看你熟悉書本的程度。好多都是原題。掌握越多。答題越好。好好背題就不難。
中國鐵路的筆試內(nèi)容包括行測+公基+專業(yè)知識。
和公務(wù)員的行測差不多，主要考察言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。
（1）言語理解與表達
第一種題型：選詞填空。每道題給出一句（段）話，但其中缺少一個或幾個詞，要求考生從四個備選項中選出最合適的一項來填補空缺，使之符合語句（段）所表達的意思。
第二種題型：閱讀理解。每道題給出一段短文，短文后面有一個不完整的陳述，要求考生從四個備選項中選出最符合題干要求的一項。
（2）數(shù)量關(guān)系
第一種題型：數(shù)字推理。每道題給出一個數(shù)列，但其中缺少一項，要求考生仔細觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關(guān)系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個備選項中選出最合適、最合理的一項來填補空缺項，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
第二種題型：數(shù)學(xué)運算。每道題給出一道算術(shù)式子，或者表達數(shù)量關(guān)系的一段文字，要求考生熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則，利用基本的數(shù)學(xué)知識，準(zhǔn)確、迅速地計算出結(jié)果，從四個備選項中選出正確的一項。
（3）判斷推理
第一種題型：圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求考生認真觀察，找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項。
第二種題型：類比推理。給出一組相關(guān)的詞或一個表述，然后要求考生仔細觀察，在備選項中找出與題干在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的一項。
第三種題型：演繹推理。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的。要求考生根據(jù)這段陳述，從備選項中選出最恰當(dāng)?shù)囊豁棧撨x項應(yīng)與所給的陳述相符合，應(yīng)不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。
第四種題型：科學(xué)推理。每道題給出文字或圖表信息，要求考生在給定信息的基礎(chǔ)上，靈活運用基本科學(xué)知識進行推理判斷，從四個備選項中選出正確的一項。
（4）資料分析
針對一段資料一般有1—5個問題，考生需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、計算，從四個備選項中選出符合題意的一項。
鐵路基礎(chǔ)知識、政治、時政、經(jīng)濟、歷史、文化、自然、科技、公文寫作。
專業(yè)類別:計算機、機械類、電工電路專業(yè)知識、鐵路專業(yè)知識、食品專業(yè)知識、法律專業(yè)知識、經(jīng)濟學(xué)、土木工程、食品專業(yè)等。
職題庫：中國鐵路2022校招公告解讀、考情分析、筆試攻略?。ㄋ兕I(lǐng)鐵路筆試資料包）另外老師整理匯總了一份【鐵路局筆試禮包】資料可以分享給大家！
明天面試，攢攢人品
2020濟南局筆試，考的很專業(yè)，是崗位需要了解的基本專業(yè)知識，在濟南現(xiàn)場考試，離市區(qū)有點遠，我做了五十站公交。
是一個很專業(yè)的考試，好好準(zhǔn)備，應(yīng)聘的動車段，考的全部都是動車的基本知識，有一部分政治題，40個填空，20個選擇題，不到十個簡答題。
中國鐵路上海局集團有限公司，是中國國家鐵路集團有限公司管理的大型鐵路運輸企業(yè)的18個局之一，簡稱“上局”。地處東南沿海長江中下游地區(qū)。它的管轄地區(qū)、線路主要分布在上海、江蘇、浙江、安徽等地區(qū)。區(qū)內(nèi)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)達，內(nèi)外貿(mào)易興旺。人口稠密，旅游資源豐富，是全國客貨運輸最繁忙的鐵路局。
上海鐵路局下轄徐州鐵路辦事處、合肥鐵路辦事處、南京鐵路辦事處、杭州鐵路辦事處。
上海鐵路局筆試考察職業(yè)能力傾向測驗+公共基礎(chǔ)和鐵路基礎(chǔ)知識。
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其中60%左右是行測，邏輯推理、時政等，剩下40%就是鐵路基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識題目等。
總分一共100分，答題時間總共60分鐘。其中包含80多道選擇、10個填空、5個計算、5個簡述、1個大題。
試卷分19個部分（第1-13部分、第15-18部分為單選題，第14部分為多選題，第19部分為專業(yè)填空題），每個部分單獨計時。
下面介紹一下鐵路局筆試到底考什么?
筆試題型主要包括：言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷。
公基和鐵路基礎(chǔ)知識主要包括科技基礎(chǔ)知識、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識、中國特色的社會主義理論、公民道德建設(shè)，鐵路史、鐵路常識、鐵路企業(yè)概況、鐵路企業(yè)文化和服務(wù)理念等。
部分專業(yè)加試《計算機專業(yè)知識》、《財會專業(yè)知識》。
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2018太原鐵路局招聘分為專科招聘和本科招聘，一般2018太原鐵路局招聘有筆試的都是本科的招聘。按照往年2018太原鐵路局招聘筆試的情況來看，今年太原鐵路局招聘筆試還是會以行測為主，可能會考鐵路常識相關(guān)的知識
財務(wù)管理進鐵路局的筆試考的內(nèi)容包括財務(wù)核算。知識以及財務(wù)管理分分析等
2020年昆明鐵路局筆試主要考察應(yīng)試者的鐵路知識、運輸管理、安全生產(chǎn)等方面的基礎(chǔ)知識和能力。具體包括鐵路運輸專業(yè)知識、運輸規(guī)章制度、客貨運作業(yè)流程、安全生產(chǎn)常識、應(yīng)急處置能力等方面的內(nèi)容。
考試題型可能涉及選擇題、填空題、簡答題等，考查應(yīng)試者的綜合運用能力和解決問題的能力。應(yīng)試者需要認真?zhèn)淇?，熟練掌握相關(guān)知識，做好準(zhǔn)備，以取得較好的成績。
主要有會計實務(wù)、稅法、財務(wù)管理。筆試：由第三方組織，主要考核內(nèi)容為：鐵路基本知識及基本原理、公共基礎(chǔ)知識、語文表達、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、邏輯推理、英語應(yīng)用能力等。具體以單次的招聘公告信息為準(zhǔn)！
一、職業(yè)能力傾向測試
數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析。
二、公共和鐵路基礎(chǔ)知識
科技基礎(chǔ)知識、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識、中國特色的社會主義理論、公民道德建設(shè)，鐵路史、鐵路常識、鐵路企業(yè)概況、鐵路企業(yè)文化和服務(wù)理念等。
三、計算機專業(yè)知識
計算機基礎(chǔ)知識、軟件編程知識、網(wǎng)絡(luò)知識、數(shù)據(jù)庫知識等。
四、財會專業(yè)知識
會計實務(wù)、稅法、財務(wù)管理
根據(jù)往年的情況結(jié)合今年的招聘詳情體側(cè)應(yīng)該是在筆試之前希望能幫助到您考試考核。根據(jù)招聘崗位需求及現(xiàn)場確認情況，于2018年6月30日前分期分批組織考試考核。
(1)體測：依據(jù)《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(2014版)》，擇項開展體質(zhì)健康測試，成績須合格。
(2)筆試：由第三方組織，主要考核內(nèi)容為：鐵路基本知識及基本原理、公共基礎(chǔ)知識、語文表達、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、邏輯推理、英語應(yīng)用能力等。
(3)面試：綜合現(xiàn)場確認、體測、筆試成績確定面試人員，按照需求崗位組織專家進行面試、考核。
鐵路局工資：
鐵路局工資一直是社會關(guān)注的焦點，也是鐵路工人們所關(guān)心的重要問題。作為鐵路行業(yè)的從業(yè)者，了解鐵路局工資的情況對工人們來說至關(guān)重要。
鐵路局工資的具體情況與不同的工種、職級以及工作地點有關(guān)。下面將為大家詳細介紹一下鐵路局工資的構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
鐵路局工資包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、福利待遇等多個組成部分。
1. 基本工資：基本工資是鐵路工人的主要收入來源，它按照職級和工齡來確定。隨著工作年限的增加，基本工資也會相應(yīng)增加。
2. 崗位津貼：崗位津貼是針對特定崗位的一種補貼，用于鼓勵鐵路工人從事技術(shù)難度較高或者特殊職責(zé)的工作。不同崗位的津貼不同，一般來說，崗位津貼較高的崗位通常要求具備更高的技術(shù)水平。
3. 績效獎金：績效獎金是根據(jù)個人和團隊的工作表現(xiàn)來確定的，目的是激勵鐵路工人提高工作效率和績效?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額將根據(jù)工作表現(xiàn)進行評估和發(fā)放。
4. 福利待遇：鐵路局還為工人提供一系列的福利待遇，例如醫(yī)療保險、住房公積金、交通補貼等。這些福利待遇可以有效提高工人們的生活質(zhì)量。
鐵路局工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照國家相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行的。
首先，鐵路局工資的發(fā)放時間一般為每月的固定日期，具體時間會提前通知工人們。
其次，工資發(fā)放一般采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行，保證了工人們的收入安全和便捷性。
另外，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還與工人的職級、工作年限和績效水平有關(guān)。職級較高、工作年限較長、績效優(yōu)秀的工人，往往可以得到較高的工資。
鐵路局工資對于工人們來說具有重要的意義。
1. 生活保障：鐵路工資是鐵路工人們的主要收入來源，它們可以為工人們提供生活的保障。工資的穩(wěn)定性和適當(dāng)?shù)奶岣?，可以讓工人們更好地?yīng)對生活中的各種開支。
2. 激勵工作：合理的工資待遇能夠激勵工人們更加積極地投入工作，提高工作效率和績效。通過績效獎金等方式，鐵路局可以提高工人們的工作動力，促進工作質(zhì)量的提升。
3. 提高職業(yè)滿意度：鐵路工資的公平、合理發(fā)放可以提高工人們的職業(yè)滿意度。工人們知道，他們的努力和付出能夠得到合理的回報，從而更加珍惜自己的工作。
綜上所述，鐵路局工資的構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)對于鐵路工人們具有重要的意義。鐵路局將繼續(xù)關(guān)注工人們的待遇問題，為工人們提供更好的工資和福利待遇。
