工資待遇 （普工）
基本工資： 1800 元
加班工資： 12 元/小時
津貼補助： 0 元
績效工資： 0 元
年終獎： 1000 元
上班時間（普工）
每年帶薪年假： 6 天
每周工作天數(shù)： 6 天
保險及福利（普工）
社會保險（5險）： 有社會保險（5險）
是否有公積金： 有
去寧德新能源吧，寧德新能源是福建版的富士康，里面做蘋果電池，平均工資整個福建省最高，3200到3300.面積是飛毛腿和華映的3,4倍，華映就2300到2400，比飛毛腿還低。飛毛腿比較累，，華映輕松。
麗新電子科技有限公司很好很不錯，公司有完善的薪酬管理體系，繳納五險一金，有帶薪年假的福利制度。
佛山市麗新電子科技有限公司，是一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)防霧膜、防霧鏡生產(chǎn)企業(yè)。
產(chǎn)品在國內(nèi)通過了國家權(quán)威家用電器檢驗機構(gòu)的檢測，在國際上通過CE、ROHS、IP54、IP44、ip65等國際質(zhì)量認證。
法定代表人許培新，成立日期2009-11-30，登記狀態(tài)在業(yè)，注冊資本500萬元人民幣，統(tǒng)一社會信用代碼91440605698123458T。
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+其他福利薪資 2、關(guān)于具體待遇：你說從業(yè)5年，但是西門子VDO要求的從業(yè)經(jīng)驗是比較看重名企的，如果你曾經(jīng)在愛默生、菲亞特等外企工作過，5年經(jīng)驗在這里的薪資應(yīng)該在6000-10000每月。
但是公司的工程師分得很細，有電動燃油泵研發(fā)工程師、供應(yīng)商質(zhì)保工程師、項目工程師、制造工程師等等。德國佬一般比較看重研發(fā)型的人才，所以這類的工程師工資會更高。但要提醒你的是，公司對外語的要求很高，口語不行絕對是進不去的，面試的時候全都是英語交流。3、薪資制定標(biāo)準：入職的時候會發(fā)給你一本小冊子，里面描述很詳細。4、福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）、住房公積金、公司額外購買的商業(yè)醫(yī)療保險（門診可報銷90％，住院100％全報）、上下班免費班車、免費工作餐、每年一次免費的健康檢查、每年免費旅游一次、住房免息貸款，員工俱樂部（健身操，羽毛球，乒乓球，足球，籃球）等等。電子信息專業(yè)涉及的就業(yè)方向廣泛，以下是一些常見的就業(yè)方向：
1. 通信與網(wǎng)絡(luò)：從事通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、無線通信、移動通信等相關(guān)領(lǐng)域的設(shè)計、建設(shè)、維護和管理工作。
2. 軟件開發(fā)與應(yīng)用：從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、應(yīng)用開發(fā)等方面的工作，包括移動應(yīng)用開發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等。
3. 嵌入式系統(tǒng)與硬件設(shè)計：從事嵌入式系統(tǒng)設(shè)計、硬件電路設(shè)計、芯片設(shè)計、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備開發(fā)等工作。
4. 信息安全與網(wǎng)絡(luò)安全：從事信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等方面的保護和防御工作，包括網(wǎng)絡(luò)攻防、數(shù)據(jù)加密等。
5. 人工智能與大數(shù)據(jù)：從事人工智能、機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)領(lǐng)域的工作，包括智能系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)科學(xué)等。
至于薪資待遇，它會受到多個因素的影響，如地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模、個人經(jīng)驗和技能水平等。一般而言，電子信息專業(yè)的薪資待遇相對較高，但具體數(shù)值會因上述因素的不同而有所差異。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，電子信息專業(yè)的薪資水平通常在中等偏上。當(dāng)然，隨著行業(yè)的發(fā)展和個人的職業(yè)成長，薪資待遇也會有較大的變化空間。
在選擇就業(yè)方向和談?wù)撔劫Y待遇時，建議您參考當(dāng)?shù)厥袌銮闆r、行業(yè)趨勢以及具體的就業(yè)機會。同時，積累實踐經(jīng)驗、不斷提升自己的技能和知識，也是獲得更好薪資待遇的重要因素之一。
不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計24人占9%， ￥5k-8k共計74人占28%， ￥8k-11k共計72人占28%， ￥11k-16k共計48人占18%， ￥16k-20k共計22人占8%， ￥20k-26k共計12人占4%， ￥26k-32k共計5人占1%，
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績效獎金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險一金、（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金）節(jié)日慰問金和補貼。
afterpay：員工每月工資都是在陸仠元左右，交養(yǎng)老保險，工傷保儉，醫(yī)療保險這三種保險，毎天工作時間為＋個小時，其中襾個小時算加班時間工資另外結(jié)算。必須要遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律制度，對本職工作要有責(zé)任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。
不同行業(yè)，不同地區(qū)的學(xué)徒薪資待遇是不同的，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資特別的低，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資就特別的高，這個是分情況的
CAD的薪資待遇大概是一個月5000左右，然后底薪是3000塊錢，提成是2000塊錢以上，看你的努力程度了，五險一金都是有的，也是非常有保障的，所以說如果你想要畫好CAD的話，薪資待遇都是不錯的，這關(guān)鍵靠你個人的努力了，好好畫，以后發(fā)展都是不錯的
