航天三院工資待遇很好。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，航天三院平均工資為9335元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，航天三院年終獎(jiǎng)平均49714萬元。
此為航天三院下屬企業(yè)，國(guó)企，工資尚可，待遇較好，航天企業(yè)嗎，但現(xiàn)在招研究生，本科生就是操作工，不過能進(jìn)國(guó)企已經(jīng)不錯(cuò)了，工作環(huán)境不錯(cuò)。
航天三院三部是中國(guó)航天科技集團(tuán)下屬的一家研究院，待遇相對(duì)較好。員工享有完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。薪資水平較高，且有年度績(jī)效獎(jiǎng)金和職稱評(píng)定等激勵(lì)機(jī)制。此外，航天三院三部還提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，員工可以參與國(guó)內(nèi)外重大航天項(xiàng)目，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力。總體來說，航天三院三部的待遇是相對(duì)優(yōu)厚的，能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。
待遇好。航天三院一五九廠（北京星航機(jī)電裝備有限公司），公司位于北京豐臺(tái)云崗，航天飛行器制造、總裝單位，國(guó)家重點(diǎn)保軍單位。
招聘崗位：總體裝配工藝、機(jī)械加工工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，電氣裝配工藝，焊接工藝，增材制造工藝，熱處理工藝等。
薪資待遇：13-15萬（第一年），提供午餐補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼。
航天三院博士的真實(shí)待遇較為優(yōu)厚。1. 因?yàn)楹教烊菏菄?guó)內(nèi)知名的大型航空、航天等科技工程公司，對(duì)于博士出身的人才有著很強(qiáng)的吸引力，能夠給予相對(duì)豐厚的薪資和職業(yè)發(fā)展空間。2. 據(jù)了解，航天三院的博士平均薪資在15k-20k之間，恩格貝工資指數(shù)顯示，航空航天行業(yè)屬于大型企業(yè)，具有相對(duì)較高的職場(chǎng)薪酬水平。另外，航天三院作為一家國(guó)有企業(yè)，還為博士提供優(yōu)厚的福利待遇和長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)，給予博士較為完善的職業(yè)保障。
航天三院算是航天科工下面比較好的院了，其中三部，301，31，33待遇都還不錯(cuò)，只了解31所情況，21屆入職的所有的工資補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)加一起到手肯定有20的，不過性價(jià)比一般，位置偏學(xué)區(qū)差，大多數(shù)人買房都得去良鄉(xiāng)那邊，靠工資買房困難，家里有錢又有情懷的建議來奮斗，加班和出差跟部門有關(guān)，跟著型號(hào)的加班會(huì)很多，總得來說如果你是學(xué)計(jì)算機(jī)，控制，電子信息這些熱門專業(yè)的來這邊可能會(huì)讓你失望，如果是學(xué)航空航天，材料這些天坑專業(yè)的31所是個(gè)不錯(cuò)的選擇
35所
是該院的核心。待遇不錯(cuò)，如果是有了職稱、職務(wù)就會(huì)增加，雖然固定工資不多，但是福利很好。
首先在云崗會(huì)有房，每個(gè)月都有職務(wù)補(bǔ)貼，還有各種補(bǔ)助。如果有出差和發(fā)射任務(wù),還有補(bǔ)貼。演習(xí)成功還有獎(jiǎng)金。
航天三院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，航天三院平均工資為9335元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，航天三院年終獎(jiǎng)平均49714元。
碩士畢業(yè)生的話,一般應(yīng)該是事業(yè)編制.如果是應(yīng)屆的話,一般是事業(yè)編制的沒錯(cuò)了. 現(xiàn)在還有一種是招聘的人事代理,不過只是享受事業(yè)待遇.編制與正式的不同.具體的還要向您所在的人事部門咨詢下.
1 待遇相對(duì)較高2 因?yàn)楹教祛I(lǐng)域是國(guó)家高科技領(lǐng)域之一，五院是航天領(lǐng)域重要的科研機(jī)構(gòu)，對(duì)于人才的吸引力和留存力較強(qiáng)，因此待遇相對(duì)較高。3 此外，五院也有一定的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等，對(duì)于員工的生活也有一定的保障。需要注意的是，具體的待遇還會(huì)受到個(gè)人資歷、職位等因素的影響，不能一概而論。
