中國人民銀行筆試分為經(jīng)濟崗和非經(jīng)濟崗，經(jīng)濟崗的考試科目為行測+經(jīng)濟金融，非經(jīng)濟崗的考試科目為行測和申論。
人民銀行考試筆試確認時間
中國人民銀行是中華人民共和國的中央銀行，擔負著制定貨幣政策、維護貨幣穩(wěn)定等重要職責。為了選拔優(yōu)秀的人才加入人民銀行，該機構(gòu)推出了一系列的考試。其中，人民銀行考試筆試是選拔人才的重要環(huán)節(jié)之一。
人民銀行筆試內(nèi)容涵蓋了金融知識、經(jīng)濟學基礎(chǔ)、貨幣政策等相關(guān)領(lǐng)域?？忌枰莆战鹑谑袌?、貨幣銀行業(yè)務(wù)、宏觀調(diào)控等內(nèi)容。人民銀行考試筆試的題目形式多樣，包括選擇題、判斷題、填空題和簡答題等。
為了在人民銀行考試筆試中取得好成績，充分的準備是必不可少的。以下是一些建議，幫助考生高效備考：
人民銀行考試筆試的確認時間是很多考生非常關(guān)注的事情。根據(jù)人民銀行的最新公告，考試筆試的確認時間將在考試結(jié)束后的一個月內(nèi)發(fā)布。
考生可以通過登錄人民銀行考試網(wǎng)站或關(guān)注官方公告，獲取確認時間的具體信息。在確認時間之前，考生應(yīng)該保持關(guān)注，及時獲取考試結(jié)果。
人民銀行筆試結(jié)束后，考生需要及時查詢考試結(jié)果。以下是查詢考試結(jié)果的步驟：
人民銀行筆試成績是考生是否進入下一輪選拔的重要依據(jù)。一般情況下，成績高的考生將獲得更多的面試機會。
人民銀行筆試成績的解讀主要包括：
通過筆試的考生將有機會參加面試環(huán)節(jié)。為了在面試中脫穎而出，考生需要認真準備：
通過人民銀行考試，不僅可以為個人的職業(yè)發(fā)展提供機會，還可以為國家的金融事業(yè)做出貢獻。人民銀行重視人才選拔，通過公平、公正的考試和選拔機制，選拔出一批優(yōu)秀的金融人才。
參加人民銀行考試的過程也是一個鍛煉自己的機會。無論是否通過考試，都可以在備考和面試的過程中提升自己的知識和能力。
人民銀行考試是一個嚴肅而莊重的過程，考生需要全力以赴，充分準備。希望通過本文的介紹，能夠為考生提供一些建議和參考，幫助考生取得優(yōu)異的成績。
人民銀行考試筆試申論范文
在當今競爭激烈的社會環(huán)境中，人才的選拔和培養(yǎng)顯得尤為重要。人民銀行作為國家金融機構(gòu)，其工作人員的選拔尤為嚴格。本文將探討人民銀行考試筆試申論范文的重要性，并給出一些示范。
人民銀行作為國家的中央銀行，負責制定和執(zhí)行貨幣政策，維護金融穩(wěn)定。因此，人民銀行工作人員需要具備優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和分析能力。考試筆試申論是選拔人才的重要環(huán)節(jié)，通過申論考試可以全面了解考生的綜合素質(zhì)和能力。
1. 請闡述當前我國金融市場面臨的挑戰(zhàn)，并提出應(yīng)對策略。
2. 你認為金融科技對金融行業(yè)的影響是正面還是負面，請結(jié)合實例詳細說明。
3. 在金融監(jiān)管方面，你認為人民銀行應(yīng)當加強哪些措施？請說明原因。
申論題目：請闡述當前我國金融市場面臨的挑戰(zhàn)，并提出應(yīng)對策略。
當前，我國金融市場面臨著諸多挑戰(zhàn)，其中包括金融風險不斷積聚、金融創(chuàng)新壓力增大、金融監(jiān)管體系不完善等問題。針對這些挑戰(zhàn)，我認為應(yīng)該采取以下應(yīng)對策略：
通過以上措施，我國金融市場能夠更加穩(wěn)健發(fā)展，為實體經(jīng)濟的發(fā)展提供更好的支持。
人民銀行考試筆試申論范文的撰寫需要考生具備扎實的專業(yè)知識和優(yōu)秀的邏輯思維能力。通過不斷練習和提高，相信每位考生都能在考試中取得優(yōu)異的成績。同時，也希望人民銀行能夠招募到更多優(yōu)秀的金融人才，為金融行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
2021人行筆試于11月7日進行，筆試成績11月25日發(fā)布。
我覺得不夠，人民銀行是面向全國招聘，競爭太激烈了，準備兩個月略顯倉促。
肯定會影響，因為中國人民銀行是大銀行，所以要擇優(yōu)錄取
人民銀行招聘筆試合格人數(shù)18人是指在筆試環(huán)節(jié)中通過的應(yīng)聘者數(shù)量為18人。這是一個比較明確的數(shù)字，可以反映出這次招聘筆試的競爭激烈程度。相比于面試環(huán)節(jié)，筆試更加客觀，能更好地考察應(yīng)聘者的知識、技能和能力。對于應(yīng)聘者而言，能在如此激烈的競爭中脫穎而出，是需要不斷學習和提升自己的重要途徑。同時，對于招聘機構(gòu)而言，也需要更加嚴格和公正地選拔人才，確保最終招到的人員符合招聘標準和崗位要求。
出來了，人民銀行筆試是全國統(tǒng)考。2023年度中國人民銀行分支機構(gòu)和部分所屬單位人員錄用招考(招聘)筆試成績查詢?nèi)肟陂_通了!在等成績的小伙伴們速速查詢啦!
中國人民銀行是國務(wù)院組成部門，是國家機關(guān)，是中央銀行，不是商業(yè)銀行，雙休日是休息日，無特殊情況不上班，但有人值班。
部分地區(qū)周末照常上班，但只辦理五萬元以下的取款業(yè)務(wù)。
中國各大銀行營業(yè)時間：
中國銀行上班時間：上午8點半到下午5點，中午會關(guān)閉部分窗口;周六周日是從上午9點到下午4點，不提供對公業(yè)務(wù)辦理。
中國郵政營業(yè)時間：全國統(tǒng)一 早上8：00 下午5：00. 4：30開始就不辦理業(yè)務(wù)了 開始整理，有的地方會區(qū)分一下冬令時和夏令時。
招商銀行上班時間：星期一至星期五：早上8點30分到下午5點正，周六日：早上9點正到下午4點30分
每個銀行的時間都大致相同，中國各個銀行上班時間與其他大型國有商業(yè)營業(yè)基本一樣。
通常個人現(xiàn)金業(yè)務(wù)：早上9：00到下午5：00 ；對公業(yè)務(wù)：早上9：00-11：45，中午休息，下午2：00-5：00。
遇到國慶、五一、大年初一都是集體放三天的。不過為了應(yīng)急每個地區(qū)的個人現(xiàn)金業(yè)務(wù)都有一個網(wǎng)點是開著的。
沒想到這個題目過了這么多年了還有人關(guān)注和新回答，可能又是一年招聘入職季吧，今天偶然又看到了，我不妨自問自答一下吧。
首先，我已經(jīng)辭職。走之前的職稱職級是：中級經(jīng)濟師/主任科員。對于原單位，已經(jīng)不是利益相關(guān)者，所以我盡量從公允的視角來回答這個問題。
當然，因為已經(jīng)遠離了原單位，我下面的回答主要是基于離職前的事實，部分事實可能已經(jīng)發(fā)生變化，部分細節(jié)可能已經(jīng)模糊或者存在記憶錯誤，部分內(nèi)容來源于二手信息可能本身就存在誤傳可能，所以內(nèi)容需要讀者自行斟酌，作者不保證內(nèi)容的正確性，如用做決策參考需要謹慎。
其次，回看題干中的幾個疑問，有些已經(jīng)很明確了：
Q1：社保問題
A2：總體而言，養(yǎng)老只剩下個人繳費部分可以轉(zhuǎn)出，其他的大致都可以轉(zhuǎn)出。
①養(yǎng)老保險：單位繳費部分轉(zhuǎn)不出，個人部分可以帶走，但是要自己找好接收機構(gòu)。據(jù)說其他省分支機構(gòu)有人事上直接幫你轉(zhuǎn)好的，但我這里沒有。此外前幾年內(nèi)網(wǎng)遵義論壇（好像現(xiàn)在已經(jīng)關(guān)閉了）有人說存在地方上不愿意接收的情況（因為單位部分轉(zhuǎn)不出，那么折算下來，僅以個人繳費部分轉(zhuǎn)入，繳費基數(shù)就比較低了，以較低的繳費基數(shù)，換取地方上同樣的養(yǎng)老待遇，地方上是不情愿的）。
至于單位繳費部分，目前無解，如果未來人行分支機構(gòu)轉(zhuǎn)公，是否有合并至地方的可能呢？也許吧，但是考慮到全國的養(yǎng)老金都告急，人行作為系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌的單位，養(yǎng)老金是不是存在空賬，這個內(nèi)部統(tǒng)籌的舊體系還能支撐多久呢？這就很難說了。但是有一些現(xiàn)象值得關(guān)注：
1、國資劃轉(zhuǎn)社保全面推開，見新聞鏈接（以“全面推開”打破國資劃轉(zhuǎn)社保僵局），這意味著統(tǒng)籌社保未來的造血功能更強，迂回余地更大。如果是系統(tǒng)內(nèi)養(yǎng)老統(tǒng)籌的話，有什么可以劃轉(zhuǎn)到系統(tǒng)內(nèi)社保呢？
2、（這一條是離職前在遵義論壇上看到的，因為不在人事上工作，對相關(guān)政策不了解，無法核實，不一定準確）大致意思是說，按照入行時間，養(yǎng)老大致可以分為老人（2013年及以前）、中人（2014年）、新人（2015及以后）三類，三類人養(yǎng)老繳費方式和退休后的養(yǎng)老待遇不一樣，老人未來退休后的保障是最好的。若此條不假，意味著已經(jīng)在對系統(tǒng)內(nèi)的養(yǎng)老金進行開源節(jié)流，至于為什么要這樣，斗膽妄加猜測一下可能是錢不夠了？
所以，目前在大環(huán)境和小環(huán)境均不樂觀的情況下，養(yǎng)老的單位繳費部分就別惦記了，就當他是一筆被你遺忘在褲兜里的錢吧，也許你會在未來的某一天重新找到它，并給你一個大大的驚喜也不一定。
②醫(yī)保：我這里比較奇怪，醫(yī)保只能轉(zhuǎn)關(guān)系，不能轉(zhuǎn)賬戶里面的錢，注意這里是地方上的政策，與人行沒有關(guān)系。所以錢只能留著在原單位所在城市自己買藥了
③公積金：在地方繳納，遵循地方政策即可，一般可以轉(zhuǎn)出或取出（取出一般要封存至少6個月）。
Q2：職稱問題
A2：首先要明確的是，由于沒有人社部門發(fā)的小本本，所以出了人行門，（理論上）別的單位可以不承認你在人行的職稱，如果靠專業(yè)技術(shù)立足吃飯且想跳槽的話，這是一個較大的沉默成本。
其次，在系統(tǒng)內(nèi)部，職稱評聘的難度如何？同樣，基于個人的了解，首先說規(guī)則，然后擺現(xiàn)象。
規(guī)則而言，和事業(yè)單位類似，根據(jù)單位級別劃定各類職稱的比例，如果沒記錯的話，這個比例目前（指我離職前，下同）是有文件規(guī)定的（最新版好像是2015年發(fā)的），如果所在單位對應(yīng)職稱的目前比例還沒有達到限制值，那符合職稱條件的話，一般都可以評聘，否則，有可能只評不聘（聘了才能享受對應(yīng)的職稱工資），或者根本評不上，需要等位子空出來。
然后，說幾個大家可以關(guān)注的事實吧：
1、正高級職稱：目前高級經(jīng)濟師是副高級，并且正在試點正高級經(jīng)濟師，新聞鏈接（北京市西城區(qū)人民政府），系統(tǒng)內(nèi)部要改也是遲早的事，隨著梯隊極次的增加，直接利好已經(jīng)上岸的萬年老副高，對年輕人應(yīng)該也算間接利好吧。
2、中級堰塞湖：為什么判斷可能將來會產(chǎn)生堰塞湖，主要是兩個事實。①目前省會分行一級進人最低學歷一般是碩士②碩士初定中級職稱不受職數(shù)限制。那么逐漸積壓的中級以后上副高的難度勢必加大。同理，在分行省會中支一級，由于主任科員職數(shù)不受限制，那么未來也可能形成堰塞湖。
3、高師比例（憑記憶，可能有誤）：縣支行最低，只有2%，分行超過20%，好像是22%左右，省會中支和分行營管部大約是18%，地市應(yīng)該是在10%左右。如果是省會中支的小伙伴，你們可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了，你們和分行一樣，同屬總領(lǐng)一省的欽差大臣，干著同樣的活，而且你們由于沒有營管部，還要承擔省會城市單獨的一塊工作，工作量更大，但是在高級職稱評聘比例上卻是吃虧的。
至于難度，與所在單位級別，所在單位和部門的年齡結(jié)構(gòu)，職稱結(jié)構(gòu)，空缺職數(shù)有關(guān)，需要結(jié)合自身情況要分析，如果你一定要做總體上的比較，這里有一個地方上的事業(yè)單位各級職稱的比例，在鏈接的文末。如果你有心的話，可以和上述人行的比例比較一下，相信你會有自己的判斷。（中共福建省委辦公廳省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》的通知）
Q3：發(fā)展和出路
A3：這里更是因人而異，也無法給出結(jié)論，所以每一點都不長篇大論，就簡單列一些自己的所見所聞和看法吧，不一定正確，僅供參考。
1、關(guān)于加班：任何行業(yè)，非自主加班比自主加班要累的多。長期非自主加班，又缺少正向反饋的話，往往會感覺心力交瘁，看不到希望。
2、關(guān)于試錯成本：18歲高中畢業(yè)+4年本科+3年碩士=25歲，25歲+5年最低服務(wù)期=30歲，離35歲招考年齡大限還有5年，這還是按一切順利毫不耽誤計算的，所以如果有想法，要抓緊。
3、關(guān)于碩士的優(yōu)勢：個人觀察，碩士的優(yōu)勢在急劇下降。以前是碩士進省行，一本本科進市行，其他本科進縣行，現(xiàn)在了解到的是，大量甚至211碩士也涌向了地市中支。這與最近國家機構(gòu)改革，很多招考大戶停招有關(guān)，和宏觀經(jīng)濟形勢和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)，和80-90后的年齡分布有關(guān)，也與若干年前我們父母那一輩的嬰兒潮有關(guān)。時也命也，有些事情，注定是要我們這一代人承擔?！耙粋€人的命運啊，既要看個人奮斗，也要考慮歷史的進程”，此話誠不我欺。
4、關(guān)于提升自己/繼續(xù)深造/學習一門技能/等等的難度：結(jié)論是難，非常難，需要付出比在學校時更加艱苦的努力，當然這并不是人行的問題，而是絕大多數(shù)行業(yè)都是如此?？梢韵胂笠幌?，財經(jīng)類大學畢業(yè)，如果你去商行當桂圓，請問你還有時間運用自身專業(yè)知識，去對宏觀經(jīng)濟金融做研判分析嗎？那么你的專業(yè)知識被廢掉就只是時間問題了，同樣被斷送的也有你未來的其他發(fā)展可能性。
我曾經(jīng)在讀大學期間在家里發(fā)現(xiàn)了一本泛黃的《高等數(shù)學》教材，上面是我媽媽的簽章，書的前幾頁上認真的做了筆記，還用紅筆畫了很多杠杠，但是后面卻是跟新書一樣，我曾問她為什么不繼續(xù)學下去了，她只是無奈的笑了笑。我當時剛學完數(shù)學分析，覺得數(shù)學雖然有難度，但是認真學還是能學個七七八八的，我當時的想法是，我以后顯然不會是這樣的，學習新知識的能力肯定比父母那一輩強多了。直至今日，回望我這幾年讀博、換工作、繼續(xù)在新崗位上忙碌的過程，我才明白當時我媽媽為什么是無奈的笑。成年人的生活沒有一天是容易的，大量的事情如潮水般涌來去耗散你的精力，還面臨著身體機能的日益下降。所以我的能力也并沒有比父母輩強多少，網(wǎng)上有云：“一個人逐漸成熟，首先是承認自己父母是普通人，然后是承認自己是普通人，最后是承認自己的孩子是普通人”，看來此話不假，而普通人做成任何事情都是困難的，是需要付出極為艱苦的努力的。
5、關(guān)于職稱職務(wù)提升：就目前而言，省一級達到碩士標配（副主任科員+中級職稱）還是沒有問題的，一般2-4年即可以實現(xiàn)。但是由于前面提到的主任科員和中級職稱堰塞湖的問題，所以副科提主任科員和初次認定中級職稱的難度在增大。另外一個不確定性是，機構(gòu)改革之后，公務(wù)員和事業(yè)單位的原主任科員對應(yīng)2級主任科員，原副主任科員對應(yīng)4級主任科員，中間隔了一個3級主任科員。目前人行分支機構(gòu)還沒有施行這項改革，如果實施，推測的話，那么碩士將只能從4主（原副主任科員）升3主（低于原來可以直接升到的主任科員，也就是2主），這對尚未拿到主任科員的碩士是極為不利的。
6、關(guān)于系統(tǒng)內(nèi)部的一些機會：由于退休潮（從今年招人較多）和縣支行年齡斷層存在，所以已經(jīng)工作了若干年的pbcer，在這幾年內(nèi)如果能抓住機會往上走一級，還是很不錯的。如果入行時間較晚，或者局部環(huán)境不優(yōu)（比如處室都是年輕人，等待提升職稱或者職級，或者單位的職數(shù)已滿），這幾年內(nèi)難以繼續(xù)往上走的，那就只能繼續(xù)排隊了，不過謹防后來人坐火箭插隊喲(*￣︶￣)，不然你就需要一顆堅強的心臟了。
寫在最后：
1、如果專業(yè)技術(shù)精湛，任何時候都不要害怕競爭，去專業(yè)的地方做專業(yè)的事情。打個比方，一個醫(yī)生不會說因為害怕競爭而不去大醫(yī)院，情愿去單位醫(yī)務(wù)室待著；一個專業(yè)技術(shù)工作者也不會為了僅僅是為了體制內(nèi)上岸，選擇一個基層混崗混編的公務(wù)員單位做二等公民，而應(yīng)該去對口的事業(yè)單位。如果確實對金融研究有興趣和能力，個人覺得人行省一級對你而言級別太低，應(yīng)該去人總行、部委、高校、研究所。如果對金融實務(wù)感興趣，那更應(yīng)該去機構(gòu)，去市場中搏殺。
2、做決定要趁早，轉(zhuǎn)行也要趁早?，F(xiàn)在想起來，我仍然感慨多年以前的一個冷雨夜，在實習縣支行宿舍中，提交博士報名申請書的時候。
3、堅持學習，堅持自己認定的東西。人行不缺學習培訓的機會，有些培訓講的確實非常不錯。包括內(nèi)網(wǎng)也有很多。但是一般而言對學習培訓走過場的也多，有些基層領(lǐng)導也直接說培訓的東西工作根本用不上，但是恰恰是這些在工作中用不上的東西，對提升自己是最有用的。（打個比方，對商業(yè)銀行基層管理者而言，他肯定覺得具體的業(yè)務(wù)操作規(guī)程比管理學原理，風險管理課程有用的多，但是如果你真聽了他的話只去學操作規(guī)程，而放棄了解背后的原理，那么實際上也喪失了提升自己，從更高層面分析問題的能力；但是反過來說，如果你既要應(yīng)付領(lǐng)導要求，還要自己去學自己要學的東西，你晚上加班回到家不能躺下休息還要繼續(xù)啃書，你捫心自問能堅持下來嗎？這也是為什么工作之后要學習是如此之難）
4、大膽假設(shè)，小心求證，謀定而后動。網(wǎng)上抱怨的帖子還是少看，知乎上那些手撕領(lǐng)導，干翻同事的職場爽文也盡量少看點，畢竟對實現(xiàn)自己的目標沒有任何用處，還是關(guān)了瀏覽器去學習吧。
最后的最后，我在知乎潛水多年，這算是最長的一個帖子了，這個帖子我斷斷續(xù)續(xù)寫了很長時間，基本上每寫一段我都會陷入對上一段工作的思考中，寫下這些，也是對過去一段工作的總結(jié)和告別。
以后大概也不會再回答和人行相關(guān)的問題了，畢竟，人不能總活在回憶里面，人還是要向前看。在此祝愿所有的pbcer和前pbcer都能得到自己想要的東西，永遠都能開心快樂吧。
