退休勞動(dòng)模范(先進(jìn))的榮譽(yù)津貼：(一)全國勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼150元。1989年年底前榮獲稱號(hào)的，每月再增加榮譽(yù)津貼50元。(二)省部級(jí)勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼120元。1989年勞動(dòng)模范年底前獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，每月再增加榮譽(yù)津貼30元。(三)1956年至1964年先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，每月享受榮譽(yù)津貼100元。(四)市勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼80元。1990年年底前獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，每月再增加榮譽(yù)津貼20元。(五)1955年至1965年市先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，每月享受榮譽(yù)津貼60元。多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，按其中最高一檔標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不重復(fù)享受榮譽(yù)津貼。擴(kuò)展資料：我國獲得“勞動(dòng)模范”稱號(hào)的條件具體要求因評(píng)選應(yīng)根據(jù)不同先進(jìn)生高的榮譽(yù)先進(jìn)生產(chǎn)者”、“全國現(xiàn)代化建設(shè)的最前列，以忘我的獻(xiàn)身精神贊揚(yáng)全國勞動(dòng)模范“是全中華民族的模范人。鄧小平同志在中國工會(huì)第九次全國代表大會(huì)致詞中，充分肯定勞動(dòng)模范“至今還是我們學(xué)習(xí)的不同，但基本條件一致：1、熱愛祖國，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，模范遵守國家法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，立足制，多出成果、多出處于領(lǐng)先地位，展、下崗失業(yè)人員、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中和在崗位“創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)最佳”中做出業(yè)績者。2、崇尚科學(xué)。3、在環(huán)境保護(hù)，安全文明生產(chǎn)興農(nóng)、開拓農(nóng)村市場、搞活農(nóng)產(chǎn)品流通、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入等方面做出貢獻(xiàn)者。4、敢于探索，勇攀高峰，在共和國的光輝歷史上，各條戰(zhàn)線涌譽(yù)證勞進(jìn)我國先進(jìn)生高的榮譽(yù)先進(jìn)生產(chǎn)者”、“全現(xiàn)代化建設(shè)的中央批后被文化發(fā)現(xiàn)出成千上萬的先進(jìn)模范人物。他們?cè)诓煌陌l(fā)展階段，始終走在改革開放和社會(huì)主義。5、在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)及其它方面做出重大貢獻(xiàn)者。勞動(dòng)價(jià)值體現(xiàn)社會(huì)精神價(jià)值。社會(huì)學(xué)家艾君認(rèn)為，勞模精神，實(shí)際它折射出一個(gè)時(shí)代的人文精神，反映出一個(gè)民族在某一個(gè)時(shí)代的人生價(jià)值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個(gè)時(shí)代的人之精神的演進(jìn)與發(fā)展；它凝重而浪漫地體現(xiàn)著一個(gè)民族的時(shí)代的思想與情愫。他指出，回首新中國走過的幾十年風(fēng)風(fēng)雨雨，勞模所體現(xiàn)出來的人文精神，代表著一個(gè)時(shí)代的價(jià)值觀、道德觀和精神風(fēng)貌，展示了中華民族頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息的崇高品格，體現(xiàn)了我們偉大的民族能夠與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。他闡述說，穿越時(shí)代變遷，每一個(gè)時(shí)期的英模都具有不同的內(nèi)容和特點(diǎn)，但他們又有共同點(diǎn)，那就是主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動(dòng)熱情和無私奉獻(xiàn)精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。這些集中體現(xiàn)了中國工人階級(jí)的先進(jìn)思想和精神風(fēng)貌的優(yōu)秀品質(zhì)，過去是、現(xiàn)在也仍然是不變的勞模精神。勞模精神是引領(lǐng)時(shí)代精神，勞模價(jià)值創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。每一個(gè)時(shí)代的勞模都有其特點(diǎn)，但無論時(shí)代如何變遷，永遠(yuǎn)不變的是勞模精神的本質(zhì)。
特等勞動(dòng)模范的待遇
1、提高退休勞動(dòng)模范（先進(jìn)）的榮譽(yù)津貼。
省級(jí)勞動(dòng)模范每月享受榮譽(yù)津貼120元。1989年底前獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，每月追加30元榮譽(yù)補(bǔ)貼。
2、提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范（先進(jìn)）榮譽(yù)津貼。
年滿60歲沒有固定收入的省級(jí)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范每月榮譽(yù)津貼200元。
3、繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)模范（先進(jìn)）執(zhí)行醫(yī)療補(bǔ)助。
城鎮(zhèn)市級(jí)以上在職退休勞動(dòng)模范（先進(jìn)）是符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出范圍的醫(yī)藥費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)一部分。市級(jí)以上農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范（先進(jìn)）參加所在地新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，其個(gè)人繳納部分由所在地的同級(jí)財(cái)政部門解決。
4、榮譽(yù)補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的列支。
勞動(dòng)模范的各項(xiàng)待遇。各項(xiàng)待遇具體調(diào)整如下：
一、提高離退休勞動(dòng)模范（先進(jìn)）的榮譽(yù)津貼
（一）全國勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼150元。1989年年底前榮獲稱號(hào)的，每月再增加榮譽(yù)津貼50元。
（二）省部級(jí)勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼120元。1989年年底前獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，每月再增加榮譽(yù)津貼30元。
（三）1956年至1964年先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，每月享受榮譽(yù)津貼100元
（四）市勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼80元。1990年年底前獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，每月再增加榮譽(yù)津貼20元。
（五）1955年至1965年市先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，每月享受榮譽(yù)津貼60元。多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，按其中最高一檔標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不重復(fù)享受榮譽(yù)津貼。
二、提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范（先進(jìn)）的榮譽(yù)津貼。年滿60周歲且無固定收入的全國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼300元；省部級(jí)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼200元；市農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范[包括 1955年至1965年期間省農(nóng)口系統(tǒng)和市農(nóng)業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者]，每月享受榮譽(yù)津貼150元。60年代響應(yīng)國家號(hào)召精簡回鄉(xiāng)的職工勞動(dòng)模范（先進(jìn)），目前仍為農(nóng)業(yè)人員的，按照農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范（先進(jìn)）的待遇執(zhí)行。
三、繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)模范（先進(jìn)）實(shí)行醫(yī)療補(bǔ)助。城鎮(zhèn)市級(jí)及以上在職離退休勞動(dòng)模范（先進(jìn)），符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)開支范圍的醫(yī)藥費(fèi)，由個(gè)人承擔(dān)部分，繼續(xù)按《杭州市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》（市政府令199號(hào)）和《杭州市退休人員門診醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》（杭政辦[2003]37號(hào)）的有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。市級(jí)以上農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范（先進(jìn)）在參加所在地新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，其個(gè)人繳費(fèi)部分由所在地同級(jí)財(cái)政部門解決。
四、榮譽(yù)津貼和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的列支。勞動(dòng)模范（先進(jìn)）榮譽(yù)津貼和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用由勞動(dòng)模范（先進(jìn)）所在單位解決（行政事業(yè)單位榮譽(yù)津貼在離退休費(fèi)中列支，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用在醫(yī)療費(fèi)中列支；企業(yè)在管理費(fèi)用中列支）。如所在單位確有困難，由其主管單位解決。有條件的地區(qū)，勞動(dòng)模范（先進(jìn)）榮譽(yù)津貼的發(fā)放和醫(yī)療補(bǔ)助應(yīng)列入社會(huì)化管理。市級(jí)及以上農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范（先進(jìn)）的榮譽(yù)津貼由所在地同級(jí)財(cái)政部門解決。
待遇一般由當(dāng)?shù)卣?guī)定，具體待遇包括：
一、津貼：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，每年發(fā)放一定數(shù)量的津貼，以獎(jiǎng)勵(lì)其為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)模范的表率與榜樣作出的貢獻(xiàn)。
二、表彰：市級(jí)勞動(dòng)模范可以獲得市級(jí)有關(guān)部門的表彰，表彰獎(jiǎng)?wù)?、證書、禮品等。
三、優(yōu)惠政策：市級(jí)勞動(dòng)模范可以享受當(dāng)?shù)卣峁┑膬?yōu)惠政策，如就業(yè)政策、撫恤金、安居政策等。
四、醫(yī)療保障：市級(jí)勞動(dòng)模范可以享受當(dāng)?shù)卣峁┑尼t(yī)療保障，如職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、失能撫恤金等。
五、其他待遇：市級(jí)勞動(dòng)模范還可以享受當(dāng)?shù)卣峁┑钠渌?，如安全保險(xiǎn)、退休金等。
法律分析：退休勞動(dòng)模范(先進(jìn))的榮譽(yù)津貼：
(三)1955年至1965年市先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，每月享受榮譽(yù)津貼60元。多次獲
市勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼80元。1990年年底前獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，每月再增加榮譽(yù)津貼20元。
法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第四條 獲得全國勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào)，在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的工人；部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。
勞動(dòng)模范的待遇有一下三種:
1，榮譽(yù)津貼。每月享受榮譽(yù)津貼150元。1989年年底前榮獲稱號(hào)的，每月再增加榮譽(yù)津貼50元。另外，年滿60周歲且無固定收入的全國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼300元。
2，醫(yī)療補(bǔ)助。市級(jí)以上農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范（先進(jìn)）在參加所在地新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，其個(gè)人繳費(fèi)部分由所在地同級(jí)財(cái)政部門解決。
3，購房優(yōu)惠。住房困難并已領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)適用住房準(zhǔn)購證的勞動(dòng)模范（先進(jìn)）申請(qǐng)購買經(jīng)濟(jì)適用住房，可不參加社會(huì)的排隊(duì)搖號(hào)，并在地段的選擇上給予適當(dāng)優(yōu)先。
每個(gè)地區(qū)的待遇標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。據(jù)了解，北京市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者將獲得政府頒發(fā)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。
國企勞模退休后享受勞模補(bǔ)貼。
各地都為已經(jīng)離退休并保持榮譽(yù)稱號(hào)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者設(shè)立榮譽(yù)津貼.以北京為例。
1、全國勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者每月享受榮譽(yù)津貼100元.
2、北京市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者(含國務(wù)院各部委授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào),下同)每月享受榮譽(yù)津貼80元.
3、由于一九八○年以前離退休的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者工資水平偏低,因此對(duì)五、六十年代獲得勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)的在此基礎(chǔ)上每月再增加20元;對(duì)七十年代獲得勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)的在此基礎(chǔ)上每月再增加10元.
4、榮譽(yù)津貼由離退休的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者本人所在單位支付.
5、榮譽(yù)津貼標(biāo)準(zhǔn)視情況適時(shí)做相應(yīng)調(diào)整.
蘇州市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理辦法》于3月1日起實(shí)施，該《辦法》是蘇州市首個(gè)集勞模評(píng)選、待遇、管理于一體的比較系統(tǒng)具體的規(guī)范性文件。
多年來，蘇州市勞模管理工作始終走在全省前列。此次蘇州市出臺(tái)《辦法》，將從制度上進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和管理工作，保障勞動(dòng)模范的合法權(quán)益。
市勞模三年評(píng)一次，外籍人員也可參評(píng)
該《辦法》設(shè)總則、評(píng)選和表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和待遇、日常管理、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)、附則共6章21條?！掇k法》明確了評(píng)選勞模的組織機(jī)構(gòu)、組成人員、勞模評(píng)選管理的辦事機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)來源等，規(guī)定了市勞動(dòng)模范評(píng)選的屆期時(shí)間、參評(píng)人員范圍、勞模的基本條件、勞模評(píng)選的原則和必經(jīng)程序等。
根據(jù)《辦法》，市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰一般每三年進(jìn)行一次。市勞動(dòng)模范的評(píng)選對(duì)象為，在評(píng)選屆期內(nèi)，為本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的工人、農(nóng)民、科教人員、企業(yè)管理人員、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及其他社會(huì)各階層人員。外籍人員、港澳臺(tái)同胞也可參與評(píng)選。
根據(jù)《辦法》，市勞動(dòng)模范評(píng)選要經(jīng)過基層單位民主推薦、初審、候選人名單公示等多環(huán)節(jié)。
刷特制“勞?？ā?，免費(fèi)游園乘車
《辦法》明確，對(duì)獲得全國和省勞動(dòng)模范稱號(hào)的（指2014年以后新獲評(píng)的人員），在表彰機(jī)構(gòu)已予獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，地方政府按國家和省獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%再次增加一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
在獎(jiǎng)勵(lì)和待遇方面，《辦法》明確了過去相關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)的文件精神和現(xiàn)行的政策。
在生活困難補(bǔ)助方面也有新增待遇。對(duì)低收入勞動(dòng)模范的補(bǔ)助（補(bǔ)差），在原補(bǔ)足社會(huì)平均標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，全國勞模的補(bǔ)差金額為1.5倍，省級(jí)勞模的補(bǔ)差金額為1.4倍，市級(jí)勞模的補(bǔ)差金額為1.3倍。2014年3月份起補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)按新規(guī)定執(zhí)行。上述兩項(xiàng)新增待遇在我省屬首創(chuàng)。
此外，蘇州市針對(duì)勞模新增待遇還包括：勞動(dòng)模范憑證免費(fèi)乘坐軌道交通和公交車；在市屬綜合性醫(yī)院指定窗口優(yōu)先掛號(hào)、就診、繳費(fèi)等。經(jīng)與相關(guān)單位協(xié)商，市總工會(huì)準(zhǔn)備委托蘇州市城市信息化建設(shè)有限公司專門制作“勞?？ā保ㄌK州通B卡），加載勞模照片等信息，用于勞模免費(fèi)乘坐軌道交通和公交車。預(yù)計(jì)4月1日起能夠正式投用。同時(shí)該“勞?？ā比〈瓉硎锌偣?huì)、市園林和綠化管理局發(fā)放的紙質(zhì)“蘇州市勞模游園證”。
加強(qiáng)日常管理教育，讓先進(jìn)保持先進(jìn)
根據(jù)《辦法》，勞模在出現(xiàn)六類情況時(shí)，將撤銷榮譽(yù)稱號(hào)。包括：偽造先進(jìn)事跡、剽竊他人成果、騙取榮譽(yù)的；犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；被依法追究刑事責(zé)任的；道德品質(zhì)敗壞、腐化墮落，違反社會(huì)公序良俗的；非法離境的；有其他違法、違紀(jì)、違反社會(huì)公德行為，情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的。
在勞模退出機(jī)制方面，對(duì)于有人提出的“不犯錯(cuò)，勞模就是終身榮譽(yù)，如果先進(jìn)不再先進(jìn)了怎么辦？”就目前來說，對(duì)“先進(jìn)不再先進(jìn)”的考量尺度還很難把握，勞模的管理制度還將不斷健全完善。市總工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)勞模的日常管理、教育，讓先進(jìn)保持先進(jìn)。蘇州市將不斷健全完善勞模檔案，實(shí)行勞模信息化、動(dòng)態(tài)化管理。
關(guān)于省部級(jí)勞模具體應(yīng)該享受哪些待遇，2008年1月4日《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號(hào)）下發(fā)后受表彰的省部級(jí)勞模，應(yīng)享受的待遇包括4項(xiàng)：即發(fā)給1萬元獎(jiǎng)金；在職時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)晉升一個(gè)級(jí)別工資檔次或薪級(jí)工資；退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，退休費(fèi)比例可提高5—10%；退休后每月享受80元榮譽(yù)津貼。
凡年收入低于上年度本縣平均工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)模范保持榮譽(yù)稱號(hào)的，給予其享受適當(dāng)生活補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為： 屬非農(nóng)民勞模的，全國勞模每月補(bǔ)助150元，省級(jí)勞模每月補(bǔ)助100元，市級(jí)勞模每月補(bǔ)助80元； 屬農(nóng)民勞模的，全國勞模每年補(bǔ)助1500元，省部級(jí)勞模每年補(bǔ)助1000元，市級(jí)勞模每年補(bǔ)助800元； 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞模的補(bǔ)助金由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政核發(fā)； 縣屬企事業(yè)單位勞模補(bǔ)助金由所在單位核發(fā)； 單位已關(guān)閉、破產(chǎn)的，由該單位主管單位核發(fā)； 上級(jí)主管部門撤銷的，由縣總工會(huì)核發(fā)。 勞動(dòng)模范分為全國勞動(dòng)模范與省、部委級(jí)勞動(dòng)模范，有些市、縣和大企業(yè)也評(píng)選勞動(dòng)模范。 中共中央、國務(wù)院授予的勞動(dòng)模范為“全國勞動(dòng)模范”，是中國最高的榮
