2200元。輔警待遇不高。干輔警不一定一輩子就干輔警，只要自己有理想，為理想奮斗不止，努力復(fù)習(xí)考公資料，報考行政事業(yè)單位人員招考，就一定能上岸。
我是一名沈陽地區(qū)輔警，待遇不好我是五險一金剩下1200了其他什么沒有，活你干最多，警察都賴什么不做，我內(nèi)勤外勤全管，我在基層不定時加班，機(jī)關(guān)能好點(diǎn)，想奴隸一樣，還得看人臉色。
補(bǔ)助有比如給你1000，警察是你的兩三倍。考試嘛。嚴(yán)不嚴(yán)當(dāng)?shù)囟耍铱紩r候挺嚴(yán)的。要求大專以上學(xué)歷，不滿足都淘汰了，考試和公務(wù)員一樣，能簡單點(diǎn)吧年滿18至35周歲（1981年6月1日至1998年6月1日出生）
男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，身心健康
具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷（其中政法類、公安類院校畢業(yè)生放寬到全日制中專以上學(xué)歷；從華龍區(qū)入伍的退役士官士兵放寬到高中以上學(xué)歷。）
河南省公安廳聯(lián)合省人力資源和社會保障廳、省財政廳出臺《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員獎勵辦法》和《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級和薪酬管理辦法》，加上此前出臺的《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員撫恤優(yōu)待辦法》，河南省輔警改革頂層設(shè)計的3項(xiàng)配套政策制定工作全面完成，標(biāo)志著河南公安機(jī)關(guān)初步搭建起規(guī)范化、制度化的輔警職業(yè)保障政策框架體系。
兩個《辦法》所稱警務(wù)輔助人員，是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，統(tǒng)稱“輔警”，包括文職輔警和勤務(wù)輔警。
《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級和薪酬管理辦法》（以下簡稱《薪酬管理辦法》）以職業(yè)化為導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)置輔警層級和比例，合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，明確發(fā)展路徑和目標(biāo)，拓展了輔警職業(yè)發(fā)展空間。以提升輔警隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，通過建立并實(shí)行層級升降和退出機(jī)制，明確層級升降標(biāo)準(zhǔn)、路徑程序，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，全面規(guī)范和加強(qiáng)輔警管理，確保吸引留住優(yōu)秀專業(yè)人才，逐步淘汰不合格人員。以加強(qiáng)輔警薪酬待遇為著力點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)，明確規(guī)定輔警的薪酬待遇原則上參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)，完善輔警薪酬結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)并建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，提高了整體薪酬待遇。以健全輔警職業(yè)保障為重點(diǎn)，全面依法依規(guī)落實(shí)輔警社會保障、休息休假、工傷患病等各項(xiàng)待遇，進(jìn)一步增強(qiáng)輔警的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。以輔警制度創(chuàng)新為抓手，建立公安主導(dǎo)、各政策主管部門協(xié)作配合的工作機(jī)制，將層級和薪酬制度合并出臺，使層級晉升與薪酬待遇有機(jī)銜接、緊密掛鉤，有利于形成持續(xù)有效激勵機(jī)制。
《薪酬管理辦法》規(guī)定，輔警從高至低分別設(shè)立七個層級，并設(shè)立了見習(xí)期，見習(xí)期不計入層級年限。按照輔警層級建立與之相對應(yīng)的薪酬體系，由薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中薪級工資和崗位工資為基本工資。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法為輔警辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險，繳存住房公積金。可以參照人民警察為一線崗位或高危險崗位人員辦理人身意外傷害保險。
《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員獎勵辦法》（以下簡稱（獎勵辦法））創(chuàng)設(shè)了與國家公務(wù)員、事業(yè)單位人員獎勵制度并行的專門輔警人員獎勵制度，明確獎勵比例、標(biāo)準(zhǔn)，填補(bǔ)了政策空白。建立并形成四個等級嘉獎、授予稱號、通報表揚(yáng)及評優(yōu)評先等多種形式的褒獎體系，明確了激勵引領(lǐng)的導(dǎo)向。按照“誰施獎、誰負(fù)責(zé)”的原則，將獎勵經(jīng)費(fèi)列入各級公安機(jī)關(guān)年度預(yù)算，納入本級財政全額保障，有效確保了經(jīng)費(fèi)來源。規(guī)范了獎勵制度，規(guī)范設(shè)置不同等級獎勵的權(quán)限、條件和程序，確保有效貫徹施獎“公平、公開、公正”原則的同時，具有較強(qiáng)的操作性。將獎勵與層級和薪酬待遇掛鉤，提高了政策協(xié)同性和整體效能。
《獎勵辦法》規(guī)定，輔警獎勵由低至高依次為：四級嘉獎，三級嘉獎，二級嘉獎，一級嘉獎。獎勵批準(zhǔn)機(jī)關(guān)對獲得獎勵的輔警頒發(fā)獎?wù)潞妥C書。獎?wù)潞妥C書由各審批機(jī)關(guān)制發(fā)，式樣、質(zhì)地和規(guī)格由省級公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一制定。獲得獎勵的輔警在參加重要會議或重大活動時可以將獎?wù)屡宕髟谧笮厍啊＋@得二級嘉獎以上獎勵的輔警，可以按照有關(guān)規(guī)定提前晉升層級。
河南省公安廳黨委高度重視加強(qiáng)警務(wù)輔助力量建設(shè)，2019年12月5日，省公安廳在全國首家聯(lián)合四部門出臺《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員撫恤優(yōu)待辦法》，為各地輔警隊(duì)伍劃出了底線保障，取得較好的社會效果。此次出臺的《薪酬管理辦法》和《獎勵辦法》，也是目前全國公安機(jī)關(guān)省級層面首份多部門聯(lián)合出臺的輔警撫恤優(yōu)待的專門政策性文件。
作為中國公安機(jī)關(guān)中最基層的一員，沈陽輔警承擔(dān)著維護(hù)社會治安、保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全的重要職責(zé)。但是，對于很多人來說，輔警的工資待遇問題一直是一個疑惑。在本文中，我們將解析沈陽輔警的工資待遇，幫助大家更好地了解這一職業(yè)的薪資狀況。
沈陽輔警的工資是由基本工資、津貼和獎金等多個方面組成的。
沈陽輔警的基本工資根據(jù)其職級和職位等級確定。一般來說，職級越高、職位等級越高的輔警，基本工資相應(yīng)會更高。輔警的職級可以通過考試晉升，而職位等級則是根據(jù)個人績效和工作能力評定的。
沈陽輔警還可以享受一定的津貼，例如住房津貼、交通津貼等。津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)不同地區(qū)和單位的規(guī)定而有所不同。
沈陽輔警的獎金主要包括績效獎金、獎勵性補(bǔ)貼等。這些獎金是根據(jù)輔警的個人表現(xiàn)和工作成績來發(fā)放的。
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，沈陽輔警的工資待遇整體較為穩(wěn)定，相對較高。一般來說，沈陽輔警的平均工資在全國范圍內(nèi)處于較高水平，而且薪資的上升空間也相對較大。
沈陽作為中國東北地區(qū)的重要城市，社會治安形勢相對較好，輔警工作壓力相對較小，因此在工資待遇方面也更具優(yōu)勢。
沈陽輔警的職級是影響工資待遇的一個重要因素。職級越高，工資待遇相應(yīng)也會更高。
沈陽輔警的工資待遇還與個人的工作表現(xiàn)緊密相關(guān)。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警往往可以獲得更高的獎金和績效獎勵。
沈陽輔警的工資待遇還與工作年限有關(guān)。一般來說，工作年限較長的輔警擁有更高的職位等級和更豐厚的工資待遇。
隨著社會的發(fā)展和對治安的日益重視，沈陽輔警的工資待遇有望保持穩(wěn)步增長的趨勢。
國家對公安機(jī)關(guān)的投入不斷增加，為輔警的福利和工資待遇提供了更好的保障。同時，隨著選拔標(biāo)準(zhǔn)的提高和培訓(xùn)的加強(qiáng)，沈陽輔警的整體素質(zhì)也在提高，工資待遇也有望得到進(jìn)一步的提高。
總體來說，沈陽輔警的工資待遇相對較好，在公安機(jī)關(guān)中處于較高水平。工資的構(gòu)成主要包括基本工資、津貼和獎金等多個方面。工資待遇的高低與輔警的職級、工作表現(xiàn)和工作年限等因素相關(guān)。未來，沈陽輔警的工資待遇有望趨于穩(wěn)步增長。
2021年沈陽輔警報名5月6-8日完成。考試還沒有完成，培訓(xùn)時間沒確定。
第一條 為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理，維護(hù)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員合法權(quán)益，發(fā)揮其協(xié)助公安機(jī)關(guān)履行維護(hù)社會治安、預(yù)防和制止違法犯罪、服務(wù)人民群眾等方面職能的作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘、使用、管理、監(jiān)督和保障等工作適用本條例。
第三條 本條例所稱公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），是指根據(jù)社會治安形勢和公安工作實(shí)際需要，面向社會公開招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，分為勤務(wù)輔警和文職輔警。
治安聯(lián)防、治安志愿者、護(hù)村隊(duì)、護(hù)校隊(duì)等社會群防群治力量以及在公安機(jī)關(guān)從事膳食、保潔、保安等后勤服務(wù)人員不屬于輔警。
第四條 輔警管理遵循依法規(guī)范、責(zé)權(quán)明晰、嚴(yán)格監(jiān)督、合理保障和誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則。
第五條 輔警應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)人民警察的指揮或者帶領(lǐng)下履行職責(zé)，公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)支持和配合。輔警協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，其履行職責(zé)行為的后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。
第六條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)輔警管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，研究解決輔警隊(duì)伍建設(shè)的重大問題，督促有關(guān)部門依法履行職責(zé)，將輔警的薪酬、獎勵、社保、撫恤、裝備、服裝、教育、訓(xùn)練和日常管理等經(jīng)費(fèi)列入本級財政預(yù)算。
第七條 縣級以上人民政府公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)輔警招聘、使用、管理和監(jiān)督等工作。
財政、人力資源社會保障、退役軍人事務(wù)、衛(wèi)生健康、民政等部門以及機(jī)構(gòu)編制、公務(wù)員主管部門按照各自職責(zé)，做好輔警相關(guān)工作。
能
（沈陽市公安局采購警務(wù)輔助人員勞務(wù)派遣服務(wù)）終止公告
一、項(xiàng)目基本情況
采購項(xiàng)目編號：JH22-210100-08474
采購項(xiàng)目名稱：沈陽市公安局采購警務(wù)輔助人員勞務(wù)派遣服務(wù)（第1輪：001包，002包）
二、項(xiàng)目終止的原因
采購人重新調(diào)研服務(wù)需求，項(xiàng)目終止。
三、其他補(bǔ)充事宜
無
四、凡對本次公告內(nèi)容提出詢問，請按以下方式聯(lián)系。
1.采購人信息
名 稱： 沈陽市公安局
地 址： 沈陽市和平區(qū)南京北街77號
聯(lián)系方式： 齊欣 024-23105162
2.采購代理機(jī)構(gòu)信息
名 稱： 沈陽公共資源交易中心
地 址： 沈陽市渾南區(qū)世紀(jì)路1號21世紀(jì)大廈B座
聯(lián)系方式： 024-22890043
3.項(xiàng)目聯(lián)系方式
項(xiàng)目聯(lián)系人： 于夢溪
沈陽輔警招聘將在2023年的3月1日到5日開始報名。沈陽輔警的工資待遇是每月2000元左右，單位管飯，有五險一金。工作比較穩(wěn)定。
對于許多人來說，成為一名輔警是一項(xiàng)光榮而又具有挑戰(zhàn)性的工作。洛陽作為一個歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚的城市，其輔警隊(duì)伍也備受關(guān)注。那么，洛陽輔警的待遇究竟如何？接下來讓我們來一探究竟。
洛陽作為河南省的一個重要城市，其輔警的薪資水平一直備受關(guān)注。一般來說，洛陽的輔警薪資會根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、崗位等級以及所在單位的具體情況有所不同。一般來說，初級輔警的薪資在2000元至3000元之間，隨著工作年限的增加以及晉升的機(jī)會，薪資也會隨之提升。
除了薪資外，洛陽的輔警在福利待遇方面也有一定保障。一般來說，洛陽的輔警會享受到基本的社會保險、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險等福利待遇。此外，為了激勵輔警隊(duì)伍的積極性，洛陽市公安局也會不定期地舉辦各類獎勵活動，表彰優(yōu)秀人員，給予額外的獎勵。
作為一名輔警，職業(yè)發(fā)展的前景也是許多人所關(guān)心的。在洛陽，輔警通過不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修、提升自身素質(zhì)，有機(jī)會晉升為主管、領(lǐng)導(dǎo)，甚至進(jìn)入公安系統(tǒng)的更高級別崗位。此外，隨著社會對公共安全需求的增加，輔警在未來將有更廣闊的發(fā)展空間。
洛陽的輔警工作環(huán)境相對較為穩(wěn)定，工作壓力適中，晉升機(jī)會較為公平。同時，洛陽作為一個歷史文化名城，輔警在工作中也有機(jī)會接觸到各類文化活動、重要活動，拓展自己的視野，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。
總的來說，洛陽輔警的待遇相對來說還算不錯，薪資、福利待遇較為穩(wěn)定，職業(yè)發(fā)展前景也比較樂觀。然而，作為一名輔警，需要不斷學(xué)習(xí)提升自己，適應(yīng)不同的工作環(huán)境，才能在這個崗位上獲得更好的發(fā)展。希望本文對您了解洛陽輔警的情況有所幫助。
