結(jié)構(gòu)化面試題型分類
結(jié)構(gòu)化面試題目分類有6種，分為：自我認(rèn)知類題目、人際溝通類題目、應(yīng)急應(yīng)變類題目、組織管理類題目、綜合分析類題目、教育教學(xué)題目。
結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)今被應(yīng)用到多個(gè)領(lǐng)域的考試中，教師資格證、銀行、事業(yè)編等考試都有涉及到，考生一定要多加了解和練習(xí)。
結(jié)構(gòu)化面試是有固定的題庫以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的一種面試方式，可操作性強(qiáng)，目的是降低面試官的主觀因素干擾，盡量統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
完整的結(jié)構(gòu)化面試是從職位分析、考核要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果組成的。
不是隨便一個(gè)題目就可以扔到結(jié)構(gòu)化面試的題庫里去的。
一個(gè)題目是結(jié)構(gòu)化題目還是半結(jié)構(gòu)化題目？這是個(gè)錯(cuò)誤的問題。負(fù)分。
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)面試的結(jié)構(gòu)化必備的題目包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)參數(shù)指導(dǎo)和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)的流程。自我認(rèn)知，人際溝通，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析現(xiàn)象類，綜合分析觀點(diǎn)類，組織管理。
這一類的面試多會(huì)涉及到崗位專業(yè)問題?？傤}量各地方不一樣，以2--4題比較多見?？赡艿男问揭话闶且坏劳ㄓ妙}，其他為專業(yè)題。通用題也以應(yīng)急應(yīng)變或者綜合分析題為主。這只是一般的情況，最好你能找到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位往年的真題來看看。
護(hù)理面試結(jié)構(gòu)化的必背題目包括：
關(guān)于個(gè)人能力的問題，如：您在工作中主要發(fā)揮了哪些特質(zhì)？您對(duì)護(hù)理有什么特別的能力？您的交流及團(tuán)隊(duì)合作能力怎樣？
關(guān)于護(hù)理實(shí)踐意識(shí)的問題，如：您怎樣協(xié)助病人實(shí)現(xiàn)自我管理？您是如何維持安全性、一致性和有效性的？在特殊情況下，您對(duì)護(hù)理手段有什么考慮？
關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的問題，如：您有多少年的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)？您曾經(jīng)處理過什么樣的護(hù)理診斷和護(hù)理措施？您是否有過安排人員的經(jīng)歷？
1、請(qǐng)做一下三分鐘的自我介紹
2、介紹一下你的優(yōu)缺點(diǎn)。
3、談一下你記憶最深刻的一件事情(例如拔河比賽)
4、談?wù)勀阕畛晒?失敗的一件事情
5、談?wù)剬?duì)你影響最深的一個(gè)人
職位匹配類題目
6、你為什么報(bào)考這個(gè)職位
7、你結(jié)合報(bào)考崗位談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
8、人往高處走，水往低處流，你為什么要報(bào)考基層崗位?
9、如果你進(jìn)入單位后發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境和你想象的相差甚遠(yuǎn)怎么辦?
10、工作后不思進(jìn)取了，你該怎么調(diào)節(jié)?
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)面試的結(jié)構(gòu)化必備的題目包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)參數(shù)指導(dǎo)和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)的流程。自我認(rèn)知，人際溝通，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析現(xiàn)象類，綜合分析觀點(diǎn)類，組織管理。
這一類的面試多會(huì)涉及到崗位專業(yè)問題?？傤}量各地方不一樣，以2--4題比較多見。可能的形式一般是一道通用題，其他為專業(yè)題。通用題也以應(yīng)急應(yīng)變或者綜合分析題為主。這只是一般的情況，最好你能找到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位往年的真題來看看。
服務(wù)方面問題，如果有人問你別人的房間號(hào)，你要怎么做？
常見題目有以下:
1.你為什么想要從原單位離職?
2、說一說你對(duì)我們公司的了解?
3、說一說你有哪些缺點(diǎn)?
4、說一說你在過往工作經(jīng)歷中讓你覺得最有成就的一項(xiàng)工作?你在這項(xiàng)工作中發(fā)揮了哪些
作用?
5、你認(rèn)為甲方工程師的主要職責(zé)(工作內(nèi)容)是什么?
6、如果施工方不服從管理，你會(huì)怎么辦?
7、如何定位甲方與乙方的關(guān)系?
8、你認(rèn)為一個(gè)合格的甲方工程師應(yīng)該具備哪些能力?
9、是否能接受經(jīng)常性的加班?
10、你的期望薪酬是多少?
結(jié)構(gòu)化題型可以分為職業(yè)認(rèn)知題、思維品質(zhì)題、人際關(guān)系題、應(yīng)急應(yīng)變題、教育實(shí)踐題和組織協(xié)調(diào)題。結(jié)構(gòu)化是讓考生來回答現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取的兩道問題，考官讀題，考生聽題并思考作答，時(shí)間共為5分鐘。
幼師面試一般是以說課進(jìn)行：
一、說教材（包括版本，教材所處地位，教材分析）；
二、說教學(xué)目標(biāo)；
三、說重難點(diǎn)；
四、教學(xué)準(zhǔn)備和時(shí)間；
五、教學(xué)過程（包括導(dǎo)入、新課探索、課堂小結(jié)、板書設(shè)計(jì)）；
六、作業(yè)設(shè)計(jì)；
七、教學(xué)反思
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