合肥120急救中心待遇好，就是很辛苦，上夜班。
待遇好。因?yàn)榧本戎行氖轻t(yī)療行業(yè)中的重要部門，它所承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)都比較高，因此急救中心的醫(yī)護(hù)人員往往能獲得較高的薪資和福利待遇，同時(shí)還有良好的晉升空間。此外，急救中心的工作性質(zhì)非常緊張和辛苦，為了保證醫(yī)護(hù)人員的精力和士氣，管理層往往會(huì)提供優(yōu)良的工作和生活環(huán)境，從而讓員工們更加安心、舒適地工作。需要指出的是，急救中心的待遇不僅受到地區(qū)、醫(yī)院等因素的影響，更受到員工自身能力和經(jīng)驗(yàn)的影響，因此想要獲得更好的待遇還需要學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步和提高自身實(shí)力。
1.被聘用的救護(hù)車駕駛員依法簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金待遇。試用期2個(gè)月，救護(hù)車駕駛員每人每月3000元(不包括夜班費(fèi)，含本人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金)。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，每月按照績(jī)效考核發(fā)放績(jī)效工資，同時(shí)享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)福利。
2.被聘用的救護(hù)車擔(dān)架員依法簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)待遇。試用期2個(gè)月，工資每月2620元(不包括夜班費(fèi)，含本人應(yīng)繳納五險(xiǎn))，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，每月按照績(jī)效考核發(fā)放績(jī)效工資，同時(shí)享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)福利。
120急救中心調(diào)度員工資待遇,調(diào)度員平均工資為5000元/月,2022年上海急救中心調(diào)度員工資高。120調(diào)度中心正式員工待遇還是好的。120調(diào)度中心崗位是一份比較辛苦的職業(yè),工作時(shí)間長(zhǎng),一天二十四小時(shí)輪流值班,如有緊急情況,白天黑夜連軸轉(zhuǎn)。辛苦的工作福利待遇也要跟上。 特別是在搶時(shí)間奪分爭(zhēng)秒的時(shí)候,120調(diào)度中心尤其顯得重要了。
月收入到手的話也是4500-5500較多（扣掉五險(xiǎn)一金后的收入）
相當(dāng)不錯(cuò)，首先有穩(wěn)定工資和相對(duì)完善的福利，如果是公立醫(yī)院，后半生就基本有了保障。唯一的不好就是值夜班，和可能直接面對(duì)死亡和血腥。待遇嗎幾千塊錢啊，生活足矣，大富大貴肯定不行了，加班熬夜常態(tài)化，反正你的天天面對(duì)患者和著急的患者家屬等等。
薪酬待遇：聘用人員薪酬待遇按合肥充電公司薪酬管理辦法執(zhí)行，并享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障。
合肥蔚來汽車公司是一家新能源汽車公司，公司具有一流的國(guó)際視野，員工待遇與發(fā)展遠(yuǎn)景很不錯(cuò)
南京市急救中心護(hù)士待遇還不錯(cuò)，每月工資有5000以上，公積金3000多，還有各種值班補(bǔ)貼，年收入10萬以上，就是節(jié)假日要經(jīng)常值班，非常辛苦！
太原市急救中心（太原市第九人民醫(yī)院）也是太原市緊急醫(yī)療救援中心。是太原市衛(wèi)健委直屬的公共衛(wèi)生事業(yè)單位。
在待遇方面也很不錯(cuò)，事業(yè)編制，有五險(xiǎn)一金，有年假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，如果是博士生可享受補(bǔ)貼53萬元，碩士生補(bǔ)貼31萬元，本科生補(bǔ)貼17萬元。
