現(xiàn)在還在招人呀。下午 2 點招人。不過男孩子不怎么好進(jìn)。那廠不怎么招工。一下招一下不招的。沒有定數(shù)。底薪1100。平時加班1。5倍。雙休加班2倍?；锸?20補(bǔ)。半年漲50的年資?，F(xiàn)在各廠工資都差不多了。關(guān)鍵是看做事累不累。這廠一般都是白班。晚班很少的。
晨鳴員工平均工資二千八左右，上浮不大，我工作了四年半才三千三，根據(jù)工作崗位也不同，五險一金，四班三倒，包住不包吃，工作有工作餐，不過馬馬虎虎，試用期三個月，試用期一千三到一千六左右，工作一年有五天年假，不過很難批。
過春節(jié)沒放假，偶爾加班沒有加班費，直到工作完成，管理方面做不到一定指標(biāo)下通報進(jìn)行處罰，處罰力度根據(jù)工作份量來定，管理缺少人性化，沒有年終獎，過節(jié)五一和春節(jié)補(bǔ)貼一千塊除外，
相對東莞其它的生產(chǎn)型公司來說，算不錯的了！
湛江晨鳴平均工資二千八左右，上浮不大，我工作了四年半才三千三，根據(jù)工作崗位也不同，五險一金，四班三倒，包住不包吃，工作有工作餐，不過馬馬虎虎，試用期三個月，試用期一千三到一千六左右，工作一年有五天年假，不過很難批。
過春節(jié)沒放假，偶爾加班沒有加班費，直到工作完成，管理方面做不到一定指標(biāo)下通報進(jìn)行處罰，處罰力度根據(jù)工作份量來定，管理缺少人性化，沒有年終獎，過節(jié)五一和春節(jié)補(bǔ)貼一千塊除外，
這個在東莞是比較大的廠，收入待遇較于其他廠還是好很多的。
東莞市城軌正式員工待遇非常好。
工作環(huán)境蠻不錯的，每個崗位的工作量也不大，工資從5000-15000不等，購買社保。
東莞市城軌有限公司是2009-07-21在廣東省東莞市注冊成立的其他有限責(zé)任公司，注冊地址位于東莞市南城街道新城社區(qū)東莞大道116號。
據(jù)我所知，榮耀率先曝出新入職的員工年底獎金都有個別拿到將近百萬元的。今年榮耀員工不考核利潤率，是按照整個榮耀和員工的貢獻(xiàn)度來考核，榮耀已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了公司定的利潤目標(biāo)，當(dāng)然年終獎金頗為豐厚。華為員工應(yīng)屆生入職的屬于13級，工資是本科月薪9000元，碩士月薪10000元，而現(xiàn)在13級的員工個人都有可能拿到23級員工的獎金。
據(jù)任正非近日簽發(fā)的內(nèi)部文件顯示，為了激發(fā)員工斗志，提升榮耀品牌手機(jī)的銷售規(guī)模，特批準(zhǔn)榮耀品牌手機(jī)單臺提成獎金方案，該方案從今年第四季度執(zhí)行。具體上，此次提前發(fā)放的獎金是針對第四季度，2018年1月將隨工資一并發(fā)放，其余季度隨華為消費者業(yè)務(wù)全年年終獎發(fā)放。
據(jù)悉，此次個人獎金發(fā)放上不看職級。只要做出突出貢獻(xiàn)，在這個新方案里13級員工也可以拿到23級員工的獎金。粗略估算下，華為23級員工的季度獎金也近百萬元。
東莞新技電子底薪2000塊一個月，相對東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800來說，還是蠻高的，比很多工廠都要好點，還是全勤獎100，崗位補(bǔ)貼，績效，加起來好幾百，逢年過節(jié)都會發(fā)小禮物，待遇還是不錯的。不過還得看加班，加班多，工資就高，沒班加，也就是拿個底薪，還要扣掉五險一金。
很好！恒生電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有345位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，恒生電子平均工資為14326元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，恒生電子年終獎平均21293元。 恒生電子員工分享說：公司餐補(bǔ)交補(bǔ)550，公積金12%定格交，和別的公司差不多，但是其他補(bǔ)貼相對較少，與其他公司相比，不過聽說在外出差人員會有補(bǔ)貼，大概在130-150之間
待遇不錯啊，包吃住 有五險一金
沃德集團(tuán)的經(jīng)營狀況非常好，在過去一年里，生產(chǎn)，經(jīng)營，銷售都非常的很好，取得了優(yōu)異的成績，在新的一年里，會有更大的進(jìn)步
