餐飲部的英文簡寫是"F&B"，其中"F"表示"Food"，"B"表示"Beverage"，即餐飲部指的是食物和飲料部門。
在餐飲業(yè)中，餐飲部主管扮演著至關(guān)重要的角色。他們是負責協(xié)調(diào)和管理餐飲部門的專業(yè)人士，不僅要確保顧客滿意，還要確保餐飲服務的高效運作。
餐飲部主管的職責：
餐飲部主管在餐飲業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。他們是餐廳的領導者，必須具備出色的管理和領導能力。以下是餐飲部主管的一些重要職責：
想要成為一名優(yōu)秀的餐飲部主管，需要具備以下關(guān)鍵能力：
總之，餐飲部主管在餐飲業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。他們需要具備出色的管理和領導能力，以確保餐廳的高效運作和顧客的滿意度。如果你對餐飲業(yè)充滿熱情，并具備領導和溝通技巧，那么成為一名優(yōu)秀的餐飲部主管并開創(chuàng)成功的職業(yè)生涯就在眼前。
職責
1、負責為顧客提供餐飲，滿足顧客需求，保證經(jīng)營目標的完成、效益增長與顧客滿意。
餐品的銷售服務。
餐飲加工及服務的管理。
貨品盤點及銷售數(shù)據(jù)分析。
餐廳后廚設備的維護保養(yǎng)與聯(lián)系專人維修。
游客咨詢服務。
游客游玩簡單異常處理。
游客安全保證工作。
游客服務標準實施、服務質(zhì)量改進。
（9） 參與游客滿意度調(diào)查，結(jié)果改善。
2、負責景區(qū)菜品開發(fā)，滿足銷售需求，保證顧客滿意。
（1）擬定年度餐品開發(fā)計劃。
（2）審核菜品開發(fā)的成功制作。
（3）報批菜品設計方案。
（4）確定新開發(fā)的菜品的樣板以及菜品組貨、定價。
3、負責跟進供貨商，滿足菜品開發(fā)后加工需求，保證菜品銷售收入指標的完成與顧客滿意。
制定菜品加工計劃。
尋找跟進供貨商。
制定菜品加工質(zhì)量參數(shù)。
酒店行業(yè)一直以來都是全球旅游業(yè)的重要組成部分，在酒店中，餐飲部主管扮演著至關(guān)重要的角色。他們負責監(jiān)督和管理餐飲部門的運營，確保顧客能夠享受到高質(zhì)量的餐飲服務。如果你對酒店行業(yè)感興趣并且具備領導能力和餐飲知識，那么成為一名酒店餐飲部主管可能是一個理想的職業(yè)選擇。
作為酒店餐飲部主管，你將面臨各種重要的職責和挑戰(zhàn)。首先，你需要制定和實施餐飲部門的運營計劃和策略。這包括確定菜單選擇、調(diào)整食品成本、規(guī)劃餐廳布局以及組織員工的培訓和安排。你需要與酒店管理層密切合作，確保餐飲部門能夠按照既定目標和指標運營。
其次，作為餐飲部主管，你需要監(jiān)督員工的表現(xiàn)和工作效率。這包括招聘、培訓和評估員工，以及與員工保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。你需要確保餐飲團隊高效地運作，以提供卓越的顧客體驗。
此外，你還需要管理和控制餐飲部門的預算和成本。這包括制定預算計劃、監(jiān)督食材采購和庫存管理，并確保餐飲部門能夠在預算范圍內(nèi)運營。你需要尋找機會降低成本并提高利潤，同時不影響食品質(zhì)量和服務水平。
成為一名酒店餐飲部主管是一個有挑戰(zhàn)性但有回報的職業(yè)。你將有機會在酒店行業(yè)中發(fā)展，并確保顧客能夠享受到優(yōu)質(zhì)的餐飲服務。通過具備領導能力、餐飲知識和優(yōu)秀的溝通技巧，你可以成為一名成功的酒店餐飲部主管。
負責用餐的食品安全，監(jiān)督管理，制度保障。
一、餐飲部經(jīng)理
職位名稱： 餐飲部經(jīng)理
直屬上級： 總經(jīng)理或分管副總
直屬下級： 餐飲部主管
二、餐飲部副經(jīng)理
職位名稱： 餐飲部副經(jīng)理
直屬上級： 餐飲部經(jīng)理
直屬下級： 餐飲部主管
三、餐飲部主管
職位名稱： 餐飲部主管
直屬上級： 餐飲部副經(jīng)理
直屬下級： 餐飲部領班
四、餐飲部領班
職位名稱： 餐飲部領班
直屬上級： 餐飲部主管
直屬下級： 餐飲部服務員、傳菜員、迎賓員
五、餐飲部服務員
職位名稱： 餐飲部服務員
直屬上級： 餐飲部領班
六、餐飲部迎賓員
職位名稱： 餐飲部迎賓員
直屬上級： 餐飲部（迎賓）領班
七、餐飲部傳菜員
職位名稱： 餐飲部傳菜員
餐飲部長的崗位職責 直接上級：餐飲主管 ;直接下級：餐飲服務員 主要職責：協(xié)助并激勵下屬員工做好服務接待工作，時刻留意客人須求，建立客戶檔案以便回訪 。
1、協(xié)助上司安排好日常營業(yè)事務，考勤情況，編排員工休假。
2、主持每日營業(yè)例會，開市前部門的餐前準備工作，檢查員工的儀容儀表及衛(wèi)生情況，對衛(wèi)生不合格的區(qū)域及時跟進。
3、做好餐前設施設備的維修及保養(yǎng)工作，確保設施、設備正常支行。
4、對顧客在用餐中遇到的問題第一時間給予處理，讓顧客滿意。
5、檢查營業(yè)場所，所需物料的領用及使用情況，留意前廳及后廚節(jié)能情況，遇到問題及時和廚師長溝通解決。
6、對新入職員工做好崗前培訓及考核工作，每天留意員工工作狀態(tài)，做好思想工作。
7、協(xié)助經(jīng)理做好前廳物資及其它工作。
一、餐飲部經(jīng)理
職位名稱： 餐飲部經(jīng)理
直屬上級： 總經(jīng)理或分管副總
直屬下級： 餐飲部主管
二、餐飲部副經(jīng)理
職位名稱： 餐飲部副經(jīng)理
直屬上級： 餐飲部經(jīng)理
直屬下級： 餐飲部主管
三、餐飲部主管
職位名稱： 餐飲部主管
直屬上級： 餐飲部副經(jīng)理
直屬下級： 餐飲部領班
四、餐飲部領班
職位名稱： 餐飲部領班
直屬上級： 餐飲部主管
直屬下級： 餐飲部服務員、傳菜員、迎賓員
五、餐飲部服務員
職位名稱： 餐飲部服務員
直屬上級： 餐飲部領班
六、餐飲部迎賓員
職位名稱： 餐飲部迎賓員
直屬上級： 餐飲部（迎賓）領班
七、餐飲部傳菜員
職位名稱： 餐飲部傳菜員
直屬上級： 餐飲部（傳菜）領班
▲餐廳主管的崗位職責1、負責餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理負責。
2、出席每周的業(yè)務會，匯報本餐廳工作，向員工傳達會議精神。
3、檢查工作。
（1）檢查工作每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況。
（2）檢查服務用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫存物資；
（3）檢查員工儀容儀表。
4、主持每日餐前會，安排當天的服務工作。
5、從廚房了解當天出菜的情況，布置重點推銷菜式。
6、簽領食物、材料。
7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。
8、做好員工考勤工作、評估工作9、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。
10、負責員工的培訓工作。
宜家餐飲部的員工待遇因具體職位和經(jīng)驗而異，但通常來說，宜家的員工待遇是比較優(yōu)厚的。以下是宜家餐飲部員工待遇的一些信息：
宜家餐飲部員工的薪資范圍大致在3K-8K之間，其中最多人拿的工資是4.5-6K。
宜家餐飲部員工的薪資按照學歷劃分，大專工資為6.2K。
宜家餐飲部員工除了基本工資外，還可以獲得其他福利，例如免費餐飲、健康保險、年假等。
宜家餐飲部員工的工作時間安排通常比較靈活，可以根據(jù)個人需要調(diào)整工作時間。
宜家餐飲部員工的工作環(huán)境通常比較舒適，符合宜家的品牌形象。
總之，宜家餐飲部員工的待遇是比較優(yōu)厚的，同時員工的工作環(huán)境、福利待遇等方面也能夠得到保障。
