當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 自己創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)歷上怎么寫(xiě)？
可以寫(xiě)，關(guān)鍵是你的寫(xiě)法。如果你整個(gè)簡(jiǎn)歷寫(xiě)的，人都顯得很穩(wěn)重，有方向有條理，在其它公司做的時(shí)間不短，專(zhuān)業(yè)和崗位不是換來(lái)?yè)Q去，踏實(shí)努力，問(wèn)題不是很大。
有些人就是不安穩(wěn)，不在能力，在性格，想法多，又不能好好去實(shí)現(xiàn)，這才是重點(diǎn)。
HR不過(guò)是找個(gè)能力合適，能做下去的人。現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)的人很多，但是人和人是太不一樣了。
揚(yáng)長(zhǎng)避短，挖掘優(yōu)勢(shì)，突出亮點(diǎn)，淡化弱項(xiàng)。
如果可以不寫(xiě)的弱項(xiàng)，如成績(jī)差，那就千萬(wàn)別寫(xiě)成績(jī)。
如果必須寫(xiě)的弱項(xiàng)，如雙非學(xué)校的學(xué)校名稱(chēng)，那就盡量淡化它，寫(xiě)上學(xué)校就好。 不要再刻意強(qiáng)調(diào)自己成績(jī)多好，拿了多少次獎(jiǎng)學(xué)金等，那樣效果有可能適得其反。
個(gè)人簡(jiǎn)歷：介紹自己怎么寫(xiě)
對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，一份精心制作的簡(jiǎn)歷可以讓你脫穎而出，突出個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。那么，快來(lái)掌握一些寫(xiě)作簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵技巧，讓你的簡(jiǎn)歷在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出吧。
一個(gè)有組織結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)歷能夠讓招聘經(jīng)理輕松瀏覽你的經(jīng)歷和技能。簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵信息非常重要。在每個(gè)部分中，使用粗體或斜體標(biāo)記出重要的關(guān)鍵詞，以吸引招聘經(jīng)理的注意力。例如，在工作經(jīng)驗(yàn)部分，通過(guò)強(qiáng)調(diào)你在過(guò)去承擔(dān)的重要職責(zé)和取得的成就，突出你的能力和成功。
在簡(jiǎn)歷中，盡量用具體的數(shù)字和數(shù)據(jù)來(lái)量化你的成就。例如，你可以指出你所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的規(guī)模、你所處理的項(xiàng)目數(shù)量、你所節(jié)省的成本，等等。這樣可以向招聘經(jīng)理展示你的影響力和成績(jī)，并讓你的簡(jiǎn)歷更加有說(shuō)服力。
使用動(dòng)詞來(lái)強(qiáng)調(diào)你所承擔(dān)的行動(dòng)和責(zé)任。例如，使用管理、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施、改進(jìn)等動(dòng)詞，描繪你的工作職責(zé)和成就。這樣可以使你的簡(jiǎn)歷更加生動(dòng)、積極和有力。
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，了解和使用與你申請(qǐng)的職位相關(guān)的關(guān)鍵詞非常重要。閱讀招聘廣告和職位描述，找出那些與你的技能和經(jīng)歷相匹配的關(guān)鍵詞，并將它們?nèi)谌氲侥愕暮?jiǎn)歷中。這將幫助你通過(guò)自動(dòng)篩選系統(tǒng)，提高被選中的機(jī)會(huì)。
避免使用過(guò)于復(fù)雜的語(yǔ)言和術(shù)語(yǔ)。盡量使用簡(jiǎn)潔明了的句子和常用詞匯來(lái)表達(dá)你的能力和經(jīng)歷。使用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言可以使招聘經(jīng)理更加容易理解你的簡(jiǎn)歷，同時(shí)也展示你的溝通能力。
在提交簡(jiǎn)歷之前，一定要仔細(xì)審查和編輯。檢查拼寫(xiě)錯(cuò)誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤，并確保簡(jiǎn)歷的格式清晰、整齊。可以請(qǐng)一位朋友或?qū)I(yè)人士幫助檢查簡(jiǎn)歷，提供寶貴的意見(jiàn)和建議。
通過(guò)掌握這些寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵技巧，相信你可以寫(xiě)出一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷。記住，簡(jiǎn)歷是你向潛在雇主展示自己的機(jī)會(huì)，用簡(jiǎn)潔明了、有重點(diǎn)的方式來(lái)展示你的專(zhuān)業(yè)能力和成就，讓你在求職過(guò)程中更具競(jìng)爭(zhēng)力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，相信很多朋友們對(duì)此都很感興趣，下面就和大家來(lái)分享一下，希望可以幫助到大家。
第一步：在簡(jiǎn)歷最上面，居中寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和履歷表，封面不要太花哨。
第二步：在標(biāo)題下方，按照一定格式依次寫(xiě)自己個(gè)人信息。
第三步：介紹自己的學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，主修課程，專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，這是自己的經(jīng)驗(yàn)之談,這個(gè)對(duì)自己挺重要的,有什么實(shí)踐實(shí)習(xí)打工經(jīng)歷都可以寫(xiě)一下。
第四步：詳細(xì)介紹自己曾經(jīng)工作的職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)等。求職信突出自己的優(yōu)勢(shì),多寫(xiě)和自己想要應(yīng)聘職位的相關(guān)信息。要簡(jiǎn)潔切勿長(zhǎng)篇大論。
第五步：將自己獲得的專(zhuān)業(yè)證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，技能證書(shū)等寫(xiě)上。
"自己PR"----是自我展示，自我表現(xiàn)的意思。在"自己PR"的框中寫(xiě)一些自己的特長(zhǎng)興趣個(gè)性等方面的內(nèi)容即可。
進(jìn)入油箱，如果你以草稿形式保存 就打開(kāi)草稿箱，點(diǎn)寫(xiě)著你保存簡(jiǎn)歷的名稱(chēng) 就能打開(kāi) 如果是以發(fā)送的 或接收的那么在收件箱和發(fā)件箱里 以同樣的方式就能看到 郵件內(nèi)容本身如果 是附件形式，那么就要點(diǎn)附件 下載 下來(lái) 記得你把它保存到哪里了！
（1）適當(dāng)?shù)娜タ渚秃昧耍挥媚敲纯鋸埖模蝗粍e人會(huì)以為你是在故意的，現(xiàn)如今是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，很多人看的就是表面，當(dāng)然也有看內(nèi)心的，可是這些會(huì)很少，根據(jù)自己的性格來(lái)做，稍微修飾一些也是可以的，這樣就不會(huì)顯得那么普通了，就像一個(gè)班的學(xué)生，同一個(gè)老師教出來(lái)的，成績(jī)也會(huì)不一樣，長(zhǎng)得也不一樣，人各有長(zhǎng)的；
(2)我認(rèn)為吧，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡量真實(shí)一點(diǎn)會(huì)顯得比較真誠(chéng)，還有就是自己本身的實(shí)力，要想別人認(rèn)可你，首先你得自己先去認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)可自己；
（3）該大方的時(shí)候大方，該內(nèi)斂的時(shí)候也要懂得內(nèi)斂，要懂得做事的輕重，簡(jiǎn)歷只是我們的一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，讓別人很快記住我們，并且錄用我們的第一個(gè)階段，既然有實(shí)力，那就亮出來(lái)嘛，活著就應(yīng)該灑脫一點(diǎn)，努力的去做敢做就敢當(dāng)?shù)哪欠N人；
（4）其實(shí)說(shuō)真的，如果你是面試官，你怎么會(huì)錄取一個(gè)只懂得花花奇談，有沒(méi)有能力的員工呢？分明不可能，不會(huì)就不要裝懂就好，人不可貌相，我們也不能光看一個(gè)人就決定別人就是那樣的，要學(xué)會(huì)如何去明辨是非，好好約束自己，不斷去提升自己；
（5）還是那句話(huà)，跟著心走就好了，不必太過(guò)于夸大，什么是事情適當(dāng)就好，聰明的人做聰明的事，用實(shí)力贏(yíng)得掌聲不更好么？我們每個(gè)人都有自己內(nèi)心的獨(dú)白，堅(jiān)持最好的自己，你就是最棒的。
STAR法則：STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)；
STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說(shuō)，是一個(gè)清晰、條理的作文模板。不管是什么，合理熟練運(yùn)用此法則，可以輕松的對(duì)面試官描述事物的邏輯方式，表現(xiàn)出自己分析闡述問(wèn)題的清晰性、條理性和邏輯性。
自我評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀(guān)而全面。比較好的做法是寫(xiě)一些所應(yīng)聘職位需要的優(yōu)點(diǎn)，和并不影響應(yīng)聘的缺點(diǎn)。最好的呢，當(dāng)然是實(shí)事求是的去寫(xiě)，而且既然知道了自己的缺點(diǎn)，那么就付出行動(dòng)，改正缺點(diǎn)。下面是個(gè)人簡(jiǎn)歷缺點(diǎn)的范文，供參考：
1、我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。
2、我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。
3、我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。
4、我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。
兒童的簡(jiǎn)歷孩子的部分很少，一般都是孩子的基本情況，如健康情況，有何榮譽(yù)之類(lèi)的，更多的部分在家庭和父母。
