試用期內(nèi)本科生每人每月工資1060元，碩士研究生每人每月工資1280元，試用期滿后工資福利待遇按中國郵政儲蓄銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，人均年收入稅前8萬元左右。
被錄用者報到后，由單位與其簽訂為期5年的勞動合同，單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理“五險一金”。
被錄用者到異地工作，由單位負責(zé)提供住宿場所，每月發(fā)給150元的伙食補貼，直至結(jié)婚成家為止。
首先崗位不同待遇不同,柜員一般到手月薪在4000-12000不等;綜合柜員月薪到手5500-12000不等;客戶經(jīng)理一般到手月薪在6000-21000不等;軟件開發(fā)師一般到手月薪6000-15000左右。 通俗說底薪加績效,辦理的業(yè)務(wù)越多掙得越多。
個人觀點供參考：
研究生進中國銀行待遇不一定很高，文憑與待遇不一定成正比，這里說的是不一定，分單位。但某些方面可能要優(yōu)先，比如升職等。無論進哪個單位，文憑是一方面，關(guān)鍵還要看能力。工作能力上去了，文憑又高，相關(guān)待遇自然而然就有了。
待遇好。銀行對通信人才提供高額獎金保障，擁有五險一金和各種各樣的補貼，非常好
要看進哪個銀行了。 四大銀行的工資待遇當(dāng)然會比其他的銀行要好些，即便這四個行，待遇也是參差不齊。
就拿待遇最好的中行來說吧，第一年進入銀行后（指正式員工），不管本科或碩士，待遇都一樣，月工資也就一千多，目前是這樣~~頭一年基本沒有績效工資，就是逢年過節(jié)會補些錢。
有了績效，年薪就更沒準兒了，要看大環(huán)境，還要看你說在單位景氣否，工資相差很大的。
要看是哪類企業(yè)。如果研究生在國企享受的待遇還是比較豐富的。首先，研究生由于學(xué)歷比較高，因此在國企受到的重視程度也比較高，可以得到更豐富的發(fā)展機會。
因此，研究生在國企的工作性質(zhì)還是比較穩(wěn)定的，比較適合高學(xué)歷的研究生進行深造，也很適合研究生進行進一步的發(fā)展。
南京銀行碩士工資￥30-50K占比最多占 53.3%。
南京銀行薪酬區(qū)間: 20K - 50K,最多人拿:30-50K 投研顧問南京25K - 35K-平均工資 風(fēng)險合規(guī)部-風(fēng)險管理崗-南京-銀行杭州20K - 40K-平均工資 投資總監(jiān)成都70K - 75K-平均工資 銷售支持南京20K - 21K-平均工資 風(fēng)控管理崗南京20K - 30K-平均工資
要看進哪個銀行了。 四大銀行的工資待遇當(dāng)然會比其他的銀行要好些，即便這四個行，待遇也是參差不齊。
就拿待遇最好的中行來說吧，第一年進入銀行后（指正式員工），不管本科或碩士，待遇都一樣，月工資也就一千多，目前是這樣~~頭一年基本沒有績效工資，就是逢年過節(jié)會補些錢。
有了績效，年薪就更沒準兒了，要看大環(huán)境，還要看你說在單位景氣否，工資相差很大的。
僅供參考。
211碩士畢業(yè)進銀行科技崗還是很容易的，只要本科不太差就可以，很多銀行在211高校面試很水的，我在畢業(yè)的時候，農(nóng)業(yè)銀行總行信息科技崗來招聘，提前發(fā)了一個復(fù)習(xí)提綱，面試只問上面的問題，水分可見一斑，浦發(fā)銀行最后來我們學(xué)?！笆侨司鸵?，完全沒有技術(shù)門檻，而且無論水平高低工資都差不多，這也是為什么很多學(xué)霸不愿意進入銀行或者國企的原因，如果我成績很好我也不愿意和那些所謂的相對差生拿一個工資，這也是為什么銀行和國企在就業(yè)鄙視鏈底端的原因，因為在很多人眼中，進入銀行和國企與在大學(xué)期間不認真學(xué)習(xí)是等同的。
1、試用期3 個月，試用期工資5500 元 （稅前，公司對試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將予以提前轉(zhuǎn)正。），轉(zhuǎn)正工資6000 元 （稅前）。
（除了每年12個月的月薪之外，公司還將根據(jù)公司經(jīng)營情況和個人業(yè)績，每年發(fā)放相當(dāng)于1-2個月月薪的年終獎。）
2、合同期為3_年；
3、外地高校員工來公司可報銷來青車票（限于火車硬臥、輪船三等艙及以下）。
4、公司可提供4個月免租住宿，如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
