在進(jìn)入正題前，想先講一個(gè)故事，關(guān)于我自己的。
我大學(xué)時(shí)候，是屬于學(xué)校里活躍分子那一類。因?yàn)槲业膼酆煤芏?，所以基本上那幾個(gè)活躍的社團(tuán)都有我的參與，比如我們學(xué)校的文學(xué)社，歌舞劇，書法，演講等等，我還有各種學(xué)?！奥毞Q，就是某某主席啦，某某社團(tuán)社長(zhǎng)啦什么的。我每次比賽都會(huì)拿獎(jiǎng)回來，這是我當(dāng)年很引以為傲的事情。
然后，砰，我沒頭沒腦的畢業(yè)了。我的學(xué)校是師范院校，但我又完全對(duì)當(dāng)老師沒興趣。所以就開始各種瞎投簡(jiǎn)歷。所謂的瞎投，完全沒有目標(biāo)，完全不知自己想要干什么。每一份投出去的簡(jiǎn)歷，無論是應(yīng)聘編輯還是助理，無論是應(yīng)聘翻譯還是文員，都一樣?。?！
那份簡(jiǎn)歷我是以如下開頭的。
用了網(wǎng)上下載的一份格子式模版，你知道的，自我介紹，自我優(yōu)勢(shì)，工作經(jīng)驗(yàn)，社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，獲獎(jiǎng)情況，外語技能，技術(shù)技能這樣的。
我之所以下載這個(gè)，事因?yàn)槔锩嬗袀€(gè)獲獎(jiǎng)情況我一看到就樂開了花，我想，哇，我可以把我的獎(jiǎng)項(xiàng)都寫進(jìn)去哎。于是我樂滋滋的找到了我引以為傲的那些獲獎(jiǎng)證書，大概有十幾個(gè)吧，挨個(gè)把它們敲上去，里面竟然還包括書法比賽一等獎(jiǎng)......當(dāng)然你知道的，我的簡(jiǎn)歷投出去如同沉入大海，鮮少回復(fù)。我當(dāng)時(shí)一直搞不明白為什么，難道是因?yàn)槲覜]有工作經(jīng)驗(yàn)？難道是因?yàn)槲覍懙奶L(zhǎng)？然后，當(dāng)我做了HR，而且一做就是好多年，當(dāng)我看到那些邏輯不通，格式混亂，千篇一律，毫無目標(biāo)，語言累贅，吹毛求疵的簡(jiǎn)歷時(shí)，我才明白，當(dāng)年我投遞不通的問題，到底是出在了哪里。
這樣的簡(jiǎn)歷，若非我有很多時(shí)間，或者當(dāng)天簡(jiǎn)歷投遞很少的情況下，我可能還會(huì)在一邊咖啡，一邊消遣中，略微看上兩眼，其他時(shí)候，我都是看都不看就直接勾選刪除......
也許你會(huì)說，這，你作為HR，不是不負(fù)責(zé)任嗎？我告訴你，這是你自己對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，不是我對(duì)你不負(fù)責(zé)任。
你若想你的投遞有效果，請(qǐng)你請(qǐng)你好好寫寫簡(jiǎn)歷，如果你只是因?yàn)椴粫?huì)寫還可以理解。如果你是因?yàn)閼?，那拜托，每個(gè)HR都沒有對(duì)你負(fù)責(zé)任的權(quán)利。
我不敢說，我提到的這個(gè)簡(jiǎn)歷的做法就是完全正確的，我不會(huì)貼一個(gè)簡(jiǎn)歷模版給你告訴你，你，你就按照這個(gè)寫就行了，沒人敢那么說。我只告訴你一些基本的原則，你把握自己的基本原則，再自己琢磨修煉簡(jiǎn)歷術(shù)，你應(yīng)聘成功的簡(jiǎn)歷就會(huì)成功一多半。
好的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該符合以下的每一個(gè)特征。
第一. 格式正確／布局合理
先說哪些絕不可?。?/p>
1. 花哨式－多種顏色堆砌絕不可取
2. 表格式－太僵硬完全無特色
這樣的簡(jiǎn)歷，是我們平時(shí)看簡(jiǎn)歷最多見的。尤其是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生（我當(dāng)年就是如此）
我不知?jiǎng)e人會(huì)怎么評(píng)價(jià)這樣的簡(jiǎn)歷，我反正會(huì)覺得寫簡(jiǎn)歷這個(gè)人，毫無特色，毫無個(gè)性。
而且一般以這種模版寫簡(jiǎn)歷的，簡(jiǎn)歷內(nèi)容也空洞的要命，基本沒什么可取之處。
3.堆砌式－毫無章法可言，簡(jiǎn)直就是寫了一堆話?。?！
以上錯(cuò)誤的看完，再貼兩個(gè)格式看上去不錯(cuò)的。
上圖這個(gè)簡(jiǎn)歷只是格式還不錯(cuò)，但細(xì)看里面也有問題，待會(huì)再細(xì)說。
我覺得看了以上的對(duì)比，你應(yīng)該能判斷出一些優(yōu)秀簡(jiǎn)歷格式所需遵循的原則。
第二. 主題明確／邏輯清楚
說說主題這個(gè)問題。我覺得非常非常重要。
我想至少有70%的人，投遞簡(jiǎn)歷，都是通過某某某三個(gè)招聘網(wǎng)站，套用里面前篇一律的格式，直接選中目標(biāo)公司進(jìn)行投遞。
有個(gè)問題，我想問一下。
你覺得應(yīng)聘前臺(tái)和應(yīng)聘銷售的要求一樣嗎？如果你回答不一樣，那你為什么要投遞一份相同的簡(jiǎn)歷給兩個(gè)完全沒相似的職位呢？
你想簡(jiǎn)歷投遞成功，首先你要分出自己應(yīng)聘的幾個(gè)方向的大類，依據(jù)不同的大類，針對(duì)性寫你的簡(jiǎn)歷，你期望用一份簡(jiǎn)歷“百搭”你所應(yīng)聘的所有職位，那是絕對(duì)絕對(duì)不可取的。
以一個(gè)媒介方向?qū)W生的應(yīng)聘來舉例吧，他可應(yīng)聘的方向有很多，比如甲乙方媒體的創(chuàng)意,策劃和文案，還可以應(yīng)聘咨詢行業(yè)的媒介分析，還可以應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司的策劃，營銷職位。
既然分出不同的方向，就需針對(duì)性寫幾份簡(jiǎn)歷，在優(yōu)勢(shì)方面闡述自己與職位匹配的部分。這樣的投遞，得到面試機(jī)會(huì)的可能性至少可以提高30%。
你可以以第一項(xiàng)所提的優(yōu)秀格式，撰寫幾份word版簡(jiǎn)歷，標(biāo)題命名為某某＋應(yīng)聘xx職位，如果你的學(xué)校屬于重點(diǎn)院校，不妨后面再加上你的院校名稱。
這個(gè)word簡(jiǎn)歷如何寫？待會(huì)看第三項(xiàng)。
接下來再說說這一部分講到的邏輯清楚。
所謂邏輯清楚，就是凡事你需分清楚1，2，3，4，你寫了混亂的一大片，讓HR幫你區(qū)分，抱歉，她們沒時(shí)間，也沒耐心。
每一項(xiàng)里面的1，2，3，4，請(qǐng)從上至下，以重點(diǎn)到最次重點(diǎn)的方式撰寫。
錯(cuò)誤示范，截個(gè)圖來看：
正確如下：
第三. 語言精練/重點(diǎn)突出
請(qǐng)精練簡(jiǎn)歷的語言，能用10個(gè)字說清楚，請(qǐng)別夸張的說上百十個(gè)字，不是你寫的多就能說明自己該引起重視。
這點(diǎn)，尤其在你的優(yōu)勢(shì)描述/項(xiàng)目或工作經(jīng)歷里更需要遵循。
請(qǐng)別在自我評(píng)價(jià)里用上所有人都會(huì)寫的東西，譬如性格開朗大方，善于與人溝通什么的，你需要寫一些實(shí)打?qū)嵉母苫?，引起HR們的注意。
錯(cuò)誤范例：
要看清楚你所應(yīng)聘職位的職位要求，然后根據(jù)要求針對(duì)性寫你的優(yōu)勢(shì)，最后，把自我評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)這項(xiàng)倒到你簡(jiǎn)歷的最前面，讓HR一打開簡(jiǎn)歷就可以看到。
看正確示例截圖
所謂重點(diǎn)突出，是將你引以為傲的東西放在最前面。
如果你做過如職位所要求的項(xiàng)目或者實(shí)習(xí)，請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人信息周后緊跟工作或者項(xiàng)目經(jīng)歷；
如果你認(rèn)為你簡(jiǎn)歷最突出的只有你的教育背景了，那緊隨其后的就是你的教育經(jīng)歷；
請(qǐng)認(rèn)真分析職位要求，請(qǐng)認(rèn)真總結(jié)自我優(yōu)勢(shì)，這一點(diǎn)也能幫你提高投遞成功的幾率。
第四. 誠實(shí)/不胡編亂造
如果你覺得你初出茅廬就可以混過火眼金睛面試了那么多人的HR,那你也大錯(cuò)特錯(cuò)了。
我的原則是，抓住一切你在面試中的小尾巴，如果你拿沒做過的項(xiàng)目來糊弄我，我能抓住一切細(xì)節(jié)逼問你到尿。
當(dāng)然，假如你遇到的是個(gè)也和你一樣剛剛畢業(yè)的小姑娘，那算你走運(yùn)。
誠實(shí)是簡(jiǎn)歷最可貴的原則，也關(guān)乎你的職業(yè)可信度，請(qǐng)不要隨意毀了它。
寫了這么多，是想說所有HR的心都是一樣的，那就是我們真心希望能看到更多優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，能別因?yàn)橐环菰愀獾暮?jiǎn)歷而錯(cuò)過那個(gè)優(yōu)秀的你。
一份完整的醫(yī)學(xué)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷一般包括個(gè)人簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式、目標(biāo)職位、教育背景、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況和自我評(píng)價(jià)等9個(gè)方面，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行合并或取舍。簡(jiǎn)歷盡量控制在一頁，如果一頁無法容納，可以兩頁，但最多不可超過兩頁。
作為醫(yī)學(xué)生，我們的簡(jiǎn)歷上應(yīng)該加上你的各種實(shí)踐經(jīng)歷和對(duì)擅長(zhǎng)的疾病的分析，這些一定會(huì)為你加分的。如果在校期間參加活動(dòng)積極，可以添加在簡(jiǎn)歷中。另外，如果你的外語能力十分優(yōu)秀的話，一定要指明標(biāo)出，畢竟醫(yī)學(xué)是一門國際通用的學(xué)科，醫(yī)院也希望醫(yī)生們能擁有與國際對(duì)話的能力。比如：北京協(xié)和醫(yī)院已對(duì)英語實(shí)行硬性要求，本科生須取得國家英語四級(jí)考試425分以上成績(jī)（百分制60分以上）；研究生須取得國家英語六級(jí)考試425分以上成績(jī)（百分制60分以上）。
在大部分醫(yī)院里，碩士、博士，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、主治醫(yī)師資格證和護(hù)士資格證會(huì)有很多優(yōu)厚待遇的。因此，我們需要把獲得的這些證書列入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中。
簡(jiǎn)歷照片不能少
在簡(jiǎn)歷中放置照片，會(huì)讓簡(jiǎn)歷顯得完整，某種程度上顯示出你對(duì)這個(gè)崗位的重視。 HR 多多少少會(huì)認(rèn)為有照片的人要比沒有照片的人對(duì)工作更誠懇和認(rèn)真。
照片的原則是將人拍得有精氣神，讓 HR 看著覺得舒服。微笑是個(gè)小技巧，即是相貌平平，微笑也會(huì)為你的氣質(zhì)加分。特別是投遞與人交往多的崗位時(shí)，更應(yīng)重視照片的作用，如銷售類、行政類、管理類，照片需要突出你的個(gè)人氣質(zhì)。
這里有一個(gè)大忌是 PS 過度。痕跡太重會(huì)讓 HR 產(chǎn)生你不踏實(shí)、不自信或者不誠實(shí)等負(fù)面認(rèn)知。即使有驚無險(xiǎn)甚至讓 HR 眼前一亮地過了簡(jiǎn)歷，等到面試時(shí)，也很容易“見光死”。
簡(jiǎn)歷的“顏值”很重要
簡(jiǎn)歷的視覺美觀設(shè)計(jì)，是錦上添花的步驟。一份簡(jiǎn)歷好不好，核心在于前面的職業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)能力匹配度等，但是也不要忽略了簡(jiǎn)歷的視覺設(shè)計(jì)。
人是視覺動(dòng)物。一份邋遢、不美觀的簡(jiǎn)歷是不會(huì)引起HR的注意的，也就談不上用心閱讀了，所以一點(diǎn)要牢記一條金科玉律——“顏值就是戰(zhàn)斗力”。
1.突出自己的能力及經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。敘述自己做過的與目標(biāo)職位相關(guān)的事情，盡量說明以前自己做過的相關(guān)工作經(jīng)歷及結(jié)果，簡(jiǎn)歷不僅要制作精美，更要有內(nèi)容，以自己的實(shí)際經(jīng)歷吸引HR。如可以寫自己參與過哪些項(xiàng)目，取得哪些成果，從中得到什么鍛煉等。
2.讓簡(jiǎn)歷看起來重點(diǎn)分明。通過邊線粗細(xì)、顏色、顯示、隱藏等使簡(jiǎn)歷層次分明，通過使用字體傾斜、加粗、下劃線等分清層次及突出重點(diǎn)。
3.將簡(jiǎn)歷做的簡(jiǎn)短。HR可能一掃對(duì)簡(jiǎn)歷就有了初步判斷，30s內(nèi)會(huì)做出是否給面試機(jī)會(huì)的決定，所以最好做成一張紙，如果經(jīng)歷很多，可以試著精簡(jiǎn)語言，如果還不行，寫其中最有代表性的。
4.簡(jiǎn)歷要有明確定位。申請(qǐng)不同的單位最好專門制作簡(jiǎn)歷，突出自己滿足該單位雇主的需要，可以為單位創(chuàng)造效益，發(fā)揮自己的價(jià)值，所以定位要明確。
5.可以為自己寫一段總結(jié)。在這里寫上自己的優(yōu)點(diǎn)及個(gè)人愛好等，字?jǐn)?shù)不要多，更能吸引HR注意，而且可以讓他人對(duì)你有個(gè)更深入的了解。
6.用詞要精確，不要有夸張成分，千萬別有錯(cuò)別字。個(gè)人經(jīng)歷、能力等只要寫上簡(jiǎn)歷，即使稍有虛假成分，當(dāng)HR問起時(shí)要能夠從容回答。
7.簡(jiǎn)歷要寫清楚個(gè)人簡(jiǎn)介這一基本模塊，可以從教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、個(gè)人能力、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、綜合能力、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人愛好和評(píng)價(jià)等中，選擇自己的優(yōu)勢(shì)模塊進(jìn)行介紹。最后要自己讀一遍簡(jiǎn)歷內(nèi)容，看看是否全面？是否突出了你的工作技能。
大多應(yīng)聘從事翻譯、外貿(mào)、商務(wù)等工作，都需要一份英文簡(jiǎn)歷，英文簡(jiǎn)歷和中文簡(jiǎn)歷附在一起，可直接將中文簡(jiǎn)歷翻譯成英文。 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容主要包括：個(gè)人信息（Personal）、求職意向（Objective）、自我評(píng)價(jià)（Profile）、教育背景（Education）、工作經(jīng)歷（Experience）、專業(yè)能力（Ability Professional）、獲獎(jiǎng)情況（Gain Information）、興趣愛好（Hobbies and Interests）等幾大板塊。工作經(jīng)歷突出工作內(nèi)容，以及所做的貢獻(xiàn)和獲得的成就。 英文比較常用的字體有：Arial、Arial Unicode MS、Times New Roman、Calibri、Tahoma和Verdana。 另外需要注意英文標(biāo)點(diǎn)的使用：逗號(hào)、句號(hào)、分號(hào)、冒號(hào)、感嘆號(hào)、問號(hào)等后面都需要加空格。 排版注意簡(jiǎn)潔大方，盡量不要使用“拿來主義”，在網(wǎng)上直接照搬簡(jiǎn)歷模板，千篇一律，HR看了會(huì)反感，碰巧就像“撞衫”似的，簡(jiǎn)歷還是要自己制作，凸顯自己的特色，不能花里胡哨。如果擔(dān)心自己在措辭、翻譯上不專業(yè)，也可以尋求像語翼Woordee一樣專業(yè)的翻譯機(jī)構(gòu)幫忙。
一份與眾不同的簡(jiǎn)歷，能吸引住面試官的眼睛嗎？能讓你從眾多候選人中脫穎而出嗎？我想未必。
真正與眾不同的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的與眾不同，而不是華麗的簡(jiǎn)歷封面。很多畢業(yè)生會(huì)精心排版自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，然后彩色打印，其實(shí)彩打沒有必要。精心排版是必要的，如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)宋混亂不堪，邏輯不清，你卻在簡(jiǎn)歷上赫然寫著精通office軟件，這實(shí)在是打臉。
真正與眾不同的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該是對(duì)自我能力的提煉和展現(xiàn)。把你與眾不同的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷用文字整理出來，比如你作為學(xué)生參加了某某大賽，通過了雅思考試，學(xué)習(xí)成績(jī)專業(yè)第一，你曾在某某大公司實(shí)習(xí)過，曾在某某公司工作過，做出了哪些成績(jī)，為公司創(chuàng)造了哪些利潤(rùn)，這些才是實(shí)實(shí)在在的與眾不同的簡(jiǎn)歷。
真正與眾不同的簡(jiǎn)歷，不一定拘泥于一張A4紙。如果你是設(shè)計(jì)師，你可以做一份設(shè)計(jì)稿，如果你是工程師，你可以做一張工程表格；如果你是一名銷售，你可以把你對(duì)面試公司的調(diào)研報(bào)告附上，這是多么與眾不同的簡(jiǎn)歷啊!
一份完整的簡(jiǎn)歷至少應(yīng)該有基本信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷3塊內(nèi)容。自我評(píng)價(jià)，項(xiàng)目經(jīng)歷是加分項(xiàng)，可以幫助你工作中未能完全展示的一些能力。技能、證書/執(zhí)照、語言、興趣愛好/特長(zhǎng)等都可以寫在一起，作為其他模塊。
基本信息：如果是申請(qǐng)國企和中資機(jī)構(gòu)，建議根據(jù)官方招聘要求填寫，如果沒有明確要求則和外企一樣，寫清楚名字和聯(lián)系方式就可以了。
如果是申請(qǐng)外企，建議不要填寫除了姓名（中英文名）、聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱）以外的個(gè)人信息。地址如果方便的話可以寫上，寫不寫都沒有太大影響。
其他個(gè)人信息：性別、年齡、身高、體重、婚姻狀況、血型、星座、宗教信仰、身份證號(hào)、家庭情況等個(gè)人信息最好不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。除非所申請(qǐng)的崗位要求中寫明要求特定性別、年齡、政治面貌等，則可以在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來。
除此之外，如果申請(qǐng)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等行業(yè)，可適當(dāng)將個(gè)人公眾號(hào)、知乎、作品連接等有價(jià)值內(nèi)容添加在最上方“基本信息”的位置 （如果篇幅較短 ），或者最下方“其他”部分中（如果篇幅較長(zhǎng)）。
求職意向： 不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中，而應(yīng)該寫在簡(jiǎn)歷名稱當(dāng)中，例如“陳媛媛_內(nèi)容運(yùn)營”。同時(shí)在投遞簡(jiǎn)歷的官網(wǎng)，或者招聘網(wǎng)站上都會(huì)需要填寫投遞的崗位/求職意向信息，通過這些傳達(dá)給招聘方已經(jīng)足夠清晰了。
自我評(píng)價(jià)：不建議有。自我評(píng)價(jià)基本上寫出來都是千篇一律，沒有任何有價(jià)值的信息。
尤其是學(xué)生，容易在經(jīng)歷少的時(shí)候?qū)懽晕以u(píng)價(jià)來湊字?jǐn)?shù)。經(jīng)歷中已經(jīng)能夠一眼看到有沒有獎(jiǎng)學(xué)金、社團(tuán)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你的價(jià)值完全可以通過經(jīng)歷來展現(xiàn)，不需要在進(jìn)行多余的自我總結(jié)。除非有一些特殊情況/技能/價(jià)值是之前的經(jīng)歷體現(xiàn)不出來的，或者你真的可以總結(jié)提煉出自己不一樣的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。
工作經(jīng)歷：工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的主體，能夠占至少一半以上篇幅的內(nèi)容。好的簡(jiǎn)歷上一般會(huì)有2-4段工作或?qū)嵙?xí)的經(jīng)歷。如果只有1段工作經(jīng)歷也不用擔(dān)心，盡可能詳盡的描述具體的工作內(nèi)容和成果一樣可以展現(xiàn)出你的能力。如果工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷過多、過于零散，則建議少于3個(gè)月的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷可以不寫，和申請(qǐng)崗位沒有相關(guān)性的經(jīng)歷也可以不寫。保持每段經(jīng)歷的飽滿，突出重點(diǎn)更為重要。
離職原因：不建議寫。不必要信息，不能展現(xiàn)自身的價(jià)值，不能加分。
一、信 真實(shí)的數(shù)據(jù)勝過籠統(tǒng)模糊的描述，比如，介紹自己“有良好的跨部門意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神”，不如稍微詳細(xì)地介紹“與同事合作，提升部門的反應(yīng)速度，從而提高工作效率20%”。用實(shí)際的工作數(shù)據(jù)來講述自己的工作業(yè)績(jī)。
二、實(shí) 即誠實(shí)務(wù)實(shí)。簡(jiǎn)歷中要擠掉水分，對(duì)自己的工作能力和業(yè)績(jī)不要言過其實(shí)，巧妙地介紹是必要的，但不要編造莫須有的業(yè)績(jī)，明明是團(tuán)隊(duì)的努力卻說成自己的勤奮，明明是公司的整體業(yè)績(jī)好，卻說成是自己的功勞，不好。
三、專 即根據(jù)自己的專業(yè)能力和興趣選擇崗位，也根據(jù)崗位需要，在簡(jiǎn)歷中突出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。有的求職者為了偷懶，一份簡(jiǎn)歷走天下，這是不可取的。即使是同樣的職位，企業(yè)文化和管理模式不同，要求就會(huì)不同，投出的簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)不同企業(yè)的不同職位進(jìn)行修改，突出自己適合這一崗位的關(guān)鍵因素。另外，不要同時(shí)應(yīng)聘一家公司的不同職位，這會(huì)讓對(duì)方覺得你自己都不知道自己適合干什么。
美術(shù)老師個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)應(yīng)聘崗位的要求，需要有所側(cè)重，盡量的量化，使得面試官能夠更好的獲取你全面的簡(jiǎn)歷重點(diǎn)內(nèi)容。如何寫制作優(yōu)質(zhì)的美術(shù)老師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板呢？下面我們來看一下七分簡(jiǎn)歷整理的美術(shù)老師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
1.簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅
有些人恨不得把過去 N 多年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴全部寫進(jìn)來，生怕面試官無法了解自己，其實(shí)這是錯(cuò)誤的。因?yàn)橐环矫婷嬖嚬贈(zèng)]有耐心看，另一方面也表明你這個(gè)人
不會(huì)總結(jié)提煉。所以，簡(jiǎn)單直觀，一目了然的內(nèi)容就足夠了。那些模式化的描述一定要簡(jiǎn)略。
2.簡(jiǎn)歷表達(dá)要清晰。
不要想著一份簡(jiǎn)歷打天下，不要應(yīng)聘什么崗位都是這一層不變的固化簡(jiǎn)歷。應(yīng)該有針對(duì)性，有側(cè)重點(diǎn)，通篇內(nèi)容要緊扣主題。
3.簡(jiǎn)歷突出亮點(diǎn)
因?yàn)楹?jiǎn)歷篇幅有限，所以，在填寫的時(shí)候，盡量把你認(rèn)為含金量高，你認(rèn)為出彩的部分著重突出。在前后順序，邏輯關(guān)系上一定要順暢，千萬不要想到哪里寫到哪里。時(shí)間軸要清晰，工作遞進(jìn)要有條理。
有些人的簡(jiǎn)歷，從上到下，從前到后的看了半天，都沒有看到他到底要應(yīng)聘什么崗位。求職意向最好寫在簡(jiǎn)歷的開篇之處，這樣，方便面試官一眼就看到。大家可以使用七分簡(jiǎn)歷在線簡(jiǎn)歷制作軟件，支持個(gè)人簡(jiǎn)歷制作，填寫信息后即可自動(dòng)生成簡(jiǎn)歷模板，支持下載word格式與pdf格式，非常簡(jiǎn)單方便。
任何行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷都應(yīng)該是真誠而且簡(jiǎn)明扼要的。
曾經(jīng)我投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也陷入應(yīng)聘迷茫期過。
為什么自己的簡(jiǎn)歷投出去石沉大海一樣完全沒有任何反應(yīng)？？？
后來我總結(jié)了幾點(diǎn)。
1.你的目標(biāo)職位需要畢竟明確 。
現(xiàn)在的企業(yè)，不論是中小企業(yè)還是大企業(yè)，他們HR在招人的時(shí)候，大前提都是在找螺絲釘?shù)?。所以你要認(rèn)清楚，你就是一個(gè)螺絲釘！ 那既然是螺絲釘，HR會(huì)看重什么呢？就是你跟你應(yīng)聘的崗位的匹配度的問題，包括學(xué)歷啦，職稱啦，工作經(jīng)歷啦，個(gè)人榮譽(yù)啦，獲獎(jiǎng)情況啦什么的，通過這個(gè)來初步判定，你是否跟這個(gè)崗位匹配，如果不匹配，他可能連你的簡(jiǎn)歷都不會(huì)打開看的。
2.與目標(biāo)職位不相關(guān)的工作經(jīng)歷，盡可能的少說。
比如，如果招一個(gè)骨科醫(yī)師，你工作經(jīng)歷里寫，你曾經(jīng)在XX醫(yī)院急診做過，然后又在XX醫(yī)院干過泌尿外科，或者你曾經(jīng)在醫(yī)院擔(dān)任院籃球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，這種經(jīng)歷就不要寫了。就著重寫自己在骨科方面的建樹就行了。
3.可以在簡(jiǎn)歷的最后自己原創(chuàng)一篇真誠的自薦信，稍微的凸顯一下你的個(gè)人魅力方面的，當(dāng)然語言邏輯一定要通順嚴(yán)謹(jǐn)。
如果你真的身懷絕技，十八般武藝樣樣精通，我建議等你入職以后再慢慢的去散發(fā)你的魅力。
在入職前，還是踏踏實(shí)實(shí)的做好一顆螺絲釘。
首先，人優(yōu)秀
其次，寫得優(yōu)秀
1.先看后寫，找趨勢(shì)，提亮點(diǎn)
2.初入社會(huì)，簡(jiǎn)單工作寫細(xì)致；職場(chǎng)多年，多篩選生涯亮點(diǎn)
3.部分內(nèi)容存在肚里，面試時(shí)說，簡(jiǎn)歷不寫
4.簡(jiǎn)歷不可過長(zhǎng)
5.帶上職業(yè)風(fēng)格，找不到風(fēng)格則走簡(jiǎn)約路線
6.帶作品/成功/文章/過往業(yè)績(jī)證明，并做到所見即所得
7.細(xì)節(jié)強(qiáng)迫癥
8.誠信
