售前售后，實(shí)施顧問(wèn)，ABAP顧問(wèn)，還可以分等級(jí)，初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，專家級(jí)。國(guó)內(nèi)現(xiàn)在魚龍混雜，給多少的都有。真正SAP官方合作伙伴，或者SAP本身門檻高，待遇也高。那種垃圾公司么，就不好說(shuō)了。
首先你要辭職，以保證你有做自由顧問(wèn)的時(shí)間。
其次你要認(rèn)識(shí)一定數(shù)量的外部顧問(wèn)，以保證你有業(yè)內(nèi)的資源。再次你要認(rèn)識(shí)一定數(shù)量的獵頭，以保證你可以拿到業(yè)務(wù)。最后。。。你要保證你的水平能應(yīng)付東家的要求。以上，是我想的，我也正在向這條路上奮斗，祝成功。
做SAP顧問(wèn)的前景還是不錯(cuò)的。SAP實(shí)施顧問(wèn)至少比別的IT類收入高，而且能進(jìn)入SAP這個(gè)行業(yè)的要么是機(jī)緣巧合，要么就是4萬(wàn)塊錢考PA，總之很多人想進(jìn)入這行業(yè)都沒(méi)機(jī)會(huì)。
從當(dāng)前來(lái)看，SAP符合咱們國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型所需的管理升級(jí)。并且隨著我國(guó)一大批民營(yíng)企業(yè)的壯大，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期將會(huì)對(duì)信息化管理形成持續(xù)的相當(dāng)大的需求。
SAP顧問(wèn)雖然有高薪，但是它的門檻太高了，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)是很難的。這個(gè)行業(yè)實(shí)際上也比較累，經(jīng)常要面臨出差，并且工作日程安排很緊的。實(shí)踐能力要求也很高，需要相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)。
如果想要穩(wěn)定那最好別考慮，SAP顧問(wèn)一般來(lái)說(shuō)一個(gè)項(xiàng)目換一個(gè)地方，需要經(jīng)常出差、加班等。
個(gè)人覺(jué)得FICO就業(yè)比較好，SAP進(jìn)入中國(guó)時(shí)間比較晚，再一個(gè)國(guó)內(nèi)大型企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)鏈的管控是最為迫切的。
SAP顧問(wèn)工資高很大一部分原因是：“大樹底下好乘涼吧”。即使SAP按現(xiàn)在的ECC6停止發(fā)展，10年內(nèi)不會(huì)有任何管理應(yīng)用軟件能超過(guò)它，包括Oracle，JDE.。
至于學(xué)習(xí)SAP，SAP圈子很小，資料估計(jì)比較難找。
我就是學(xué)的SAP顧問(wèn)，要看你問(wèn)的是哪方面的，我知道的有SAP HR顧問(wèn)，SAP HANA顧問(wèn)，SAP-ABAP初級(jí)顧問(wèn)還有SAP PS項(xiàng)目管理顧問(wèn)等，不過(guò)哪種都需要有經(jīng)驗(yàn)的積累 ，我當(dāng)時(shí)在安豆教育培訓(xùn)結(jié)束就被安排了實(shí)習(xí)單位，現(xiàn)在已經(jīng)第二年了，薪資比之前比之前漲了5w每年。
SAP是一家全球領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件和解決方案公司，其待遇相較于其他同行業(yè)公司來(lái)說(shuō)是較好的。具體待遇還需要根據(jù)崗位、工作地點(diǎn)、個(gè)人表現(xiàn)等因素綜合考慮。通常情況下，SAP提供優(yōu)厚的薪資、福利和發(fā)展機(jī)會(huì)，如：
1. 薪資：SAP的薪資水平普遍在行業(yè)內(nèi)處于前列，并且會(huì)隨著員工的表現(xiàn)而有所調(diào)整。
2. 福利：SAP提供豐富的福利包括醫(yī)療保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、帶薪休假、股票期權(quán)等。
3. 發(fā)展機(jī)會(huì)：SAP注重培養(yǎng)員工并提供多元化職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，員工可以通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或者參加培訓(xùn)課程來(lái)擴(kuò)展自己的技能和知識(shí)面。
需要注意的是，不同地區(qū)和不同職位的待遇可能存在差異。如果您想了解更多關(guān)于SAP待遇方面的信息，建議直接咨詢SAP官方網(wǎng)站或者與SAP人力資源部門聯(lián)系。
在職業(yè)生涯的規(guī)劃上，SAP從業(yè)者職業(yè)發(fā)展路線：1 SAP內(nèi)部顧問(wèn)(主要是為已經(jīng)上好SAP系統(tǒng)的企業(yè)做后續(xù)的維護(hù)工作，譬如企業(yè)業(yè)務(wù)流程變化了，那么內(nèi)部顧問(wèn)就需要在SAP系統(tǒng)中做相應(yīng)的配置和改變) 2 SAP外部顧問(wèn)(為沒(méi)有上SAP的企業(yè)做SAP的實(shí)施工作，包括業(yè)務(wù)藍(lán)圖擬定，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，系統(tǒng)配置，企業(yè)人員培訓(xùn))3 SAP顧問(wèn)講師(如果您愿意從事SAP的教育行業(yè)方面的工作，您可以加入到SAP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，做一名受人敬愛(ài)的SAP顧問(wèn)講師。
4 自由顧問(wèn)(如果您喜歡自由不受限制的工作狀態(tài)您可以做自由顧問(wèn)，不專門的為別人或企業(yè)工作，而是憑借自己的興趣和愛(ài)好選擇項(xiàng)目，選擇企業(yè)和地點(diǎn)去工作，做自己喜歡的工作，掌控自己的時(shí)間。
我是一個(gè)做了4年的PP,還是建議你腳踏實(shí)地好好學(xué)吧，工資隨著經(jīng)驗(yàn)慢慢就上來(lái)了，SAP很龐大，集成度，管理思路，是很多國(guó)內(nèi)ERP軟件也包括oracle都不能比擬的，
可以這么說(shuō)吧，即使SAP不發(fā)展，10年內(nèi)，也沒(méi)有誰(shuí)能在ERP超過(guò)它，
3年以上的SAP模塊經(jīng)驗(yàn)是年薪20萬(wàn)+起碼。你可以在網(wǎng)上買套全模塊視頻和SAP虛擬機(jī)多學(xué)學(xué)操作配置，然后找個(gè)項(xiàng)目鍛煉下。
公司的工作節(jié)奏怎么樣：節(jié)奏比較好，不快，大家都慢慢的感覺(jué)。 下班是否準(zhǔn)時(shí)：不加班，準(zhǔn)時(shí)下班，周末輪班，2倍補(bǔ)助
工作壓力不大，基本以重復(fù)性工作為主，將客戶系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題分配給合適的開(kāi)發(fā)人員盡快解決，壓力主要來(lái)自于同事之間關(guān)系的處理，以及對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的困惑
外企的工作氛圍，所以工作節(jié)奏不是特別緊湊，基本不加班。周末會(huì)有排班，加班工資按照工作日的3倍工資來(lái)發(fā)
SAP的發(fā)展前途很好，SAP是ERP領(lǐng)域排名第一，目前用戶企業(yè)達(dá)232000家客戶，80％的500強(qiáng)企業(yè)的選擇，SAP的使用覆蓋率在全球已達(dá)188個(gè)國(guó)家了，目前全球人才的需求也不少，而且現(xiàn)階段大學(xué)沒(méi)有鋪設(shè)這類課程，市場(chǎng)上也是供不應(yīng)求，所以薪資也很可觀，入行的話也不是很困難，門檻很低
