專技1和專技2是指高級(jí)崗位、中級(jí)崗位。專技全稱專業(yè)技術(shù)崗位，指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。
獲得中級(jí)職稱，并且有空缺崗位可以能過(guò)競(jìng)聘打分來(lái)聘10級(jí)
一專二專的區(qū)別：
1、錄取批次不同：專科一批：所有本科院校的專科及省部屬的普版通專科院校、部分國(guó)權(quán)家示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)院和專業(yè)。
專科二批：市屬普通院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、獨(dú)立設(shè)置成人高校及民辦高校的專科
從專技12調(diào)到11級(jí)，同屬初級(jí)職稱，故業(yè)績(jī)方面要求不高，主要是要有3年的工作年限，即從事12級(jí)3年。等到了中級(jí)，就與業(yè)績(jī)掛鉤了，而且專技每升一級(jí)，都是需要考試的，在初級(jí)是以考代評(píng)，在中級(jí)的時(shí)候就是考評(píng)結(jié)合。最最重要的一個(gè)前提就是，你所在的單位有空缺的專技11級(jí)崗位，如果沒(méi)有，即使你的任何條件都具備，那也是空談，調(diào)不上去的
區(qū)別：適用崗位的不同，考試內(nèi)容的不同。a類主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。c類主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位。
一、A類、C類適用崗位：
綜合管理類(A類)：
主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。
自然科學(xué)專技類(C類)：
主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位。含工程、農(nóng)技(農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī))、統(tǒng)計(jì)、船舶、民航飛行、關(guān)務(wù)員、實(shí)驗(yàn)員、技工學(xué)校教師、一般性自然科學(xué)研究人員。
二、事業(yè)單位考試A類、C類考試內(nèi)容：
綜合管理類(A類)：
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
《綜合應(yīng)用能力(A類)》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
自然科學(xué)專技類(C類)：
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(C類)》是針對(duì)事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測(cè)查與事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析等部分。
《綜合應(yīng)用能力(C類)》是針對(duì)事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
主要考試內(nèi)容為常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系(數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和判斷)、判斷推理和資料分析等部分
主要適應(yīng)于事業(yè)單位中以行政、事務(wù)和業(yè)務(wù)管理為主的崗位，具體從事的是規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作。
專技全稱專業(yè)技術(shù)崗位。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。
人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位。
1、高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，由高到低分為一至七級(jí)，其中正高級(jí)崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；
2、中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為八至十級(jí)；
3、初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。
通過(guò)職稱評(píng)選晉升。事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員是通過(guò)職稱的評(píng)選來(lái)晉升的。
專業(yè)技術(shù)崗位是從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位按高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，設(shè)13個(gè)等級(jí)。
高級(jí)崗位由高至低分為1至7級(jí)，其中正高級(jí)崗位為1至4級(jí)，副高級(jí)崗位為5至7級(jí)，中級(jí)崗位由高至低分為8至10級(jí)，初級(jí)崗位由高至低分為11至13級(jí)，其中13級(jí)為員級(jí)崗位。
專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升分別按照全國(guó)統(tǒng)一考試、人才流動(dòng)調(diào)動(dòng)和內(nèi)部競(jìng)賽三種模式進(jìn)行。
一、全國(guó)統(tǒng)一考試：為保證專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，提高專業(yè)技術(shù)人員水平，單位可根據(jù)工作需要，參照國(guó)家或社會(huì)行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)制度的要求和準(zhǔn)則，組織專業(yè)技術(shù)人員參加全國(guó)統(tǒng)一考試，取得技能等級(jí)認(rèn)定或技能職業(yè)資格認(rèn)定，建議可按照《工作人員全國(guó)統(tǒng)一技術(shù)能力測(cè)評(píng)管理辦法》規(guī)定的考試形式，完成技能等級(jí)認(rèn)定，提出申請(qǐng)晉升申請(qǐng)。
二、人才流動(dòng)調(diào)動(dòng)：可按照《勞動(dòng)用工合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定，由單位按本單位職務(wù)崗位，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整技術(shù)崗位等級(jí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
三、內(nèi)部競(jìng)賽：?jiǎn)挝豢山M織專業(yè)技術(shù)人員參加內(nèi)部競(jìng)賽，按照競(jìng)賽得分、工作業(yè)績(jī)、能力評(píng)價(jià)等指標(biāo)，考核技術(shù)總成績(jī)，擇優(yōu)晉升。此外，單位應(yīng)按照本單位崗位職責(zé)要求，建立專業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)制，加強(qiáng)崗位工作技能、知識(shí)積累，綜合考察技術(shù)能力，對(duì)具有優(yōu)秀表現(xiàn)、辦事職責(zé)到位的技術(shù)人員給予晉升機(jī)會(huì)。
以上三種模式，是晉升專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的一般程序，為保證專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，確保技術(shù)人員的素質(zhì)，單位應(yīng)明確考試細(xì)則，按照法定規(guī)定，全面提高企業(yè)的技術(shù)建設(shè)水平。
拓展知識(shí)：
此外，在晉升專業(yè)技術(shù)人員時(shí)，有必要重視他們的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)技術(shù)人員行為活動(dòng)中的一種特殊素質(zhì)，它同知識(shí)和技能一樣，是專業(yè)技術(shù)人員技能水平的重要體現(xiàn)，也是全面反映專業(yè)技術(shù)人員品行表現(xiàn)的一種重要標(biāo)志。因此，單位在審批晉升專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，應(yīng)重視對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)的考核，以保證其技術(shù)能力的高度發(fā)揮。
專技11和專技10一年工資差5000元
我國(guó)的專業(yè)技術(shù)職稱由低到高分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)。專業(yè)技術(shù)人員的工資，由本人的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)決定。而職稱與專技崗存在著嚴(yán)格的對(duì)應(yīng)關(guān)系。現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)是，初級(jí)職稱對(duì)應(yīng)專技崗的十三級(jí)至十一級(jí)，中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)專技崗的十級(jí)至八級(jí)。由于專技十一級(jí)是初級(jí)職稱，而專技十級(jí)是中級(jí)職稱，因此，十級(jí)的月工資收入比十一級(jí)高400元左右。
