答：
一、進行面試報到抽簽
參加面試的考生一般要提前10—30分鐘到達指定地點報到，在這里注意一定不要遲到，如果沒有正當理由遲到，面試結(jié)果情況很難樂觀(同學們可以試想一下，連自己時間都掌控不好的人，考官會覺得你在公務(wù)員的崗位上能夠始終如一盡職盡責嗎?);帶好面試材料，然后面試工作人員會對考生的個人信息進行核對。最后在面試之前，所有考生會進行抽簽來進行分組和進場的順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序。
二、候考
抽完簽后進入候考室等待參加面試考試，這里要特別注意下紀律，不允許隨便離開，如果需要上廁所，工作人員會進行陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，主要是防止泄題發(fā)生;在這個過程中，同學們平復心情，安靜等待就可以了，如果太過緊張，可以試著深呼吸，閉目靜坐;如果狀態(tài)可以的話，可以試想，思考下接下來面試可能會問到的問題，讓自己的思維達到一個提前興奮的狀態(tài)。
三、進入考場
當輪到考生進場時，引導員會到候考室告知的某某編號考生入場，不會叫考生名字，只會叫考生順序編號的;然后考生隨引導員到達考室門口后自行進入考場，在整個過程聽從引導員的指引就可以了。
四、答題
考生進入考場，走到考生席，然后站定，向考官問好，得到考官落座指令后，考生可以落座。一般而言，考生在落座后需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。一定特別需要注意的是，考生不能在考場自報姓名，否則考生會在當場被取消面試資格。面試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試，面試的題目有可能是題本，也有可能是考官讀題，一般在20-30分鐘左右，題目一般在4-5道。面試過程中做到語音簡練，準確，行為上舉止大方，淡定自若，自然的去表現(xiàn)自己就可以了，在回答問題內(nèi)容上，注意結(jié)構(gòu)的完整性和敘述的邏輯性，在這方面并不是一蹴而就的，希望同學們面試前一定要做到充分的準備，多加練習。
五、答完退場
考生回答完題目后，告知考官“回答完畢”，然后一般主考官會問是否有補充，考生一般回答沒有補充，然后主考官會宣布考生退場，考生離開面試室后到候分室等候分數(shù)。
六、成績公布
考生回答完后，記分員會收集評分表，進行分數(shù)核算，核算完完，給監(jiān)督員進行審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的地方是在候分室張貼。
七、面試結(jié)束
當成績公布后，考場工作人員一般要求考生離開候分室，不得逗留和隨意走動，然后考生可以回家了，安心的等待就可以了，官方網(wǎng)站會將公布入圍和體檢名單的。
這個問題你要從兩方面來回答，一是公益性崗位能夠體現(xiàn)出你的個人價值和社會價值的統(tǒng)一，從事公益事業(yè)，是你的夢想，幫助別人，在別人獲得快樂的同時，自己更加快樂。
第二個方面就是從事公益性崗位，對你的各方面能力是一種鍛煉和提高，在崗位上的工作使得你在工作經(jīng)驗，工作能力方面都有所收獲，有利于大局觀的培養(yǎng)。進而為以后更好從事其他的工作打下良好的基礎(chǔ)。公益性崗位，主要會面試以下問題：1，被錄取后，假設(shè)你發(fā)現(xiàn)被分配的工作與你的想象有很大落差，不符合你的期望值，你將會怎么做？2，假設(shè)你與另一名考生一同被錄取，分配到同一部門，但他的資歷、職稱等情況比你高，非常有優(yōu)越感，你會如何處理你們的關(guān)系？3，這次的競爭很激烈，作為考官我們認為你的綜合素質(zhì)上還有差距，也就是說你可能不會被錄取，你如何看待？4，那你知道你的差距在哪嗎？ 一般公益性崗位的面試，考官主要考察以下幾方面能力：首先，考查學生的應變能力和心理素質(zhì)。
有一些考生進入考場后，看到有5位考官對他進行面試便非?！ε隆?，無法流利地進行回答，這樣的考生心理素質(zhì)就不好。而且這次面試抽簽選題，非常公平，每個學生都不知道自己會抽到什么題目，這樣能夠如實反映出一個學生的應變能力，第二是考查對人際關(guān)系處理方面的技巧與方法。一些大學生本來能力很強，但就是拿捏不好人際關(guān)系，這是他今后發(fā)展中最應改正的。此外，還會考查學生在特殊或緊急狀態(tài)下，應對的技巧和情緒的穩(wěn)定性。在工作崗位上，每個人都會或多或少地遇到突發(fā)狀況，那些心理素質(zhì)差的就會‘慌了神’，不知該如何是好，而那些能夠正確控制自己情緒的員工則會非常圓滿地將事情處理好?！?/p>公益性崗位面試不難。公益性崗位是政府臨時設(shè)立的一個崗位，是照顧困難群體，需要幫助的群眾的。不是體制內(nèi)擁有正式編制的工作人員。不是干部也不是公務(wù)員，只是臨時設(shè)立一個崗位，是因為工作需要。所以在面試過程中設(shè)立的題目以及問題并不是很難。
城鎮(zhèn)公益性崗位的面試題一般包括以下幾個方面：
崗位相關(guān)知識：根據(jù)應聘崗位的不同，可能會涉及到相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件、工作流程等方面的知識。
個人基本情況：包括個人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等方面的情況。
個人素質(zhì)和能力：包括溝通能力、團隊合作能力、自我管理能力、創(chuàng)新能力等方面的素質(zhì)和能力。
崗位實際操作：可能會要求應聘者進行一些實際操作，如電腦操作、文書處理等，以考察應聘者的實際能力。
面試都是在單位進行面試，疫情期間可以在家進行面試
公益性崗位面試題目一般比較開放，題量較少，開放性較大
公益性崗位面試中考官會首先提問一個常識問題，讓考生解答，考查考生的知識儲備與隨機應變能力；其次，分發(fā)一份考試材料讓考生口述自己的看法。公益性崗位面試測試應試人員適應崗位要求的基本素質(zhì),考試難度相對公務(wù)員、事業(yè)單位考試較小
4050公益性崗位面試不難。
公益性崗位是政府臨時設(shè)立的一個崗位，是照顧困難群體，需要幫助的群眾的。不是體制內(nèi)擁有正式編制的工作人員。不是干部也不是公務(wù)員，只是臨時設(shè)立一個崗位，是因為工作需要。所以在面試過程中設(shè)立的題目以及問題并不是很難。
上身可選擇西服外套加襯衣、馬甲加襯衣、法式襯衫等，下身可選擇職業(yè)裙、西褲、套裙、A字裙、職業(yè)傘裙，當然也請注意裙子長度不能太短，需要及膝或膝蓋上下3公分左右，鞋可以選擇高跟鞋、樂福鞋、穆勒鞋等，注意鞋跟不要太高，避免走路不穩(wěn)或聲響太大
公益性崗位面試通常情況下會問許多不同方面的問題。
如需要面試人員用最簡潔的語言來描述自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷和相應的工作成果等；具備哪些公益性的綜合素質(zhì)等；平時的工作是否習慣于單獨工作還是團隊工作等。
