沒有考證的工資差別待遇很大，我姐姐是當(dāng)護士的，沒證，工資就3千+，可是有證的卻有7千，差了一半，工作量卻是一樣的，而且沒證的在醫(yī)院里地位什么的總是不同的。
至于吃住什么這邊是不包的，頂多員工餐宿舍之類的比較便宜，私人的就不清楚了，參考其他行業(yè)的話，現(xiàn)在私人的多數(shù)工資不高而且工作沒保障。
考證的話工作也會有保障，比如說醫(yī)療事故之類的，醫(yī)院不能隨便開除的，是受保護的，工作調(diào)動什么的都有優(yōu)勢。
你好，福州醫(yī)院還是有很多選擇的。
一般有牌照都沒有問題的。
詳細(xì)的要看你自己的情況了。
普通護士待遇一般是在1600—2000左右。
如果是正式職工，一般也就2000多，如果是臨時聘用也就1500左右。
在當(dāng)今社會，隨著人們生活水平的提高，對于月子中心護士工資待遇的關(guān)注也日益增加。作為專業(yè)護理人員，在月子中心工作需要一定的專業(yè)知識和技能，因此護士的工資待遇成為了一個備受關(guān)注的問題。
月子中心護士的工資待遇與其所在機構(gòu)的規(guī)模、地區(qū)、護士的資歷和經(jīng)驗等因素密切相關(guān)。一般來說，大城市的月子中心護士工資會相對較高，而小城鎮(zhèn)或鄉(xiāng)村地區(qū)的月子中心護士工資可能會較低一些。
另外，護士的學(xué)歷和資歷也會直接影響到其工資水平，持有碩士學(xué)位或者有多年豐富的工作經(jīng)驗的護士往往可以獲得更高的薪酬。有些月子中心還會根據(jù)護士的績效表現(xiàn)進(jìn)行獎勵，進(jìn)一步激勵護士提高服務(wù)質(zhì)量。
月子中心護士的工資構(gòu)成通常包括基本工資、績效獎金、加班費、社會保險及福利等部分。護士的基本工資是其在月子中心工作所獲得的固定薪酬，績效獎金則是根據(jù)其服務(wù)質(zhì)量和工作表現(xiàn)而發(fā)放的額外獎勵。
加班費是指護士在規(guī)定工作時間外工作時所獲得的加班報酬，通常會按照一定比例計算。此外，月子中心通常會為護士購買社會保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，并提供一定的福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。
想要提升在月子中心的護士工資待遇，護士們可以通過不斷提升自身的專業(yè)技能和知識水平來獲得更好的發(fā)展機會。參加進(jìn)修課程、培訓(xùn)班，獲取更多的專業(yè)證書和資質(zhì)可以幫助護士提升自己的綜合素質(zhì)，從而獲得更高的薪酬。
此外，護士還可以通過積極參與工作、提高工作效率，為月子中心帶來更好的服務(wù)體驗，從而獲得月子中心的認(rèn)可和賞識，有望獲得提升工資待遇的機會。
隨著社會對月子護理服務(wù)需求的不斷增加，月子中心護士的就業(yè)前景也越來越廣闊。目前，月子中心護士不僅可以在傳統(tǒng)的月子中心就業(yè)，還可以在各種醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心等崗位找到工作。
未來，隨著我國人口老齡化程度的不斷加深，月子中心護士的需求將會繼續(xù)增加。因此，選擇從事月子中心護理工作不僅是一份有意義的事業(yè)，也是一個具有良好就業(yè)前景和發(fā)展空間的職業(yè)選擇。
看在編的，還是實習(xí)的，在編的工資2000+
月薪在3000元以上，的確不錯。
人民醫(yī)院咯，1500一個月，不過多做幾年會好很多的，以后工資會越來越高，最高會到5000，還有年終獎，應(yīng)該好不錯的，因為考慮到你是二本的，所以應(yīng)該不屬于那種幫人家打針，掛鹽水的，你去的話，應(yīng)該屬于上手術(shù)臺的
護士10%工資公正執(zhí)行應(yīng)當(dāng)按要求享受教師、護士10%工資的要具備執(zhí)業(yè)資格、已聘任、在崗三項.根據(jù)政策規(guī)定以及請示省人事廳，提高護士10%工資標(biāo)準(zhǔn)范圍：各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中，被聘任或任命為護士職務(wù)，并在護理崗位上從事護理工作的護理人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所不是經(jīng)衛(wèi)生部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，所以不符合提高護士10%工資標(biāo)準(zhǔn)條件。
只在杭州溫州寧波三個城市生活過。杭州三甲的醫(yī)院工資最高，但本科護士都是派遣，研究生學(xué)歷才有編制，很少看見有本科以下學(xué)歷招的，而且生活成本太高，但但但是今年畢業(yè)生的住房補助費真的太ojbk。溫州我在溫醫(yī)附二院實習(xí)的，我了解到的醫(yī)院只有附一附二眼視光三家醫(yī)院，平均工資福利待遇眼視光＞附一＞附二。寧波的話是我生活的城市，感覺醫(yī)療沒有溫州發(fā)達(dá)，畢竟溫州有溫醫(yī)大撐在哪里，護士工資感覺≦溫州醫(yī)院，但是寧波城市建設(shè)比溫州好一些，生活成本也比溫州高很多，雖然今年大學(xué)生就業(yè)有400每月的補助，但是試用期真的是生活不易啊。我了解的浙江醫(yī)院大概就這些。
越來越多的護士正在考慮在新西蘭工作的機會。新西蘭是一個發(fā)達(dá)的國家，擁有先進(jìn)的醫(yī)療體系和高水平的護理教育。在這個國家工作不僅可以提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，還可以獲得相對較高的工資待遇。
護士在新西蘭的工資水平相對較高，這是由于該國對醫(yī)療服務(wù)的重視和護理行業(yè)的需求量較大。按照新西蘭護士委員會（Nursing Council of New Zealand）的規(guī)定，護士的工資水平主要取決于以下幾個因素：
根據(jù)最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，新西蘭的護士平均工資約為每年6.5萬紐元（NZD）。這個數(shù)據(jù)是在考慮到各種因素后得出的綜合平均值。需要注意的是，這只是一個參考數(shù)字，實際工資還會根據(jù)個人情況的不同而有所差異。
在新西蘭，護士有機會進(jìn)行額外的加班工作。加班工作通常會獲得額外的工資報酬，這可以大大提高護士的總收入。此外，護士還能享受到豐厚的福利待遇，包括醫(yī)療保險、退休金、工會福利等。
在新西蘭工作的護士還有廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。他們可以選擇在不同領(lǐng)域和不同級別的醫(yī)療機構(gòu)工作，從而提升自己的職業(yè)水平和工資待遇。此外，新西蘭提供了豐富的繼續(xù)教育和培訓(xùn)機會，護士可以通過參加專業(yè)培訓(xùn)提升自己的技能和知識。
護士在新西蘭可以獲得相對較高的工資待遇和豐富的福利。通過提升自己的經(jīng)驗和學(xué)歷，護士還有機會獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。然而，需要強調(diào)的是，護士的工資還受到其他因素的影響，例如個人能力、資歷和所在地區(qū)等。
如果你是一名有護理專業(yè)背景的人，并對在新西蘭工作感興趣，那么這個國家將為你提供一個廣闊的舞臺，為你的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
