筆試的種類包括：
1、專業(yè)考試：這種考試主要是檢驗(yàn)應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時(shí)是否能達(dá)到所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力。
2、智力測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的分析問(wèn)題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。
3、技術(shù)測(cè)試：主要檢驗(yàn)對(duì)知識(shí)和智力運(yùn)用的程度和能力。
4、國(guó)家公務(wù)員資格考試筆試。
公共科目筆試類別是指招聘考試中，用于考核所有報(bào)考者基本素質(zhì)和知識(shí)水平的科目類別。這些科目通常包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、行政能力等。公共科目筆試類別在考試中占有重要地位，它能夠全面考核考生的綜合素質(zhì)和基本能力，在招聘中起到了重要的評(píng)估和篩選作用。值得注意的是，不同招聘單位和崗位所包含的公共科目筆試類別是不一樣的，需要考生根據(jù)具體情況進(jìn)行科目的準(zhǔn)備和備考。同時(shí)，公共科目筆試類別的考試形式也有所差異，既有測(cè)驗(yàn)性質(zhì)的選擇題、填空題，也有綜合性質(zhì)的論述題、寫(xiě)作題等。因此，考生需要在備考過(guò)程中注重綜合能力的提升，才能更好地應(yīng)對(duì)各種形式的公共科目筆試。
兩者都區(qū)別在于考試科目不同、職位不同
a類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，主要是省直機(jī)關(guān)部門的崗位；而b類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，主要是從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作
考試范圍：
經(jīng)濟(jì)類崗位崗位測(cè)試的內(nèi)容主要為綜合知識(shí)、基本能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。
測(cè)試內(nèi)容：
1.綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容
主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。
2.基本能力測(cè)試內(nèi)容
主要測(cè)試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。
3.專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容
主要測(cè)試應(yīng)試人員掌握本專業(yè)基本理論、基本知識(shí)的程度和實(shí)際應(yīng)用能力。
經(jīng)濟(jì)類崗位：經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)方面的基本理論、基本知識(shí)和基本業(yè)務(wù)技能，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)原理分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
第一部分綜合知識(shí)和基本能力，占比40分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)10分，行測(cè)30分；主要考察的內(nèi)容有時(shí)政、公基常識(shí)、行測(cè)知識(shí)（言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析），以單選題為主。
第二部分專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，占比60分，主要考察會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，常見(jiàn)題型有單選、多選、簡(jiǎn)答、綜合分析和實(shí)務(wù)題，考試時(shí)間為150分鐘。
專業(yè)知識(shí)部分題量分布
題量分布中會(huì)計(jì)知識(shí)除了綜合分析未涉及，其他題型全部都有考察；其次是審計(jì)知識(shí)，綜合分析大題也考察審計(jì)知識(shí)點(diǎn)；經(jīng)濟(jì)題量覆蓋面也是非常廣的，除了實(shí)務(wù)題，全部涉及；統(tǒng)計(jì)作為輔助學(xué)習(xí)。
專業(yè)知識(shí)部分分值分布
分值部分可以看到會(huì)計(jì)總分值達(dá)到23.3分，占專業(yè)知識(shí)部分比例近三分之一，其次是經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容，也占比三分之一；審計(jì)內(nèi)容占比四分之一，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容可以作為錦上添花，專業(yè)知識(shí)部分大家可以把復(fù)習(xí)重心可以放在會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)和審計(jì)這三個(gè)模塊！
下面給大家再列一下各個(gè)科目的側(cè)重內(nèi)容
會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式、會(huì)計(jì)記賬基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目、企會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式、會(huì)計(jì)記賬基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目、企業(yè)常用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目、行政事業(yè)單位常用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)業(yè)常用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目、行政事業(yè)單位常用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)表、利潤(rùn)表、企業(yè)典型會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理、長(zhǎng)期股權(quán)投資、政府單位表、利潤(rùn)表、企業(yè)典型會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理、長(zhǎng)期股權(quán)投資、政府單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及核算等相關(guān)考點(diǎn)內(nèi)容。
審計(jì)
財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、審計(jì)重要性、重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估及應(yīng)對(duì)措施、審計(jì)報(bào)告、政府單位審計(jì)等內(nèi)容。
經(jīng)濟(jì)金融
宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、物價(jià)穩(wěn)定、充分就業(yè)、國(guó)際收支平衡、貨幣政策等相關(guān)考點(diǎn))。
統(tǒng)計(jì)
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的搜集和整理、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、動(dòng)態(tài)數(shù)列分析、統(tǒng)計(jì)指數(shù)、抽樣推斷、相關(guān)與回歸分析等內(nèi)容。
近五年真題領(lǐng)取
中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試范圍為：
1）中醫(yī)基礎(chǔ)科目：中醫(yī)基礎(chǔ)理論（中醫(yī)經(jīng)典著作內(nèi)容）、中醫(yī)診斷學(xué)、中藥學(xué)、方劑學(xué)。
2）中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)科目：中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)、針灸學(xué)。
3）西醫(yī)及臨床醫(yī)學(xué)科目：診斷學(xué)基礎(chǔ)、傳染病學(xué)、內(nèi)科學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)。
臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)學(xué)綜合筆試“整合型”試題是把基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)，甚至醫(yī)學(xué)人文融合為考試試題且比重加大。
臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師總分為600分，360分為固定分?jǐn)?shù)線。其中臨床科目分值占比高，高分科目主要是以消化系統(tǒng)、女性生殖系統(tǒng)、兒科疾病、精神神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)等為主。
臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師試題一共四個(gè)單元，每個(gè)單元總分150分。
整合題型的特點(diǎn)：
根據(jù)以上特點(diǎn)，不難得出結(jié)論：整合型試題多是出現(xiàn)在執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試試題A2型題和A3/A4型題中的幾率較大(特別是后者)。
題型分類：筆試采用A型（最佳選擇題）和B型題（配伍題），共有A1、A2、B1、A3、A4五種題型。
人員類別是指該員工應(yīng)該屬于那一類別,如有生產(chǎn)工人、車間管理人員、一般管理人員等。分類別的目的是為在分配有關(guān)成本費(fèi)用有關(guān)科目時(shí)確定該人員是屬于那一類型的。
員工多指企業(yè)中的行政和業(yè)務(wù)人員，主要存在于公司制的企業(yè)中，員工也體現(xiàn)“雇員”這一勞動(dòng)者與企業(yè)的雇傭合同關(guān)系，如“某某公司員工”，但鮮有“某某建筑（環(huán)衛(wèi)）員工”。總的說(shuō)來(lái)，員工包含于職工中。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，比如編程語(yǔ)言、統(tǒng)計(jì)方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語(yǔ)水平等。在招聘過(guò)程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對(duì)于某些職位而言，可能還會(huì)涉及到其他類型的筆試，比如心理測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試等，以便更全面地評(píng)估應(yīng)聘者的能力和適合度。
第一類：純棉內(nèi)衣。最傳統(tǒng)的單層內(nèi)衣既輕便又透氣，但由于其多孔較薄，因此更適合春季和秋季。
第二類：纖維保暖內(nèi)衣。主要使用棉，羊毛，丙烯酸，聚酯，聚酯，聚酯和其他織物，中間層填充有棉，羊毛，駱駝毛和其他薄片。看起來(lái)很腫脹和沉重。
第三類：太空棉內(nèi)衣。它的優(yōu)點(diǎn)是相對(duì)較熱且抗輻射;缺點(diǎn)是透氣性和濕氣包裹性差，穿著時(shí)發(fā)出刺耳的聲音。
第四類：ICCP材質(zhì)保暖內(nèi)衣。它使用棉，羊毛，絲綢，萊卡纖維和其他織物，和夾層中的ICCP材料也從最初的無(wú)孔性發(fā)展到對(duì)網(wǎng)狀膜可滲透的多孔性。通過(guò)膠水粘合在一起，然后通過(guò)特殊工藝進(jìn)行復(fù)合。
第五類：舒適保暖內(nèi)衣這種產(chǎn)品可能含有遠(yuǎn)紅外線纖維和20多種微量元素。遠(yuǎn)紅外線可以在體內(nèi)轉(zhuǎn)換能量并調(diào)節(jié)人體的免疫力。
第六類：蠶絲保暖內(nèi)衣。傳統(tǒng)的真絲保暖內(nèi)衣(俗稱真絲棉外套)中填充有真絲，具有綠色健康，重量輕，柔軟，光滑，保暖的特點(diǎn)。和透濕性，因此保暖，輕便且穿著舒適通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)技術(shù)的改進(jìn)，采用新技術(shù)制成的真絲保暖內(nèi)衣具有六大優(yōu)勢(shì)：美觀，款式多，可水洗，免翻新，更保暖。
1、按照酒店服務(wù)對(duì)象分為商務(wù)型酒店、度假型酒店、長(zhǎng)住型酒店、汽車酒店
2、按酒店規(guī)模分為大型酒店、中型酒店、小型酒店
3、按酒店地理位置分為中心城市酒店、風(fēng)景區(qū)酒店、汽車酒店、機(jī)場(chǎng)酒店、郊區(qū)酒店
4、按酒店經(jīng)營(yíng)方式分為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)酒店、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)酒店、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)酒店
5、按擁有權(quán)分為國(guó)有酒店、合資酒店、獨(dú)資酒店、個(gè)體酒店
6、現(xiàn)代酒店新類型：經(jīng)濟(jì)型酒店、全套房酒店、卡仙奴酒店、會(huì)議中心
