廣東初級(jí)社工月薪在6k-10k左右，中級(jí)、高級(jí)社工一個(gè)月工資在8k-15k左右，還有津貼補(bǔ)貼、年限報(bào)酬，五險(xiǎn)一金等待遇，整體來說是相當(dāng)不錯(cuò)的。
有社工證在山東、遼寧、吉林月工資在3300-3800元之間，廣東、上海等地月工資水平為6000元左右。
社會(huì)工作者薪資待遇在不同地區(qū)有所不同，北上廣深等社會(huì)工作發(fā)展比較好和福利制度較全的地區(qū)和城市，工資待遇大約在5000-8000元左右。
一般初級(jí)社工月薪在5k-10k左右，中級(jí)、高級(jí)社工一個(gè)月工資在7k-15k左右。報(bào)酬基本包括四大部分：基本工資、津補(bǔ)貼、年限報(bào)酬、其他待遇四部分，整體來說是相當(dāng)不錯(cuò)的。
收入由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，按略高于上一年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資水平確定，并參照企業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
社工的工資福利待遇包括單位向其支付的勞動(dòng)福利，主要由生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)金三部分組成；以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
工資總額由下列六個(gè)部分組成：
（一）計(jì)時(shí)工資；
（二）計(jì)件工資；
（三）獎(jiǎng)金；
（四）津貼和補(bǔ)貼；
（五）加班加點(diǎn)工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
1.基本工資。社區(qū)工作者基本工資分三檔，正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
2.職務(wù)年限補(bǔ)貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實(shí)際年限享受職務(wù)年限補(bǔ)貼。各崗位起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼分別為：正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。在年度考核的基礎(chǔ)上，對(duì)考核合格及以上等次的工作人員每年增長一次年限補(bǔ)貼，增長幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼。崗位發(fā)生變化的，套新崗位職務(wù)年限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其年限以在社區(qū)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算。城八區(qū)從2000年第四屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開始計(jì)算，其他區(qū)(縣)從2003年第五屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開始計(jì)算。
3.獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金實(shí)行總額包干，按照平均每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)應(yīng)由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)社區(qū)工作者崗位和考核情況拉開檔次。各區(qū)(縣)還可根據(jù)本區(qū)(縣)實(shí)際，適當(dāng)上浮社區(qū)工作者獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。
4.其他待遇。按照市有關(guān)規(guī)定，社區(qū)工作者參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，享受獨(dú)生子女費(fèi)和住房公積金。各區(qū)(縣)還可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和社區(qū)工作實(shí)際，適當(dāng)增加其他待遇，具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)報(bào)市政府主管部門備案。
待遇非常不錯(cuò)的，每個(gè)月最少二千元，獎(jiǎng)金五百元，足額繳納五險(xiǎn)一金和企業(yè)年金，還有績效工資，逢年過節(jié)還有價(jià)值不菲的物質(zhì)。
社區(qū)專職工作者工資由基本工資、績效工資、綜合補(bǔ)貼和職業(yè)津貼組成。
1.基本工資3640元(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用)。
2.績效工資由季度考核工資和年度考核工資組成。季度考核工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，每人每季度不超過3000元。年度考核工資按年度發(fā)放，優(yōu)秀等級(jí)每人每年8000元，合格等級(jí)每人每年6000元，不合格等級(jí)的不發(fā)放年度考核工資。
3.綜合補(bǔ)貼主要包括每年560元高溫補(bǔ)貼，2100元取暖補(bǔ)貼，及報(bào)銷子女托兒費(fèi)等。
4.對(duì)取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》并按規(guī)定登記的，發(fā)放職業(yè)津貼，按照初級(jí)每月100元，中級(jí)每月200元，隨工資發(fā)放。
上海社工待遇排在上海的24。
社區(qū)工作者崗位分為負(fù)責(zé)人、主管、工作人員三類，工作人員為1級(jí)至12級(jí)，主管為4級(jí)至15級(jí)，負(fù)責(zé)人為7級(jí)至18級(jí)，平均薪酬每月8635元。
月薪到手4000-6000元，入職購買五險(xiǎn)一金。
可享受福利包括：高溫補(bǔ)貼（每年6-10月）、節(jié)日禮金、生日禮金、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、季度團(tuán)建、季度績效獎(jiǎng)、體檢補(bǔ)貼、學(xué)習(xí)基金（培訓(xùn)/書籍費(fèi)用報(bào)銷）、旅游/年會(huì)、新年開工利是等，并且每個(gè)季度可申請(qǐng)激勵(lì)獎(jiǎng)金（機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)有好幾十條呢，文章撰寫發(fā)表、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、項(xiàng)目研發(fā)、人才推薦等通通有獎(jiǎng)金）。
待遇相對(duì)較低，但比較穩(wěn)定。
社區(qū)專職工作者年收入由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，按略高于上一年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資水平確定，并參照企業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;社區(qū)專職工作者享受國家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實(shí)行計(jì)劃生育的優(yōu)待等福利……本次出臺(tái)的《管理辦法》首次明確了社區(qū)干部的身份為“社區(qū)專職工作者”，并且規(guī)定實(shí)行合理的工資福利制度。
