我來更新啦！
面試題新鮮出爐
(一進面試室就看見超級多人，坐成一排，鴨梨山大，我答題的樣子像極了早上喝開水燙嘴的我。我涼了你們呢？)
以下為原答
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今天剛考完的我來補個新答案。
我是把簡歷放進本市人才市場然后HR聯(lián)系的我，我對于這方面也是一臉懵。然后就上知乎找看下大概考什么。然后考前半小時突擊背了什么中文圖書分類法，中國圖書分類法之類的還有一堆其他的分類法都只是略看了一下。(但根據(jù)我考的試卷看，根本沒有考到!!!我是崩潰的)以下我都是根據(jù)記憶寫的，有些許偏差的話求輕噴，考完就w你懂的。
考了什么呢？(僅根據(jù)我今天所考的講一講)
作文題
我考的是圖書館文獻資料管理服務(wù)崗，考題根據(jù)回憶寫的大概會有偏差，希望對后面要考的小伙伴復習方向有點幫助，不要再像我一樣一臉懵。還有考試前早睡早起，像我這樣考試前只睡了三四個小時一早爬起來真的很要命……
考試內(nèi)容就是公基+圖書館基礎(chǔ)。圖書館招聘考試常考內(nèi)容有基礎(chǔ)知識、采編知識、讀者服務(wù)知識、信息技術(shù)知識、圖書館概況、計算機網(wǎng)絡(luò)基本知識等，考試全部為客觀題。最難的是公基的復習，這個科目包含了政治、經(jīng)濟、法律、科技等知識點。
圖書館招聘考試?？純?nèi)容有基礎(chǔ)知識、采編知識、讀者服務(wù)知識、信息技術(shù)知識、圖書館概況、計算機網(wǎng)絡(luò)基本知識等，考試全部為客觀題。最難的是公基的復習，這個科目包含了政治、經(jīng)濟、法律、科技等知識點。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因為技術(shù)性筆試主要測試應(yīng)聘者對于某項具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識的理解和應(yīng)用能力，比如編程語言、統(tǒng)計方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對于某些職位而言，可能還會涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評估應(yīng)聘者的能力和適合度。
如果自制力很好，很自律的話可以選擇去圖書館自己看書，不會自律的人可以選擇報班，報班也可以有監(jiān)督作用，提醒學習時間。
不需要考證，職業(yè)要求如下：
教育培訓：《情報學》、《信息管理學》、《圖書館學》、《檔案學》等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
工作經(jīng)驗：熟練掌握文獻著錄規(guī)則、編目及書目數(shù)據(jù)的相關(guān)知識，工作細致、踏實穩(wěn)重，責任心強、勤奮、敬業(yè)，熱愛文檔管理工作，有圖書管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容
1、負責部分選書工作,評價資源材料，輔助圖書采購活動；
2、對書刊進行分類、編制書目索引，了解書籍的主要內(nèi)容；
3、負責各分館管理，審查借閱者身份，維護圖書館秩序，防止偷書行為；
4、瀏覽、查詢、統(tǒng)計、添加、刪除和修改圖書借閱者的基本信息；
5、對購買的圖書進行登記、蓋收藏章、打分類號，歸類、存列，整理書籍，按次序上架，保證書籍排放整齊、正確；
6、辦理圖書借還活動，審查歸還圖書有無殘損、污染，依規(guī)定對損壞圖書行為進行處理；生成催還圖書報表，敦促逾期借書者還書，對逾期者按規(guī)定罰款；
7、對書籍進行定期除塵，做好防火、防蟲、防潮等工作；
8、輔導讀者查閱館藏目錄及文獻檢索工具,擔任文獻研究、書目編輯的助手工作；
9、解釋使用庫設(shè)施，資源，設(shè)備和服務(wù)，提供關(guān)于信息庫政策的信息。
10、圖書管理員正常工作8個小時。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時候，筆試一般都是進行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲糧的面試會根據(jù)筆試成績確定面試人選。
面試時間及地點另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導小組討論為主?？梢栽谡衅缚荚嚽岸喽嗦?lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時候就能游刃有余。筆試比大約1：40
進面試的1：5
可見報名人數(shù)之多，競爭之激烈
遴選對象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
