1 熟知應(yīng)對技巧。面試前要熟知會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景，會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和工作要求。要熟知會(huì)計(jì)面試中會(huì)提及的幾大問題。只要清楚面試官的問題，你才能從容應(yīng)對，心態(tài)自然會(huì)適應(yīng)面試的節(jié)奏。
2 熟知工作經(jīng)驗(yàn)。面試時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)是面試官必定會(huì)問及的題目，所以在面試前一定要理清楚自己的工作經(jīng)歷揚(yáng)長避短就重放輕，面試官要知道的是你的工作態(tài)度和工作的決心。
首先要求首先第一點(diǎn)就是有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)？或者是大學(xué)本科是不是相關(guān)的專業(yè)？
第二年就是相關(guān)的證書，比如說有的崗位要求初級的會(huì)計(jì)證，然后有的需要中級的，然后包括兩年以上的經(jīng)驗(yàn)，然后還有就是是否在大公司實(shí)習(xí)過，這也是有要求的
招聘財(cái)務(wù)人員需要問的問題包括：具備什么財(cái)務(wù)知識和專業(yè)技能、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程和報(bào)表制作、熟悉相關(guān)法律法規(guī)或會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、掌握基本財(cái)務(wù)軟件的使用、如何處理特殊財(cái)務(wù)工作等。
這是我們單位招聘財(cái)務(wù)人員的基本條件1、及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的完成日常財(cái)務(wù)結(jié)算、核算業(yè)務(wù)。
2、向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門提供、準(zhǔn)確、詳盡地會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)。
3、認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支制度。
4、科學(xué)、合理、高效的使用好企業(yè)自有資金，保證日常正常結(jié)算、工資發(fā)放及其稅金上交的順利進(jìn)行。
5、定期檢查、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
6、定期參加企業(yè)資物資盤點(diǎn)工作，做好資產(chǎn)保值增值及其閑置資產(chǎn)再利用工作。
7、按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確向總公司上報(bào)本企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況、完成好總公司及本公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)任務(wù)。
小公司要招聘財(cái)務(wù)人員，可以給公司內(nèi)部員工說，讓他們推薦合適的財(cái)務(wù)人員來面試就可以了，大家都會(huì)認(rèn)識很多朋友，鼓掌介紹一下，公司組織一次面試，合適的人留下就可以，小公司招聘沒有那么嚴(yán)格和繁瑣的程序，可以簡單一些
華為icon科技公司，財(cái)務(wù)部門校園招聘，目標(biāo)院校以財(cái)經(jīng)大學(xué)為主，2023年秋季，華為財(cái)經(jīng)組團(tuán)親赴東北財(cái)經(jīng)大學(xué)icon招開宣講會(huì)，面向2024屆會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行招聘…
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1，先自我介紹一下這些東西簡歷上都有，所以，在面試者回答這個(gè)問題的時(shí)候，考官可以追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。比如，在上一份工作中最大的成就或者出現(xiàn)過哪些失誤？離職原因？還有以后的職業(yè)規(guī)劃？
2，讓面試者談?wù)勛约旱娜秉c(diǎn)目的測評出面試者是不是真正的對自己有一個(gè)正確的評價(jià)，而且一般在問這類問題的時(shí)候，可以讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。
3，為什么選擇我們公司？目的可以從面試者回答中了解到其求職動(dòng)機(jī)。
4，為了工作順利開展，節(jié)約人力成本，務(wù)必要問以下問題，是否有(女)男朋友，近期是否有結(jié)婚？或者生小孩兒打算？目的？呵呵，你懂的。
5，管理崗位要求如果招聘的是管理崗位，需要根據(jù)面試者的語言表達(dá)能力和以前的工作經(jīng)歷綜合判斷，這個(gè)就要看面試者的態(tài)度了。
6，公司特定問題行業(yè)不同，必然對財(cái)務(wù)工作者崗位要求也不同，所以專業(yè)問題要結(jié)合企業(yè)自身工作特性探討。
恒大校招的都是985.211名校的學(xué)生。社招的話要求低一點(diǎn)，統(tǒng)招本科就可以，有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
