筆試內(nèi)容一般是基本理論和臨床。 臨床 ，醫(yī)學(xué)分工的一種。如內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)......屬于臨床醫(yī)學(xué)。臨床科室是醫(yī)院的主體，它直接擔(dān)負(fù)著對病人的收治、診斷、治療等任務(wù)；臨床人員包括直接參與治療、護(hù)理病人的的醫(yī)生、護(hù)士；“臨床”即直接面對病人、直接參與診治病人。 臨床醫(yī)學(xué)的內(nèi)容極為廣泛，分類也有多種方法。 以內(nèi)涵而言，涵蓋了臨床診斷學(xué)、臨床治療學(xué)等。
以所處理對象、方法或器官系統(tǒng)的不同，也可區(qū)分成各個臨床學(xué)科，如內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、小兒科學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、泌尿科學(xué)、皮膚科學(xué)、眼科學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、復(fù)健科學(xué)、麻醉科學(xué)、骨科學(xué)、放射科學(xué)、急診科學(xué)等等，但以上的分類并不是統(tǒng)一的分類，可因各地或各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不同而有不同的區(qū)分方式。
更廣而言之，對象是病患(人)的學(xué)科，即可加上臨床兩字，如臨床藥理學(xué)、臨床心理學(xué)等，均可歸類于臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)的學(xué)門。
我參加過兩場考試
一個是醫(yī)院招規(guī)培生:是考三基和小部分英語和省內(nèi)的時政
一個是控制總量:考的是公共基礎(chǔ)知識和護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識
SHL考試是一些外企招聘時用于入門篩選的筆試，比如KPMG、HSBC、渣打等?？荚嚪譃閮刹糠?，數(shù)字能力測試和文字能力測試，考察應(yīng)聘者的英文程度、邏輯思維能力和應(yīng)對壓力的能力
機(jī)場集團(tuán)不是事業(yè)編，屬于國資委全資國企，如果單獨(dú)招聘財務(wù)就是財務(wù)知識，如果還和別的崗位一起招聘的（集體招聘）那么多半就是普通測試，也就是綜合能力測試，但機(jī)場集團(tuán)水很深，如果你沒關(guān)系我覺得還是別去報名了
1.一年一試地區(qū)
執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試在大部分省市，1年只有1次報名，舉行1次考試?？荚嚪譃閷嵺`技能考試、醫(yī)學(xué)綜合考試2部分。所以，你如果在1年1試地區(qū)，那么你全年只需要報1次名即可。
2.一年兩試地區(qū)
如果你在天津、吉林、上海、江蘇、福建、湖南、廣東、廣西、海南、貴州、云南、寧夏等試點“一年兩試“地區(qū)，如果你通過了當(dāng)年實踐技能考試，但未通過第1次醫(yī)學(xué)綜合筆試，那可以報名參加第2次醫(yī)學(xué)綜合筆試。
以2020年考試為例，“一年兩試“地區(qū)第2次報名渠道依然是國家醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)，報名時間如下：
關(guān)注公眾號：考試?yán)纤緳C(jī)
一站式考試服務(wù)
報考社區(qū)工作者筆試一般考公務(wù)員的行測和申論兩科，把這兩科看好了應(yīng)該沒問題
事業(yè)單位公開招錄筆試工作主要針對大學(xué)畢業(yè)尚未就業(yè)，試用期內(nèi)的事業(yè)編人員和工作人員不能參加筆試。
在現(xiàn)今競爭激烈的就業(yè)市場中，找工作面試有筆試是很常見的。很多公司為了篩選出最適合的候選人，會在面試環(huán)節(jié)加入筆試環(huán)節(jié)。
筆試是在面試之前的一種篩選方式，可以幫助公司更好地了解應(yīng)聘者的知識水平、邏輯思維能力、專業(yè)技能等。因此，應(yīng)聘者在備考面試時，也需要重視筆試的環(huán)節(jié)。
1. 熟悉常見的筆試題型
在備考筆試時，應(yīng)聘者需要了解常見的筆試題型，比如常識判斷、邏輯推理、數(shù)學(xué)能力、外語水平等。針對不同的職位，筆試題型也會有所不同，因此需要根據(jù)應(yīng)聘職位的特點有針對性地準(zhǔn)備。
2. 提前了解公司的筆試安排
在收到面試邀約后，應(yīng)及時了解面試中是否有筆試環(huán)節(jié)，以便提前做好準(zhǔn)備。有些公司會提前告知筆試內(nèi)容和形式，應(yīng)聘者可以通過各種渠道獲取相關(guān)信息，然后有針對性地備考。
3. 注重基礎(chǔ)知識的復(fù)習(xí)
筆試往往會考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識，因此在備考時需要注重基礎(chǔ)知識的復(fù)習(xí)，包括專業(yè)知識、行業(yè)動態(tài)、相關(guān)政策法規(guī)等內(nèi)容。通過夯實基礎(chǔ)知識，可以在筆試中更加游刃有余地應(yīng)對各種題目。
4. 刻苦訓(xùn)練解題技巧
除了基礎(chǔ)知識，解題技巧也是備考的重點。有些筆試題目需要考察應(yīng)聘者的解題能力和應(yīng)變能力，因此在備考過程中需要進(jìn)行大量的題目訓(xùn)練，提高解題速度和準(zhǔn)確率。
總之，面試中的筆試是常見的篩選方式，應(yīng)聘者需要充分重視，并在備考過程中注重基礎(chǔ)知識的復(fù)習(xí)和解題技巧的訓(xùn)練，以便在筆試中取得更好的成績。
感謝您的時間，希望這些信息能夠幫助您在面對找工作面試中的筆試時更加游刃有余。祝您順利通過面試，找到理想的工作！
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因為技術(shù)性筆試主要測試應(yīng)聘者對于某項具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識的理解和應(yīng)用能力，比如編程語言、統(tǒng)計方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對于某些職位而言，可能還會涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
