我是去年畢業(yè)的，海爾在我們學(xué)校也招人，待遇不是很好，你要是一般本科的話，剛過底薪也就1500左右，重點(diǎn)本科1600-1800這個(gè)樣子，你去了海爾并不代表你去的是總部，你去了不知道把你分到哪里哪里的分公司去了！
2021年本科畢業(yè)生參軍在部可以優(yōu)先提干
應(yīng)屆本科畢業(yè)生在單位人員招聘，一線城市買房落戶方面有優(yōu)先權(quán)。
待遇還可以
南山集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有88位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，南山集團(tuán)平均工資為7373元/月，其中63%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，9%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。 南山集團(tuán)員工分享說：漲工資？就漲工齡，一年工齡后，每月70元，薪酬體系根本沒有，都是領(lǐng)導(dǎo)說給你多少就是多少，同樣是普通工人，一個(gè)月下來，人家關(guān)系好的比你多一千元很正常
施工單位第一年為見習(xí)期，工資基本在2000-3000，之后會(huì)因單位的不同而產(chǎn)生較大差距，基本會(huì)在4000-7000之間，另外在項(xiàng)目干工程的話會(huì)有年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)之類的，就是項(xiàng)目掙錢了給大家分錢，會(huì)是相當(dāng)可觀的一筆收入。
如果去甲方的話工資待遇應(yīng)該差不多
隨著全球化發(fā)展，越來越多的學(xué)生選擇出國(guó)留學(xué)攻讀本科學(xué)位。留學(xué)本科畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上有著與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生不同的待遇。
首先，在薪資方面，留學(xué)本科畢業(yè)生的薪資普遍較高。留學(xué)生的求職優(yōu)勢(shì)主要來源于其在國(guó)外學(xué)習(xí)期間所獲得的國(guó)際化教育資源和豐富的國(guó)際交流經(jīng)驗(yàn)，這些能力和經(jīng)歷使得他們?cè)谇舐氈懈吒?jìng)爭(zhēng)力，薪資水平也相應(yīng)較高。
其次，在就業(yè)機(jī)會(huì)方面，留學(xué)本科畢業(yè)生可以選擇更廣泛的就業(yè)市場(chǎng)。他們可以選擇回國(guó)就業(yè)，也可以選擇留在留學(xué)國(guó)家工作。相比之下，國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生更多地集中在國(guó)內(nèi)求職市場(chǎng)，受到行業(yè)和地域限制。
此外，留學(xué)本科畢業(yè)生還享受著更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。他們?cè)诹魧W(xué)期間積累的國(guó)際視野、語言能力和跨文化交流經(jīng)驗(yàn)使得他們更容易適應(yīng)跨國(guó)公司和國(guó)際化企業(yè)的需求。這使得留學(xué)本科畢業(yè)生更有機(jī)會(huì)獲得更高級(jí)別的職位和更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
相比之下，國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上面臨著一些不同的挑戰(zhàn)和待遇。
首先，國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生普遍面臨著求職競(jìng)爭(zhēng)激烈的問題。隨著高校擴(kuò)招和就業(yè)壓力的增加，國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，使得他們?cè)谡夜ぷ鬟^程中更難獲得理想的職位。
其次，在薪資方面，國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生的起薪相對(duì)較低。由于缺乏國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)和跨文化交流背景，以及對(duì)特定行業(yè)的理解和認(rèn)知不足，國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生的起薪普遍較低。
再者，在發(fā)展空間上，國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生可能面臨一些限制。由于沒有海外留學(xué)經(jīng)歷，他們?cè)诳鐕?guó)公司和國(guó)際化企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)相對(duì)較少，很難獲得更高級(jí)別的職位。
留學(xué)本科畢業(yè)生與國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生成績(jī)、能力、發(fā)展方向等方面存在一些差異，不同的待遇也反映了這些差異。留學(xué)本科畢業(yè)生在薪資、就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間等方面普遍享受更好的待遇，而國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生則面臨較大的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和起薪較低的問題。
無論選擇國(guó)內(nèi)本科還是留學(xué)本科，學(xué)生們都應(yīng)做好準(zhǔn)備，提升自身素質(zhì)和能力，努力追求更好的職業(yè)發(fā)展。通過提升自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力，才能在就業(yè)市場(chǎng)中獲得更好的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。
1.實(shí)行“基本工資+加班費(fèi)+崗位津貼+獎(jiǎng)金”的薪酬結(jié)構(gòu)，試用期基本工資1900元/月,轉(zhuǎn)正基本工資2100元/月，綜合收入3200元-5000元/月
2.生產(chǎn)旺季可享受激勵(lì)獎(jiǎng)金400元~600元/月
福利待遇
1.公司為員工提供免費(fèi)洗衣服務(wù)及發(fā)放工作服
2.公司建有南北風(fēng)味職工餐廳，并為員工每月預(yù)充值400元進(jìn)行消費(fèi)，月底依消費(fèi)金額從薪資中扣除
3.公司為員工提供住宿(8-10人/間)，房間內(nèi)配備空調(diào)、熱水器等生活電器(住宿費(fèi)150元/月，費(fèi)用由員工承擔(dān))
4.公司為員工提供福利班車并在園區(qū)內(nèi)開通免費(fèi)巴士供員工上下班乘坐
社會(huì)保險(xiǎn)與困難幫扶
1.公司依法為員工辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè))，繳納住房公積金
2.公司為員工辦理集團(tuán)內(nèi)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，員工因病、因傷(含工傷、非工傷)須治療的，可申請(qǐng)報(bào)銷部分費(fèi)用
3.員工患病、直系親屬大病或家庭遭受自然災(zāi)害導(dǎo)致生活困難的，最高可申請(qǐng)3萬元困難救助金工作時(shí)間及休假
1.員工每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共40小時(shí)，超過40小時(shí)的，依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資
2.員工享有國(guó)家法定假(每年11天)、婚假、喪假、(陪)產(chǎn)假、帶薪年休假等。
表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得漲工資、晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)特優(yōu)者選送至國(guó)外工廠歷練。
廣鐵下屬好多單位的~ 最高的在廣州月薪有3500左右 最底在懷化啊就只有1500左右~
要看崗位的，營(yíng)銷崗位在家電圈屬于中等偏上，當(dāng)然，要看你的業(yè)績(jī)，好的話會(huì)很高，不好的話可能不會(huì)太高，基本工資也分助理和經(jīng)理工資，待遇構(gòu)成：底薪+車補(bǔ)+通訊費(fèi)+階段性考核費(fèi)用+當(dāng)期發(fā)貨提成+其他—罰款
勸你一句，不要去想一些不實(shí)際的東西~~~~你剛畢業(yè)，需要的經(jīng)驗(yàn)~~~學(xué)歷固然重要，但經(jīng)驗(yàn)更重要~~~現(xiàn)在大專，大本，博士，碩士很多了~~~~但工作卻連普通的技校生都比不過，為什么呢~~~？一句話，紙上談兵~~~所以希望你目前不要抱著會(huì)有多少工資去工作~~而是抱著能學(xué)到多少新的知識(shí)新的經(jīng)驗(yàn)去工作~~~就目前而論，公司與公司，企業(yè)與企業(yè)之間的薪水都是不定的~~~~你有經(jīng)驗(yàn)，會(huì)來事兒，老總自然會(huì)給你很高的薪水，但如果你什么都不懂，笨手笨腳，就算你學(xué)歷在高，也只是個(gè)擺設(shè)~~~
小型企業(yè)，600—1500
中型企業(yè)，1200—4000
大型企業(yè)，1200—上萬
一切看你自己如何看待~~如何對(duì)待~~把自己的心態(tài)放平，你不是在學(xué)校里了~~~你進(jìn)入了社會(huì)，社會(huì)就是所新的大學(xué)，而且永遠(yuǎn)沒有畢業(yè)~~但考試卻是經(jīng)常有的~~~一切都得從頭學(xué)起~~~~！祝你好運(yùn)~~！
