長沙中聯(lián)重科是一家知名的工程機械制造企業(yè)，提供豐厚的福利待遇和優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展機會。具體待遇如下：
1.薪資待遇：公司給予員工具有市場競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等。
2.五險一金：公司為員工購買社會保險和住房公積金，保障員工的勞動權(quán)益和生活安全。
3.健康保障：公司為員工提供完善的健康保障，包括健康體檢、保險等。
4.帶薪休假：公司為員工提供帶薪年假、病假、婚假、探親假等假期福利，讓員工能夠充分享受休閑時光。
5.職業(yè)培訓：公司為員工提供多種培訓機會，不斷提升員工的專業(yè)技能和知識水平。
6.工作環(huán)境：公司注重員工的工作和生活環(huán)境，提供舒適的辦公場所和優(yōu)質(zhì)的生活設(shè)施。
總之，長沙中聯(lián)重科為員工提供了良好的工作環(huán)境和豐厚的福利待遇，是一家值得信賴的雇主。
招聘流程通常包括以下步驟：
1. 網(wǎng)上投遞簡歷：求職者可以訪問中聯(lián)重科官方網(wǎng)站或招聘平臺，填寫個人信息和簡歷，然后選擇職位進行投遞。
2. 簡歷篩選：招聘人員會對投遞的簡歷進行篩選，初步篩選符合職位要求的候選人。
3. 電話或郵件面試：通過初步篩選后，招聘人員會與候選人進行電話或郵件面試，了解其基本情況、工作經(jīng)驗、職業(yè)目標等。
4. 面試：通過初步面試后，候選人會被安排到公司進行現(xiàn)場面試。面試過程中，招聘人員會對候選人的專業(yè)技能、工作態(tài)度、交際能力等方面進行綜合考察。
5. 招聘決策：經(jīng)過面試等環(huán)節(jié)之后，招聘人員會根據(jù)候選人的表現(xiàn)和公司的需求決定是否錄用。
6. 發(fā)放錄用通知書：如果候選人被錄用，招聘人員會向其發(fā)放錄用通知書，并安排入職時間和流程。
總之，中聯(lián)重科社會招聘流程比較嚴謹，需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)的篩選和考察。如果您有意向應(yīng)聘中聯(lián)重科的職位，可以關(guān)注其官方網(wǎng)站或招聘渠道中的職位信息，然后按照招聘流程進行申請。
很不錯。
公司福利也還行，正常的五險一金、體檢、節(jié)假日福利、節(jié)日禮品、婚育禮金都有，包括一年四季的衣服都會發(fā)，特別是去年還發(fā)了羽絨服，感覺衣服挺多的，配套的洗衣服務(wù)也有。
中聯(lián)重科沒有離開長沙，在岳麓區(qū)還有工業(yè)園
是國企 中聯(lián)重科(同義詞:中聯(lián)重科股份有限公司、中聯(lián)重工、長沙中聯(lián)重科等)是中聯(lián)重科股份有限公司的簡稱 作為科研院所企業(yè)，中聯(lián)重科不斷推進改革，形成了科研支持產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺科研的良性體制機制，成為國有科研院所改制的典范;作為建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的上市公司，中聯(lián)重科通過重組并購，參與到傳統(tǒng)國企的改革、改組、改造之中，在老企業(yè)植入新機制、新技術(shù)，取得了經(jīng)濟和社會的雙重效益，成為國企改革的標桿。
長沙中聯(lián)重科工資￥20-30K占比最多占 41.3%,2022年較2021年增長24%。碩士工資￥22.8K,博士工資￥35.9K。 全部( 2305 ) 應(yīng)屆生( 6 ) 本科( 1709 ) 碩士( 336 ) 博士( 88 ) 長沙中聯(lián)重科薪酬區(qū)間: 6K - 50K,最多人拿:20-30K 1.5%6-8K4.8%8-10K25.3%10-15K14.7%15-20K41.3%20-30K11.3%30-50K0.7%50K以上
說明:2022年中聯(lián)重科平均工資￥18744,比2021年高24%。
是中聯(lián)分出來獨立門戶的，公司大，業(yè)務(wù)好，因為是政府支持，本省基本灑水車環(huán)境車什么的都是中聯(lián)的加上現(xiàn)在環(huán)境衛(wèi)生垃圾處理比較受關(guān)注，所以還是蠻有前景的。
銷售類的崗位前期主要是客戶開發(fā)、拜訪，商機獲取，訂單跟進、談判并成交，最終達成個人銷售和回款目標；接受異地派駐。擁有駕照、酒量好者，更具入職競爭力。
崗位職責：
1、在區(qū)域內(nèi)開展營銷活動，協(xié)助完成銷售和回款任務(wù);
2、及時反饋市場需求信息和情報，按時反饋銷售信息跟蹤表和新增客戶信息;
3、每月負責將應(yīng)收款月報表、市場需求預(yù)測月報表上報;
4、根據(jù)指派完成資料投放、產(chǎn)品交貨和收款任務(wù);
5、協(xié)助直接上級開展本片區(qū)內(nèi)的投標工作，并及時返回開標回執(zhí)。
培養(yǎng)計劃
●60天入模培訓：了解企業(yè)、產(chǎn)品、行業(yè)；文化與價值觀入模，鍛煉意志力(培訓期)
●90天線實戰(zhàn)試用鍛煉，接受第一-次挑戰(zhàn)(試用期)
●180天適應(yīng)性、針對性提升(新人提升期)
●2-3年線作戰(zhàn)：“宰相必起于州郡、 猛將必發(fā)于卒伍”(一線鍛煉期)
●2-3年線指揮人員：基礎(chǔ)管理實踐(一線管理期)
●2-3年總部管理崗位(高階提升期)
●銷售副總經(jīng)理(高層管理期)
●銷售總經(jīng)理(商業(yè)領(lǐng)袖)
它創(chuàng)立于1992年,主要從事工程機械、農(nóng)業(yè)機械等高新技術(shù)裝備的研發(fā)制造!主導(dǎo)產(chǎn)品涵蓋18大類別、106個產(chǎn)品系列、660個品種,位居全球工程機械企業(yè)第5位.
長沙中聯(lián)重科是國企。
中聯(lián)重科是國企，公司的全稱是中聯(lián)重科股份有限公司，所屬行業(yè)是通用設(shè)備制造業(yè)，所屬地區(qū)是湖南省。公司主要從事成品油零售、經(jīng)營商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)、以自有資產(chǎn)進行房地產(chǎn)業(yè)投資、二手車銷售、廢舊機械設(shè)備拆解及回收。
