該公司員工的工資收入和福利待遇都比可以。因?yàn)樵摴臼瞧囍圃煨袠I(yè)，所以員工基本上都是有一定的生產(chǎn)技能，所以工資收入都比較高，現(xiàn)階段該公司員工每個(gè)月的工資收入都會(huì)在12000元以上，年底還有年終獎(jiǎng)。
近年來，浙江吉利控股集團(tuán)員工待遇備受關(guān)注。作為一家重要的汽車制造企業(yè)，浙江吉利控股集團(tuán)一直以來都注重員工的福利和待遇政策，努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和福利保障。
工資福利政策：
浙江吉利控股集團(tuán)始終堅(jiān)持公平、合理的工資制度，確保員工的合法權(quán)益。公司根據(jù)員工的工作性質(zhì)、工作時(shí)間和工作崗位等因素，制定有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。同時(shí)，公司還提供豐厚的年終獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工不斷提升工作業(yè)績(jī)。
浙江吉利控股集團(tuán)注重員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司開設(shè)了各類培訓(xùn)課程，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃等，幫助員工提升專業(yè)能力和管理水平。
此外，公司還注重員工的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)員工通過專業(yè)能力和工作表現(xiàn)獲得更高的職位和薪酬。公司設(shè)有完善的晉升評(píng)審制度，為員工提供公平公正的晉升機(jī)會(huì)。
浙江吉利控股集團(tuán)始終關(guān)注員工的身心健康，通過各種途徑關(guān)心員工的生活和工作情況。公司建立了健全的員工關(guān)懷體系，設(shè)立了員工關(guān)懷中心，為員工提供心理咨詢和生活服務(wù)等幫助。
此外，公司還組織各類文體活動(dòng)和健康講座，提高員工的文化素質(zhì)和健康意識(shí)。公司定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工的需求和意見，及時(shí)解決問題和改善工作環(huán)境。
浙江吉利控股集團(tuán)重視員工的參與和溝通，鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)發(fā)展和管理決策。公司設(shè)立了員工代表大會(huì)和員工議事會(huì)，定期與員工代表進(jìn)行溝通和交流，聽取員工的意見和建議。
此外，公司還鼓勵(lì)員工參加各類內(nèi)部培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽，提升個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。公司還實(shí)行開放式的管理和溝通制度，鼓勵(lì)員工與上級(jí)進(jìn)行溝通和反饋，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
總之，浙江吉利控股集團(tuán)始終以員工為本，致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和福利待遇，提供全面的職業(yè)發(fā)展和關(guān)懷服務(wù)。員工是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，也是企業(yè)的寶貴財(cái)富。
引用來源：yholding.com/
吉利某基地職工，這里一線工人待遇平均在4000元左右，辦公室稍低，級(jí)別高的年終獎(jiǎng)較多。待遇還算可以。但是相對(duì)于合資的汽車制造商待遇還是算偏低的。
具體你進(jìn)吉利做什么工作說不準(zhǔn)，看你的學(xué)校了，一般大學(xué)畢業(yè)生的話都會(huì)從事技術(shù)方面工作。
如果這個(gè)基地是和dsi相關(guān)的話還是很有前途的，也有機(jī)會(huì)去澳大利亞進(jìn)修。待遇不會(huì)很差，放心的。
吉利公司的待遇和福利都還不錯(cuò)，我有一個(gè)朋友是工程師，一個(gè)月6000左右。
你的崗位應(yīng)該也是在3000以上吧！
吉利汽車待遇不錯(cuò)的，今年普遍提升了工資待遇。
基本工資加績(jī)效考核工資構(gòu)成。按照崗位和職稱待遇區(qū)別比較大，一般工作三年以上月薪超過15000元，年終還有獎(jiǎng)金與考核有關(guān)。
待遇挺好的
待遇平均在4000元左右，辦公室稍低，級(jí)別高的年終獎(jiǎng)較多。
待遇還算可以。但是相對(duì)于合資的汽車制造商待遇還是算偏低的。具體你進(jìn)吉利做什么工作說不準(zhǔn)，看你的學(xué)校了，一般大學(xué)畢業(yè)生的話都會(huì)從事技術(shù)方面工作。
125764人（2020年統(tǒng)計(jì)）
吉利集團(tuán)中國(guó)最大民營(yíng)汽車生產(chǎn)企業(yè)。吉利集團(tuán)旗下?lián)碛屑?、領(lǐng)克汽車、極氪汽車、沃爾沃汽車、Polestar、寶騰汽車、路特斯汽車、倫敦電動(dòng)汽車、遠(yuǎn)程新能源商用車、太力飛行汽車、曹操專車、荷馬、盛寶銀行、銘泰等眾多國(guó)際知名品牌。
不太好。因?yàn)猷]政行業(yè)的技術(shù)更新較慢，競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，人員流動(dòng)性也高，加上行業(yè)內(nèi)基礎(chǔ)薪資偏低，績(jī)效獎(jiǎng)金不穩(wěn)定等因素，導(dǎo)致郵政的待遇整體上不太好。此外，隨著電子商務(wù)發(fā)展，郵政行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，未來郵政的待遇還需要進(jìn)一步提升才能夠留住人才，保持競(jìng)爭(zhēng)力。
螞蟻正式工工資待遇不錯(cuò)，螞蟻金服平均工資為24876元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間40000-45000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，螞蟻金服年終獎(jiǎng)平均82376元。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，海爾集團(tuán)平均工資為8956元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，海爾集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均22349元。
該公司員工的工資收入和福利待遇都比較好，因?yàn)樵摴臼瞧放破髽I(yè)，公司對(duì)員工的工資待遇和福利待遇都有比較明確的規(guī)定，現(xiàn)階段員工每個(gè)月的工資收入都會(huì)在11000元以上，員工基本上都有五險(xiǎn)一金，有免費(fèi)午餐，有過節(jié)費(fèi)。
