一、做好全院安全和后勤保障。堅持以病人為中心的服務(wù)理念，滿足醫(yī)療服務(wù)需要，保證醫(yī)療工作的順利進行。
二、維護醫(yī)院正常工作和生活秩序，負責醫(yī)院內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，勸阻和制止違反治安管理的行為，對本單位職工及家屬進行遵紀守法、法制觀念的宣傳教育；協(xié)助公安機關(guān)偵破內(nèi)部案件。
三、加強安全教育工作，宣傳和組織干部職工做好防火、防盜、防暴恐、防觸電、防工傷事故、防交通事故、防自然災(zāi)害事故等工作。加強對重點部門的安全防范工作，發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時給予糾正；定期組織全院干部職工進行消防安全培訓和演習，做到人人掌握消防安全知識和逃生自救措施；定期開展安全檢查，做到有檢查有記錄，確保消防設(shè)施和器材處于正常運行狀態(tài)。
四、保障醫(yī)院的正常供水、供電、供氣，主動及時地為醫(yī)療一線服務(wù)。負責后勤設(shè)備管理，建立設(shè)備檔案、健全操作規(guī)程、制定各種設(shè)備使用交接班制度，做到維修保養(yǎng)有計劃、有措施、有登記，設(shè)備常年處于良好狀態(tài)，保證醫(yī)院工作需要。
五、根據(jù)醫(yī)院工作需要，制定并執(zhí)行各類物資的年度和臨時采購計劃,急需物資按程序?qū)徟蠹皶r采購。嚴把質(zhì)量關(guān)，所有物資材料必須驗收后再辦理入庫手續(xù)。建立賬冊，定期盤點，防止積壓，做到帳物相符。
六、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督后勤社會化服務(wù)公司的工作。負責全院綠化、環(huán)境衛(wèi)生、除四害、醫(yī)療廢物、生活垃圾、污水處理、節(jié)能減排等工作；負責全院被服洗滌、供應(yīng)，做好分送工序的清點、交接手續(xù)，同時注意消毒隔離；為患者和職工提供餐飲服務(wù)，配合滿足臨床提供營養(yǎng)配餐和治療飲食，保證飲食衛(wèi)生安全。
七、根據(jù)醫(yī)院基本建設(shè)規(guī)劃，承擔醫(yī)院的基本建設(shè)工作，負責醫(yī)院新建、改建、擴建建設(shè)工程項目和基礎(chǔ)設(shè)施工程項目的組織實施管理工作。
八、負責院內(nèi)交通管理工作，維持單位職工及就診患者的車輛停放秩序，努力做好車輛防盜工作。
九、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。
答： 綜合保障部工作職責 一、擬（修）訂部門管理和服務(wù)方面的規(guī)章制度、標準及實施細則，并組織實施。
二、后勤保障物資采購管理：
1、負責提報公司的辦公用品、微機耗材、低值易耗品、勞保用品、房屋設(shè)施維修年度計劃，并按月度組織實施。
2、負責根據(jù)計劃和實際需求組織招標或比價采購。
3、負責節(jié)日物資的采購和發(fā)放。
4、嚴格按計劃控制辦公費、低值易耗品等費用支出。
三、物資管理：
1、建立物資庫存和出入庫登記臺帳，并及時辦理出入庫手續(xù)，錄入收、發(fā)、存的相關(guān)數(shù)據(jù)。
2、負責庫存辦公用品、勞保用品等保管、養(yǎng)護、盤點和帳物核對。
3、負責發(fā)放辦公用品、勞保用品等。
4、負責低值易耗品的配備、調(diào)劑、盤點、報廢和帳物核對。
5、負責廢舊物資的日常管理和處理。
6、負責公司的生產(chǎn)用具、家具用具、辦公設(shè)備、低值易耗品的
使用和維修管理，并對各部門低值易耗品使用、管理情況進行檢查、考核。
四、工程部的管理：
1、工程部必須管理好為酒店經(jīng)營提供能源的設(shè)備如供電、供熱、供冷、供汽、供暖等負責控制和運行這些設(shè)備，保證酒店的需要；
2、負責酒店設(shè)施和設(shè)備及家具、用具等維修和保養(yǎng)；
3、負責酒店動力系統(tǒng)的運行和管理、負責配電室配電柜及附屬設(shè)施的保養(yǎng)及故障維修、負責酒店內(nèi)所有電源的正常供應(yīng)；
4、負責酒店水暖設(shè)備，廚房設(shè)備，人力推車和五金構(gòu)件的檢修工作；
5、負責酒店裝修設(shè)施，家具，裝飾燈具及土建方面滲漏水的維修工作；
6、負責酒店動力系統(tǒng)的完善改造，設(shè)備更新和小項目增改工程施工；
7、負責做好各運行設(shè)備的巡查、檢修記錄，并做好臺賬。
五、治安綜合治理與消防管理：
1、負責進行消防檢查、考核，督促有關(guān)部門整改事故隱患。
2、組織進行消防培訓和消防演習。
3、負責消防器具的定期檢查、更換、維修與日常管理。
4、負責防盜、治安管理和外派治安人員的管理。
5、負責對各部門防火、防盜管理情況的考核。協(xié)調(diào)與公安、檢察部門和消防部門的關(guān)系。
6、負責公司內(nèi)的防盜、防火、防汛、安全保衛(wèi)，定時或不定時巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，處理異常、突發(fā)事件。
7、負責對外來人員進行登記，聯(lián)系被訪人員，發(fā)放并收驗會客單。
8、負責對出入公司的車輛、物資進行檢查、登記。
9、負責自行車、摩托車停放區(qū)內(nèi)按規(guī)定停放車輛的安全管理和所轄區(qū)域的衛(wèi)生管理。
六、更衣柜管理：
1、公司為員工配備更衣柜，不得私自調(diào)換更衣柜；
2、更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品；禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品；
3、非更衣時間員工禁止進入更衣室；
4、使用后應(yīng)鎖好更衣柜，妥善保管鑰匙，如有遺失應(yīng)立即報到安保部備案；
5、保持更衣室清潔衛(wèi)生，員工更衣室不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物；
6、因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合；
7、禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。
七、職工食堂管理：
1、負責為員工提供三餐供應(yīng)和外來客人的就餐服務(wù)。
2負責伙房、餐廳及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清掃和食品衛(wèi)生管理。
3負責餐廳桌、凳，伙房炊具、餐具及其它資產(chǎn)的管理。
4組織炊事人員體檢，換發(fā)衛(wèi)生健康證。
八、物業(yè)管理：
1、負責公司宿舍區(qū)的房屋、管線、道路、下水道等設(shè)施的管理。
2、負責下達員工宿舍水、電、暖設(shè)施的維修通知單和結(jié)算維修費用。 3、負責員工宿舍設(shè)施的維修計劃，辦理維修收費和繳費。
4、負責員工宿舍水、電、暖消耗的抄表和收、繳費。
5、負責宿舍區(qū)的下水道疏通和垃圾的清理及外運。
6、負責非公司員工租房、用電、用水、采暖的管理和費用的收取
7辦理集體戶口的申報、轉(zhuǎn)移手續(xù)和日常管理。
8負責宿舍區(qū)員工糾紛的調(diào)解工作。
九、職工宿舍管理：
1、負責所轄宿舍區(qū)的安全巡邏和外來人員的詢問、登記。
2、負責阻止可疑人員、小商販、推銷人員進入宿舍區(qū)。
3、負責宿舍公用區(qū)域的衛(wèi)生清掃。
4、宿舍車棚的車輛安全管理和衛(wèi)生管理。
5、采取制止或報警措施，及時處理異常情況或突發(fā)事件。
6、按規(guī)定時間開關(guān)浴室，負責進行水溫調(diào)控。
7、檢查、收取洗澡證件，制止無證人員進入浴室。
8、負責浴室及家具用具的衛(wèi)生清理、并進行消毒。
9、負責浴室用品的保管。
十、醫(yī)務(wù)管理：
1、負責公司內(nèi)員工的疾病診治及預(yù)防。
2、負責公司區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生防疫管理。
3負責職業(yè)疾病防治和員工體檢。
4負責計劃生育宣傳和咨詢服務(wù)。
5組織員工義務(wù)獻血。
十一、計劃生育管理工作：
1、督促各部門做好女職工的“四期”保護。
2、定期組織女職工體檢。
3、進行計劃生育宣傳、監(jiān)管和控制。
4、協(xié)調(diào)辦理女職工孕期體檢、節(jié)育手術(shù)及相關(guān)費用報銷事宜。
十二、完成公司董事會交辦的其他工作。
十三、完成其他部門交辦的協(xié)助性工作。
待遇肯定好，大國企。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國國際航空公司平均工資為9440元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，15%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國國際航空公司年終獎平均12344元。
提供住宿和伙食補貼和住房公積金，月薪過萬
福利待遇是相當不錯的，除去交五險一金所有交繳的保險費用外，每月工資都是在一萬弍仟伍佰元左右，出差有出差補助費，有住房補助費和交通補肋費，節(jié)假日正常都帶薪休息，每年年終獎都是在貳萬伍仟元左右。但必須要遵守公司的各項規(guī)章制度。
國航空姐的待遇包括基本工資、津貼、獎金、福利等。具體待遇因個人職位、工作年限和航空公司政策而有所差異。一般來說，國航空姐的薪資較為豐厚，福利十分完善。此外，國航空姐還享有免費機票、旅行補貼、免費餐食和住宿，以及醫(yī)療保險等福利待遇。另外，他們還可以參加相關(guān)培訓和進修，提升自身職業(yè)能力和發(fā)展空間?？傊?，國航空姐的待遇相對較好，但具體情況可能會因個人因素和公司政策的不同而有所差異。
公務(wù)艙和經(jīng)濟艙所享受的地面服務(wù)和空中服務(wù)是不一樣的。
公務(wù)艙票價價格比經(jīng)濟艙要高1.3倍左右。
公務(wù)艙旅客辦理手續(xù)可以到指定的公務(wù)艙柜臺，等候時間也少，行李可以享受30公斤的免費行李額，可以領(lǐng)取公務(wù)艙休息卡，走專門的公務(wù)艙安檢通道，到指定的貴賓休息室休息候機。
空中服務(wù)也是不一樣的，座椅比較寬大，餐食比較豐富?？梢韵硎苜F賓級的待遇。
如果你有里程積分卡的話，積分要多好幾倍。
國航銀卡可以享受以下待遇
獲得額外里程獎勵
貴賓會員有效期內(nèi)，在乘坐國航系各公司實際承運且掛各自代號航班后，可在乘坐航班累積到賬里程的基礎(chǔ)上，獲得額外里程獎勵，里程作為非定級里程，與飛行里程同時進入賬戶。
優(yōu)先保證獎勵客票/獎勵升艙座位
會員本人申請O/I/X艙兌換獎勵客票或獎勵升艙，優(yōu)先保證兌換。
優(yōu)先購票候補和機場候補
同時候補同等艙位付費客票，級別候補順序為終白、白金、金、銀；同級別會員候補相同艙位時，按提出需求時間順序候補。澳門航只提供優(yōu)先機場候補服務(wù)。
優(yōu)先辦理乘機登記手續(xù)
通過指定專有柜臺，避開登機柜臺前擁擠的人群。
貴賓會員額外免費行李
貴賓會員有效期內(nèi)，在乘坐國航系各公司實際承運且掛各自代號航班時，在普通行李免費托運標準規(guī)定之外，貴賓會員可額外免費托運一件普通行李。
出港貴賓休息室
貴賓會員有效期內(nèi)，在乘坐國航系各公司實際承運且掛各自代號航班時，或乘坐星盟實際承運航班時，可享受出港休息室。您可以根據(jù)自己的具體級別和航班信息
航班不正常
乘坐國航、深航和山航航班如遇航班不正常時，可提供會員服務(wù)。
大家好！今天我想跟大家分享一下“國航哪個部門待遇最高”的問題。作為國內(nèi)最大的航空公司之一，中國國際航空股份有限公司（簡稱國航）提供了許多職業(yè)機會和發(fā)展空間，因此有很多人一直在關(guān)注這個問題。
要回答這個問題，我們首先需要了解國航的組織架構(gòu)。國航由多個部門組成，涵蓋了諸多職能和業(yè)務(wù)。每個部門都有自己的特點和待遇優(yōu)勢，所以無法簡單地給出一個明確的答案。下面讓我們來看看一些國航的主要部門及其待遇情況：
客艙部門是國航最直接接觸乘客的部門之一。作為航空公司的代表，客艙人員需要具備良好的服務(wù)意識和溝通能力。客艙部門待遇相對較高，因為他們需要經(jīng)常處理乘客的各種需求和問題，工作強度較大。此外，客艙人員還享有飛行津貼和免費機票等福利，這也是吸引很多人選擇這個職業(yè)的原因之一。
航空安全是航空公司最重要的職責之一，所以航空安全部門在國航的地位非常重要。航空安全人員需要具備專業(yè)的知識和技能，負責確保航班的安全運行。由于這項工作的特殊性和風險性，航空安全人員的待遇也相對較高。
運營管理部門是國航的核心部門之一，負責航班的調(diào)度、資源分配和運營管理等工作。這個部門的工作需要對航空運營有深入的了解，并具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力。運營管理部門的待遇相對較高，因為他們對整個航空公司的運作起著重要的支撐作用。
技術(shù)研發(fā)部門是國航在不斷向前發(fā)展過程中的重要力量。這個部門負責開發(fā)和改進航空技術(shù)，提升航空公司的競爭力和運營效率。技術(shù)研發(fā)人員需要具備專業(yè)的技術(shù)背景和創(chuàng)新能力，因此他們的待遇相對較高。
地面服務(wù)部門是國航為乘客提供便捷服務(wù)的核心部門之一。地面服務(wù)人員需要負責辦理登機手續(xù)、行李托運等工作。由于與大量乘客接觸，地面服務(wù)人員需要具備較好的服務(wù)態(tài)度和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。地面服務(wù)部門的待遇也相對較高。
除了以上列舉的幾個部門，國航還有許多其他部門，例如財務(wù)部門、市場營銷部門、人力資源部門等。每個部門的待遇情況都有其自身的特點和優(yōu)勢。
總的來說，國航的各個部門待遇都相對較高，但具體的待遇水平還是會因個人能力和經(jīng)驗的不同而有所差異。此外，國航也會根據(jù)員工的不同表現(xiàn)和貢獻進行績效考核，并提供相應(yīng)的獎勵和晉升機會。
要選擇適合自己的部門，關(guān)鍵是要根據(jù)自己的興趣、特長和職業(yè)規(guī)劃來進行選擇。每個部門都有其獨特的工作內(nèi)容和要求，只有找到自己真正感興趣和擅長的領(lǐng)域，才能在工作中發(fā)揮出最大的價值。
希望通過這篇文章，能夠幫助大家更好地了解國航各個部門的待遇情況，并為職業(yè)規(guī)劃提供一些參考和思路。祝愿大家能夠找到適合自己的部門，并在國航這個大家庭中取得不斷的成長和進步！
綜合保障部是做后勤的，待遇還不錯。
航空公司綜合保障部工作職責
一、擬（修）訂部門管理和服務(wù)方面的規(guī)章制度、標準及實施細則，并組織實施。
二、后勤保障物資采購管理：
1、負責提報航空公司的辦公用品、微機耗材、低值易耗品、勞保用品、房屋設(shè)施維修年度計劃，并按月度組織實施。
2、負責根據(jù)計劃和實際需求組織招標或比價采購。
3、負責節(jié)日物資的采購和發(fā)放。
4、嚴格按計劃控制辦公費、低值易耗品等費用支出。
三、物資管理：
1、建立物資庫存和出入庫登記臺帳，并及時辦理出入庫手續(xù)，錄入收、發(fā)、存的相關(guān)數(shù)據(jù)。
2、負責庫存辦公用品、勞保用品等保管、養(yǎng)護、盤點和帳物核對。
3、負責發(fā)放辦公用品、勞保用品等。
4、負責低值易耗品的配備、調(diào)劑、盤點、報廢和帳物核對。
5、負責廢舊物資的日常管理和處理。
6、負責航空公司的生產(chǎn)用具、家具用具、辦公設(shè)備、低值易耗品的使用和維修管理，并對各部門低值易耗品使用、管理情況進行檢查、考核。
