2022年之前本科生統(tǒng)一4500底薪、碩士6800底薪、博士13000底薪。從2020屆開始，比亞迪校招本科生薪資分為3檔，985本科6500底薪，211本科生5500底薪，普通本科依然是4500底薪。
薪資結(jié)構(gòu)中的績效是員工轉(zhuǎn)正后才有，績效大概是底薪的33%左右，績效一般都能穩(wěn)定在33%左右。
可以的。
1、根據(jù)技能水平定薪，綜合工資6000-8000元2、超產(chǎn)獎勵：大部分崗位每月享有0-2000元不等3、加班費按基本底薪+工齡補助基數(shù)計算5、社保：入職即購買社保（五險）
深圳作為中國經(jīng)濟特區(qū)之一，其經(jīng)濟發(fā)展迅速，許多大型企業(yè)紛紛選擇在這里設(shè)立總部或分支機構(gòu)。比亞迪作為中國知名的跨國企業(yè)之一，在深圳設(shè)有多個部門，其中比亞迪空調(diào)部門作為該公司的重要組成部分，備受關(guān)注。在該部門工作的員工們除了關(guān)心工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展外，也對比亞迪空調(diào)部門的待遇和福利政策有著高度的關(guān)注。
比亞迪空調(diào)部門待遇一直以來備受關(guān)注，據(jù)悉，比亞迪作為一家重視員工福利的企業(yè)，對其員工提供了豐厚的薪酬和福利待遇。在比亞迪空調(diào)部門工作的員工們可以享受到諸多福利政策，其中包括：
總的來說，比亞迪空調(diào)部門為員工提供了優(yōu)厚的待遇和福利政策，著眼于員工的全面發(fā)展和幸福感，努力營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，為員工的事業(yè)發(fā)展和生活幸福保駕護航。
作為員工，更要珍惜比亞迪空調(diào)部門提供的優(yōu)厚待遇，不斷提升專業(yè)技能，發(fā)揮個人潛力，為公司的發(fā)展和自身的職業(yè)道路添磚加瓦。
除了優(yōu)厚的薪酬和福利待遇外，員工們也應當注重工作質(zhì)量和個人職業(yè)素養(yǎng)提升，積極適應企業(yè)發(fā)展的需求和市場變化，不斷完善自我，實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展目標。
總的來看，比亞迪空調(diào)部門待遇對于員工們來說是非常具有吸引力和競爭力的，相信在這樣一個有活力、有機遇、有挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中，員工們一定會獲得更多的成長和收獲。
比亞迪深圳總部的待遇相對優(yōu)厚，員工的基本薪資在8000~10000元之間，其中技術(shù)和管理人員享有更高的薪資，而普通員工的薪資也在不斷提高1。此外，比亞迪還會提供一系列的獎勵機制，如年終獎、評優(yōu)獎金等，以增加員工的總薪酬1。
除了基本薪資外，比亞迪還提供了其他福利，如住房補貼、餐補、交通補貼等，幫助員工減輕生活壓力1。同時，比亞迪也為員工提供了較為完善的醫(yī)療保險和社會保險2。
在員工休閑娛樂方面，比亞迪的員工公寓設(shè)施齊全，食堂菜品豐富多樣，能夠滿足不同地區(qū)和口味的需求3。此外，比亞迪還擁有自己的足球場和專業(yè)運動中心，供員工在工作之余鍛煉身體和參與各類體育活動3。
總的來說，比亞迪深圳總部的待遇較好，不僅體現(xiàn)在薪資上，還包括各種福利和便利設(shè)施，旨在為員工提供一個全面發(fā)展的良好環(huán)境。
不太好。深圳比亞迪的環(huán)境不太好，他的工資待遇，工作和生活環(huán)境不如富士康，以底薪舉例，比亞迪的底薪是深圳的最低工資標準，富士康比深圳最低工資標準還要高出500塊。
比亞迪e級別員工平均工資是17089元，最高工資三萬一千元。
碩士畢業(yè)生在比亞迪公司，可以定為e1級別的員工，在比亞迪公司里屬于科長一級，比亞迪的薪資制度規(guī)定，每年有兩次調(diào)薪機會，3月份和9月份，但一般進去的頭一年基本別想加薪，從第二年開始加薪（普工除外）。
答：深圳比亞迪待遇只能說還行。比亞迪的工廠是出了名的血汗工廠，比亞迪的普通員工的底薪都是一樣，低的可憐，只有2200左右底薪，想要拿高薪，只能拼命加班加點，只有這樣才能獲得6000～8000左右的月薪資
比亞迪工程師待遇很好的，月薪差不多8000左右，地方有差異，有年終獎和五險一金，偶爾會加班。當然也會看學歷的，學歷高的話底薪一般高。
比亞迪工程師的工作模式一般都是以老帶新，作為職場新人考慮問題的思維方式、角度、事情的處理方法等，基本取決干帶你的師父，同部廣門的主管同事。
比亞迪工藝部門待遇如何
在今天的職業(yè)環(huán)境中，員工們對于工作待遇和福利有著越來越高的要求。特別是在制造業(yè)，工藝部門的待遇往往被人們關(guān)注和討論。比亞迪作為中國知名的新能源汽車制造企業(yè)，其工藝部門的待遇受到廣泛關(guān)注。那么，比亞迪工藝部門的待遇到底如何？讓我們一起來探討一下。
首先，了解比亞迪工藝部門的工作內(nèi)容是很重要的。工藝部門在汽車制造中扮演著非常重要的角色，他們負責制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。此外，工藝部門還負責不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
從多方面來看，比亞迪工藝部門的待遇還是比較給力的。首先，作為一家知名的企業(yè)，比亞迪對于員工的薪酬福利體系是比較完善的。其次，比亞迪重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間和培訓機會。同時，比亞迪也注重員工的生活質(zhì)量，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。
就工資方面而言，比亞迪工藝部門的員工薪酬水平相對較高，且有著良好的晉升機制。此外，比亞迪還為員工提供完善的福利待遇，包括社保、住房公積金、年終獎金等，保障員工的基本生活需求。
比亞迪注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供多樣化的培訓機會，幫助他們不斷提升自我。在工藝部門工作的員工可以通過不斷學習和提升技能，實現(xiàn)個人價值和職業(yè)目標。此外，比亞迪也提供廣闊的晉升空間，員工有機會不斷升職加薪。
比亞迪為員工營造了良好的工作環(huán)境，提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和舒適的工作場所。同時，比亞迪還注重員工的生活質(zhì)量，為員工提供員工食堂、健身房等便利設(shè)施，讓員工在工作之余能夠放松身心。
綜上所述，比亞迪工藝部門的待遇可以說是比較優(yōu)厚的。從薪酬福利到培訓晉升，比亞迪都為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和保障。當然，作為員工也需要不斷提升自己的能力，適應企業(yè)的發(fā)展需求，才能實現(xiàn)個人職業(yè)目標。希望比亞迪工藝部門的員工們能夠在這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)中獲得滿意的工作體驗和發(fā)展機會。
比亞迪很重視學歷的，如果你是本科學歷，3年工作經(jīng)驗一般可以定為E1級，底薪一般有5.5K以上，試用期過后有平均每月33%的績效，210的房補，稅前能拿到7.5K。
如果你是專科學歷，級別最多能定F3，工資要少一兩千。
你盡量要求把你定到E級，因為在比亞迪，E級（含）以上的，它每年會給你一定的股票，F(xiàn)級及以下的就沒有。
比亞迪的級別從A-I級，A級最高，每級又有1-3個小級別。一般大專應屆生為G1，本科應屆生為F1，碩士應屆生為E1，博士應屆生為D1。
