具體時間未知。因為人行云南2023招聘筆試成績公布涉及到多個環(huán)節(jié)，如試卷批閱、成績錄入、審核等，時間難以確定。一般來說，一周至兩周左右會公布成績，但具體時間還需等待招聘單位官方通知或公告。建議考生耐心等待，隨時關(guān)注官方網(wǎng)站或公告信息，以便及時獲取相關(guān)消息。
一、登錄報名系統(tǒng)，輸入自己的準(zhǔn)考證號或者身份證號直接查詢，會有排名。
二、有些考試沒有在系統(tǒng)里面排名。此時需要將同一個崗位的成績用表格進行排序。
三、有的考試招考單位會直接公布成績排名，只需要下載差能查詢到。
人民銀行考試：報考經(jīng)濟金融專業(yè)職位的人員進行行政職業(yè)能力測驗及經(jīng)濟金融專業(yè)知識考試，報考除經(jīng)濟金融外其他專業(yè)職位(含直屬單位公開招聘職位中多專業(yè)混合職位)的人員進行行政職業(yè)能力測驗及申論考試。
人行筆試成績，一般15個工作日內(nèi)會發(fā)布。
如果您參加了人行的招聘，筆試成績不錯，進入面試，面試后的成績和筆試成績加在一起，看整體的排名情況，而不是單獨的筆試或面試成績。總體的成績進入招聘要求人數(shù)的名次才可能被錄取。
中等水平。
中國人民銀行筆試成績40分以上都是有面試的機會的，縣支40分到50分，地市50分到60分，省中支60分以上，70分有機會進入直屬單位，在等級劃分中60分已經(jīng)屬于中等水平了。中國人民銀行，簡稱人行，是中華人民共和國的中央銀行，為國務(wù)院組成部門。在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，制定和執(zhí)行貨幣政策，防范和化解金融風(fēng)險，維護金融穩(wěn)定。
智聯(lián)招聘是很大的一家招聘網(wǎng)站，有很多的企業(yè)和個人都注冊在上面找工作的，在線筆試指的是在網(wǎng)上參加筆試的方式，不需要直接到單位去。而筆試指的就是你需要到應(yīng)聘的單位去現(xiàn)場參加筆試。兩者區(qū)別就是參加的方式不一樣。
農(nóng)行招聘筆試主要考察以下內(nèi)容：1. 綜合素質(zhì)：農(nóng)行作為國有大型商業(yè)銀行，注重員工的綜合素質(zhì)，因此筆試會考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)水平，包括綜合分析、判斷推理、中英文閱讀理解、寫作表達等內(nèi)容。2. 基礎(chǔ)知識：農(nóng)行筆試會考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識掌握程度，一般包括計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、法律法規(guī)、財務(wù)會計、銀行業(yè)務(wù)等內(nèi)容。3. 業(yè)務(wù)能力：農(nóng)行是一家以金融服務(wù)為主的企業(yè)，筆試一般也會在業(yè)務(wù)能力考察上下功夫，包括銀行營銷、風(fēng)險管理、信貸知識等。總的來說，農(nóng)行招聘筆試考察的內(nèi)容比較綜合，應(yīng)聘者需要全面掌握各方面的知識和能力才能順利通過筆試。
一、每家銀行筆試內(nèi)容不完全一樣，但是五大行考試大綱都差不多主要考：行政職業(yè)能力測試、外語、銀行專業(yè)知識、綜合知識、性格測試五種。
二、筆試備考可以從以下幾點入手：
1. 復(fù)習(xí)行測，學(xué)習(xí)快速解題技巧。行測側(cè)重考察考生的思考和解決問題的能力，注重學(xué)生的創(chuàng)新意識，其涵蓋的內(nèi)容涉及數(shù)量關(guān)系、資料分析、數(shù)字推理、言語理解、邏輯判斷等，可以多看一些書，做一些模擬練習(xí)。
2. 復(fù)習(xí)英語。英語在各大銀行機考中往往都占據(jù)一定的比例，在中國銀行的機考中題量最大，為100道題，考察形式有詞義辨析、詞組搭配、小片段閱讀等，信息涵蓋量大，生詞較多，但是往往題目設(shè)置簡單，需要有一定語感與速度，所以需要針對性的練習(xí)英語題目。
3. 復(fù)習(xí)專業(yè)知識和熱點。專業(yè)知識在5大行中都會涉及，而且涵蓋面比較廣泛，涉及經(jīng)濟金融專業(yè)知識、金融熱點、會計、管理、計算機等方面的知識，其中經(jīng)濟金融考察相對較多，這對于本專業(yè)的學(xué)生復(fù)習(xí)起來相對簡單，只需要將之前所學(xué)理論熟悉一遍，而對非專業(yè)學(xué)生來講主要是理解，在理解的基礎(chǔ)上在進行強化記憶也是很容易掌握的，唯一需要的就是記憶準(zhǔn)確、深刻，因為多選題目基本都出現(xiàn)在專業(yè)知識這部分內(nèi)容里。
1.綜合素質(zhì)測試：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，如語言表達、邏輯思維、常識判斷等。
2.教育知識測試：主要考察應(yīng)試者對教育理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識等方面的了解和掌握。
3.心理測試：主要考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力。
4.面試環(huán)節(jié)：主要考察應(yīng)試者的教育經(jīng)驗、教學(xué)能力、溝通能力、組織能力等方面。
需要注意的是，不同學(xué)科的教師招聘筆試內(nèi)容可能會有所不同，具體以招聘公告為準(zhǔn)。
