插入—圖片—來自文件 找到你保存的照片后確定 然后雙擊照片， 在彈出的對話框中選版式—選擇浮于文字上方—確定 根據(jù)簡歷中照片位置的大小用照片四周的框調(diào)整大小 放到合適的位置ok如果位置不太準確，教你個小巧門—按住ALT鍵再調(diào)整 祝你找到一份好工作
用手機拍個照就好了； 這個圖片用附件中的畫圖打開，裁去不要的部分，另存就好了； 用右鍵點圖片屬性，確認圖片大小，一般網(wǎng)站對上傳圖片有大小要求的，比如：智通要求是900K以下，卓博要求是200K以下； 另外如果在壓縮圖片大小的話，也可以在excel文檔中插入圖片壓縮后，再把圖片復(fù)制到PPT中再另存為Jpeg文件格式就OK了。
在現(xiàn)代求職市場上，求職者們經(jīng)常面臨著各種選擇。其中一個爭議點就是是否在求職簡歷中上傳個人照片。有些人認為照片能夠增加求職者的吸引力，展示自己的外貌和專業(yè)形象。但也有人主張不上傳照片，認為個人能力和工作經(jīng)驗才是最重要的決定因素。那么，求職簡歷是否應(yīng)該上傳照片呢？讓我們一起來討論一下。
一些人支持求職簡歷中上傳個人照片的做法，因為他們認為照片能夠幫助建立求職者的形象和個人品牌。以下是上傳照片的幾個優(yōu)勢：
然而，也有一些人認為求職簡歷不應(yīng)該上傳照片。以下是不上傳照片的幾個優(yōu)勢：
那么，當面臨是否上傳照片的抉擇時，求職者應(yīng)該如何選擇？這主要根據(jù)個人情況和行業(yè)要求而定。以下是一些建議：
綜上所述，求職簡歷是否應(yīng)該上傳個人照片是一個有爭議的話題。它取決于個人情況、行業(yè)要求和個人偏好。求職者應(yīng)該權(quán)衡各種因素，做出適合自己的選擇。無論選擇是否上傳照片，最重要的還是準備一個完整、詳細的求職簡歷，突出自己的能力與經(jīng)驗，以吸引招聘者的關(guān)注。
簡歷上加照片的原則一是你本人很吸引人，絕對可以附上一張照片。
二是照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。
三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì)，并能通過照片把你想要表達的意思有效地傳達給招聘人員。
四是不要選最漂亮的，那會讓人期望太高。
1、首先，輸入用戶名和密碼，登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)，如圖所示：
2、點擊“簡歷管理”，彈出下拉菜單，再點擊“簡歷管理”，如圖所示：
3、點擊修改簡歷，如圖所示：
4、在左側(cè)點擊“照片/附件”，如圖所示：
5、打開頁面后，點擊“選擇文件”，如圖所示：
6、選擇你的照片，如圖所示：
7、在點擊下方的“保存及預(yù)覽”，如圖所示，完成操作。
擴展資料
發(fā)求職郵件掌握好時間：
求職信發(fā)送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發(fā)送時間：
(1).大部分郵件都是在1小時內(nèi)被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開。
(2).下午5點，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家。
(3).發(fā)郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時。
智通要求是900K以下；另外如果在壓縮圖片大小的話；這個圖片用附件中的畫圖打開，一般網(wǎng)站對上傳圖片有大小要求的；用右鍵點圖片屬性，裁去不要的部分，卓博要求是200K以下，比如用手機拍個照就好了，另存就好了，再把圖片復(fù)制到PPT中再另存為Jpeg文件格式就OK了，也可以在excel文檔中插入圖片壓縮后，確認圖片大小
您好，請您打開任意一個網(wǎng)頁，選擇“工具”-“Internet選項”，在彈出的對話框中選擇“安全”-“Internet”-“自定義級別”，在彈出的對話框中選擇“重置為 安全級-中”，點“重置”按鈕，確定。
操作完成后請關(guān)閉所有打開的網(wǎng)頁重新打開再試試。
求職簡歷里上傳照片,照片顯示不出來，一般考慮照片上傳過期中網(wǎng)絡(luò)慢導(dǎo)致無法顯示，要么就是考慮照片過大或者過小，不符合相關(guān)圖片大小就會無法顯示身份證照片的，建議閱讀相關(guān)的發(fā)布指示，按照準確的格式再重新上傳。
如果是在網(wǎng)站的簡歷模板上傳相片，按照網(wǎng)站的規(guī)則上傳就可以了。如果是自己的WORD文檔或是電子表格文檔，你把光標插在你要上傳照片的空格了，然后點擊》插入》圖片》來自文件，如果上傳的圖片沒有全部顯示出來，把這個照片的格子選定，點擊格式》段落》行距》根據(jù)照片多倍行距》確定
簡歷上加照片的原則
一是你本人很吸引人，絕對可以附上一張照片。
二是照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。
三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì)，并能通過照片把你想要表達的意思有效地傳達給招聘人員。
四是不要選最漂亮的，那會讓人期望太高。
