當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 如何寫(xiě)出吸引人的求職簡(jiǎn)歷標(biāo)題
在現(xiàn)代社會(huì)，求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，一份出色的求職簡(jiǎn)歷是獲得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。然而，很多求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷標(biāo)題時(shí)常常感到困惑。他們不知道如何才能在一行字中吸引招聘經(jīng)理的注意力。本文將向您介紹一些建議，幫助您寫(xiě)出引人注目的求職簡(jiǎn)歷標(biāo)題。
求職簡(jiǎn)歷標(biāo)題應(yīng)該盡量簡(jiǎn)潔明了，用盡量少的詞語(yǔ)表達(dá)自己的職業(yè)目標(biāo)。例如，如果您正在應(yīng)聘一份銷(xiāo)售經(jīng)理的工作，您可以使用標(biāo)題"銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷"。這樣的標(biāo)題清晰明了，讓招聘經(jīng)理能夠一眼看出您正在尋找的職位。
在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，需要突顯自己的獨(dú)特性。您可以在標(biāo)題中突出您的特長(zhǎng)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者特殊技能。例如，如果您是一名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，您可以使用標(biāo)題"市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家-數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)和社交媒體推廣"。這樣的標(biāo)題不僅突出了您的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，還展示了您的專(zhuān)業(yè)技能。
招聘經(jīng)理通常會(huì)使用關(guān)鍵詞來(lái)篩選簡(jiǎn)歷。因此，在您的簡(jiǎn)歷標(biāo)題中使用與職位相關(guān)的關(guān)鍵詞是非常重要的。根據(jù)目標(biāo)職位的要求，選擇與之相關(guān)的關(guān)鍵詞，并在標(biāo)題中使用。例如，如果您正在應(yīng)聘一份人力資源經(jīng)理的工作，您可以使用標(biāo)題"人力資源經(jīng)理-招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理"。這樣的標(biāo)題包含了多個(gè)與人力資源經(jīng)理職位相關(guān)的關(guān)鍵詞，增加了您的簡(jiǎn)歷被注意的機(jī)會(huì)。
避免使用太過(guò)平凡無(wú)聊的標(biāo)題，這樣的標(biāo)題很可能被招聘經(jīng)理忽略。例如，使用"求職簡(jiǎn)歷"或者"個(gè)人簡(jiǎn)介"作為標(biāo)題并不具有吸引力。您可以在標(biāo)題中展示出自己的獨(dú)特性或者職業(yè)目標(biāo)，以引起招聘經(jīng)理的興趣。
在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，標(biāo)題是第一印象的關(guān)鍵組成部分。一個(gè)吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題能夠引起招聘經(jīng)理的注意，增加您的面試機(jī)會(huì)。通過(guò)簡(jiǎn)潔明了、突顯獨(dú)特性、使用關(guān)鍵詞和避免無(wú)聊標(biāo)題的方式，您可以寫(xiě)出一份引人注目的求職簡(jiǎn)歷標(biāo)題。
郵件簡(jiǎn)歷標(biāo)題每個(gè)公司企業(yè)都有著不一樣的要求，在撰寫(xiě)時(shí)需要注意以下細(xì)節(jié)：注意企業(yè)招聘簡(jiǎn)章上是否有備注郵件標(biāo)題命名規(guī)范，如果有備注，按照上述撰寫(xiě)即可！特別提醒：在撰寫(xiě)郵件簡(jiǎn)歷時(shí)，需要特別注意將自身郵箱昵稱(chēng)修改為姓名，切勿使用網(wǎng)名！
這類(lèi)職位的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作有個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就是要在有限的篇幅里面交代清楚：
1.具體維修、保養(yǎng)哪些設(shè)備，型號(hào)是什么，比如影像設(shè)備、CT機(jī)、數(shù)字腸胃機(jī)等等
2.過(guò)去的工作業(yè)績(jī)，維修的效果如何，客戶反饋如何
3.在自我評(píng)價(jià)里概括一下自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)
比如：
*年**等大型醫(yī)療器械的各種維修經(jīng)驗(yàn)
熟練解讀放射科設(shè)備的原理電氣圖、電氣接線圖和具體參數(shù)
適應(yīng)出差
等等
按照簡(jiǎn)歷的步驟一條一條的來(lái)，重點(diǎn)突出，語(yǔ)句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。一份簡(jiǎn)歷，一般可以分為四個(gè)部分，其中:第一部分:為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分:為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分:為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。
即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
姓名 XXX 年齡 XX 性別 X就讀于 XXX學(xué)校，在什么時(shí)間結(jié)束學(xué)業(yè) 學(xué)歷：XXX我的特長(zhǎng) 唱歌，舞蹈，鋼琴我的工作經(jīng)驗(yàn) ：曾在市幼兒園見(jiàn)習(xí)過(guò)兩次，實(shí)習(xí)過(guò)一次，去年去深圳一家早教工作過(guò)一年，今年在本市一家幼兒園工作了半年。并有，教師資格證，普通話證等（只是作為一個(gè)介紹，有什么證書(shū)，可以寫(xiě)下來(lái)）
自我推薦或自我評(píng)定：自信，樂(lè)觀，寬容，有耐心，愛(ài)心 在幼兒的管理方面，有一定的經(jīng)驗(yàn)，并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們，相信在這個(gè)大家庭里，以我對(duì)孩子的愛(ài)，讓孩子們每一天都過(guò)的快樂(lè)，充實(shí)。
當(dāng)然我也會(huì)以一個(gè)老師，母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我，愛(ài)我，尊重我！
對(duì)待我的工作我也會(huì)盡職盡責(zé)。努力的做到盡善盡美。
我想這樣的簡(jiǎn)歷，足以讓園長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)你有所了解，希望你成功，加油！
基本結(jié)構(gòu) 個(gè)人信息 指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項(xiàng)內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷第一頁(yè)的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。 求職意向 即求職者所希望從事的職位。此項(xiàng)可放置在第一項(xiàng)，也可放置在第二項(xiàng)?！ 〗逃尘啊 〖辞舐氄叩慕邮芙逃闆r，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)?！ 」ぷ鹘?jīng)歷 求職者的工作資歷經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是與此申請(qǐng)職位相關(guān)的內(nèi)容，可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排，也可采取將與所申請(qǐng)職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排?！ ∩鲜鏊拇箜?xiàng)內(nèi)容是必須具備的，其他內(nèi)容如知識(shí)儲(chǔ)備、具體技能、獲得榮譽(yù)等均可酌情寫(xiě)入簡(jiǎn)歷?！ 『?jiǎn)歷書(shū)寫(xiě) (1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力?！ ?2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看?！ ?3)履歷表上來(lái)賓招聘的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少?！ ?4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔?！ ?5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記 簡(jiǎn)歷內(nèi)容 一、將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”換成個(gè)人姓名 建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。 招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫(xiě)的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。 二、簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙即可 一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況，第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書(shū)復(fù)印件，證書(shū)可以在面試時(shí)再給面試官看?！ ∪⒑?jiǎn)歷不宜過(guò)于花哨 很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。 四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷 許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專(zhuān)家提醒說(shuō)，求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過(guò)多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印?！ ∥濉⒂猛扑]信取代求職信 針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫(xiě)求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫(xiě)一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專(zhuān)家的情況下，一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。 六、寫(xiě)求職意向最好不寫(xiě)薪水要求 許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)求職意向。專(zhuān)家說(shuō)，自己在做HR時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒(méi)有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?。 七、突出?duì)求職有用的興趣特長(zhǎng) 無(wú)論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫(xiě)。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。 八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過(guò)某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬(wàn)元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來(lái)，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。 九、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯(cuò)失良機(jī) 寫(xiě)作七技巧 1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看?！ ?、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行?！ ?、語(yǔ)言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。 4、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)、小五改成12號(hào)、小四，方便閱讀?！ ?、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中?！ ∵@樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列?！ ?、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了?！ ?、中學(xué)情況。一般都寫(xiě)?！ ∏舐毢?jiǎn)歷模板 個(gè)人概況: 求職意向;___電子廠____________ 姓名:______盧翠薇____性別:____女____ 出生年月:_1986___年 06__月_08_日健康狀況:_______正常____ 畢業(yè)院校:_______四基中學(xué)________專(zhuān)業(yè):_____促銷(xiāo)員_______________ 電子郵件:_______________傳呼:____________________ 通信地址:___容桂鎮(zhèn)匯興路九街二號(hào)之一____________郵編:_______528305容______正常_______ 教育背景: _1999___年-- _2002___年 ____無(wú)_______ 大學(xué) ____無(wú)______專(zhuān)業(yè) 主修課程: __________正常______________________________________(詳細(xì)成績(jī)單附后) 論文情況: ___正常_________________________________________________ 英語(yǔ)水平: * 基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力 * 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四級(jí) 計(jì)算機(jī)水平: 熟練運(yùn)用OFFICE軟件 獲獎(jiǎng)情況: __________跑步全校第二名__ 、_________無(wú)_______、_________無(wú)_______ 實(shí)踐與實(shí)習(xí):無(wú) 工作經(jīng)歷:做電子廠 個(gè)性及愛(ài)好:_____________打羽毛球________________________________________________________ 另： 相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
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HR一般關(guān)注的內(nèi)容：
1、年齡2、是否成家、是否有小孩3、駕駛證準(zhǔn)駕類(lèi)型（A,B,C），之前駕駛過(guò)的車(chē)型，具體的實(shí)際駕齡。
4、道路熟悉情況5、如果是應(yīng)聘小車(chē)司機(jī)的話，要突出自己嘴嚴(yán)，不會(huì)亂說(shuō)話。
6、長(zhǎng)相（小車(chē)司機(jī)會(huì)要求），健康情況無(wú)論你是應(yīng)聘小車(chē)司機(jī)還是大車(chē)司機(jī)，可以接受加班或出差，會(huì)提高你的面試邀約幾率。
一、主要內(nèi)容不同 1、求職簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：基本信息、人物經(jīng)歷等。 二、性質(zhì)不同 1、求職簡(jiǎn)歷：求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書(shū)面求職資料。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。 三、內(nèi)容要求不同 1、求職簡(jiǎn)歷：在這里求職者用真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等內(nèi)容。求職簡(jiǎn)歷是招聘者在閱讀求職者求職申請(qǐng)后對(duì)其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會(huì)的極重要的依據(jù)性材料。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。 參考資料來(lái)源：
姓名前面不必加任何謙稱(chēng)的限定語(yǔ)，以免有阿諛之感，或讓對(duì)方輕看你的能力
