng)的材料，并按時提交到規(guī)定的招聘機(jī)構(gòu)。報名階段一般會要求提交個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證明等材料。
接下來是筆試階段，即考生參加稅務(wù)部門遴選筆試。筆試一般分為專業(yè)知識考試和綜合能力考試兩個部分。專業(yè)知識考試主要考核稅務(wù)相關(guān)知識的掌握程度，綜合能力考試則是考察文秘人員的各項能力。筆試的形式可以是選擇題、填空題、問答題、案例分析題等?？荚嚱Y(jié)果會根據(jù)一定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定。
最后是面試階段，即通過筆試的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試一般分為個人面試和群面面試兩個環(huán)節(jié)。個人面試主要是考察考生的溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，群面面試則是考察考生的團(tuán)隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試結(jié)果會綜合考慮筆試成績和面試表現(xiàn)進(jìn)行評定。
備考稅務(wù)部門遴選筆試文秘需要注重以下幾個方面：
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試難度相對較高，通過考試進(jìn)入稅務(wù)部門成為文秘人員，對于個人來說具有很好的就業(yè)前景。稅務(wù)部門作為國家財政收入的主要部門之一，擁有較為穩(wěn)定和豐厚的薪資待遇，同時具有良好的晉升空間。
稅務(wù)部門文秘的工作具有一定的特殊性和專業(yè)性，能夠接觸到稅收相關(guān)知識和工作體驗，為個人的職業(yè)發(fā)展提供了良好的平臺。稅務(wù)部門還會提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，使文秘人員能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的綜合素質(zhì)。
另外，稅務(wù)部門的工作穩(wěn)定性較高，一般不會受到經(jīng)濟(jì)波動等因素的影響。稅務(wù)部門還享有一定的社會地位和榮譽(yù)感，可以為個人的職業(yè)形象和個人發(fā)展提供積極的推動。
綜上所述，稅務(wù)部門遴選筆試文秘是一項具有較高難度的考試，但通過考試進(jìn)入稅務(wù)部門工作對于個人來說具有良好的就業(yè)前景和發(fā)展空間。希望各位考生能夠認(rèn)真?zhèn)淇?，全力以赴，爭取取得?yōu)異的成績！
不是我覺得，是遴選確實難。
遴選考試上岸我花了三個月，可是在此之前我考公就花了兩年，進(jìn)入體制后在新余鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦又服務(wù)了三年。連著考了三次遴選，第三次才用三個月時間上岸到南昌，為了遴選我攢了至少六年的經(jīng)驗。
這可能是屬于遴選的幸存者偏差，你只看到了上岸的說自己兩三個月拿下考試，但她們卻未曾展示自己學(xué)到凌晨的樣子。每一個遴選上岸的人，背后堆積的都是高高的公文材料，厚厚的練習(xí)筆記，更有一步一個黃泥腳印的基層工作履歷。
遴選考試的生態(tài)很豐富，有不同層級、不同組織方式、不同性質(zhì)、不同地域等，每一種生態(tài)對應(yīng)不同的難易程度。從考試組織形式、考試測查要素和個人備考條件三個角度，來分析一下遴選考試為什么這么難，難在哪里。
從考試的組織角度看，不同的組織要素，對應(yīng)不同的影響因素。遴選是政府機(jī)關(guān)組織的“掄才大典”，響應(yīng)組織號召，實現(xiàn)“朝為田舍郎，暮登天子堂”的躍升并不容易。
考試層級繁多
從市直機(jī)關(guān)遴選，到省直機(jī)關(guān)遴選，再到更上級機(jī)關(guān)遴選，越往上遴選的難度系數(shù)越大。本來規(guī)定遴選只在市級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)開展，現(xiàn)實中一些縣區(qū)也從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層遴選工作人員。2021年中央機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員446人，通過報名的人數(shù)不少于20000人；2021年河南省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員201人，報名人數(shù)9800多人。
總體來說，有志向報考省直機(jī)關(guān)或更高層級部門崗位的，需要應(yīng)對更激烈的競爭。這就像參加體育賽事，你在校園運(yùn)動會上出類拔萃，但是參加市運(yùn)會、省運(yùn)會乃至全運(yùn)會，遭遇的競爭就大不相同。很多人覺得，在市直機(jī)關(guān)工作的幸福感很高，生活壓力也沒那么大，考試的難度相對小一些，因此更傾向選擇市直機(jī)關(guān)。
職位數(shù)量稀少
符合報名條件的前提下，到底是報考報錄比高的，例如只招1人或者2人的職位；還是報考報錄比低，比如招考5人及以上的職位。這道過去不容易解答的選擇題，現(xiàn)在也越來越清晰明了了。
以前受制于報名信息不對等，容易出現(xiàn)某些崗位大家扎堆報名，另一些崗位又乏人問津的情形?，F(xiàn)在為了引導(dǎo)理性報考，很多地方的報名系統(tǒng)開放了報名和過審人數(shù)的實時數(shù)據(jù)，來解決這個問題。
但扎堆報考的情況依然存在。前年讓我印象特別深刻，2020年我們江西隔壁福建的省直機(jī)關(guān)遴選，省紀(jì)委監(jiān)委三個職位遴選15名工作人員，累計報名人數(shù)超過1400人，競爭相當(dāng)慘烈。
職位性質(zhì)差異
遴選的動機(jī)不盡相同，兩種較為常見，一是在基層太累太苦，希望通過遴選到上級清閑舒適一點(diǎn)的部門，甚至調(diào)動到邊緣佛系部門也無所謂。
二是滿身抱負(fù)，希望獲得更大的機(jī)遇和平臺，這類人比較看重部門的實際權(quán)力。是不是實權(quán)部門、成長的空間大不大、提拔的機(jī)會多不多，例如兩辦、組織部、紀(jì)委監(jiān)委、宣傳部和經(jīng)濟(jì)口等。遴選職位在單位內(nèi)部是核心部門還是邊緣部門，也是同樣的道理。
我遴選上岸到省辦公廳，也是為了從小地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)走出來，給自己更多成長的空間。同時努力為孩子提供更好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境，省會的教育資源是地級市不能觸及的。
由此種種原因，那些傳統(tǒng)印象中的冷門崗位，遴選報考人數(shù)爆滿的現(xiàn)象時常出現(xiàn)。這也在意料之中，畢竟很多人希望多點(diǎn)個人生活和業(yè)余時間。不過上岸到所謂的清閑部門，也不一定能真的閑下來，工作總是糟心瑣事居多。
組織形式不同
遴選考試是統(tǒng)一組織還是部門單獨(dú)組織，也有較大區(qū)別。統(tǒng)一組織的遴選，一次性釋放較多崗位，相當(dāng)于分散和稀釋了競爭，相反，如果是部門單獨(dú)組織，相當(dāng)于吸引了火力。
大部分省市會采取統(tǒng)一組織的方式開展遴選工作，也有部門單獨(dú)發(fā)布公告的，相互配合。凡事有例外，比如云南省直機(jī)關(guān)近年來沒有組織過統(tǒng)一遴選，每次都是遴選部門單獨(dú)發(fā)布公告，就像擠奶油一樣，一點(diǎn)一點(diǎn)把省直機(jī)關(guān)的用人需求釋放出來，競爭就比較大了。
近年來的另一個趨勢是，省直和部分市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一遴選步調(diào)、統(tǒng)一遴選試題。江蘇省、河南省、福建省、安徽省等都是這樣做的，既降低了組織成本，也降低了競爭力。
地域差異明顯
每年進(jìn)行幾次遴選，不同地區(qū)各不相同。在疫情之前，重慶市歷來每年組織兩次市直機(jī)關(guān)遴選，上下半年各一次；再往前，福建省福州市直機(jī)關(guān)曾經(jīng)也規(guī)定每年遴選兩次，但執(zhí)行時間不長，就退回到每年一次的頻率。
大部分省、市執(zhí)行的是一年一次統(tǒng)一遴選，也有一些省份固定兩年開展一次，比如江蘇省、河北省這些；還有一些省份不固定，像貴州省直機(jī)關(guān)從2016年到2021年尚未開展省直機(jī)關(guān)統(tǒng)一遴選。
中間間隔時間越長，積累的遴選需求就越旺盛，這就像洪水來臨時的大壩，如果長時間蓄水，開閘泄洪時水流必定爭先恐后，滔滔不絕。
有限制性政策
無論是公考還是遴選崗位，都包括報考年齡的限制。全國比較普遍地以35歲劃線，也有少數(shù)職位放寬限制到40歲以下的。還有地方規(guī)定得更為細(xì)致，比如湖北省規(guī)定29歲后的科員、32歲后的副主任科員也不能參加遴選，備考時間就顯得更緊張。
新京報曾經(jīng)發(fā)文質(zhì)疑“遴選以35歲劃線”的合理性，很多參加遴選的人也希望適當(dāng)放寬要求。但到現(xiàn)在為止遴選年齡限制政策仍未松動，多半也是考慮到輸送新鮮血液，能夠激發(fā)組織內(nèi)的工作活力。
限制性政策還包括報考次數(shù)，中部某省委組織部明確，每人每年僅限一次機(jī)會。不管你參加市直機(jī)關(guān)，還是省直機(jī)關(guān)乃至更高層次的遴選，一次機(jī)會沒有把握好，就只能等下一年。假設(shè)本科22歲畢業(yè)順利考上公務(wù)員，24歲獲得遴選考試資格，以后還能夠按點(diǎn)晉升職級，到35歲也就十二次機(jī)會。
這些限制抬高了遴選考試的成本。這就是為什么遴選備考，從一開始就要地基筑牢，積累經(jīng)驗；這也是為什么很多新晉公務(wù)員初進(jìn)體制內(nèi)，就開始規(guī)劃遴選備考的原因，這條困難的路，一走就是好幾年。
從考試的考察要素看，用好新思想是重難點(diǎn)，筆試主要考察大家的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。現(xiàn)在，公務(wù)員遴選公告一般把考察要素定位為“用新思想分析和解決問題的能力”。
換句話說就是考你答題思路的實用性，想要遴選考試答出實用性拿高分，復(fù)習(xí)的時候可以把《潘戰(zhàn)遴選全課》認(rèn)真刷一遍。潘戰(zhàn)講的高層機(jī)關(guān)實際工作思路是我聽過分析的最透的。課上講思路的時候用經(jīng)典真題，和工作中的大小事兒舉例，貼合實際地去理解，一個題型學(xué)完去舉一反三沒啥大難度。
掌握這種工作思路和方法把握住答題的大方向，帶著方法去認(rèn)真刷題練題，遴選上岸到一個不錯的崗位挺有機(jī)會的。
除了答題思路，很多人在備考過程中，也把政策理論視作最大敵人。主要有三個原因，一是策論體系龐大。就像站在遠(yuǎn)洋中的輪船上眺望大海，極具壓迫感和摸不到盡頭的無邊無際感；
二是策論內(nèi)容豐富。很多人專精某一方面或幾方面的工作方法，但對其他領(lǐng)域的內(nèi)容完全是新手小白，學(xué)起來吃力費(fèi)時；
三是策論重邏輯性，寫起來相對抽象。如果不善于結(jié)合實際工作經(jīng)驗、不善于運(yùn)用細(xì)節(jié)化、具體化的思考方式，學(xué)起來就會很枯燥，很梳理清楚其中的框架脈絡(luò)。這還只是第一道難關(guān)，接下來還有一道難邁過的坎兒，即如何把政策理論與給定材料結(jié)合、與實際工作方法結(jié)合。
平時準(zhǔn)備的那些框架看起來很優(yōu)質(zhì)，但是臨了就是不會用、用不好，也是大家備考遴選過程中，普遍存在的問題。根源就在于沒有弄清楚，政策理論最基礎(chǔ)的邏輯和架構(gòu)，所學(xué)與所用不相匹配。平常積累的框架、素材要及時應(yīng)用練習(xí)，熟練運(yùn)用之后才能變成自己的東西。
積累練習(xí)可以用中公出的公開遴選申論與寫作100篇，這本里收錄的優(yōu)秀寫作范文涵蓋題型和涉及話題廣泛，屬于備考階段的高速路和充電站。把具體題目自己先練習(xí)一遍，再看答案解析示范修改自己的寫作內(nèi)容與框架，練上五六道題就能看見進(jìn)步。
從個人備考角度來看，缺乏堅持、無法提升是痛點(diǎn)。如何平衡工作、學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系，始終是備考必須解決的問題。很多人起個大早，趕個晚集，行動配不上決心，或者只是看起來很勤奮，實際上收獲不多。
歸結(jié)起來主要是很難把備考這件事善始善終，遇到些困難就倒在了半路上。應(yīng)該從長計劃、具體安排。剛開始的時候尤其需要循序漸進(jìn)，先從簡單的內(nèi)容學(xué)起，先從短小的文章讀起，培育必勝的信心。
這其中的理論素養(yǎng)提升以及寫作能力，不是短時間內(nèi)就能盡快提升上來的，所以需要大家長線作戰(zhàn)。必須每天安排出一定時間學(xué)習(xí)理論知識，提升理論素養(yǎng)，可以每天觀看新聞聯(lián)播緊跟時政熱點(diǎn)。
也可以閱讀官方媒體評論文章，像人民時評的文章都是有品質(zhì)保障的。當(dāng)然最后階段有必要進(jìn)行模擬考試，尤其以歷年真題為主，因為歷年真題與考試的出題習(xí)慣最為接近，能夠讓大家適應(yīng)答題感覺。
最后要提醒大家，考察環(huán)節(jié)對于遴選的每個人而言都非常重要，因為考察環(huán)節(jié)也要刷人。用人單位主要希望通過考察，來發(fā)現(xiàn)大家日常工作中的行為表現(xiàn)、工作作風(fēng)、道德品行等方面是否符合要求。
對于參加遴選的人而言，面對考察，一方面是需要與自己原單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，希望在考察過程中對自己有中肯的評價；另一方面自己也要對之前的工作做好梳理歸納，因為可能會讓大家對自己的工作做一些總結(jié)答辯。
做好上述這些，遴選上岸的路會沒那么難走。其實無論是考三年上岸，還是準(zhǔn)備三個月上岸，都不要讓別人的成績左右了自己的心態(tài)，每個人都有自己的時區(qū)，做好當(dāng)下的事情就是成功的關(guān)鍵，加油吧。
