1、打開電腦，新建一個(gè)word文檔。
2、打開word文檔，點(diǎn)擊開始，點(diǎn)擊標(biāo)題，然后輸入“個(gè)人簡歷”為標(biāo)題。
3、然后開始插入表格，點(diǎn)擊“插入”-“表格”，然后點(diǎn)擊“插入表格”。
4、輸入列數(shù)和行數(shù)，點(diǎn)擊“確定”。
5、好啦，你可以在這里點(diǎn)擊右鍵選擇“拆分單元格”和“合并單元格”來達(dá)到你想要設(shè)計(jì)的個(gè)人簡歷。
6、這就是我做設(shè)計(jì)出來的個(gè)人簡歷。
7、還有一個(gè)會(huì)計(jì)的個(gè)人簡歷。
8、還有一個(gè)，這些你都可以自己設(shè)計(jì)然后慢慢做出來的，如果實(shí)在是不會(huì)的還是可以去網(wǎng)站上直接下載個(gè)人簡歷模板哦！
操作方法如下：
1.基本信息。一份個(gè)人簡歷，首先需要寫明這個(gè)簡歷是誰的，因此姓名、性別、籍貫、政治面貌、畢業(yè)院校 、專業(yè)、是否有工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、聯(lián)系電話、E—mail、寸照等個(gè)人信息是必須填寫的；
2.求職意向。根據(jù)個(gè)人的愛好和能力，對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對性的去尋找合適的工作，如崗位、薪資、城市等。自己對崗位的求職意向，方向要明確，不能模糊不清；3.技能水平。自己在校期間所獲得的技能型證書是十分重要的，能讓別人知道你掌握了多少技能。比如能夠熟練操作辦公軟件word以及EXCEL，會(huì)剪輯軟件premiere/final cut pro等。因此，填寫技能水平是很有必要的；4.工作經(jīng)驗(yàn)。準(zhǔn)確描述自己在校內(nèi)有過哪些任職經(jīng)歷，在校外哪些公司實(shí)習(xí)過，是什么崗位等。看簡歷的人能夠從你的工作經(jīng)驗(yàn)中更加了解你的自身能力；5.教育情況。簡歷需要介紹你之前受到過哪些教育，在哪所學(xué)校受到教育，在校期間主修哪些專業(yè)與課程等。讓別人能清楚了解你的教育情況；6.獲獎(jiǎng)情況。將在校期間獲得過的獎(jiǎng)項(xiàng)一一列舉出，告訴別人自己的特長，展示出自己最優(yōu)秀的一面。
對大四學(xué)生來說，即將面臨簡歷制作和找工作的問題。很多同學(xué)都是第一次寫簡歷，可能在網(wǎng)上隨便找一個(gè)模板填寫個(gè)人信息和經(jīng)歷，就投遞到公司。但是這樣不用心制作的簡歷，往往很容易被淘汰。那么怎樣制作一份專業(yè)簡歷，從許多份簡歷中脫穎而出呢？超級(jí)簡歷Abbey今天就和大家分享一些大四學(xué)生制作出專業(yè)簡歷的方法。
1. 從崗位描述入手制作簡歷
很多同學(xué)都是寫好一份簡歷之后，海投多家公司，或者只拿這一份簡歷在招聘會(huì)上投遞。但其實(shí)這樣對于找工作是非常不利的。因?yàn)檎衅覆⒉皇强荚嚕凑l分?jǐn)?shù)高就錄用誰，而是看匹配度，就是誰和崗位合適才錄用。
而海投的簡歷對每一份工作沒有針對性，HR很難在簡歷中找到你簡歷中的亮點(diǎn)，讓他快速了解到你是適合這個(gè)職位的候選人。
所以，我們可以根據(jù)崗位描述來寫簡歷。這樣可以有效地吸引HR的注意力。
比如根據(jù)這句崗位描述：
「了解跟進(jìn)微博、、頭條實(shí)時(shí)新聞熱點(diǎn)、文娛行業(yè)動(dòng)向，熟悉消費(fèi)者行為變化并不斷優(yōu)化內(nèi)容運(yùn)營策略。」
我們就可以這樣寫一句自我評價(jià)：
「日常關(guān)注知乎知乎熱榜、熱榜等榜單的熱門內(nèi)容。熟悉年輕消費(fèi)者心態(tài)和行為，了解年輕消費(fèi)者對熱門內(nèi)容的興趣度，曾撰寫過10+條與熱門內(nèi)容相關(guān)的長文字并得到良好反饋。」
這樣的描述就會(huì)迅速吸引HR的目光，因?yàn)榕c招聘的要求非常符合。最終是很容易獲得面試機(jī)會(huì)的。
2.從擅長方向入手制作簡歷
如果還沒有找到目標(biāo)職位，可以從自己擅長的方向來制作簡歷。
比如如果你覺得自己擅長文字工作，可以嘗試投遞內(nèi)容運(yùn)營，新媒體策劃等等和產(chǎn)出文字有關(guān)的工作。如果你覺得自己擅長交流和溝通，可以去投遞PR ，社區(qū)運(yùn)營等等和交流、溝通息息相關(guān)的職位。
同時(shí)，在簡歷中可以著重描述和你擅長方向有關(guān)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。比如可以通過你的內(nèi)容發(fā)到了哪些平臺(tái)，有多少閱讀量來說明你的文字能力。而這樣有理有據(jù)地說明自己能力的簡歷往往是更受HR青睞的。
3. 從專業(yè)能力入手制作簡歷
最后，我們可以通過自己的專業(yè)方向來有針對性地寫簡歷。
對于一個(gè)大學(xué)生，如果能在簡歷中體現(xiàn)你的專業(yè)能力，就大概率地能吸引HR的注意。
那么如何在簡歷中表現(xiàn)自己的專業(yè)能力？可以展示你的GPA，和專業(yè)相關(guān)課程的分?jǐn)?shù)，或者和專業(yè)能力有關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)等等。
在簡歷中還可以寫和專業(yè)能力有關(guān)的項(xiàng)目，你在課余時(shí)間鉆研專業(yè)所付出的努力等等。這些如果描述得好，是很好的項(xiàng)目經(jīng)歷。
以上就是大四學(xué)生快速寫出專業(yè)簡歷的三個(gè)方法。其實(shí)簡歷制作最核心的一點(diǎn)就是要用換位思考的方法來制作，寫HR最想看到的。在簡歷里也要展示出自己和招聘需求最符合的一面，或者自己最擅長的一面。相信大家看完這三點(diǎn)后，一定能寫出一份專業(yè)的簡歷，找到理想工作的。最后，超級(jí)簡歷Abbey祝大家在找工作的過程中一切順利！
1、打開電腦，新建一個(gè)word文檔。
2、打開word文檔，點(diǎn)擊開始，點(diǎn)擊標(biāo)題，然后輸入“個(gè)人簡歷”為標(biāo)題。
3、然后開始插入表格，點(diǎn)擊“插入”-“表格”，然后點(diǎn)擊“插入表格”。
4、輸入列數(shù)和行數(shù)，點(diǎn)擊“確定”。
5、好啦，你可以在這里點(diǎn)擊右鍵選擇“拆分單元格”和“合并單元格”來達(dá)到你想要設(shè)計(jì)的個(gè)人簡歷。
6、這就是我做設(shè)計(jì)出來的個(gè)人簡歷。
7、還有一個(gè)會(huì)計(jì)的個(gè)人簡歷。
8、還有一個(gè)，這些你都可以自己設(shè)計(jì)然后慢慢做出來的，如果實(shí)在是不會(huì)的還是可以去網(wǎng)站上直接下載個(gè)人簡歷模板哦！
怎么制作一份優(yōu)秀的？小編整理了相關(guān)的技巧給大家，快來閱讀學(xué)習(xí)吧。
簡歷制作技巧
讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西
為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
寫上簡短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
一、針對職位制作
對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點(diǎn)是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會(huì)注意那些看起來切合職位要求的簡歷。
二、突出要點(diǎn)
基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點(diǎn)，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責(zé)都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊(duì)，而你恰好是學(xué)校足球隊(duì)的前鋒。所謂的要點(diǎn)，就是2至3點(diǎn)，1,2,3,4,5羅列下來的不是要點(diǎn)，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點(diǎn)，太多項(xiàng)會(huì)超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點(diǎn)，能更容易給人留下清晰的印象。
三、注意細(xì)節(jié)
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會(huì)特別重視細(xì)節(jié)，往往一個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識(shí)到這是個(gè)錯(cuò)別字，但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。所以一定要仔細(xì)斟酌，把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處。
四、格式恰當(dāng)，篇幅適宜
很多招聘人員反映，每次都會(huì)收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚，或者是簡歷太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點(diǎn)。招聘者也相信，簡歷不一定能體現(xiàn)出一個(gè)人的能力水平，但是因?yàn)槭盏降暮啔v非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時(shí)，招聘人員好像總是時(shí)間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。
簡歷格式要注重條理，同時(shí)篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。
五、精心編排打印
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會(huì)特別好，這樣招聘者會(huì)用心閱覽下去。
第一，簡歷制作除了模板之外，有很多工具可以用，如最常用的word，ppt，excel，PS，還有像微軟套件中有一個(gè)publish，也是一個(gè)非常不錯(cuò)的工具，很多海報(bào)制作都是這個(gè)做的。 第二，如果不喜歡花精力原創(chuàng)格式的話，那還是用模板吧，不過不建議這種方式。 最后，雖然500丁上有很多個(gè)性化的模板，但如果要想做得特別一點(diǎn)，可以花點(diǎn)錢定制！ 不過，簡歷切記太繁瑣和花里胡哨。
1.首先，我們打開我們電腦上面的word，找到頁面上方的一排工具，然后點(diǎn)擊插入。
2.之后我們點(diǎn)擊表格的下拉箭頭，彈出的界面，我們點(diǎn)擊選擇2*4的表格。
3.之后在我們插入的表格中前面的一列中輸入一些需要的信息內(nèi)容。
4.最后我們拉伸行和列的間距進(jìn)行調(diào)整，這樣就做出來。
打開鏈接里面有很多的表格簡歷模板哦
https://quqi.gblhgk.com/s/839459/bkI6pypnDdHZgvlK
打開ps軟件，新建一個(gè)A4紙背景，
給背景填充顏色，
復(fù)制一個(gè)圖層命名為圖層1，并填充成白色，
將圖層1自由變換，
啟用標(biāo)尺將圖層1進(jìn)行區(qū)域劃分并復(fù)制一個(gè)圖層，命名為姓名背景，
將姓名背景填充和圖層1的顏色一致即前景色，然后自由變換修改大小調(diào)成第一個(gè)標(biāo)尺的那個(gè)位置，
將姓名背景圖層復(fù)制多一個(gè)圖層命名為線條，然后拖拽，
對線條圖層進(jìn)行自由變換，制成線條，
就完成基本簡歷模板的制作
1、做簡歷多數(shù)用WORD文檔，以WORD簡歷為例，首先把做好的簡歷打開，然后點(diǎn)擊WORD文檔的左上角，office按鈕：
2、然后在彈出來的下拉頁面，把鼠標(biāo)放在”另存為“上，然后就會(huì)出來一個(gè)頁面，點(diǎn)擊”PDF或XPS(P)：
3、然后會(huì)彈出來一個(gè)”發(fā)布為PDF或XPS“的對話框，看好保存格式是PDF：
4、把文檔按自己想要的名稱命名，然后點(diǎn)擊右下角的“發(fā)布（S）”：
5、發(fā)布完之后，要等一下下，它會(huì)自動(dòng)打開文檔，這個(gè)時(shí)候打開的文檔就是PDF格式的
