寫簡歷的目的是為了應聘工作成功，要想應聘成功，應將簡歷內容與面試結合起來寫才能寫好。所以要想寫好份簡歷，可以從下面三方面著手：
一、在網(wǎng)上查找合適的簡歷模板。（可以在格大平臺根據(jù)“簡歷模板”關鍵詞搜索合適的簡歷模板）
1、簡歷模板以一頁紙為佳，不需要太花哨，簡單大方即可。
2、簡歷模板的框架內容要適合自身實際，自己能填寫為宜。
3、注意簡歷模板字體的大小、背景顏色與求職工作崗位的匹配。（如果你應聘的是網(wǎng)絡公司，簡歷模板就需要有網(wǎng)絡元素會比較妥；如果你應聘的是工程公司，簡歷模板就應簡約踏實）
二、內容填寫，針對性去寫，重點內容前置。
1、根據(jù)招聘的要求，有側重地寫明自己在這方面的優(yōu)勢及長處。
2、自己有哪方面的優(yōu)勢長處，可以前置，放在顯眼位置，但如果與工作崗位無關的不宜多。對于自己沒信心但是又不能不填的內容，可以后置。
3、簡歷內容的基本信息必須齊全。比如姓名、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、愛好、資格證書、個人經(jīng)歷（個人經(jīng)歷多的話，要分點簡潔地去寫，不要長篇大論）等等。
三、預測面試官會問的問題，做到心中有數(shù)。
1、先準備好自我介紹。自己在面試前要多次反復練習自我介紹，面試時要自然、流暢地說出來。如果語速太快，會被面試官懷疑你在背臺詞，反正就是要自然！
2、根據(jù)自己在簡歷填寫的內容，要預先設想面試官會問的問題，并且想好回答的內容，做到萬無一失。
3、面試時最重要是自然，要保持微笑。面試官也是過來人，要把面試官當朋友，面試就像聊天一樣就行。
其實第一次、第二次、第三次……第N次面試都會有點緊張的，當面試次數(shù)足夠多時，量變會引起質變，到時候你會自然而然不斷總結經(jīng)驗，成為offer收割機。
最后祝你面試成功！
工作簡歷，一般指有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據(jù)之一。一般可按本人經(jīng)歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。
個人工作簡歷范文
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學半導體物理與器件專業(yè)，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負責雙極電路、單管的批產，同時負責壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應用。在此其間，同時承擔了運算放大器設計、電視機電路設計等產品設計任務，從技術上掌握了模擬電路的設計與制造方法，同時創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產品研制開發(fā)工作。
1985年4月以后，轉而從事混合集成電路研制生產和新品開發(fā)、預先研 究工作。先后為多個國防型號和運載工具、戰(zhàn)術武器研制開發(fā)了十幾種電路產品。積極承擔預先研究工作，解決了高分辨率a／d轉換器精度的動態(tài)調整問題，完成了多個型號配套電路的批產與交付工作。1993年，在型號配套電路生產的關鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負責混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應的外購件管理制度和入所驗收細則，進一步細化和加強了室一級產品質量制能力，為型號產品的按時、按質交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產處副處長，負責全所集成電路批產與新品開發(fā) 工作。在任職期問，認真負責，科學管理，較好地完成了全所集成電路的批產工作，按時按質將產品提交用戶，受到用戶好評。在負責新品研制工作的過程中，做到了技術溝通、保證質量、嚴格把關，交樣及時，積極協(xié)調用戶關系，存用戶巾樹立了本所技術水平高、產品質量高、研產能力強、服務態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象，新品任務逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動機配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產化研制工作；組織完成了cz一3a轉產電路的研制與交付工作，組織完成了dc／cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內配套的新型電路的研制與生產協(xié)調管理工作。
1998年元月，任技術處副處長，繼續(xù)從事新品管理與技術管理工作，主要負責所內基礎技術管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產管理制度、政策，積在地調動了科技人員的科研積極性，成功地調整了科研生產作業(yè)計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業(yè)計劃控制論，并成功用于本所科研生產管理實踐，對科研生產管理工作起到了積極的指導作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓、檔案收集與整理、達標考評工作，使本所檔案目標管理 獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結構設計，實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進機制。
大學生工作簡歷怎么寫啊？
履歷表可說是每一位新鮮人求職的第一步,亦是求職者與企業(yè)的第一次接觸;好的履歷表是鮮明有利的宣傳品,能夠令人留下深刻的印象;要靠履歷表當敲門磚就必需懂得推銷戰(zhàn)術 ,把自己的長處和能力,用巧妙的方法包裝起來,使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現(xiàn)個人資料的表格文件而已,更是自我推銷的絕佳工具。
一、個人基本資料 1。姓名、年齡、性別 、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡電話,男性須注明兵役狀況等其中聯(lián)絡電話千萬不可忽略,如有call機或手機電話,也盡量填寫,也可注明方便聯(lián)絡時間,以利對方連系。
2。教育程度:本項內容主要是讓企業(yè)了解個人所學背景,以判斷與應征工作的關聯(lián)性。填寫時應從最高學歷開始依序填寫,注明學校名稱、科系等。 二、專長與相關經(jīng)歷 1。專業(yè)訓練與專長 :由于社會進步的快速,在校所學的常常不足應付時代需求,如果個人有在校外自學一些新的技術,不妨將它加在履歷表中,一方面讓企業(yè)了解個人具備相關工作能力,同時也予人上進的好印象;例如有兩個求職者同時應征秘書的職務,會操作計算機的會比另一個無提及自己計算機方面能力者占優(yōu)勢。
所以對于個人專長不要吝于填寫或不好意思表現(xiàn),但千萬不可夸大事實。 2。語文能力:在國際化的趨勢下,外語能力已成為一項必要的工作條件,尤其對于有意投入國際化或大規(guī)模公司的求職者而言,具備良好的外語能力更是不可或缺,因此能通英、日、德語等外語能力佳者可掌握較多的勝算籌碼 。
此外,如果能通臺語或客家話也可列入此欄內供參考,國內本土企業(yè)非常重視此兩項方言。 3。工作(社團)經(jīng)驗:對于第一次求職的新鮮人而言,大部分沒有正式的工作經(jīng)驗,所以在校的社團經(jīng)歷以及在學打工的經(jīng)驗都可做為企業(yè)參考的指針。
您或許曾是班級或學會的干部、也可能擔任過社團活動的重要角色,這些經(jīng)歷多少可以凸顯個人的一些特質,如志趣、、領導能力等,所以新鮮人在校的社團經(jīng)驗與打工情形倍受企業(yè)所重視。 三、工作經(jīng)歷填寫時盡量填入與應征公司相關的經(jīng)歷,避免將工作時間短暫的經(jīng)歷填入,以免讓雇主感覺你的穩(wěn)定性不高。
四、應征事項 1。應征項目(包括部門及職稱):在履歷表上應注明應征工作項目,一方面便于企業(yè)甄選作業(yè),一方面也是對自己志向的肯定。 2。希望待遇:可以用月薪或年薪的方式計算:對自己的能力有信心,不妨寫下希望待遇數(shù)字,一般則以保守為宜,填寫「依公司規(guī)定」或 者企業(yè)與個人可接受的彈性額度,如:二萬五千到三萬元。
相信每一位應征者或被挖角的人都會有一個疑問→「我到底值多少錢?」 在就業(yè)市場上,因工作性質的不同及從事行業(yè)的不同而有差別;就個人而言,即使工作性質相同,也會因個人的經(jīng)歷不同而有差異。當我們要為自己?定價?時,不妨先衡量自己的程度且多詢問同行,就可以大約有個底。
我們必須仔細思考,真正衡量財富的標準也可以不是金錢,而是充實每一階段的學習,累積更多精神與物質上的財富,但千萬記住行情是自己定的,所以必須考慮清楚! 3。希望上班地點:很多企業(yè)的公司與工廠分布各處,應視個人意愿依序填寫想赴任的工作地點。
五、自傳自傳和履歷表兩者相輔相成,在角逐工作機會上均可發(fā)揮凌厲的攻勢,二者缺一不可,撰寫時也有異曲同工之妙。自傳更具活力,可以藉此吸引對方,想進一步了解你,但在填寫時要注意不可太過冗長。
用一流的簡歷包裝自己 簡歷大致分成這么幾塊: 第一部分:個人信息 這里包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。如果你有個人網(wǎng)站,也可以注明,這也許可以更好地向招聘企業(yè)說明你的職業(yè)技能。
如果有照片,以端莊清晰為好。有人在給珠珠熱線寄簡歷時,附件里有一張照片,打開一看,是一張閃動著眼睛的卡通人物,這多少有點讓人哭笑不得。 第二部分:求職目標 用一個簡短的句子解釋你正在尋找哪種工作,這會讓招聘人員立即明了你是誰和你正在尋找的目標,你沒有強迫他們費時費力地讀完整個簡歷,你向招聘人員顯示了你是個善解人意的求職者。
第三部分:你的工作經(jīng)驗 按年代列舉你的經(jīng)驗,首先是你最近的工作,包括企業(yè)的名稱、雇用你的日期,此外對你的成就做簡短的描述。當然,如果你的最新經(jīng)驗對你的求職目標沒什么意義,或者你的某些經(jīng)驗并不能給人留下最深刻的印象,那你有必要重新整理你的“經(jīng)驗目錄”了:去粗取精很重要。
前面已經(jīng)說過了,你只有幾秒鐘的時間,所以你不能浪費有價值的空間。 這是一段工作業(yè)績的描述文字: 作為一位工程經(jīng)理,我負責幫助組織新客戶。在我的第一個三個月里,我招募了250位客戶,并且我在我的第二個三個月里招募另外200位客戶。
這些客戶最終使組織獲得32萬元的收入。 在簡歷里應該改成: 在6個月內招募450位新客戶。使組織總收入提高32萬元。 第四部分:教育背景 首先列舉你最新的教育經(jīng)歷以及最新接受的某些技術技能的培訓。
說明你的學校名稱、所在地區(qū)以及你的學歷及專業(yè)等等。不要忘記提及你的技術和計算機技能。列舉你已經(jīng)使用的程序語言、軟件操作程序和操作系統(tǒng)以及你擁有的證明。也不要忘記列上你的外語溝通能力,這應該是用人單位考察你的軟指標。
有時候也可以適當列上你的興趣愛好,這也許能從一個側面反映出你是一個全面發(fā)展的人。 另外,還得再提醒的是,簡歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體,不要用非傳統(tǒng)或者過度有創(chuàng)造性的字體。同時因為是“簡”歷,請遵循簡單法則:一份簡歷最終不長于一頁紙。
因為據(jù)調查,招聘人員平均花費不到30秒讀一份簡歷,因此簡潔是鑰匙。 如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡歷,最好在附件里再粘貼一個簡歷備份。因為有時候在傳送過程中會出現(xiàn)一些亂碼,這樣,你的這次簡歷投遞就無效了。
建議你首先寫自己現(xiàn)在多少歲,那里人. XX年在XX學校畢業(yè)后出來參加XX工作 XX年考取了XX駕駛證. 取得駕駛證后開了多少年車輛,開的是什么類型的車輛,一般在那里開車,行駛了多少公路里程. 安全駕駛狀況 是否還有其它技能,如車輛保養(yǎng)等等. 最好加上自己對這份工作的設想. 你自己打算吧.
我說，好好改你的簡歷。
都六月了，加油啊。首先，空話不要講，要具體，比如“較強的組織能力和適應能力”要用實例來說明，“學習認真”也不用說，1、你不是來單位學習的；2、你之前的學習成績就能說明問題。其次，你應該突出什么。實習的經(jīng)歷，給你的進步，不要總說“但在其中學習到團隊管理、合作，”要講你成功的團隊合作了什么。再次，挖掘你自身的閃光點，多寫。比如曾幫老師整理了多少萬字的材料，在公司實習時參與籌劃了多少項目?！靶愿耖_朗、活躍，樂觀向上，愛好廣泛，”換成參與了什么社團、某某活動、愛好籃球、乒乓，并取得過什么成績。最后，最重要的，要針對不同的公司有不同的簡歷。比如貿易公司，你寫：我曾幫某某談什么項目，成功獲得支持。要表現(xiàn)自己外向的一面。比如事業(yè)單位：要寫：我了解過行政工作的流程和紀律規(guī)范。表現(xiàn)自己踏實、工作無差錯的一面。這樣才有針對性。好了，我的建議要有點用就好。技術摘要
好的技術履歷能夠清楚地展示求職者的技術技能——因為招聘經(jīng)理不可能自己去搜尋這些信息。把這些技術知識體現(xiàn)在履歷當中的一個聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個技術摘要，或者專業(yè)技術知識部分。將這一部分分成幾個小的類別，這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識和運用能力。你可以把它們分成技術認證、硬件知識、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡知識、辦公軟件、程序語言、網(wǎng)絡應用和數(shù)據(jù)庫應用等。
職業(yè)概述
許多招聘經(jīng)理都說他們要找的是那些不僅僅只懂技術的人，他們還需要有人際交往、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能。換句話說，你的履歷需要有個性。招聘者不會只對你的專業(yè)技能印象深刻，而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡，并且適合他們的團隊。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧。
強調科技成果
技術工作者在他們的履歷中通常會犯兩個很嚴重的錯誤中的任何一個——要不就是履歷長得讓人頭疼，記錄下了完成的每一項作業(yè)的每一個細節(jié)；要不就是太短了，很少有工作的描述。履歷既不應該太長，也不應該太短——而應該既簡潔又能夠突顯你的成績。
1、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 從事過收銀員、平面設計、置業(yè)顧問，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。讓我的組織協(xié)調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。
2、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
3、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
寫好一份簡歷對同學們來說是走向社會的敲門磚，一份優(yōu)秀的簡歷能夠向應聘的企業(yè)更好地展示自己，從而贏得一份心儀的工作，因此，怎樣制作一份優(yōu)秀的簡歷至關重要！
下面跟著小編來學習如何做好一份簡歷吧~
例如姓名、性別、民族、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式（包含電話、微信、郵箱等）。填寫重要信息即可，切忌過于冗雜。其他相關信息根據(jù)招聘單位具體要求填寫。
照片要正式、大方、得體、清晰，最好是近期免冠證件照。注意照片與本人形象不能有太大差別。
教育經(jīng)歷建議大家從大學開始寫起，盡量寫與求職崗位相關的課程，和在校培訓過的技能。這里建議大家寫上自己在校獲得過什么獎項，參加過什么與求職崗位相關的社團，有無任職過什么崗位，豐富一下自己的簡歷，撿重點寫就行，最好用阿拉伯數(shù)字羅列出3~4點。
將大學期間獲得的證書按重要順序羅列或進行分類總結，例如：
突出與應聘崗位相關的工作經(jīng)歷，在講述工作內容的同時要強調自己的職責和在工作中取得的成就，將成果量化，拒絕假大空。
還可以進一步表達一下自己在工作中的收獲與進步，例如：
內容應該總結自己的經(jīng)驗和特長，使用簡潔的文字闡述自己與職位相符合的優(yōu)點，篇幅不要過長，注意簡歷的整體美觀度。例如：擁有良好的溝通能力，性格比較開朗。
案例展示：
要想在一眾簡歷中脫穎而出，首先要做到美觀得體。在撰寫簡歷的時候，可將自己假想成招聘人員，每天看成千甚至上萬張簡歷，你會最想看到什么樣的簡歷呢？
我們也可以充分利用網(wǎng)絡資源，找到最適合自己的簡歷模板。
寫簡歷之前，需要把應聘單位的崗位介紹和工作職責研究透徹。提取關鍵詞，邊寫邊反思：這句話與應聘崗位有沒有關系，是否有寫的必要？
例如：某會計機構招聘要求如上，大家在簡歷中就要重點介紹自己使用Excel的能力，以及團隊協(xié)作能力，最好配上數(shù)據(jù)，將能力量化。
對企、事業(yè)單位來說，每場招聘都會收到海量簡歷，過于詳細的簡歷并不出彩，且難以突出應聘者的核心優(yōu)勢。
因此，應該確保簡歷簡明扼要、重點突出，用數(shù)字和結果體現(xiàn)競爭優(yōu)勢。盡量讓面試官在最短的時間內，了解應聘者所具備的能力和價值。
有同學苦惱寫簡歷才發(fā)現(xiàn)自己是個“三無大學生”,無高績點，無實習經(jīng)歷無社團、學生會等學生工作經(jīng)歷,別著急，你還有救！
無高績點：無硬性要求的情況下，選擇績點高并與崗位要求貼近的專業(yè)課放在簡歷上。
無實習經(jīng)歷、無社團、學生會等學生工作經(jīng)歷：可以選擇高質量的兼職經(jīng)歷替代實習經(jīng)歷，優(yōu)質的自學能力和培訓經(jīng)歷同樣可以讓HR對你產生興趣。
在填寫簡歷時同學們可以采用STAR法則（情境、任務、行動、結果），“在什么樣的情況下，使用了什么方法做了什么事，達成了什么樣的結果，這個結果起了什么樣的作用”
同時，我們也要未雨綢繆，要想畢業(yè)時寫出一份優(yōu)秀的簡歷，同學們在大學期間就要多豐富自身經(jīng)歷，積累足夠的經(jīng)驗。
◆命名要正規(guī)
可以將簡歷命名為：應聘崗位+姓名+學校+學歷+崗位+聯(lián)系方式，通過郵箱發(fā)送簡歷時及時修改郵箱用戶名。
◆注意文件格式
文件采用pdf格式，相比word，pdf不容易亂碼、排版工整，縮放自如，更加美觀專業(yè)。
◆放作品
有拿得出手的作品可以將其轉換成二維碼或鏈接放在簡歷中，既方便查看，又不容易被忽略。
◆寫亮點
簡歷需要在有限的篇幅里介紹自身情況，根據(jù)崗位要求突出自身亮點和核心競爭力。詳略得當，邏輯清楚。
◆檢查細節(jié)
寫完簡歷后要仔細檢查，注意細節(jié)，切忌出現(xiàn)錯別字、基本信息錯誤等問題。
面試時不要害怕緊張，事先了解好參加應聘公司的情況，根據(jù)個人經(jīng)歷和目標崗位，提前準備個人介紹和面試問題，調整心態(tài)自信地參與面試，一定會有好的結果！
你說的主播是哪一種？
1.直播的主播，那種你在直播網(wǎng)站通過它的流程就可以直播了。
2.能上電視的游戲解說，那種你首先要有名氣，其次是你的實力起碼鉆一，再有就是形象要好一點，這時候你可以去幾個游戲頻道去應聘，有可能進去。如果你直播有超高人氣，也有可能被邀請做嘉賓去解說。 但是這是一條不歸路，積累太難，出名也很難，勸你還是穩(wěn)穩(wěn)當當走別的路。
【HR之簡歷篩選要點】 1、簡歷結構的邏輯與規(guī)范； 2、職位經(jīng)驗年限； 3、曾任職企業(yè)行業(yè)、規(guī)模的匹配度； 4、工作經(jīng)驗的連續(xù)性與穩(wěn)定性； 5、工作職責描述的含水量； 6、待遇要求； 7、教育背景；8 、求職動機及生涯方
你是轉崗，請在第8項上面下些功夫，除此在原來的崗位工作經(jīng)驗上面加一些可以考得上人事工作方面的內容，簡歷要有真實性，不然即便應聘上也會出現(xiàn)問題，那時更難往下做。
