相對武漢地區(qū)而言薪資待遇當然可以，工程師級在6K左右，上下班有班車接送
工資待遇：綜合工資：8000----12000元/月，基本工資3500＋崗位補貼500-1000元＋績效獎金300-800＋加班費（電測多崗補300元） ，每月15號發(fā)工資。
三、 招聘條件：
1、學歷：初中及以上學歷；會26個英文字母
2、年齡：18—45周歲，須持有本人第二代身份證；
四、福利待遇：
1、過節(jié)補貼：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)補貼；
2、住宿：免費提供公寓式雙人間住宿，每間宿舍均配有空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺，每棟樓有洗衣房、電視房、開水房、專職宿管；
3、吃飯：免費提供工作餐，三菜一湯，外企大食堂，菜品豐富，有小炒、面食等風味和種類齊全的溫馨飲食；
4、五險社保：公司為員工購買保險 ，醫(yī)療和意外傷害等，均可按定額報銷；
5、員工活動：公司提供半年別的活動費用、部門別不定期組織員工活動、聚餐、生日、員工交流會、年會等；并組建有各類社團及活動。
6、福利設施：有完善的福利設施和室內(nèi)外運動場所；
7、配套設施：ATM、醫(yī)務室、超市等。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，居然之家平均工資為5721元/月，其中39%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，居然之家年終獎平均8770元。 居然之家員工分享說：每年吧。漲的很少。對于這個不奢望了公司這塊領導掙得還可以。不過也有壓力但是壓力不大。如果有上進心。有能力還有運氣可以做領導。還是有一點機會。
湖南楚天科技待遇還可以，楚天科技股份有限公司成立于2000年，是一家主要從事制藥裝備研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的機電一體化高新技術企業(yè)，系湖南省小巨人計劃企業(yè)、中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)、中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)、長沙市利稅大戶、湖南省質量管理獎單位。
各方面待遇還是可以，銷售的區(qū)域經(jīng)理每月保低工資捌仠元左右，然后就按銷售的新車拿績效獎，交五險一金，每天工作時間八個小時，每月工資都按時發(fā)放從不拖欠工資，星期天休息一天，一日三餐全部在銷售部食堂和員工一起吃飯，三葷三素衛(wèi)生干凈，
公司的工作節(jié)奏怎么樣：節(jié)奏比較好，不快，大家都慢慢的感覺。 下班是否準時：不加班，準時下班，周末輪班，2倍補助
工作壓力不大，基本以重復性工作為主，將客戶系統(tǒng)出現(xiàn)的問題分配給合適的開發(fā)人員盡快解決，壓力主要來自于同事之間關系的處理，以及對自己職業(yè)發(fā)展的困惑
外企的工作氛圍，所以工作節(jié)奏不是特別緊湊，基本不加班。周末會有排班，加班工資按照工作日的3倍工資來發(fā)
211的薪資相較于普通的本科來說會高許多，大概會高20~30%，而且擁有更多的發(fā)展機會，前景也會更加廣泛一些。
一般來說如果這個單位用人智慧比較高，用人思維比較好的話，他會著重去培養(yǎng)這樣的高學歷人才，因為他們往往能給公司帶來創(chuàng)新，促進公司更好更長遠的進行發(fā)展。
CATL的薪資水平在電池行業(yè)屬于中上水平，但具體情況取決于個人的職位和績效。研發(fā)人員的薪資相對較高，剛畢業(yè)時的月薪可能在2萬元，工作滿3年后，月薪可能在12萬元。工藝工程師月薪也在1萬元以上。
總體來說，CATL的薪資待遇在行業(yè)中處于較高水平，但具體的薪資情況還需根據(jù)個人職位和績效表現(xiàn)而定。
就上海而言，3，000~20，000不等。
一般般的小公司或臺資企業(yè)，3000~6000吧，級別高些的一般不會過萬。
像HP,DELL,APPLE等國際大公司或歐美企業(yè)，一般在8000~20000不等，完全看個人能力！
就發(fā)展在那前景來看，況且那個工資還高點，我比較傾向于SQE那個崗位，因為我本人就是做SQE的，這個崗位算一個半技術半管理崗，接觸的人也比較多，包括工廠內(nèi)和供應商
答小米員工工資待遇，（截止2013年），小米科技平均工資為3996元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月
