自從2019年大學(xué)本科畢業(yè)后，就參加郵政工作，在基層待了兩年，人都快干到抑郁了，各種各樣的任務(wù)…酒水 月餅 報(bào)紙 加油卡 粽子 我現(xiàn)在真的很怕過節(jié)，一年的工資全部都給了任務(wù)…雖說是個省招進(jìn)來的A工，但是真的很雞肋，還不如去外面打工來的逍遙自在呀！每月的提成，主要是靠賣保險(xiǎn)，但是保險(xiǎn)都是坑人的。。。真的蠻可笑的，基層人員累的要死，后臺人員閑的要死，后臺工資很高而又雙休…已經(jīng)很累了，打算五月份辭職，休息一個月，心態(tài)放好后再去找份工作…[飆淚笑][飆淚笑][飆淚笑][飆淚笑]
中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣也有差異，具體的薪資是根據(jù)具體崗位而定，大多數(shù)國企普遍月薪資不會超高，但是福利待遇就相當(dāng)好了。
郵政局包括投遞員、營業(yè)員、技術(shù)員、營銷員。剛?cè)肼毜膯T工一般都會安排在營業(yè)員、營銷員和技術(shù)崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金?？冃Ш酮劷鹬饕Q于自己的業(yè)績和所在單位的經(jīng)營狀況。
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補(bǔ)助（如房補(bǔ)）。
在大型國有企業(yè)中，中國郵政住房公積金水平屬于中上等，而且有企業(yè)年金，郵政退休職工社保水平要高于普通企業(yè)。
注意事項(xiàng)：
1、中國郵政集團(tuán)公司絕大部分業(yè)務(wù)直接面向市場競爭，薪酬體系的設(shè)計(jì)和管理逐漸向社會企業(yè)靠攏，按崗位及工作價值獲取相應(yīng)的薪酬。
2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現(xiàn)有的郵政企業(yè)仍然是個非常龐大的系統(tǒng)，薪酬水平差異也十分明顯，有地區(qū)間的差異、有專業(yè)間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
1.郵政司機(jī)的待遇較為穩(wěn)定，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)郵件的送送達(dá)，同時要確保交付時間的準(zhǔn)確性和郵件完整性，待遇相對較高，但是也受制于各個地方壓力，畢竟業(yè)務(wù)不大容易和社會溝通創(chuàng)新，薪資也因地區(qū)而異。2.郵政司機(jī)還要承擔(dān)著一定的工作壓力，每天要進(jìn)行長時間的駕駛，而且交貨量較大，所以他們的工作強(qiáng)度相對較高，所以待遇也相對較高。3.如果想獲得更好的待遇，郵政司機(jī)可以在駕駛技能方面提高自己的素養(yǎng)和能力，還要了解各地規(guī)章制度與業(yè)務(wù)操作，這樣能夠提升個人競爭力。
如果是剛?cè)肼毑粫屇懔粼卩]政辦公室，起碼要下基層網(wǎng)點(diǎn)，在網(wǎng)點(diǎn)你是早7晚7，基本沒有自己的時間，如果你想有自己的時間去發(fā)展興趣愛好千萬不要選郵政，但是如果你想要掙錢，郵政買保險(xiǎn)還是挺掙錢，而且剛?cè)肼氞]政有五年的補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)期過后工資基本在6000+，但是有各種任務(wù)，酒水，報(bào)刊，啥的還有亂七八糟的指標(biāo)。選事業(yè)單位你起碼會有自己的時間工資4000左右，還可以通過發(fā)展興趣去掙錢，總之作為快要辭職的郵政正式a類公還是想去考事業(yè)編
人均收入不理想，來看看單位人員收入：
1.新鄉(xiāng)縣如果是省級文明單位，月到手3600，新鄉(xiāng)縣這個地方是有縣無城，生活環(huán)境等于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建議實(shí)地考察一番。算上車補(bǔ) 有省文明獎 平安建設(shè)獎的情況下，一年勉強(qiáng)到手6萬。
2.新鄉(xiāng)待遇整體不高，四區(qū)八縣獲嘉應(yīng)該也只是中下，獲嘉縣事業(yè)編轉(zhuǎn)正到手2200，一年最多4—5個w。
3.衛(wèi)輝年綜合收入，一年全部算上7個w不到吧。 假如這么算，每個月差不多 5000。
4.整個新鄉(xiāng)紅旗區(qū)待遇可以排第一了。
四個區(qū)能把允許發(fā)的錢都發(fā)到位的，應(yīng)該只有紅旗了。省里文明單位七個多一點(diǎn) 但是18年的平安建設(shè)19年底才發(fā)。紅旗區(qū)市級文明單位2700 省級文明單位加文明獎不到3100每月到手 季度考核獎可以按每月1280算拖個小半年發(fā) 平安建設(shè)獎時發(fā)時不發(fā)19年底發(fā)了18年的 衛(wèi)生城市獎不知道什么時候發(fā) 績效獎每月500不到 省級文明單位每年到手7W多一點(diǎn) 公積金個人650不到。
5.封丘的話，聽之前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上岸的伙計(jì)說加上車補(bǔ)，到手3000左右，貌似縣財(cái)政支撐不了考核獎那些…工資待遇比較一般
6.牧野區(qū)事業(yè)單位的待遇一年也7個多w。
7.坐標(biāo)河南新鄉(xiāng)市直部門，現(xiàn)在享受的是副科的待遇，每個月工資是3000不到，外加600元的車補(bǔ)，900元的文明單位補(bǔ)助，還有通訊以及物業(yè)補(bǔ)助加在一起不到200元。這么算下來一個月到手是4700左右的水平。還有就是年底會有兩個月的工資獎勵，因?yàn)橹话l(fā)基本工資沒有那些補(bǔ)助，所以是6000元的水平。還有一年下來1.2萬左右的績效考核。總計(jì)一年到手7.5萬元。
8.新鄉(xiāng)個別區(qū)的工資比其他區(qū)多百分之100 科級可以到1w 地區(qū)不一樣不好比較 工資跟工齡掛鉤。只算工資的話 新鄉(xiāng)正科級20來年工齡 稅后4700+
9.新鄉(xiāng)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)該3300左右。除去險(xiǎn)金、住房公積金
很好！一個月平均工資為5000元左右。江蘇郵政是隸屬于中國郵政集團(tuán)有限公司的大型央企，依法經(jīng)營各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對競爭性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營
郵政是一份非常不錯的工作，比較穩(wěn)定，普通柜員的薪資待遇也能達(dá)到5000至7000元，而且到了年底能拿到非常豐厚的年終獎
郵政公司員工的薪酬待遇相對較高，主要包括基本工資、績效工資、津貼、獎金等。其中，基本工資是員工的主要收入來源，根據(jù)員工的工作崗位和工作年限等因素進(jìn)行測算。
績效工資則根據(jù)員工的工作表現(xiàn)而定，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以獲得更高的績效工資。
此外，郵政公司還會根據(jù)員工的特殊工作條件，如高溫、低溫等，提供相應(yīng)的津貼，以及年終獎金、節(jié)日福利等。
這個也要區(qū)分是正式工還是臨時工，如果是正式工，工資稍微要高一點(diǎn)，大概在5—6000元，而臨時工就非常低了，基本在3—4000元。
作為大型國企，甘肅郵政集團(tuán)的待遇不錯，工資發(fā)放有保障，福利待遇好，社保和醫(yī)保郵政集團(tuán)按月交費(fèi)，職工一切權(quán)利都會得到尊重，工作環(huán)境保護(hù)等有保障。
