國企?？既罂?/p>
常見的國企，例如，鐵路局、煙草局、電網(wǎng)、運(yùn)營商、中國郵政、銀行或者是其他的一些地方性的國企。
籠統(tǒng)的說，國企考試最?？嫉娜齻€科目是《《行政職業(yè)能力測試》（簡稱“行測”）、《公基》和《申論》，其中行測和申論，相信大家很熟悉，畢竟國省考就考這個。很多國企無論是為了省事兒，還是為了向公考看齊，很多也考這兩科的。
舉個栗子
我們舉一些常見的例子，例如去年中國鐵路呼和浩特局筆試考行測；煙草局大部分考行測和申論；電網(wǎng)考的比較復(fù)雜，專業(yè)不同考的科目也不同；運(yùn)營商考的也比較雜，但是肯定有行測；銀行的銀行一本通也有很多是行測題等等。
這些國企考試科目大多都有一個共同點——行測。公職考試圈有句話叫：得行測者得天下，因為行測在國企、公務(wù)員、事業(yè)單位等等公職類的使用頻次真的非常高。
考2門，滿分各100分。
第一門，《行測》，時間2小時，全部客觀選擇題。題型有言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識、數(shù)量。
第二門，《申論》，時間3小時，主觀題作文。
關(guān)于這個問題，建筑國企筆試一般考查以下幾個方面：
1. 建筑工程基礎(chǔ)知識：如建筑施工、建筑材料、建筑構(gòu)造、建筑機(jī)械等方面的基礎(chǔ)知識。
2. 工程管理知識：如工程進(jìn)度管理、工程質(zhì)量管理、工程預(yù)算管理等方面的知識。
3. 法律法規(guī)知識：如建筑法、招標(biāo)投標(biāo)法、建筑標(biāo)準(zhǔn)法等方面的知識。
4. 數(shù)學(xué)和物理知識：如數(shù)學(xué)計算、物理學(xué)原理等方面的知識。
5. 專業(yè)英語：建筑工程領(lǐng)域的專業(yè)英語詞匯和術(shù)語。
6. 綜合能力：如分析問題、解決問題、溝通能力、判斷能力等方面的綜合能力。
考警察筆試的科目是：行政職業(yè)能力測試和公安基礎(chǔ)知識。
如果考上警校的話就不用擔(dān)心考不上公務(wù)員的問題了，因為警校在校生只要公務(wù)員考試成績達(dá)到了筆試的合格線就可以通過考試，而社會上的公務(wù)員考試不僅要通過筆試合格線，而且還要名列前茅。我們就拿省考和國考做個比較吧！??！
一、考試科目
國家公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》；專業(yè)科目筆試（根據(jù)招考需要設(shè)定）和面試時間由招考部門自行通知。地方公務(wù)員招考的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。
筆試科目各有不同，報地方公務(wù)員考試的考生要注意查閱官方網(wǎng)站公布的招考簡章和考試大綱，以便有針對地進(jìn)行復(fù)習(xí)。
二、時間、題量
中央、國家行測試題一般為地市級130題，省部級135道題（省部級比地市級多5道數(shù)量關(guān)系題），答題時間為120分鐘。大部分地方的公考與中央、國家的考試相同，如上海、北京、浙江、江蘇等都是120分鐘，只有個別省份考試時間不同，如2017年廣東省考試時限為90分鐘，需要大家仔細(xì)閱讀地方招考公告。
國家公務(wù)員考試的申論考試時間是180分鐘，三個小時，滿分是100分。地方公務(wù)員考試的申論考試時間一般也是150分鐘，但是也有120分鐘的，滿分都是100分，所以也要看清楚。但是申論的材料字?jǐn)?shù)和題目數(shù)量是有差別的，國家公務(wù)員考試的申論從2004年開始，基本上都是上升的，從3000---4000字上升到6000-8000字。這幾年都是穩(wěn)定在8000字左右。而地方公務(wù)員的申論字?jǐn)?shù)相對要少些，大概是在6000多字。
《申論》往年一般包括4～5道大題，分成“行政執(zhí)法類、市（地）以下綜合管理類職位”和“省級（含副省級）以上綜合管理類職位”兩種情況，更加重視對這兩類考試不同能力的考察，考生務(wù)必對此引起特別注意。而地方公務(wù)員考試申論是在3—4道題左右，大部分省的都是3道題，只有少數(shù)部分的身份題目在4道題，比如山東省的相對要多些。而且地方公務(wù)員考試的申論題目是沒有分成“行政執(zhí)法類、市（地）以下綜合管理類職位”和“省級（含副省級）以上綜合管理類職位”兩種情況，是所有參加考試的考試做同樣的題目。
另外，我們國家公務(wù)員考試這幾年的申論題目是越來越新，越來越難，更多的新題型出現(xiàn)在我們面前，比如名詞解釋題，對策分析題，改錯題，還有其他書信、調(diào)查報告、講話稿等其他公文文體。這里很多考生是沒有做好充分的思想準(zhǔn)備的，所以得分是非常低的。而地方公務(wù)員考試中一般是三道題，三段式，要求一般式第一道題是概述題，第二道題不是原因分析題就是對策題，第三道題就是讓寫800---1000字的論證文。所以很多人能夠猜到題目。但是這幾年也慢慢的有所改變，尤其是幾個難度大的省份，也慢慢改革了，不再是簡單的三道題，三段論。而且這幾年國家公務(wù)員考試的申論更加注重思辨性的考察，地方公務(wù)員考試也愈來愈注重。
國企的筆試內(nèi)容一般包括行測（職業(yè)能力測試）、性格測試、專業(yè)知識、公基（時政）和寫作。
1. 行測：基本每個企業(yè)都會考，題型種類包括言語理解、數(shù)學(xué)運(yùn)算、判斷推理、資料分析等，與公務(wù)員行測類似。
2. 性格測試：主要測試性格是否與崗位匹配，一般按照實際情況填寫即可。
3. 專業(yè)知識：根據(jù)不同企業(yè)所涉及的行業(yè)知識進(jìn)行考察，如銀行會考金融知識，煙草局會考煙草知識，國家電網(wǎng)會考電氣知識等。
4. 公基（時政）：考察基本常識和時事政治，包括歷史、地理、科技、人文等方面的知識。
5. 寫作：可能涉及申論或應(yīng)用文寫作，考察文字表達(dá)和邏輯思維能力。
具體考察內(nèi)容在各企業(yè)的招聘公告上會標(biāo)明，可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行復(fù)習(xí)。同時，要注意了解所報考企業(yè)的行業(yè)知識和特點，以便更好地應(yīng)對筆試中的專業(yè)考察。
筆試考行政能力測驗和申論。
國考是國家部委及其垂直管理單位面向全國社會人員招錄工作人員的考試。大多數(shù)崗位考兩科，分別是行政能力測驗和申論。特殊崗位除了考行政能力測驗和申論以外，還會再考一科專業(yè)測試。各地海關(guān)屬于國家海關(guān)總署的垂直單位，招錄的崗位屬于普通崗位，所以筆試只考行政能力測驗和申論兩科。
重慶水務(wù)集團(tuán)招聘筆試內(nèi)容是：
1.
單項選擇題;考察內(nèi)容有:公基非法,污水處理知識,言語理解,定義判斷,數(shù)量關(guān)系。
2.
判斷題;考察內(nèi)容有:言語理解、公基非法、污水處理知識。
3.
作文題;考察內(nèi)容:寫作,規(guī)定寫作方向。
農(nóng)信社每個省份考試內(nèi)容都不一樣，基本考試內(nèi)容包括：行測、經(jīng)濟(jì)、金融、財會、計算機(jī)、法律、公基等。以云南為例：云南農(nóng)信社考試內(nèi)容包含：行測、經(jīng)濟(jì)、金融、財會、計算機(jī)、法律。筆試題型每年都有變化，主要有單選、多選、判斷和不定項選擇。
整理了近三年云南農(nóng)信社考試情況作參考：
你好！很高興為你解答：
在公務(wù)員錄用考試中，通過筆試之后，還要按照一定比例(1∶3或1∶5)參加面試，只有面試順利通關(guān)才算是最后的成功者。因此，面試在公務(wù)員錄用考試中有相當(dāng)重要的作用。面試主要是通過考官與應(yīng)試者直接交談的方式來考察應(yīng)試者的才能和某些素養(yǎng)，這是筆試所不易達(dá)到的。面試可以彌補(bǔ)筆試的不足，通過交談考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與人際交往能力、組織計劃能力和綜合分析問題能力等等方面的綜合能力，并且通過觀察來了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)等全面素養(yǎng)。一、 面試一般流程抽簽入場：考生根據(jù)所抽取的號碼按順序進(jìn)場面試。每人的作答時間在15-30分鐘之間。面試答題：一般每個考生按照順序作答題本規(guī)定的3-4個試題，考生在回答試題時可以稍作思考，有時還可以用筆簡單羅列提綱。隨機(jī)提問：考生答完規(guī)定試題后，有時主考官會自己和請別的評委進(jìn)行臨時提問?？忌藞觯鹤鞔鹜戤吅?，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領(lǐng)下退場。計分審核：主考官從評委手中收回評分表，交記分員計分。去掉一個最高分和一個最低分，然后計算平均分。通知下一名考生入場：前面考生退場，同時就有專門工作人員通知下一名考生入場二、面試測評內(nèi)容從理論上講，面試可以考察應(yīng)試者全面素質(zhì)，但是實踐過程中，并不是以面試去考察一個考生的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。在公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括：1.儀表風(fēng)度這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。2.專業(yè)知識和工作實踐經(jīng)驗一般根據(jù)應(yīng)試者的個人檔案資料作相關(guān)的提問，了解應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，以補(bǔ)充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗。通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動性、思維能力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。同時、考察應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試的補(bǔ)充。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度，所提問題更接近所需崗位對專業(yè)知識的需求。3.組織、計劃協(xié)調(diào)能力考察影視者是否能依據(jù)問題要求做出完整詳細(xì)、可操作的計劃，合理使用人力、物力、財力的能力，同時對計劃的對象和特定環(huán)境的把握能力。4.口頭表達(dá)能力面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、準(zhǔn)確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。5.綜合分析能力面試中，應(yīng)試者是否能對主考官提出的問題通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。6.反應(yīng)能力和情緒控制能力主要考察應(yīng)試者對問題理解是否準(zhǔn)確貼切，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)?。自我控制能力對于國家公?wù)員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責(zé)、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。7.人際交往能力在面試中，通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動，喜歡同哪種類型的人打交道，有哪種社交傾向和與人相處的技巧。8.工作態(tài)度和進(jìn)取心主要了解應(yīng)試者過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度和對現(xiàn)報考職位的態(tài)度。一般來說在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有的工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對什么事都不熱心。9.求職動機(jī)了解應(yīng)試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。10.業(yè)余興趣與愛好應(yīng)試者休閑時間愛從事哪些運(yùn)動，喜歡閱讀哪些書籍以及喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排常有好處。此外，面試時主考官還會向應(yīng)試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關(guān)工薪、福利等應(yīng)試者關(guān)心的問題，以及回答應(yīng)試者可能要問到的其他一些問題等。
希望我的回答可以幫助到你！
