知名度高的外資會(huì)計(jì)事務(wù)所不少，其中較為有名氣的是普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所、德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所、畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所、德豪國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所、致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所、立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所等等
中技九所所筆試試題是許多求職者在申請(qǐng)?jiān)摍C(jī)構(gòu)崗位時(shí)必須面對(duì)的考試。這個(gè)試題涵蓋了廣泛的知識(shí)領(lǐng)域，以及與所申請(qǐng)的職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能。在本篇文章中，我們將對(duì)一些常見(jiàn)的中技九所所筆試試題進(jìn)行解析，并給出相應(yīng)的答案和解釋。
選擇題在中技九所所筆試試題中占據(jù)了很大一部分。以下是一個(gè)例子：
答案：A
解析：第一個(gè)人造衛(wèi)星是蘇聯(lián)的“月球一號(hào)”，于1959年成功發(fā)射。
填空題是另一類(lèi)常見(jiàn)的中技九所所筆試試題。以下是一個(gè)例子：
答案：珠穆朗瑪峰
解析：珠穆朗瑪峰海拔8844.43米，是世界上最高的山峰。
中技九所所筆試試題中的簡(jiǎn)答題要求考生作出簡(jiǎn)要的回答，并提供相應(yīng)的解釋。以下是一個(gè)例子：
答案：光的三原色是紅、綠、藍(lán)。它們可以通過(guò)不同的強(qiáng)度和比例混合成其他顏色。通過(guò)增加紅光和綠光的強(qiáng)度，可以得到黃光。通過(guò)增加紅光和藍(lán)光的強(qiáng)度，可以得到品紅光。通過(guò)增加綠光和藍(lán)光的強(qiáng)度，可以得到青光。最后，通過(guò)同時(shí)增加紅光、綠光和藍(lán)光的強(qiáng)度，可以得到白光。
計(jì)算題要求考生進(jìn)行數(shù)值計(jì)算，并給出準(zhǔn)確的答案。以下是一個(gè)例子：
答案：25平方厘米
解析：正方形的面積等于邊長(zhǎng)的平方，因此面積為5 * 5 = 25平方厘米。
分析題要求考生對(duì)給定的問(wèn)題或情境進(jìn)行分析，并給出相關(guān)的結(jié)論。以下是一個(gè)例子：
答案：公司銷(xiāo)售額持續(xù)增長(zhǎng)的可能原因包括市場(chǎng)需求的增加、產(chǎn)品質(zhì)量的提高、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的有效實(shí)施等。此外，公司可能還從產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)中受益。
通過(guò)以上例子，我們可以看到中技九所所筆試試題的多樣性和廣泛性。準(zhǔn)備中技九所所筆試需要廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。希望本篇文章對(duì)大家在備考中技九所所筆試時(shí)有所幫助。
北京外所，第一年標(biāo)準(zhǔn)價(jià)RMB8,000，年底雙薪,年薪可到RMB100,000。 每年會(huì)有一次review的機(jī)會(huì)。因此，雖然各所第一年起步相同，但是 第二年就會(huì)拉開(kāi)很大差距。例如，同是去年，一家英國(guó)大所給legal assistant加薪50%，而另一家美國(guó)所就只有nominal increase。 上海外所的水平與北京相當(dāng)。 以上信息只是針對(duì)外所大所而言，例如英國(guó)的magical circle，或美國(guó)的 top tier firms. 在上海的外資所也就是這個(gè)待遇了,一模一樣的:8,000/month.不過(guò)做完第一年以后revi ew分?jǐn)?shù)最高的工資能夠double,但是不能馬上拿到,要簽個(gè)協(xié)議,兩年內(nèi)不跳槽才能完全拿 到,所以第二年實(shí)際是12,000/month左右. 這是比較prestigious的美國(guó)所.在上海,entry-level工資最高的不是美國(guó)所,而是一家英 國(guó)所,本科應(yīng)屆畢業(yè)生的entry-level工資是12,000/month,第二年還能繼續(xù)漲,不過(guò)幅度 相當(dāng)有限. 要進(jìn)外資所的競(jìng)爭(zhēng)肯定很激烈,但是最主要的還是network.招進(jìn)去的人未必是讀書(shū)最好的 ,但肯定是在里面做過(guò)summer/winter associate,拿過(guò)該所的獎(jiǎng)學(xué)金,或者有network的. 當(dāng)然也有人直接投簡(jiǎn)歷就進(jìn)去的,但概率比較小. 另外,localization是現(xiàn)在的趨勢(shì),不要指望在美國(guó)被派到中國(guó),工資就會(huì)和美國(guó)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn) .好多人是在美國(guó)被interview的,但這和在美國(guó)被employ是完全兩碼事.每個(gè)firm都會(huì)參 照domestic level來(lái)覺(jué)得自己在當(dāng)?shù)氐男劫Y水平.要指望在美國(guó)讀個(gè)LLM(甚至JD),馬上就 能被當(dāng)作expat到中國(guó)來(lái)工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有現(xiàn)成 的client的,恐怕希望比較渺茫. 報(bào)酬應(yīng)該和創(chuàng)造的價(jià)值掛鉤。Wall street law firm的可以開(kāi)到起薪$125,000，但在中 國(guó)就不切實(shí)際。可以簡(jiǎn)單的算一筆帳，一個(gè)剛剛qualified的associate的hourly rate $250，一年billable hours target是1800小時(shí)，一年只能給老板創(chuàng)造$450K的價(jià)值。更 何況有哪家所的China practice associates可以作到1800小時(shí)的。考慮到在NY和BJ開(kāi)所 的成本，如果哪個(gè)合伙人給每個(gè)LL.M畢業(yè)生都開(kāi)$150K，這家的China Practice肯定是賠 本生意，也長(zhǎng)久不了。不過(guò)，不排除這些海龜能帶來(lái)業(yè)務(wù)的，待遇肯定就有不同。 can't agree with you any more, ericlin. 事實(shí)上，即使在美國(guó)，要找entry-level $125,000/year的firm也絕對(duì)不是那么容易的事 ，哪怕你是土生土長(zhǎng)的美國(guó)人，沒(méi)有語(yǔ)言和文化背景的障礙。否則，為什么法學(xué)院學(xué)生 之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)如此激烈？為什么大家讀完第一年以后的暑假就要那么緊張的尋找summer associate的position？ 道理很簡(jiǎn)單 -- 真正好的top firm就那么幾家，數(shù)都數(shù)的過(guò)來(lái)，position卻只有那么幾 個(gè)。沒(méi)有做過(guò)某個(gè)所的summer associate，以后畢業(yè)的時(shí)候就很難再加入該所（有特例 ，但不多）。所以大家才會(huì)拼命的讀書(shū)，拼命的爭(zhēng)排名，拼命的爭(zhēng)取進(jìn)入一個(gè)優(yōu)秀的所 做summer associate。為的什么？就是因?yàn)楫厴I(yè)后的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)太激烈！ To aspringday -- 我對(duì)你說(shuō)的話(huà)不表示懷疑。問(wèn)題是你說(shuō)的這些人的背景不可能是很usual的，尤其是后兩 個(gè)人。在中國(guó)不作為expat能拿到這樣薪水的人只有三類(lèi)： 1)partner; 2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i n the area where the firm urgently needs to expand its business); 3)people who can bring important client network to the firm; 所以如果斷章取義的說(shuō)某某人在哪里哪里讀完LLM/JD后就拿多少多少錢(qián)，恐怕有點(diǎn)誤導(dǎo) 這里那么多本來(lái)已經(jīng)很“熱血沸騰”“躍躍欲試”的年輕土兔們的傾向。(sorry, no o ffense to you) 要知道，學(xué)位本身和賺錢(qián)多少并沒(méi)有必然聯(lián)系。對(duì)firm，對(duì)老板而言，真正make sense 的不是那個(gè)學(xué)位。他們不會(huì)關(guān)心你的學(xué)位本身，在考慮你的薪資水平的時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)絕對(duì) 是第一位的！因?yàn)樵诼蓭熯@一行里，在某種程度上，experience=clients. 學(xué)位當(dāng)然也會(huì)考慮。但是他們考慮的更多的是你這個(gè)學(xué)位能帶給firm哪些practical va lue.舉個(gè)例子來(lái)講：如果因?yàn)槟阕x了這個(gè)學(xué)位，你有了foreign jurisdiction qualifi cation，因此你的hourly charge高了；相應(yīng)的，firm的profit也高了。在這樣的情況下 ，學(xué)位才會(huì)被考慮為一個(gè)重大的因素。 所以那個(gè)從美國(guó)回國(guó)拿15萬(wàn)的JD對(duì)我而言一點(diǎn)都不是surprise.倘若你沒(méi)有中國(guó)法學(xué)院的 法學(xué)教育背景，沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)（好多在美國(guó)讀JD的都是一路讀上去的從來(lái)沒(méi)有任 何工作經(jīng)驗(yàn)的其它專(zhuān)業(yè)的碩士博士，生物，教育，傳媒，歷史， 社會(huì)學(xué)，等等，樣樣都 有），甚至還沒(méi)有美國(guó)的qualification，我個(gè)人認(rèn)為在中國(guó)給15萬(wàn)已經(jīng)屬于相當(dāng)不錯(cuò)的 了。 Remember that firms are all about business and money-making! Without profits , nothing makes sense to them - believe it or not. 給大家舉3個(gè)真實(shí)的例子來(lái)說(shuō)明現(xiàn)在的market level: firm 1:在上海的美資所，全美排名top 25。在該firm工作了三年的L/C，從美國(guó)top 5的 law school拿完LLM學(xué)位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y ear，回來(lái)以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie w)，請(qǐng)注意這是post-qualification. 當(dāng)然以后還會(huì)漲，但多少取決于你自己的perfor mance. 而且該所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，沒(méi)有在其它同檔次的所做過(guò)的 、光是讀了個(gè)LLM的，簡(jiǎn)歷連partner手里都送不到; firm 2:在上海的top英資所，有2年government experience和6年anti-dumping experi ence的associate（其中1年是在美國(guó)做intern），從美國(guó)top 10的law school回來(lái)(LLM )，工資是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level; firm 3:在北京的美資所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract ice)，中國(guó)的top law school本科+研究生畢業(yè)，四年相關(guān)行業(yè)的政府工作經(jīng)驗(yàn)，美國(guó)t op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year. 你可以從中看出點(diǎn)名堂的，究竟是學(xué)位本身重要，還是工作經(jīng)驗(yàn)重要。 最后補(bǔ)充一點(diǎn)：現(xiàn)在在中國(guó)的大部分外資firm都傾向于招自己的L/C再讀完LLM回來(lái)的做 associate，出去前沒(méi)有非常好的外資所的工作經(jīng)驗(yàn)的，回去要馬上達(dá)到case 1里面這樣 水平，不要說(shuō)被聘用難，就是聘用了也沒(méi)有這點(diǎn)錢(qián)。 說(shuō)了那么多，不是要給大家潑冷水。只是當(dāng)你下定決心要花大量的時(shí)間、精力、金錢(qián)去 做某件事之前，最好還是好好了解一下它能最終帶給你的，與你的expectation和心理承 受能力究竟距離有多遠(yuǎn)。
北京外所，第一年標(biāo)準(zhǔn)價(jià)RMB8,000，年底雙薪,年薪可到RMB100,000。
每年會(huì)有一次review的機(jī)會(huì)。因此，雖然各所第一年起步相同，但是
第二年就會(huì)拉開(kāi)很大差距。例如，同是去年，一家英國(guó)大所給legal
assistant加薪50%，而另一家美國(guó)所就只有nominal increase。
上海外所的水平與北京相當(dāng)。
以上信息只是針對(duì)外所大所而言，例如英國(guó)的magical circle，或美國(guó)的
top tier firms.
在上海的外資所也就是這個(gè)待遇了,一模一樣的:8,000/month.不過(guò)做完第一年以后revi
ew分?jǐn)?shù)最高的工資能夠double,但是不能馬上拿到,要簽個(gè)協(xié)議,兩年內(nèi)不跳槽才能完全拿
到,所以第二年實(shí)際是12,000/month左右.
這是比較prestigious的美國(guó)所.在上海,entry-level工資最高的不是美國(guó)所,而是一家英
國(guó)所,本科應(yīng)屆畢業(yè)生的entry-level工資是12,000/month,第二年還能繼續(xù)漲,不過(guò)幅度
相當(dāng)有限.
要進(jìn)外資所的競(jìng)爭(zhēng)肯定很激烈,但是最主要的還是network.招進(jìn)去的人未必是讀書(shū)最好的
,但肯定是在里面做過(guò)summer/winter associate,拿過(guò)該所的獎(jiǎng)學(xué)金,或者有network的.
當(dāng)然也有人直接投簡(jiǎn)歷就進(jìn)去的,但概率比較小.
另外,localization是現(xiàn)在的趨勢(shì),不要指望在美國(guó)被派到中國(guó),工資就會(huì)和美國(guó)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
.好多人是在美國(guó)被interview的,但這和在美國(guó)被employ是完全兩碼事.每個(gè)firm都會(huì)參
照domestic level來(lái)覺(jué)得自己在當(dāng)?shù)氐男劫Y水平.要指望在美國(guó)讀個(gè)LLM(甚至JD),馬上就
能被當(dāng)作expat到中國(guó)來(lái)工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有現(xiàn)成
的client的,恐怕希望比較渺茫.
報(bào)酬應(yīng)該和創(chuàng)造的價(jià)值掛鉤。Wall street law firm的可以開(kāi)到起薪$125,000，但在中
國(guó)就不切實(shí)際。可以簡(jiǎn)單的算一筆帳，一個(gè)剛剛qualified的associate的hourly rate
$250，一年billable hours target是1800小時(shí)，一年只能給老板創(chuàng)造$450K的價(jià)值。更
何況有哪家所的China practice associates可以作到1800小時(shí)的。考慮到在NY和BJ開(kāi)所
的成本，如果哪個(gè)合伙人給每個(gè)
LL.M
畢業(yè)生都開(kāi)$150K，這家的China Practice肯定是賠本生意，也長(zhǎng)久不了。不過(guò)，不排除這些海龜能帶來(lái)業(yè)務(wù)的，待遇肯定就有不同。
can't agree with you any more, ericlin.
事實(shí)上，即使在美國(guó)，要找entry-level $125,000/year的firm也絕對(duì)不是那么容易的事
，哪怕你是土生土長(zhǎng)的美國(guó)人，沒(méi)有語(yǔ)言和文化背景的障礙。否則，為什么法學(xué)院學(xué)生
之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)如此激烈？為什么大家讀完第一年以后的暑假就要那么緊張的尋找summer
associate的position？
道理很簡(jiǎn)單 -- 真正好的top firm就那么幾家，數(shù)都數(shù)的過(guò)來(lái)，position卻只有那么幾
個(gè)。沒(méi)有做過(guò)某個(gè)所的summer associate，以后畢業(yè)的時(shí)候就很難再加入該所（有特例
，但不多）。所以大家才會(huì)拼命的讀書(shū)，拼命的爭(zhēng)排名，拼命的爭(zhēng)取進(jìn)入一個(gè)優(yōu)秀的所
做summer associate。為的什么？就是因?yàn)楫厴I(yè)后的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)太激烈！
To aspringday --
我對(duì)你說(shuō)的話(huà)不表示懷疑。問(wèn)題是你說(shuō)的這些人的背景不可能是很usual的，尤其是后兩
個(gè)人。在中國(guó)不作為expat能拿到這樣薪水的人只有三類(lèi)：
1)partner;
2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i
n the area where the firm urgently needs to expand its business);
3)people who can bring important client network to the firm;
所以如果斷章取義的說(shuō)某某人在哪里哪里讀完LLM/JD后就拿多少多少錢(qián)，恐怕有點(diǎn)誤導(dǎo)
這里那么多本來(lái)已經(jīng)很“”“躍躍欲試”的年輕土兔們的傾向。(sorry, no o
ffense to you)
要知道，學(xué)位本身和賺錢(qián)多少并沒(méi)有必然聯(lián)系。對(duì)firm，對(duì)老板而言，真正make sense
的不是那個(gè)學(xué)位。他們不會(huì)關(guān)心你的學(xué)位本身，在考慮你的薪資水平的時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)絕對(duì)
是第一位的！因?yàn)樵诼蓭熯@一行里，在某種程度上，experience=clients.
學(xué)位當(dāng)然也會(huì)考慮。但是他們考慮的更多的是你這個(gè)學(xué)位能帶給firm哪些practical va
lue.舉個(gè)例子來(lái)講：如果因?yàn)槟阕x了這個(gè)學(xué)位，你有了foreign jurisdiction qualifi
cation，因此你的hourly charge高了；相應(yīng)的，firm的profit也高了。在這樣的情況下
，學(xué)位才會(huì)被考慮為一個(gè)重大的因素。
所以那個(gè)從美國(guó)回國(guó)拿15萬(wàn)的JD對(duì)我而言一點(diǎn)都不是surprise.倘若你沒(méi)有中國(guó)法學(xué)院的
法學(xué)，沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)（好多在美國(guó)讀JD的都是一路讀上去的從來(lái)沒(méi)有任
何工作經(jīng)驗(yàn)的其它專(zhuān)業(yè)的碩士博士，生物，教育，傳媒，歷史， 社會(huì)學(xué)，等等，樣樣都
有），甚至還沒(méi)有美國(guó)的qualification，我個(gè)人認(rèn)為在中國(guó)給15萬(wàn)已經(jīng)屬于相當(dāng)不錯(cuò)的
了。
Remember that firms are all about business and money-making! Without profits
, nothing makes sense to them - believe it or not.
給大家舉3個(gè)真實(shí)的例子來(lái)說(shuō)明現(xiàn)在的market level:
firm 1:在上海的美資所，全美排名top 25。在該firm工作了三年的L/C，從美國(guó)top 5的
law school拿完LLM學(xué)位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y
ear，回來(lái)以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie
w)，請(qǐng)注意這是post-qualification. 當(dāng)然以后還會(huì)漲，但多少取決于你自己的perfor
mance. 而且該所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，沒(méi)有在其它同檔次的所做過(guò)的
、光是讀了個(gè)LLM的，簡(jiǎn)歷連partner手里都送不到;
firm 2:在上海的top英資所，有2年government experience和6年anti-dumping experi
ence的associate（其中1年是在美國(guó)做intern），從美國(guó)top 10的law school回來(lái)(LLM
)，工資是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level;
firm 3:在北京的美資所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract
ice)，中國(guó)的top law school本科+研究生畢業(yè)，四年相關(guān)行業(yè)的政府工作經(jīng)驗(yàn)，美國(guó)t
op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year.
你可以從中看出點(diǎn)名堂的，究竟是學(xué)位本身重要，還是工作經(jīng)驗(yàn)重要。
最后補(bǔ)充一點(diǎn)：現(xiàn)在在中國(guó)的大部分外資firm都傾向于招自己的L/C再讀完LLM回來(lái)的做
associate，出去前沒(méi)有非常好的外資所的工作經(jīng)驗(yàn)的，回去要馬上達(dá)到case 1里面這樣
水平，不要說(shuō)被聘用難，就是聘用了也沒(méi)有這點(diǎn)錢(qián)。
說(shuō)了那么多，不是要給大家潑冷水。只是當(dāng)你下定決心要花大量的時(shí)間、精力、金錢(qián)去
做某件事之前，最好還是好好了解一下它能最終帶給你的，與你的expectation和心理承
受能力究竟距離有多遠(yuǎn)。
在交易軟件F10股東持有名單中，可以看到。
內(nèi)資所主要是指的國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；外資所，主要指的四大等會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
（1）業(yè)務(wù)上，內(nèi)資所普遍沒(méi)有審計(jì)上市公司資格，審計(jì)范圍專(zhuān)注于自己客戶(hù)群的特點(diǎn)，有的重電力水利，有的重金融機(jī)構(gòu)，有的重建筑業(yè)等等。部分大型內(nèi)資所與四大一樣具有審計(jì)IPO的資質(zhì)，但是競(jìng)爭(zhēng)力略差。所以業(yè)務(wù)主要看本身資質(zhì)和客戶(hù)群。
（2）程序上，內(nèi)資所質(zhì)控能力相對(duì)較弱和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大。但這個(gè)只是總體上的，就如樓上第二和第三兩位所噴的，存在個(gè)別差異，不能一概而論。另外，相較于老客戶(hù)和新客戶(hù)，在老客戶(hù)的審計(jì)中，兩者都比較依靠經(jīng)驗(yàn)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有時(shí)把握不夠。
（3）政府監(jiān)管上，這方面我米有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人判斷，對(duì)外資的監(jiān)管當(dāng)然要強(qiáng)于內(nèi)資，因?yàn)榭蛻?hù)群的差異，導(dǎo)致上市公司每季度的報(bào)告都需要審計(jì)，而國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍只需要年報(bào)審計(jì)。
（4）職業(yè)發(fā)展上，如第一位所講披上四大的光環(huán)，跳槽要相對(duì)容易。然而，我要補(bǔ)充一點(diǎn)，在內(nèi)資所里面更適合發(fā)展多面手，相對(duì)來(lái)說(shuō)，不容易只專(zhuān)精一方面。
（5）其他方面，四大的工作強(qiáng)度像外界傳聞普遍累死人不償命，其實(shí)內(nèi)資大所也普遍如此，這個(gè)是業(yè)務(wù)緊急程度和時(shí)間淡旺季導(dǎo)致的，不能偏頗。同時(shí)，在四大里也會(huì)定時(shí)調(diào)休，淡季輪休等等，某些部門(mén)也是有較多的休息時(shí)間的。
我是北京盈科律師事務(wù)所蘇州分所，應(yīng)該是北京盈科（蘇州）律師事務(wù)所，專(zhuān)職律師，明天所里就開(kāi)始筆試考試。
1、內(nèi)資所：薪酬一般都低于外資所，內(nèi)資所是底薪+提成+少量出差津貼 外資所是底薪+出差津貼
2、底稿要求：對(duì)內(nèi)資所和外資所都一樣的，只是在底稿的編制上有差別，質(zhì)量要求應(yīng)該是同等的，當(dāng)然由于四大的規(guī)模、資歷擺在那里，有的內(nèi)資所因?yàn)榈赜颉⑹聞?wù)所規(guī)模、客戶(hù)質(zhì)量的差距，底稿要求略低。
3、個(gè)人感受：沒(méi)在外資所做過(guò)，不好說(shuō)。四大應(yīng)該還是有優(yōu)勢(shì)。
4、業(yè)務(wù)類(lèi)型：外資所除了審計(jì)，咨詢(xún)類(lèi)的業(yè)務(wù)也較多。
5、前途發(fā)展：是金子到哪里都會(huì)發(fā)亮的，當(dāng)然普遍認(rèn)為四大出來(lái)的起點(diǎn)比較高。
外資會(huì)計(jì)事務(wù)所是跨國(guó)公司，薪酬待遇當(dāng)然是按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，畢業(yè)生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
當(dāng)然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作負(fù)荷算是重的。但是貴在行業(yè)地位和社會(huì)聲望。能在四大鍛煉一番，未來(lái)的發(fā)展會(huì)比其他人好的。
能力出眾人的，做上市公司年審或者IPO審計(jì)，是會(huì)有不菲的獎(jiǎng)金提成。特別優(yōu)秀的，剛畢業(yè)第一年拿到10萬(wàn)，也是有的。
以下是北京地區(qū)外資律師事務(wù)所排名前十位（按照字母順序排列）：
北京恒略律師事務(wù)所
北京金杜律師事務(wù)所
北京貫贏律師事務(wù)所
北京大成律師事務(wù)所
北京市中倫律師事務(wù)所
北京市君澤君律師事務(wù)所
北京首華律師事務(wù)所
北京德恒律師事務(wù)所
北京競(jìng)天公誠(chéng)律師事務(wù)所
北京華貿(mào)硅谷律師事務(wù)所
這些律師事務(wù)所都是在國(guó)內(nèi)外具有較高知名度和聲譽(yù)的大型律師事務(wù)所，提供全方位的法律服務(wù)，包括但不限于民事、商事、刑事等領(lǐng)域的訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)。
