移動公司有員工內(nèi)部優(yōu)惠政策，享受國家社會保險(xiǎn)
移動技術(shù)崗的待遇很好！
移動通信技術(shù)是近些年飛速發(fā)展的行業(yè)之一，移動通信技術(shù)人員收入穩(wěn)定待遇高有著良好的職業(yè)發(fā)展空間。但是也需要良好的教育背景和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)
很好。六崗基本待遇：17年每月到手約7000（加交通補(bǔ)助），年終接近4萬。七險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+商業(yè)保險(xiǎn)）。免費(fèi)住宿兩年。其它的就沒什么特別值得提。
升職：較為困難，校招入職5崗，入職第二年自動升6崗（16年入職就是18年升6）。6崗比5崗工資多幾百，年終多1萬左右。但是6升7較為困難，看個人發(fā)展。前些年校招進(jìn)來很多都壓著6崗等升級的，所以6以后不存在每幾年一定升級,2-5年都有可能。知道幾個2010年之前校招進(jìn)來的碩士，也就是最近一兩年升的8崗。8崗月到手工資有說8K多，有說9K多，但是肯定不過萬。
湖北移動營銷崗待遇還不錯
1、工資分為基本工資和績效工資兩部分。 2、還有如車補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)等。 3、基本工資根據(jù)工齡、職務(wù)、當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY等定。 4、績效工資一般是計(jì)件的，多干多拿，少干少拿。 建議最好咨詢當(dāng)?shù)匾苿尤耸虏块T，以人事部門給予的結(jié)果為準(zhǔn)。
年薪的話要看所在地區(qū)，和銀行性質(zhì)，剛畢業(yè)進(jìn)去的薪水在稅前10-20w不等。剛剛畢業(yè)進(jìn)入崗位的雜七雜八的福利補(bǔ)貼加起來不弱于互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)平均薪資（大牛除外），工作穩(wěn)定且清閑，個人認(rèn)為銀行科技崗的確是程序員一個不錯的選擇，如果你不是一定要在軟件行業(yè)提升身價(jià)。
六崗基本待遇：17年每月到手約7000（加交通補(bǔ)助），年終接近4萬。七險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+商業(yè)保險(xiǎn)）。免費(fèi)住宿兩年。其它的就沒什么特別值得提。
升職：較為困難，校招入職5崗，入職第二年自動升6崗（16年入職就是18年升6）。6崗比5崗工資多幾百，年終多1萬左右。但是6升7較為困難，看個人發(fā)展。前些年校招進(jìn)來很多都壓著6崗等升級的，所以6以后不存在每幾年一定升級,2-5年都有可能。知道幾個2010年之前校招進(jìn)來的碩士，也就是最近一兩年升的8崗。8崗月到手工資有說8K多，有說9K多，但是肯定不過萬。
待遇都是3千到5千左右，因?yàn)檫@個有銷售提成，業(yè)績會有一定的浮動
德陽和南充的特崗教師待續(xù)還可以。都比較不錯。我有朋友在這兩個地方做特崗教師。特崗教師比較好的就是服務(wù)期滿了可以轉(zhuǎn)成正式的編制教師。但是很多地方的生活條件比較艱苦，一定要考慮清楚，在報(bào)考的時候做好工作。避免去到過于艱苦的地方，去了也很難待下來。
你說的這些在人力資源管理的范疇內(nèi)用專業(yè)術(shù)語來講叫崗位體系或職位體系，為了對公司的崗位進(jìn)行科學(xué)合理的崗位，在工作分析的基礎(chǔ)上，從橫向角度會把公司所有的崗位進(jìn)行分類（得出的結(jié)果是崗位序列或崗位族群），從縱向角度會把所有的崗位進(jìn)行分層（得出的結(jié)果是崗位晉升發(fā)展通道），然后進(jìn)行崗位評價(jià)（得出的結(jié)果是崗位等級圖譜，用字母表示或者數(shù)字表示），從公司內(nèi)部的角度來區(qū)分不同崗位對企業(yè)的價(jià)值度。
所以你上面提到的就是這個概念。至于從一個等級晉升到更高一級的等級，涉及到任職資格的標(biāo)準(zhǔn)。湖南移動很牛皮，據(jù)說正式員工待遇特別好，月工資萬多塊，技術(shù)崗待遇肯定好。
