退休待遇同其他企業(yè)一樣，根據(jù)繳費年限和繳費檔次享受相應(yīng)的退休待遇。
中國二十二冶工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國二十二冶平均工資為8629元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
1. 相對較好。2. 因為水利所屬于國家重點領(lǐng)域，對人才的需求較大，所以相應(yīng)的薪資待遇也會比較高。此外，水利所的工作穩(wěn)定性也較高，福利待遇也比較優(yōu)厚。3. 水利所的待遇不僅僅是薪資待遇，還包括各種福利和保障，如社保、醫(yī)保、住房補貼、年終獎金等。此外，水利所的工作內(nèi)容也比較有意義，能夠為國家和人民做出貢獻，這也是吸引人才的一個重要因素。
工資很低，福利待遇很好，各種補助啥的都很全，年終獎頂幾年的工資，普通員工的話，一年十幾萬二十來萬的水平吧，對了還會分房子。
上金所工資水平在行業(yè)內(nèi)屬于較高的，普通的操作員每個月的工資底薪是4000元，中級操作員工資是5500元高級工程師每個月的工資是6000元，另外根據(jù)績效進行考核，一般來講的話，績效工資在6000元至8000元之間，這個水平還是很高的，另外公司繳納五險一金。
待遇很好，員工歸屬感強。
八三五八所是航天科工團體第三研究院所屬專業(yè)研究所，是國內(nèi)最早從事光電手藝應(yīng)用和開發(fā)的研究單元之一。八三五八地址紅外與激光手藝研究規(guī)模，擁有海內(nèi)一流人才和先進的儀器配置。近20年來先后完成創(chuàng)新項目400多項，曾獲國家、部、市科技功效獎近百項，為國防當代化和經(jīng)濟培植做出了凸起進獻。
不錯，衛(wèi)生監(jiān)督所就是以前的區(qū)縣級衛(wèi)生防疫站，現(xiàn)在主要執(zhí)行的是衛(wèi)生監(jiān)督 檢查等功能，區(qū)縣衛(wèi)生局現(xiàn)在主要執(zhí)行的是衛(wèi)生行政工作。衛(wèi)生監(jiān)督所是事業(yè)單位，近年來由于疫情的原因全國各地衛(wèi)生監(jiān)督所的工作都很忙，但是待遇和當?shù)卣块T的待遇一樣。
航天704所的待遇還是不錯的，總體水平在航天里面算中間靠后的。但是也看科室具體效益,效益好一點的科室和其他好一些的所基本差不多。效益差一點的科室可能就會稍微差一點,但也不會差太多,畢竟都在一個體制內(nèi)。
享受國家規(guī)定節(jié)假日，五險一金加年終獎。
中國電子科技集團公司第二十九研究所（簡稱“29所”），英文全稱“Southwest China Research Institute of Electronic Equipment”，英文縮寫“SWIEE”，諧音“四威”。
29所組建于1965年，現(xiàn)位于四川省成都市三環(huán)內(nèi)金牛區(qū)茶店子地區(qū)，是從事專用電子設(shè)備技術(shù)研究、研制與小批量生產(chǎn)的研究所，專業(yè)涉及系統(tǒng)集成與設(shè)計、超寬帶天線與微波、高密度信號處理、軟件系統(tǒng)工程等。國家“電子信息控制重點實驗室”掛靠29所。
動物衛(wèi)生監(jiān)督所平均工資為3300元每月。工資的高低由基礎(chǔ)工資、工作量、加班量決定。其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元每月以下，50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元每月。工資的高低由工作量和加班量決定。
航天704所的待遇還是不錯的，總體水平在航天里面算中間靠后的。但是也看科室具體效益,效益好一點的科室和其他好一些的所基本差不多。效益差一點的科室可能就會稍微差一點,但也不會差太多,畢竟都在一個體制內(nèi)。
