公司也是分部門的待遇，總體水平偏中下游，就是整個行業(yè)來說。研發(fā)部門，質(zhì)保部門，制造部門，職能部門，銷售部門，研發(fā)要稍微好一些，旱澇保收。采購部門待遇不錯，HSSR多， 可以了解一下。后勤部門也不錯，只不過是獨立出來的子公司，自負盈虧
蕪湖奇瑞工資待遇屬于中等偏上;
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，蕪湖奇瑞平均工資為6013元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，蕪湖奇瑞年終獎平均5314元。
研發(fā)部門，質(zhì)保部門，制造部門，職能部門，銷售部門，研發(fā)要稍微好一些，旱澇保收。
采購部門待遇不錯，HSSR多， 可以了解一下。
工資低就算了，還強制加班，平時每天3小時，周末單休，沒有加班費的哦，調(diào)休也不給，除非家里死人了。最關(guān)鍵的一點，加班就是為了互相比時長，一點吊事沒有！
蕪湖奇瑞公司待遇據(jù)說挺好的，五險一金全都有，而且還有各種福利。
奇瑞是自主汽車品牌的創(chuàng)導(dǎo)者，對各類人才也是倍加珍惜和高薪聘用。
不知道你是在4S店還是在奇瑞總部,總部的待遇極好,還分房. 奇瑞4S店的基本工資大概1200元左右,還有賣出車的提成, 奇瑞在蕪湖有2家4S店,如果你在安奇雖然銷量會多一些,但沒有升職的機會. 而亞瑞因為剛開業(yè),銷量雖然少,但以后你會有提拔的可能,況且亞瑞賣的是瑞麒高端產(chǎn)品利潤多,自然提成多!如果你以后呆不下去,勸你再等一等! 祝你好運!
你該知道，無論哪個公司采購的外快都很多況且采購的待遇都不錯，高薪養(yǎng)廉嘛
平均工資￥13710/月
其中拿 10K-15K 工資的人占比最多達 31.3%，其次是 20K-30K 占 17.6%， 15K-20K 占 13.7%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
蕪湖奇瑞研發(fā)部門的待遇挺好的。
研發(fā)是奇瑞公司投入最大的部門，不管是技術(shù)開發(fā)還是人員的薪資福利，都是排在公司各部門前列的。
蕪湖奇瑞的工資待遇是比較優(yōu)厚的。
根據(jù)了解，其員工的薪資水平在蕪湖地區(qū)屬于較高水平，且在同行業(yè)中也處于較為優(yōu)越的地位。除了基本薪資外，蕪湖奇瑞還為員工提供了一系列的福利待遇，如五險一金、年終獎金、帶薪休假等，這些福利待遇為員工提供了更好的保障和福利。
其次，蕪湖奇瑞的工資待遇是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位等級進行合理的評定和調(diào)整的。公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位職責和市場薪資等因素，綜合考慮并進行合理的調(diào)整。這種根據(jù)績效來確定工資待遇的方式，不僅能夠激勵員工積極工作，還能夠提高企業(yè)的績效和效益。
最后，蕪湖奇瑞還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的學習環(huán)境。公司會根據(jù)員工的個人發(fā)展需求和企業(yè)發(fā)展需要，為員工提供各種培訓(xùn)和晉升機會，讓員工在工作中不斷成長和提升。
總之，蕪湖奇瑞的工資待遇是比較優(yōu)越的，能夠為員工提供穩(wěn)定的收入和良好的福利待遇，同時也能夠為員工提供良好的發(fā)展空間和學習環(huán)境。
我是10年進的奇瑞，呆了四年左右，一線實習加研究院三年，總體對奇瑞印象是滿意，特別是研發(fā)，培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的汽車工程師
