當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 獵聘網(wǎng)獵頭簡(jiǎn)歷訂閱功能怎么用？
朋友，獵聘網(wǎng)上的獵頭很多，我就有使用你把你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)更新好，一般都會(huì)有獵頭主動(dòng)聯(lián)系你的有看到心儀的企業(yè)也可以直接投遞，獵聘網(wǎng)上有獵頭，也有企業(yè)的HR沒(méi)人聯(lián)系可能是你簡(jiǎn)歷沒(méi)寫(xiě)好，或者沒(méi)有經(jīng)常更新的緣故吧，里面有更新簡(jiǎn)歷這個(gè)按鈕的，經(jīng)常更新的話，獵頭和企業(yè)就知道你近期有更新簡(jiǎn)歷，就可以了解到你近期有換工作的需要會(huì)聯(lián)系你的。
在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是每位求職者的敲門(mén)磚，尤其在應(yīng)聘獵頭的崗位上，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷更是至關(guān)重要。要想成功應(yīng)聘獵頭一職，您需要注意以下幾點(diǎn)：
首先，在簡(jiǎn)歷中突出您的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。作為獵頭，公司更加看重您的招聘資源、人脈和專(zhuān)業(yè)背景。因此，您要清晰地展示您的招聘工作經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)的行業(yè)領(lǐng)域、熟悉的招聘流程以及成功的獵頭案例。
其次，在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)您的人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。成功的獵頭需要與候選人和客戶進(jìn)行高效溝通，同時(shí)與團(tuán)隊(duì)密切合作。因此，您需要在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)出您在團(tuán)隊(duì)中協(xié)作的案例和與他人溝通、協(xié)調(diào)的能力。
此外，記得必須要量身定制每份簡(jiǎn)歷。根據(jù)不同的獵頭公司和崗位要求，調(diào)整您的簡(jiǎn)歷，突出符合崗位要求的經(jīng)驗(yàn)和能力。通過(guò)細(xì)致的定制，能夠更好地吸引獵頭公司的關(guān)注。
最后，打造自己的個(gè)人品牌。這意味著您需要在社交媒體平臺(tái)上展示您的專(zhuān)業(yè)形象和人脈資源。您可以通過(guò)LinkedIn等專(zhuān)業(yè)社交平臺(tái)，展示您的招聘成就和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，讓雇主能夠更全面地了解您。
總體來(lái)說(shuō)，一份成功的應(yīng)聘獵頭簡(jiǎn)歷需要突出您的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，量身定制，以及建立個(gè)人品牌。通過(guò)精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，相信您能夠成功地獲得獵頭職位。
感謝您閱讀本文，希望這些建議能幫助您成功應(yīng)聘獵頭一職。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道將簡(jiǎn)歷給予獵頭。
1）可以在網(wǎng)上找到一些獵頭企業(yè)的官網(wǎng)，通過(guò)在線客服找到合適的獵頭，將簡(jiǎn)歷給予獵頭；
2）可以將簡(jiǎn)歷掛在獵頭招聘網(wǎng)站，目前國(guó)內(nèi)有部分專(zhuān)門(mén)的獵頭招聘網(wǎng)站，專(zhuān)門(mén)為高端人才服務(wù)的，將簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)上后，獵頭會(huì)看到人才信息，有合適的崗位時(shí)會(huì)主動(dòng)聯(lián)系；
3）也可以將簡(jiǎn)歷掛在普通招聘網(wǎng)站，設(shè)置高端人才的服務(wù)即可。
如果查看到獵頭所發(fā)布的相關(guān)職位，與自己的目標(biāo)職位相符或者接近，那么進(jìn)行委托更有效。
因?yàn)楂C頭搜尋簡(jiǎn)歷是通過(guò)一些職位需求的關(guān)鍵詞進(jìn)行的，如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)突出了這些關(guān)鍵詞的話，很可能不能被搜到。當(dāng)然，如果您對(duì)目標(biāo)職位或者目標(biāo)公司的相關(guān)職位要求把握得很到位，針對(duì)性地突出了優(yōu)勢(shì)，那么也能被有相關(guān)職位需求的獵頭搜索到。所以雖然獵頭不可能只看委托的簡(jiǎn)歷，但如果委托的簡(jiǎn)歷是針對(duì)獵頭所發(fā)布的職位的，那么肯定更直接有效了——相對(duì)適合而又有直接聯(lián)系方式的簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性地委托加上完善而能表明自身優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷，這樣結(jié)合起來(lái)，肯定機(jī)會(huì)會(huì)更多一些。但如果是盲目的就不好，可以委托給本行業(yè)的獵頭，有很多人委托簡(jiǎn)歷也不看這個(gè)獵頭是不是本行業(yè)，不是當(dāng)然幫不了你。但最好是有具體的職位投遞。這主要有幾點(diǎn)好處：
1、委托簡(jiǎn)歷，相當(dāng)于主動(dòng)出擊，讓獵頭知道您有跳槽的尋找機(jī)會(huì)的想法，同時(shí)因?yàn)榭梢圆榭吹铰?lián)系方式，方便獵頭隨時(shí)可以跟你溝通；
2、獵頭查看簡(jiǎn)歷的方式很多，當(dāng)然一般是很有針對(duì)性的查詢，查詢的方式不局限在委托簡(jiǎn)歷里面，因?yàn)椴榭雌渌?jiǎn)歷需要相應(yīng)的積分或金幣，一般獵頭都比較謹(jǐn)慎；
3、不盡然，如果您的經(jīng)歷符合獵頭需求，也會(huì)下載，主要委托的話更加方便；
不建議再投遞，獵頭推薦的，簡(jiǎn)歷會(huì)更容易被企業(yè)查看，所以可以跟獵頭保持比較親密的聯(lián)系，自己推薦的被查看的幾率小很多的，喬邦獵頭（專(zhuān)注于旅游、酒店、公寓、餐飲等旅游服務(wù)業(yè)的管理層人才獵聘）給你的建議，希望對(duì)你有用，祝好運(yùn)
不需要錢(qián)的，一般三大網(wǎng)站都是個(gè)人注冊(cè)，然后完善自己簡(jiǎn)歷。一般而言，簡(jiǎn)歷完善好了就有可能被企業(yè)、獵頭搜索到。當(dāng)然，企業(yè)、獵頭看到的是沒(méi)有名字、聯(lián)系方式，部分網(wǎng)站連照片也看不到的簡(jiǎn)歷，企業(yè)、獵頭看簡(jiǎn)歷內(nèi)容不錯(cuò)時(shí)想要聯(lián)系方式電話細(xì)談時(shí)就需要錢(qián)了（獵聘網(wǎng)對(duì)獵頭不收費(fèi)，用金幣，所以很多獵頭更喜歡去獵聘網(wǎng)上找簡(jiǎn)歷）。
1、各個(gè)主流招聘渠道。但是獵頭上得最多就是獵聘，其次智聯(lián)卓聘，再次無(wú)憂精英，他們對(duì)獵頭來(lái)說(shuō)都是免費(fèi)或半免費(fèi)，是個(gè)天然的人才資源池。
2、自家人才庫(kù)。自己家公司做系統(tǒng)建的人才庫(kù)，這個(gè)源于各家在行業(yè)，在領(lǐng)域長(zhǎng)期累積的人才資源儲(chǔ)備的，當(dāng)然也來(lái)源于各種招聘渠道，或自己收集。
3、list。也就是通訊錄，找到一家通訊錄也就能與其建立連接啊，而獵頭最高級(jí)的打法就是用list，因?yàn)樵谄脚_(tái)上找到的簡(jiǎn)歷，是每個(gè)獵頭都能找到的，那么同一個(gè)職位你能找到A,他也能找到，這樣人才就不是獨(dú)享的，成功率不高，而通過(guò)自己渠道搞到的list則是小范圍內(nèi)的資源，同時(shí)對(duì)標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)公司，匹配綠是相當(dāng)高的。
4、社交渠道。通過(guò)在線社交脈脈、領(lǐng)英等，或者線下設(shè)計(jì)渠道、人脈渠道獲得候選人，從而實(shí)現(xiàn)獲取人才。
主流就這些吧。
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已經(jīng)投的簡(jiǎn)歷不能取消，但簡(jiǎn)歷可以刪除，不過(guò)即使刪除了這份簡(jiǎn)歷，但投出去的簡(jiǎn)歷不會(huì)因?yàn)閯h除了，而對(duì)方看不到。簡(jiǎn)歷刪除方法：
主動(dòng)給的還是他們找過(guò)來(lái)的主動(dòng)給的，一般沒(méi)有適合的崗位機(jī)會(huì)，就沒(méi)法給你推薦工作，所以會(huì)沒(méi)消息
一般這樣的情況是，他們?cè)诖罅康暮Y選人，看到你的部分工作經(jīng)歷覺(jué)的你沾邊了，所以給你電話，叫你發(fā)簡(jiǎn)歷。
看了簡(jiǎn)歷不合適，所以不會(huì)在給你電話，忙下一個(gè)去了，如果你自己是對(duì)這個(gè)職位很有興趣，要主動(dòng)聯(lián)系，順便問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有合適你的，讓他對(duì)你有印象，以后有合適的可以給你介紹一下，留個(gè)QQ這類(lèi)的，是比較好的做法！
