1. 包括：行測、申論、英語、崗位知識等部分。
2. 行測主要考察應試者的言語理解、判斷推理、數(shù)量關系等能力，申論主要考察應試者的綜合分析、論述能力，英語主要考察應試者的英語閱讀、語法、詞匯等基本能力，崗位知識主要考察應試者對郵政行業(yè)相關知識的掌握程度。
3. 對于的延伸，應試者需要在備考過程中注重提高自己的綜合素質，加強對郵政行業(yè)相關知識的學習和掌握，同時也要注重提高自己的語言表達和邏輯思維能力，以便更好地應對筆試考試。
一般來說，人保公司社招筆試可能會考察以下幾方面的內容：
1. 業(yè)務知識：根據(jù)不同職位的需求，可能會涉及到保險行業(yè)相關的知識，例如保險產品、理賠流程、風險管理等。
2. 專業(yè)知識：考察與具體崗位相關的專業(yè)知識，例如財務、營銷、風控等方面的知識。
3. 數(shù)量推理與邏輯思維：包括數(shù)學推理、邏輯思維、問題解決能力等方面的題目，旨在考察應聘者的分析能力和邏輯思維能力。
4. 英語能力：對英語的閱讀理解、翻譯等進行測試，特別是對于需要與海外客戶或合作伙伴交流的職位。
請注意，以上只是一般情況下可能會考察的內容，具體的考試內容和形式可能因招聘崗位和人保公司內部要求而有所不同。建議你參考人保公司官方的招聘公告或咨詢相關招聘人員，以獲取最準確的信息。
人保社招筆試刷人的，因為報考的人多招聘的人少。
人保壽險公司如果是招聘內勤人員，那么，得從正規(guī)的投檔，通知面試，筆試，大約要半個月左右。
如果是招聘外勤業(yè)務員，只要找一個在職外勤業(yè)務員，直接帶到公司部經理面試，做個“性向測試”，然后到營銷部去等待新人的集中培訓，大約培訓3天，只要你手上有新單，立馬可以上編，成為一個試用業(yè)務員。大約一周。
華為面試其實并不難，有些培訓機構有專門的模擬面試，像YESLAB有一個專門的模擬面試和預約面試，這個非常好，面試現(xiàn)場和真實環(huán)境一樣的。
華為的認證一般是分成初級，中級，高級這三個級別，對于初級和中級網絡工程師來說，都是在電腦上進行選擇題考試，我們通常把它叫做筆試考試，只不過考試是通過計算機完成的。
每個職位都是按照比例選擇進入面試人員的，如果招考1位，你的分數(shù)排名前三，那就代表你筆試已經通過了。
中國郵政社會招聘的筆試好不好通過，主要是看你個人的準備程度，個人如果基礎比較好，又有做比較充分的準備，那通過的概率還是比較大的。中國郵政社招的筆試主要考業(yè)務知識和行測。一般來說符合招聘條件，又對應聘做了充分的準備，是不難通過筆試的。
職業(yè)能力測試：
包括言語理解、邏輯推理、數(shù)字運算、資料分析、思維策略等。
特別強調英語、言語理解和資料分析的重要性。
考試形式為計算機智能化考試，即上機考試。
專業(yè)能力測試：
根據(jù)不同專業(yè)類別（如會計、經濟金融、計算機等）設置題目。
主要考察考生在職能管理類、工程信息類、金融財務類、網絡運行類以及營業(yè)營銷類等方面的專業(yè)知識。
中國郵政人壽社會招聘的筆試難度高不高，主要是看你個人的準備程度，個人如果基礎比較好，又有做比較充分的準備，那通過的概率還是比較大的。
中國郵政人壽社招的筆試主要考業(yè)務知識和行測。一般來說符合招聘條件，又對應聘做了充分的準備，是不難通過筆試的。
郵儲銀行的筆試難度要根據(jù)當年的筆試情況來看，每年的筆試情況是不確定的，要具體情況具體分析。
按照往年的郵儲銀行的筆試情況來看，其筆試通過率在百分在百分之30左右，筆試難度屬于中等。請選擇本科研究生及以上其他期望薪資：請選擇3k-5k5k以上其他
中國人保筆試一般在三天后通知結果，不過各個地區(qū)的分公司政策有所差異，短的話可能一天之內會通知，長的話也可能超過七天。
因此面試者要及時關注以郵件、短信或者電話等渠道發(fā)送的通知。
一般來說，中國人保筆試的考試內容一般包含基本的語言表達和保險知識兩個方面，其中中國人保的校招筆試一般采用網上答題的模式，而面向社會人士的考試則是前往公司采用紙考模式。參與筆試的人員可以提前了解此次中國人保筆試采用的方式，進行對應的考試準備。
