校園招聘：是有如下問題可以直接地問清首先工作P時間，和體息天數(shù)再可以問莊保和公積金，年金，最后問一下工資情況，包括是否有加班什么t
一般校園的招聘會會集中在兩個時間。每年的春招是三月到五月，學校會開展招聘會。而而每年的秋招則是九月到11月的時間
大專畢業(yè)有校園招聘的。大專生其實也是屬于大學生的。大專畢業(yè)也就是接受了高等教育。可以走上社會正式工作了。而在我國每年的高校畢業(yè)季。都會有兩場重要的校園招聘會。就是11月份的秋招和4月份的春招。這兩場招聘會是解決高校大學生就業(yè)的重要方式。因為大專畢業(yè)也屬于高等教育。所以也會有校園招聘會。
先去和學校的領導談一下，了解下情況，一般企業(yè)去校招，學校多半是歡迎的。
學校的招聘會是獲得工作機會的重要途徑之一，但并不保證所有求職者都能成功應聘。應聘的幾率與個人的履歷、技能、表現(xiàn)和招聘單位需求的匹配程度密切相關。
參加招聘會前，應該提前準備好自己的簡歷、自我介紹和相關材料，并對目標企業(yè)進行充分了解。
在招聘會上，要積極與招聘方交流，盡可能地展示自己的實際能力和優(yōu)勢。如果已經收到面試機會，還需在面試前做好充分的準備和自我檢查?？傊?，跟高中檔次及以上的學校招聘會還是有一定幾率的。
1、首先你要了解公司招聘的崗位，專業(yè)要求及學校的分布；
2、聯(lián)系目標學校的就業(yè)指導中心，時間、場地等都可以跟學校溝通；
3、準備宣傳材料（橫幅、海報等），提前在學校進行宣傳；
4、經費一般要包含如下費用：交通費、食宿費、橫幅廣告費、場地費（如在學校舉行面試，一般是免費；如去酒店面試需要提前已酒店溝通，租用場地）
在參加前要做一些必須的準備：
分析自己的專業(yè)和參會企業(yè)及崗位；
針對崗位整理簡歷；
準備著裝和面試。
一般在召開校園招聘會前就會在學校網站上公布本次參會招聘的企業(yè)和招聘崗位及薪酬福利。
可以聯(lián)系當?shù)厝瞬攀袌?，讓人才市場去接洽，也可以公司直接?lián)系學校的畢業(yè)生就業(yè)辦公室，讓他們安排時間和場地
不用非得去現(xiàn)場。參加別的學校招聘會不用非得去現(xiàn)場的。不停的招聘會可能有不同的安排 ，有些招聘會會提供現(xiàn)場面試的機會 。有些招聘會者只會收集簡歷和聯(lián)系方法
主要分為6個環(huán)節(jié):確定招聘計劃、取得校園招聘資格、發(fā)布校園招聘廣告、宣講會/雙選會準備、校招宣講、校園招聘面試、校園招聘錄用、學生報到工作。校園招聘具體流程如下：
確定招聘計劃；
取得校園招聘資格；
發(fā)布校園招聘廣告；
宣講會/雙選會準備；
校招宣講；
