我在甲方做招聘時，一個業(yè)務leader給我內推了一份學歷不符的簡歷，沒想到這個人順利通過了面試，后來還成了業(yè)務組的頂梁柱。
那時是在招聘全國范圍內的商務BD，要求大專及以上學歷。我們是做K12教育的，對學歷卡的非常嚴，只有商務BD的學歷放開到了大專，其他職位都是要本科及以上。
因為商務BD更看重經驗和資源，所以對學歷卡的不是那么嚴格，但至少也是大專，業(yè)務leader卻給我內推了一個高中學歷的人。
正趕上招聘任務非常緊急，再加上業(yè)務leader拍著胸脯和我說這個人能力非常強，資源也很多，是他以前的下屬，跟了他好多年。
無奈之前我只能同意先安排他的面試，如果面試通過學歷還要走特批，并且不能保證一定能批下來。
和業(yè)務leader說明之后，我就給他安排了面試。幾輪面試下來，面試官對這個人的評價都很不錯，我只能拿著這些信息去走學歷特批申請。
學歷特批之后，給他發(fā)了offer順利入職了。幾個月后，他就因業(yè)績突出升職加薪了，把工作做得風生水起。
所以在招人的時候，有些硬性條件也不能完全卡死，還要根據實際情況靈活調整，當然這時候內推的簡歷就會占一些優(yōu)勢。
不過內推的簡歷只會在簡歷初篩時適當降低要求，但面試能否通過還要靠自己的能力。
HR每天要看大量的簡歷，在簡歷初篩時不會看的很仔細，只會去看自己想看到的東西，如果簡歷里沒有或者不符，就會直接被pass掉。
而內推的簡歷，因為是自己的內部員工推薦，會詳細介紹被推薦人的基本信息和長處，HR也會耐心傾聽。
如果確實符合的話，即便簡歷上沒有體現出關鍵點，HR也會開綠燈。
對于很多企業(yè)來說，內推是一個重要的招聘途徑，為了鼓勵內推，HR對于內推的人也不敢怠慢。
如果內推的簡歷確實不合適，HR會以強有力的理由說明不合適的原因，不會簡單的pass掉。
多數人走內推只是讓熟人或者朋友推薦一下簡歷，但這種方法太局限性了。萬一你想去的企業(yè)沒有熟人呢？
除了找熟人推薦，其實陌生人也是內推的潛在渠道，一是因為陌生人也能聊熟，二是因為即便不熟，也有人愿意幫你內推，內推成功了是有內推費用的，一般大企業(yè)的內推費都不低。
那么如何聯系上這些人呢？
一種方法是通過脈脈。很多大企業(yè)的員工都在脈脈上活躍，其中有些人會發(fā)內推相關的信息，可以直接加好友詢問。
如果沒有人發(fā)內推信息，找到你想去的企業(yè)的員工，多加幾個人，真誠地說明一下，總有人愿意幫你內推。
二是可以通過行業(yè)內的論壇認識一些大佬，聊得熟了之后也可以請他們幫忙內推。
需要注意的是，企業(yè)的HR是不能內推的，因為HR本身的工作職責包含招聘，所以招人是自己職責范圍內的事，算不上內推。
內推面試通過之后，有的人會覺得是熟人推薦，不去不好意思，面子上過不去。
但是比面子更重要的是個人發(fā)展。
內推的崗位要和其他崗位一個正?？创?，各方面綜合考慮要不要去。
但是內推可以通過內推人了解到企業(yè)更多的信息，有助于做出判斷。
也許內推的簡歷和自己投遞相比，占得優(yōu)勢大一些，但最終能否通過面試還是要靠自己的實力。
畢竟現在的企業(yè)都是以盈利為目的，招人是要創(chuàng)造價值，不會因為是內推的就降低太多要求。
在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，內推成為了很多求職者尋找工作的重要途徑之一。而撰寫一份有效的內推簡歷，既能吸引招聘者的眼球，又能突出個人優(yōu)勢，將是成功內推的關鍵。本文將為您介紹一些實用的內推簡歷寫作方法，幫助您在眾多求職者中脫穎而出。
在內推簡歷中，關鍵信息的突出至關重要。招聘者通常只花幾秒鐘掃描簡歷，因此您需要將最重要的信息放在簡歷的醒目位置。例如，將您的姓名、聯系方式和求職意向等信息放在簡歷的頂部，以便招聘者一目了然。
在內推簡歷中，一段簡明扼要的個人簡介可以幫助招聘者快速了解您的背景和能力。在這段簡介中，您可以簡要介紹自己的工作經驗、學歷背景以及突出的技能。記得要言之有物，突出個人的優(yōu)勢和特長。
在內推簡歷中，招聘者更加關注您的成果和經驗。因此，在您的工作經歷部分，重點突出您在以往工作中所取得的成果，例如提高了銷售額、降低了成本、獲得了獎項等等。同時，也要詳細描述您在工作中所承擔的職責和所獲得的經驗，以證明自己的能力和價值。
招聘者更加傾向于那些能夠量化自己能力和成就的候選人。在內推簡歷中，您可以使用具體的數字來說明自己的能力和成就。例如，您可以詳細列出自己的銷售額、團隊規(guī)模、項目完成時間等。這樣能夠更加生動地展示自己的能力，并給招聘者留下深刻的印象。
在撰寫內推簡歷時，保持簡潔和易讀是非常重要的。避免使用過于冗長的句子和段落，使用簡明扼要的語言表達自己的意思。同時，使用清晰的標題和分點，以方便招聘者快速閱讀和理解您的簡歷。
通過上述幾點的方法，相信您已經了解了如何撰寫一份有效的內推簡歷。無論您是在內推途中還是準備開始內推，這些方法都能幫助您在眾多求職者中脫穎而出，獲取到理想的工作機會。祝您順利內推并獲得成功！
校招季結束，可謂是幾家歡喜幾家愁，有些人早早地找到了工作，安穩(wěn)地等待畢業(yè)，有些人依然在艱難的求職過程中。那些還在求職的人，往往把自己找不到工作的原因總結為自己沒錢沒背景沒關系，認為那些找到工作的人都是一些有關系，通過企業(yè)內推的方式得到工作的。真的是這樣嗎？
誠然，簡歷內推確實比自己投遞簡歷要更容易找到工作，但也別太神話簡歷內推。
簡歷內推和自己投遞簡歷之間最大的區(qū)別，我想可能就是HR會多投入一分鐘的眼球吧。
一般一個HR看一份簡歷的時間大概在1-3分鐘，如果是碰到校招季，因為時間緊張，在強大的工作量面前，可能一份簡歷在HR眼中停留的時間不超過30秒。但如果是內部員工內推的簡歷，出于禮貌和尊重，以及對于員工的信任，會給予多一點的眼球，詳細研究下簡歷內容是否與公司要求相符，因為時間上比較充裕，HR不太容易忽略到簡歷中的亮點和匹配點，只要簡歷足夠漂亮，是一定不會錯過的。
而批量看簡歷，很可能存在因為疏忽而錯過閃光點信息，這就是內推和自己投遞最大的區(qū)別。所以認為簡歷內推就是靈丹妙藥，沒有點真本事，好兩點，HR都是看不上的。
而且，就算HR給予了面試機會，也不見得能過得了用人單位這一關的。
不過，確實有一個不容忽視的點是，簡歷內推者的級別，直接決定了簡歷內推的最終結果。
普通員工推薦，那就如上述所說，多停留一分鐘的眼球，停留完后依然按照公司的用人標準來核定應聘者條件。
如果是公司中層推薦，除了多一點眼球，可能也會多一次面試的機會，畢竟HR為了不得罪人，都是會通過這一關，至于合適不合適，需要用人部門有最終發(fā)言權。
如果是公司高層或老板推薦，那所謂的面試不過是為了入職而做的一個流程而已，彼此之間客客氣氣地走完流程就算完成一件大事了。
畢竟這是一個人情社會，避免不了的現實。
所以對于應聘者來說，能夠讓自己有一個內推的機會對于找工作還是要好很多，但也千萬不要迷信簡歷內推，他只不過是一個形式罷了，最終能否通過還要看自己的真本事。
內推的水很深，目前應屆畢業(yè)生被內推給坑過。
首先，我找了兩家機構幫忙內推，其實作用不大，現在的內推并不會起到什么作用。因為到處都能內推，其實跟自己網申沒有什么區(qū)別。
重點是想吐槽內推的機構，Headstarts（說是康耐仕connectus背書）。
先不說這家公司內推資源如何，反正我是沒得到他們的什么內推，主要還是靠自己網申，人家最多給了一些公司招聘截止日期表格。剛開始簽合約的時候說，三個月內可以申請退款。這就是一個坑，當你真的申請退款的時候，人家說得等合約結束（一年后）才能得到款項。合同上沒有詳細寫清楚具體申請退款后多久內可以得到退款。所以申請退款的時候，直接說要一年后才能得到這筆錢，但是明明已經提前終止協議了。這是不是其實他們就是騙找工作的人付費，然后拿這筆錢另做它用。這家公司還詆毀其他機構，說其他機構的退款都是拖著時間的，沒想到原來就是在說自己公司。
真實經歷，自身實習院校良好，所以以前內推可能還有點用，現在的內推其實主要就是以坑人為主，跟自己網申區(qū)別不大，都是丟到簡歷池里等撈。勸想找內推服務的應屆生還是自己提早做好規(guī)劃，多網申， 多提升筆試能力，才能更好拿到offer。
都內推了你還來網上問，找你內推人問問?。。?！
我同學是電話完之后等了1周不到就給通知了
顴骨內推是一種常用的美容手法，可以調整面部輪廓，改善面部下垂松弛的狀況。具體操作步驟如下：
1. 手指插入耳后發(fā)際處，向眼球方向找到顴骨。
2. 用食指和中指捏住顴骨，手指應該放在耳朵前方微微向下傾斜的位置。
3. 輕輕地將兩個手指組成的“V”字形向內移動，推動顴骨內側。
4. 在推動時要注意力度掌握，不要用力過猛或過快。
5. 推動約5-10次后，進行放松按摩。
需要提醒的是，在進行顴骨內推之前，請先確定自己的技巧是否正確，并且確認沒有任何過敏或其他皮膚問題。如果您不確定操作方法，建議先到專業(yè)機構尋求專業(yè)人士的幫助。
1:人才濟濟，匯聚一堂，2:專業(yè)內推，人盡其用，3:上天作美，內推作媒，4:千萬精英，都在這里。
在廣州，尋找一份PHP開發(fā)的內推是許多程序員的求職目標。內推指的是通過已就職于公司的員工推薦來應聘崗位，相比起普通的招聘流程，內推通常能夠獲得更高的通過率和關注度。對于想要在廣州找工作的PHP開發(fā)者來說，通過內推可以更有效地進入公司面試環(huán)節(jié)，提高就業(yè)機會。
廣州地區(qū)的互聯網產業(yè)發(fā)達，吸引了大量的PHP開發(fā)人才。而通過內推這一方式進行求職，具有諸多優(yōu)勢：
因此，對于想要在廣州PHP行業(yè)找到理想工作的求職者來說，尋求內推是一個明智的選擇。
想要獲得廣州的PHP內推機會，需要掌握一些技巧和方法：
通過以上方法，可以提高獲取廣州PHP內推機會的幾率，幫助你更快速地進入心儀公司的視野。
當成功獲取廣州PHP內推機會后，面試準備也是至關重要的環(huán)節(jié)。為了順利通過面試，可以按照以下步驟進行準備：
通過充分的準備，可以提高面試的成功率，使自己更具競爭力。廣州的PHP內推市場為求職者提供了更多機會和便利，希望每一位求職者都能通過內推找到心儀的工作。
姓名學校專業(yè)四六級其他外語成績，科研項目論文及經歷，競賽實習經歷，獲獎經歷等等吧
1 顴弓內推和顴骨內推是兩種不同的概念，有明顯的區(qū)別。2 顴弓內推是指顴骨向內塌陷，使顴弓變得不明顯的情況。顴骨內推則是指顴骨向內傾斜，使顴弓有所凸顯。3 在面相學中，顴弓被認為是判斷一個人性格、智慧和健康狀況的重要指標。顴骨內推會使顴弓變得不明顯，可能會誤判一個人的面相特征。因此，顴弓內推和顴骨內推是兩個不同的概念，需要加以區(qū)分。
